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Boletín Oficial de las Illes Balears

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Sección II. Autoridades y personal

Subsección segunda. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
ESCUELA BALEAR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (EBAP)

Núm. 619076
Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la que se constituye la bolsa única de selección de personal funcionario interino del cuerpo administrativo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears

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Texto

Hechos

1. Mediante el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12 de julio de 2024 se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales de 11 de julio de 2024 por el que se regula la selección mediante personal funcionario interino (BOIB núm. 92, de 13 de julio).

2. Conforme a los puntos 3.2.a) y 4 del Acuerdo citado, las bolsas únicas se pueden constituir con las personas incluidas en las bolsas ordinarias constituidas derivadas de procedimientos selectivos de ingreso que se hayan resuelto con anterioridad a la publicación del Acuerdo. Así mismo, el punto 4 determina que para la constitución inicial, las bolsas constituidas por la ejecución de la oferta de empleo público de estabilización en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, deben tener el mismo tratamiento que las bolsas ordinarias constituidas de acuerdo con el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

3. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 18 de octubre de 2024 se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo administrativo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para la isla de Ibiza (BOIB núm. 141, de 26 de octubre), correspondiente al proceso extraordinario de estabilización por concurso extraordinario de méritos convocado por la Resolución de 16 de septiembre de 2022.

4. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 6 de junio de 2025 se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo administrativo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para la isla de Mallorca (BOIB núm. 73, de 10 de junio), correspondiente al proceso de estabilización por concurso oposición convocado por la Resolución de 16 de septiembre de 2022.

5. Conforme a lo expuesto se constituye la bolsa única en aplicación de la letra a) del punto 3 y el punto 4 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12 de julio de 2024.

Fundamentos de derecho

1. El artículo 54.1.a) de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

2. El artículo 12 del anexo del Decreto 31/2012, de 13 de abril, por el que se aprueban los Estatutos de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP).

3. El artículo 6.3.c) de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

4. El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

5. El artículo 38.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, dispone que, para que los acuerdos que versen sobre materias de competencia de los consejos de gobierno de comunidades autónomas tengan validez y eficacia, se requiere la aprobación expresa y formal de este órgano, y que: «Cuando tales acuerdos hayan sido ratificados y afecten a temas que pueden ser decididos de manera definitiva por los órganos de gobierno, el contenido de los mismos será directamente aplicable al personal incluido en su ámbito de aplicación, sin perjuicio de que a efectos formales se requiera la modificación o derogación, en su caso, de la normativa reglamentaria correspondiente».

6. El artículo 10.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (en adelante, TREBEP) dispone que son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años en los términos previstos en el apartado 4.

b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.

c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.

d) El exceso o la acumulación de tareas por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

7. El artículo 10.2 del TREBEP dispone que los procedimientos de selección de funcionarios interinos serán púbicos, y se regirán en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

8. El artículo 15.3 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, establece que los procedimientos de selección de este personal se establecerán reglamentariamente y respetarán los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y también deberán obedecer a criterios de celeridad y eficiencia.

9. El Decreto 7/2025, de 11 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, de modificación del Decreto 8/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se determina la composición del Gobierno y se establece la estructura de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

10. El Decreto 8/2025, de 11 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se dispone el cese y el nombramiento de los miembros del Gobierno de las Illes Balears.

11. El Decreto 10/2025, de 14 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Por todo ello, dicto la siguiente

Resolución

1. Aprobar la constitución inicial de la bolsa única de selección de personal funcionario interino del cuerpo administrativo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, de conformidad con el punto 4 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12 de julio de 2024, con los aspirantes incluidos en las bolsas de este mismo cuerpo, escala y especialidad, constituidas a raíz de la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 18 de octubre de 2024 para la isla de Ibiza (BOIB núm. 141, de 26 de octubre), correspondiente al proceso extraordinario de estabilización por concurso extraordinario de méritos convocado por la Resolución de 16 de septiembre de 2022 y de la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 6 de junio de 2025 para la isla de Mallorca (BOIB núm. 73, de 10 de junio), correspondiente al proceso de estabilización por concurso oposición convocado por la Resolución de 16 de septiembre de 2022, con la siguiente composición:

Para la isla de Ibiza

DNI	APELLIDOS, NOMBRE	PUNTOS	POSICIÓN
**5081	JIMENEZ MECINA, MARIA JESUS	78,500	1
**4053	RAMIS ROIG, JOAN ANTONI	77,700	2
**4840	TORRES ROIG, MARIA NEUS	77,500	3
**1585	RODENAS DONAIRE, PEDRO	75,400	4
**5142	NAVARRO RIERA, SANDRA	75,400	5
**5630	TORRES MARÍ, VICENTE	75,200	6
**1558	MARTORELL PONS, CECILIA	70,000	7
**5528	RODRIGUEZ GARCIA, ANA	70,000	8
**4999	TORRES BALLESTER, MARIA AMPARO	68,900	9
**7770	ESCRIBANO GALLEGO, INMACULADA	68,600	10
**0227	MOLL DIAZ, PEDRO	68,600	11
**5890	ROYO ESTEVEZ, YOLANDA	67,300	12
**5907	VALDÉS CARDONA, PABLO	61,650	13
**5196	TORRES PRATS, ANA	58,700	14
**5235	JUAN ROIG, NOE	58,500	15
**5186	MALDONADO RIBAS, DAVID FRANCISCO	55,000	16
**8355	SÁNCHEZ BORREGUERO, EULALIA	53,000	17
**2482	BLESA LÓPEZ, MARIA DESAMPARADOS	51,300	18
**5038	PEREZ RAMON, IRENE	51,100	19
**5630	TORRES MARI, BARTOLOME	47,500	20
**3154	SOLORZANO RAMIREZ, MILENA ROSARIO	47,450	21
**4979	BUFORN JIMÉNEZ, FRANCISCA	45,750	22
**4358	CAPO ROTGER, LARA	43,800	23
**4472	HOLGADO CÁRDENAS, JOSEFA	42,500	24
**5072	TORRES MORÁN, AGUSTINA	41,100	25
**5738	VERDUGO MADRIGAL, ENCARNACIÓN	35,900	26
**6193	GARRIDO SERRA, MARGARITA	34,966	27
**4601	RIERA TORRES, ANTONIA	34,000	28
**4365	TORRES RIERA, MARIA NIEVES	32,400	29
**5266	RAMON RIBAS, ANTONIA	32,000	30
**5000	GARCÍA PEÑA, MARÍA REYES	29,000	31
**5741	NAVARRO RIERA, JORDI	28,300	32
**5679	SERRA TORRES, LAURA VIVIANA	27,700	33
**0745	FIGUERUELO BURRIEZA, Mª MARGARITA	23,000	34
**5821	LLOBET BUSCATO, ELISABET	20,000	35
**5247	SERRA SERRA, MARGARITA	13,633	36
**5174	SERRANO RODADO, MARTINA	13,000	37
**9961	MARTI AGUILELLA, FERRAN	13,000	38
**6007	RIERA BONET, SONIA	11,000	39
**5583	CARDONA MARÍ, SERGIO	10,800	40
**5997	FRANCES BLASCO, PILAR	10,700	41
**1120	EGEA MIRO, MARIA	10,700	42

Para la isla de Mallorca

DNI	APELLIDOS, NOMBRE	PUNTOS	POSICIÓN
**9640	ORFILA SEGUI, PEDRO LUIS	83,510	1
**9170	MARTINEZ ATERO, JOSE JORGE	82,510	2
**6168	ROSSELLO MENA, FERNANDO	82,088	3
**3935	OLIVER SASTRE, FRANCISCA	82,043	4
**2331	CARRA DE VAUX LOPEZ-VIOTA, FRANÇOIS	80,465	5
**4506	MATEU GIBERT, JUAN GUILLERMO	79,666	6
**4072	ROSSELLO JEREZ, INES	79,621	7
**2519	COLL PONS, FRANCESC	75,177	8
**3344	POU OBRADOR, MARIA ANTONIA	74,066	9
**1026	BLANES BALCELLS, GLORIA	72,755	10
**4221	RAMIS TRUJILLO, FRANCESC MANUEL	72,466	11
**6256	BAQUERO PEREZ, JUANA MARIA	72,311	12
**6656	RIBAS CONRADO, MARIA MAGDALENA	72,088	13
**8135	RODRIGUEZ BELINCHON, RAQUEL	70,022	14
**6093	RODRIGUEZ HERNANDEZ, ANTONIO LUCAS	68,666	15
**2410	VARELA VAZQUEZ, BEGOÑA	68,111	16
**2420	TERRASA BRUSOTTO, MAGDA	67,555	17
**8214	POU OLIVER, MARIA MAGDALENA	67,355	18
**8316	VIDAL RIGO, MARGALIDA	66,978	19
**0637	REYNES TRIAS, ROSA MARIA	66,777	20
**7223	VIDAL PIZA, PEDRO JOSE	66,555	21
**5087	LEANDRO MARTIN, MIRIAM	66,466	22
**3660	MARÍN VIDAL, EUGENIA	66,400	23
**0319	NAVARRO GORDILLO, MARIA DEL MAR	66,333	24
**2198	SASTRE ROIG, MARIA DEL CARMEN	66,332	25
**6242	CABOT SEGURA, MẂ MAGDALENA	65,555	26
**0431	HERVIAS PASTOR, SANDRA	65,133	27
**3727	GARCIA MORENO, MARIA ISABEL	64,689	28
**1307	MESTRE MUT, MIQUEL LLUÍS	64,689	29
**9089	ALBERTI CAÑELLAS, MARIA DEL MAR	64,622	30
**5730	FENTES CACERES, DANIEL	64,511	31
**9630	RUBI TOMAS, JULIA	64,466	32
**2123	MARTÍN GÁLVEZ, MARÍA TERESA	64,422	33
**1816	MOLL AVELLA, JAUME	64,400	34
**9610	VILLALONGA BORDES, ANA MARIA	64,089	35
**6867	SEGUÍ FERNÁNDEZ, BRÍGIDA	64,089	36
**3169	ROIG JAUME, FRANCISCA MARIA	63,911	37
**5460	DEL HOYO BLANES, CARMEN	63,733	38
**1149	PERELLO GUAL, MIQUEL ANGEL	63,200	39
**2517	ALBERTI JAUME, MONICA MARIA	63,111	40
**2915	NAJERA MARTINEZ, MARIA MAGDALENA	63,000	41
**1024	SANS AGUILAR, CATALINA	63,000	42
**6090	MONSERRAT SANSO, JOSE	63,000	43
**0227	MOLL DIAZ, PEDRO	63,000	44
**0944	RODRIGUEZ BAOS, CRISTINA	63,000	45
**2774	CAU FERRANDO, MARTA	63,000	46
**1260	MORENO MACARRILLA, IRENE	63,000	47
**9381	TERRASA LOZANO, ANTONIO	62,956	48
**7703	DE LA CRUZ ROTGER, JOSE LUIS	62,844	49
**2322	GARCIA MARCOS, GUSTAVO ADOLFO	62,800	50
**5496	ORELL NICOLAU, MARGARITA	62,667	51
**6914	UCENDO ARROYO, ALVARO	62,667	52
**6532	CANO CORRAL, ELENA SUSANA	62,600	53
**6622	SOCIAS SEGURA, JUAN GERMAN	62,600	54
**9298	AGUILO PUJADAS, MARTA	62,600	55
**9476	MORAGUES FIGUEROLA, MARIA ANTONIA	62,600	56
**6343	OLIVA MUNAR, MARGALIDA	62,600	57
**3959	GOMILA GARCIAS, CATALINA LORETO	62,022	58
**5654	GARCIA FRAU, XAVIER	62,000	59
**8804	TORRELLO COCERA, LUISA	61,667	60
**3558	PÉREZ SERRA, NURIA	61,600	61
**3691	CRESPÍ BESTARD, MARGARITA	61,533	62
**5957	REYNES FORNES, MARTA	61,511	63
**0961	VERGER VICENS, ESPERANZA	61,489	64
**7714	SUREDA TORRES, JOSÉ ANTONIO	61,400	65
**7454	ARBONA PEREZ, MARTA	61,333	66
**0780	SAMPOL MENA, ROSA MARIA	61,310	67
**8559	GALINDO WALSER, EVELYNE	61,289	68
**1744	ORDINAS PERELLO, VICTORIA EUGENIA	61,222	69
**9997	CASADO LOPEZ, YOLANDA	61,155	70
**8674	ARROM FERNANDEZ, MARIA ESPERANZA	61,133	71
**4008	SOLER GENESTRA, CLARA	61,000	72
**4292	LORENZO MARROIG, ESTHER	61,000	73
**2784	SASTRE SERRA, JAUME	61,000	74
**2817	MORADAS MERCADE, HUGO	60,933	75
**7968	JIMENO SANCHEZ, DOLORES ANTONIA	60,911	76
**7734	RUANO MARTINEZ, ANA	60,778	77
**8907	SASTRE DE LA BANDERA, CRISTINA	60,778	78
**7081	SANZ FERREIRA, EVA COVADONGA	60,756	79
**1370	FROILÁN PUIGSERVER, MARIA	60,667	80
**4443	MATEU BALLE, CATALINA	60,600	81
**2266	PIERRE VIVAS, M MAGDALENA	60,600	82
**7959	MAS VANRELL, ANTONI	60,533	83
**4960	TAULER MARIMÓN, MARGARITA	60,444	84
**1940	FERNANDEZ VEGA, LORENA	60,422	85
**1479	MACARRILLA MORENO, MARIA MONTSERRAT	60,400	86
**2654	DAVIU PASTOR, MAGDALENA	60,400	87
**3592	ROIG TERUEL, JOSEFINA CARMEN	60,400	88
**6293	POL MORAGUES, JUANA MARTA	60,400	89
**5052	CATALAN LOPEZ, ELISABET	60,400	90
**2691	DÍAZ SERRA, MIGUEL ÁNGEL	60,400	91
**4083	SANZ VILLANUEVA, YOLANDA	60,400	92
**2656	LOPEZ ANGELINI, MARINA DE LOS MILAGROS	60,400	93
**4004	TORRES FERRER, DIEGO	60,311	94
**3558	PÉREZ SERRA, IRENE	60,311	95
**9107	GIL GIMENEZ, JUANA MARIA	60,200	96
**6617	MARTÍNEZ MESQUIDA, MARÍA DEL MAR	60,133	97
**8745	TABERNER BALLESTER, MARIA	60,089	98
**3605	NOCEDA MARTÍNEZ, MARIA ROSARIO	60,000	99
**6477	PASCUAL ORTIZ, GLORIA	60,000	100
**7081	FERRAGUT CARREÑO, BERNARDO	60,000	101
**6963	SALOM COLOMAR, EVA MARIA	60,000	102
**2814	MATIAS BRUSSOTTO, ANDRES	60,000	103
**9465	LLABRES RIERA, JUAN	60,000	104
**7987	RUIZ BERGANTIÑOS, CRISTINA REMEDIOS	60,000	105
**0548	ROCA RODRIGUEZ, MARIA DEL CARMEN	60,000	106
**3998	JIMENEZ CABALLERO, MARIA BELEN	60,000	107
**0525	GALVEZ DÍAZ, JUAN FRANCISCO	60,000	108
**0558	TORRES NAVARRO, SUSANA	60,000	109
**9978	ROSSELLO SIQUIER, MARGARITA	60,000	110
**8997	BOHOYO DIAZ, ARMANDO	60,000	111
**2850	CIFRE GUAL, FRANCESCA M.	60,000	112
**3147	GONZALEZ LLINAS, SILVIA	60,000	113
**3912	CUESTA PACHECO, CARLOS	60,000	114
**4555	ILLAN FERRAGUT, IÑAKI	60,000	115
**1383	BISBAL FRANCH, VANESA	60,000	116
**5731	GAZQUEZ ARQUES, MERCEDES	60,000	117
**8740	MONTIS SANCHEZ, MARIA ANGELES	60,000	118
**6810	CAÑELLAS ARCEGA, BELISA	60,000	119
**1888	FERNANDEZ OLIVARES, SILVIA	60,000	120
**2130	PICO MARIMON, CRISTINA	60,000	121
**2886	COMPANY MOREY, MARÍA DEL PILAR	60,000	122
**0145	FERNÁNDEZ GARCÍA, MARÍA JOSÉ	59,733	123
**8986	LÓPEZ JIMÉNEZ, MARÍA DEL CARMEN	59,600	124
**4735	CARRERAS LEÓN, AZAHARA	59,600	125
**1849	BORRAS MAURI, INMACULADA	59,600	126
**0931	ORTEGA CHAPEL, ELENA	59,400	127
**0914	LOPEZ VILLATE, MARIA JOSE	59,400	128
**2504	ROJAS JIMENEZ, JUAN	59,400	129
**0099	BADILLO VICENS, AMANDA	59,356	130
**3952	SERRA BONNIN, MARIA ISABEL	59,333	131
**2182	FRESNO MARTORELL, FRANCISCO PABLO	59,311	132
**9584	RIOS ORPI, CELIA	59,089	133
**4247	CABOT CANALS, ISABEL MARIA	59,022	134
**4013	INOCENCIO OXINALDI, MARIA DEL PILAR	59,000	135
**5095	SUBIRANA PASCUAL, ANNA	59,000	136
**3315	TOMAS ROIG, FRANCISCA	59,000	137
**4054	MARQUES REJAS, MARIA VICTORIA	59,000	138
**1763	GALMES MATAMALAS, ANTONI	59,000	139
**3839	VIVO SASTRE, JOAQUIN	59,000	140
**8313	MOLINA LANA, OLGA	59,000	141
**6935	RIPOLL ROSSELLO, MARIA MAGDALENA	59,000	142
**8569	GINARD FULLANA, MARÍA ISABEL	59,000	143
**6959	LOPEZ MARCO, PALOMA	59,000	144
**4000	MARIMON LEWINSKI, NATALIA KARINA	59,000	145
**1265	RUIZ RIVERA, MARIA ELENA	59,000	146
**6188	ROSENDE MUSTILLO, MARIA EMILIA	59,000	147
**6687	LÓPEZ CARBALLO, IRIA	59,000	148
**1416	GELABERT BENESTAR, ANTONIO MIGUEL	59,000	149
**2977	PASTOR POL, JOAN	59,000	150
**8274	GARCIA GOMEZ, NURIA	59,000	151
**4804	PROVENZAL CIFRE, ALEXANDRA	59,000	152
**1980	SANSÓ VILLALONGA, JUANA MARÍA	59,000	153
**6016	REBASSA SERRA, TERESA	59,000	154
**1745	BENNASAR MATEO, JOSE	59,000	155
**2396	BRUJBA BRUJBU, ANDREEA	59,000	156
**8214	MATAMALAS SUÑER, ELISABET	59,000	157
**9585	TORRANDELL SANTANDREU, MARIA ANTONIA	59,000	158
**8282	RAMIS CATALAN, JOAN ANTONI	59,000	159
**4274	OLIVER RAMÍREZ, LIDIA	59,000	160
**0093	COLL CAPO, MARIA TERESA	58,822	161
**5564	GUARDIOLA FIOL, MARGALIDA	58,600	162
**8696	BAUSÀ ENSENYAT, ÀNGELA	58,600	163
**6563	MAS ENSEÑAT, TERESA	58,489	164
**7595	ALONSO PONS, CAROLINA	58,400	165
**8705	GRACIA MORENO, FRANCISCO MIGUEL	58,400	166
**1986	TRILLO PIZA, ALICIA	58,400	167
**0679	BENLLOCH VIDAL, MARIA EMPAR	58,400	168
**2297	RAMIS MUNAR, MIQUEL	58,267	169
**6794	PERICAS FRANCO, JAVIER	58,244	170
**1836	GUTIERREZ GRANADO, ANA	58,244	171
**7033	VERGER FULLANA, MARIA	58,244	172
**5736	MORRÁS ALZUGARAY, AITOR	58,000	173
**9142	VAZQUEZ PALACIOS, FRANÇOISE	58,000	174
**0674	LLULL GARRIGA, MARGALIDA	58,000	175
**1098	SOLIVELLAS CLADERA, FRANCISCA MARIA	58,000	176
**6555	ZAFORTEZA FORTUNY, MARIA DEL CARMEN	58,000	177
**6938	BOSCH MARTÍNEZ, MARÍA NIEVES	58,000	178
**7658	GARCIA ROLDAN, CARLOS	58,000	179
**8180	CABOT SEGURA, SANTIAGO	58,000	180
**8664	REBASSA VALLADOLID, MÓNICA	58,000	181
**0379	SINTES SASTRE, JOSEFA	58,000	182
**8723	BARCELO AMENGUAL, JUANA MARIA	58,000	183
**8328	CANO GARCIA, VERONICA	58,000	184
**4906	AYUSO VICENS, CECILIA	58,000	185
**6565	CUART PUJOL, MATEU	58,000	186
**4925	SÁNCHEZ BUZÓN, ALBERTO	58,000	187
**5547	HERRERA OLIVER, MARC ANDREU	58,000	188
**2260	FIGUEROLA ALORDA, MARIA MAGDALENA	58,000	189
**3297	ALCOVER NOGUER, JOSEFINA	58,000	190
**4320	GUTIEZ DRONNE, MICHELLE	58,000	191
**1972	VAZQUEZ LAMEIRAS, CRISTINA	57,844	192
**2837	FORTEZA PALMER, MẂ MAGDALENA	57,689	193
**4550	CERDA GENER, ISMAEL	57,667	194
**3820	CRUZ QUETGLAS, MARIA CRISTINA	57,600	195
**7595	ALONSO PONS, MARIA DEL MAR	57,400	196
**1135	CACERES LOPEZ, GUADALUPE	57,400	197
**4006	OBRADOR SALVA, JOAN	57,400	198
**6295	ORTEGA GINARD, LAURA	57,200	199
**1321	LORENZO GONZALEZ, ALICIA	57,000	200
**0988	GOMEZ CUADROS, ANGELA	57,000	201
**3973	ROSSELLO XAMENA, ANTONIA	57,000	202
**3007	O'DONNELL ESTEVA, MARIA EUGENIA	57,000	203
**4600	KRAUSS PUIG, BEATRIZ	57,000	204
**1575	ASEGURADO ROSSO, LAURA	57,000	205
**2489	CANOVAS VANRELL, MARINELA	57,000	206
**8571	BOHÓRQUEZ GÓMEZ, LAURA	57,000	207
**6692	LOPEZ KARTTUNEN, LAURA	57,000	208
**8634	LLOMPART GARAU, CATALINA	57,000	209
**9593	RADO VAÑO, JOAN	57,000	210
**1462	GORDIOLA LLABRÉS, MARTA	57,000	211
**7054	PARDO SÁNCHEZ, TATIANA	57,000	212
**9831	OLIVER RAYÓ, MARGALIDA	57,000	213
**2972	COLL SAMPOL, JUANA MARIA	56,955	214
**2600	GARCÍA DYER, ESTEFANÍA	56,955	215
**1900	ESPEJO GIL, ANDREA	56,489	216
**5850	DETHOREY ALOU, MARTA	56,400	217
**3519	LUQUE RODRIGUEZ, LLUIS	56,400	218
**4509	DIAZ MUÑOZ, EVA MARIA	56,000	219
**8975	LOPEZ TOMAS, ROSA MARIA	56,000	220
**0565	LOPEZ HONRUBIA, JOSEP LLUIS	56,000	221
**0521	CAMPOMAR GARRIDO, MARIA ISABEL	56,000	222
**1653	GUAL ANDREU, MAYURKA	56,000	223
**1439	CALERO MARTINEZ, MARIA LOURDES	56,000	224
**9171	MARTINEZ RENDON, CLAUDIA	56,000	225
**8852	MAGRANER COLL, LOURDES	56,000	226
**7463	AMENGUAL BOVER, ALBA	56,000	227
**2854	RIUTORT GARCIA, JUAN	56,000	228
**8456	CARMONA GENOVART, TERESA	56,000	229
**0654	LLOBERA SASTRE, MARINA	56,000	230
**0081	PALLIN PONS, MARIA LUISA	56,000	231
**2790	PUIG MONSERRAT, MARIA DEL MAR	55,578	232
**2290	VIVES RIERA, CANDIDA	55,400	233
**9323	BAUZÁ ROSSELLÓ, CONSTANÇA	55,400	234
**3989	FOZ AGUILAR, JOSEP FERRAN	55,311	235
**1231	FRAU RAMIS, MARIA TERESA	55,200	236
**4825	SANCHEZ TORO, FRANCISCA	55,000	237
**7052	PIQUERAS CABAÑERO, MARIA ISABEL	55,000	238
**6647	OLIVER KOPPEN, ALICIA	55,000	239
**3699	ALLI TORRES, ESTER	55,000	240
**6973	MESQUIDA ESTEVA, BERNARDO DAVID	55,000	241
**2595	ESPINOSA DOBLAS, MARIA ANGELES	55,000	242
**9399	VERA JAUME, MARIA ISABEL	55,000	243
**1321	GARAU PUJOL, LEONOR	55,000	244
**1946	SERVERA GORNALS, JOANA MARIA	55,000	245
**2140	TOMÁS GARCÍA, SONIA	55,000	246
**2529	LOPEZ GIL, ADELAIDA	55,000	247
**8430	SOCÍAS BOSCH, MARIA ANTÒNIA	55,000	248
**2002	RINCON GALMES, MARIA DEL MAR	55,000	249
**0905	TORRES PAYERAS, TONI	55,000	250
**7857	KUSTER FERRAZ, INGRY SOPHIA	55,000	251
**1223	SASTRE SERRA, SEBASTIÀ	55,000	252
**9741	LLAMBIAS PALOU, JAUME	55,000	253
**0961	ORELL LUQUE, NURIA	54,711	254
**4677	ENSEÑAT CROHEN, CATALINA MARIA	54,600	255
**2761	FERRAGUT ROIG, VIRGINIA	54,600	256
**4845	SERRA CAPO, BARTOLOME	54,489	257
**2075	MARTINEZ BLANES, AGUSTINA	54,400	258
**8529	MARIN ROCA, JOSE LUIS	54,289	259
**1818	BERMUDEZ MANTERO, MARIA JOSE	54,244	260
**2739	MATAS BARCELÓ, MARGALIDA	54,000	261
**2760	ALOY BENNASSAR, MARIA MAGDALENA	54,000	262
**4849	GILI CRESPO, AMELIA	54,000	263
**0680	VIVES VIVES, MARIA MAGDALENA	54,000	264
**2567	TORRES GARCIA, YOLANDA	54,000	265
**8093	PASCUAL VERD, MIQUEL ANGEL	54,000	266
**5726	LEONES LOPEZ, MONICA SUSANA	54,000	267
**0537	CABOT LEON, BERNARDO	54,000	268
**9637	OSORIO HURTADO, SANDRA MILENA	54,000	269
**0484	SAMPOL BIBILONI, MARIA ESTHER	54,000	270
**2599	BUSTOS NADAL, ANA	54,000	271
**5774	RIUTORT FLAQUER, JUAN ONOFRE	54,000	272
**7471	CARRION AMENGUAL, JAVIER	54,000	273
**7873	DUQUE GERVILLA, CRISTINA	54,000	274
**1472	CLADERA ROIG, PEDRO VICENTE	53,955	275
**4388	AGUILAR CABALLERO, FRANCISCA	53,866	276
**0940	VERGES RODRIGUEZ, BERTA	53,600	277
**5358	OBRADOR SITJAR, CATALINA ROSA	53,400	278
**7744	JAUME PONS, CATALINA PILAR	53,400	279
**4378	CANALS MEDINA, PEDRO	53,400	280
**1919	MARTORELL RUIZ, BARTOLOME	53,400	281
**6217	MORELL BENNASSER, DAMIAN	53,400	282
**7742	CARMONA ROBERT, LAURA	53,356	283
**6717	AMENGUAL VICH, PATRICIA	53,000	284
**2763	MOTIS SERVERA, HECTOR DANIEL	53,000	285
**7611	IVANOVA SPASOVA, ROSITSA	53,000	286
**0813	PARMA SANCHEZ, JOSE MIGUEL	52,889	287
**4832	NAVARRO PERIS, NURIA	52,711	288
**7284	SOCIAS LLULL, JOANA MARIA	52,600	289
**7440	ORTONEDA COLOMAR, MARGARIDA	52,600	290
**7220	GINARD MATEU, EDGARD	52,600	291
**8094	GARCIA FIDALGO, BEGOÑA	52,400	292
**9749	BARROSO STOCKMANN, ELENA	52,067	293
**9071	ONETO OLIVER, MARGARITA	52,000	294
**3374	JIMENEZ CAVA, ANA MARIA	52,000	295
**1866	BENNASAR BELTRAN, CATALINA MARIA	52,000	296
**4544	BELLIDO POL, EVA MARIA	52,000	297
****8663	HERDING , LISA CHRISTINA	52,000	298
**3933	JAUME DEYA, CATERINA MARIA	52,000	299
**3138	BUJOSA SÁNCHEZ, GUILLERMO	52,000	300
**6954	FERNÁNDEZ LOMBARDO, ARES	52,000	301
**6423	MONSERRAT TOMAS, AINA	52,000	302
**1798	OTERO RODRIGUEZ, ANA	51,778	303
**8143	RAMIS DE AYREFLOR FRONTERA, CARLOS	51,622	304
**4121	MUNAR LLABRES, JULIAN	51,600	305
**1392	SAURINA BONET, MARIA DEL MAR	51,600	306
**5474	OLIVER NICOLAU, NEUS	51,600	307
**1268	CASTILLEJO GIL, PATRICIA AMARANTA	51,422	308
**2292	MORAGUES POL, MARIA DEL PILAR	51,400	309
**3540	FITO DÄHNE, CLAUDIA ANTONIA	51,400	310
**6037	POMAR BONNIN, MARIA CRISTINA	51,400	311
**5692	EGURROLA HORMAECHEA, XABIER	51,400	312
**9763	GONZÁLEZ ÁLVAREZ, PAULA	51,400	313
**8156	PUIGCERCOS GUTIERREZ, ESTHER	51,177	314
**2863	POLLS TOLEDANO, CRISTINA	51,155	315
**5033	FONT GARCIA, MARIA ELENA	51,000	316
**5010	BARCELO MAYOL, FRANCINA AINA	51,000	317
**9303	ROMERO PEREZ, FRANCISCO JAVIER	51,000	318
**0099	PAZOS ARCINIEGA, SARA MARIA	51,000	319
**2053	JIMENEZ SOLANES, ENRIQUE	51,000	320
**3044	REUS RIERA, ANTONIA MARIA	51,000	321
**6532	GARCIA GIUSTI, MARIA ANGEL	51,000	322
**8693	MORA MUÑOZ, ADRIAN	51,000	323
**2044	BLANCH PRETO, JUANA ANA	50,844	324
**9633	CRESPI CASAS, MARIA	50,400	325
**5097	ESTÉVEZ MARTÍNEZ, MARIA DOLORES	50,400	326
**7352	PAGAN GALAN, ANTONIO	50,356	327
**2000	MARTINEZ SERRANO, MARIA JOSEFA	50,200	328
**0114	CERDO VANDELLOS, MARGARITA MARIA	50,200	329
**0994	RUIZ VIVES, FRANCISCO JAVIER	50,133	330
**2697	GARAU NADAL, ROSA	50,111	331
**4326	AGUILAR COLLADO, FRANCISCA	50,000	332
**2240	PEREZ SERVERA, PEDRO	50,000	333
**2921	VILLA SASTRE, MARIA JOSE	50,000	334
**5499	VÁZQUEZ JUAN, SILVIA	50,000	335
**4519	CANALS MEDINA, JOSE FRANCISCO	50,000	336
**3343	RUBIO ESTEVEZ, MARIA TERESA	50,000	337
**3800	CASTRO MARTINEZ, JUAN ALBERTO	50,000	338
**3673	RIGO BINIMELIS, MARIA MAGDALENA	50,000	339
**6162	ROJAS ROSSELLÓ, MARÍA JOSÉ	50,000	340
**1102	ECHEVARRIA LLANERAS, MARINA	50,000	341
**9552	FUENTE CORTINA, FERNANDO	50,000	342
**9066	VICENS MUNAR, PILAR	50,000	343
**7514	RAMIS COLL, JAUME ALBERT	49,800	344
**7560	MARTIN DE FILIPPIS, EDUARDO	49,555	345
**7295	COLL PERELLO, MARGARITA MARIA	49,178	346
**7921	POL MARTINEZ, MARIA MAGDALENA	49,022	347
**9656	GÓMEZ VICTORY, LLUÍS	49,022	348
**0998	CERRÓN BRUNO, NELLY JACKELINE	49,000	349
**8465	ESTEVA MARTIN, FRANCISCA	49,000	350
**7127	PRIETO MELGAR, MANUEL	49,000	351
**2256	OBRADOR LLOMPART, FRANCISCA MARIA	49,000	352
****7565	ESTURI , DANIELA	49,000	353
**0195	MORENO MOYA, ISABEL YOLANDA	49,000	354
**2496	GARCIA NADAL, MANUEL	49,000	355
**7282	OBRADOR SALVA, MARIA FRANCESCA	49,000	356
**1810	CIFUENTES BELTRAN, FRANCISCA MARIA	49,000	357
**1480	OJEDA CORTINAS, IRENE	49,000	358
**0513	SEGUI THOMAS, AMANDA	48,600	359
**2975	VALLES VIDAL, JOAN CARLES	48,422	360
**2115	FIOL ALZAMORA, MARIA MARGARITA	48,400	361
**2395	AMER PONS, CATALINA	48,378	362
**0748	PAYERAS BUADES, MARIA ISABEL	48,356	363
**8399	BISBAL MORELL, CATALINA	48,000	364
**9847	ANGUERA MOLINA, JOSE RAMON	48,000	365
**6485	SANZ RIGO, MARIA EUGENIA	48,000	366
**0223	MARTORELL FUSTER, JAIME	48,000	367
**1471	ESCARRER MONSERRAT, JAUME	48,000	368
**0255	SANTOS OLIVER, MARIA DOLORES	47,955	369
**8561	FORTEZA RAMIS, JOSEP	47,600	370
**0875	CRUZ LOZANO, SERGIO	47,422	371
**0726	ARROM BAUTISTA, FRANCISCA MARIA	47,311	372
**7591	MARTIN VAYSSE, ANA MARIA	47,000	373
**5776	POL MESEGUER, MIGUEL GUILLERMO	47,000	374
**8352	MALONDRA ROSSELLÓ, MARTINA MARIA	47,000	375
**9326	CAZORLA LÓPEZ, NOELIA MARIA	47,000	376
**2476	BARCELÓ FULLANA, MARIA	47,000	377
**3431	DEL RIO SANCHEZ, SILVIA	47,000	378
**9234	MOLL MAYOL, MARTA	47,000	379
**1812	FERNÁNDEZ BRAVO, ESTEBAN	47,000	380
**8631	BENNASSAR ORDINOLA, VERONICA	47,000	381
**2750	SERRA URIBE, AINA	46,911	382
**2564	SITJAR OLIVER, APOLONIA	46,400	383
**9081	RODRÍGUEZ LAS, MIGUEL ÁNGEL	46,378	384
**0967	AROCA FRAU, CLARA	46,244	385
**0417	ORDINAS SEGUI, MARIA ANTONIA	46,000	386
**2633	MORALES MARIN, JESUS	46,000	387
**2731	POU MESQUIDA, MARGARITA	46,000	388
**3014	RIERA JAUME, CATERINA	46,000	389
**9648	RUIZ ARROYO, JUAN ANTONIO	46,000	390
**1533	ALCALDE LLABRES, IRENE	46,000	391
**3788	GIL SANCHEZ, CAROLINA	46,000	392
**0687	AGUILO GONZALEZ, MARIA	46,000	393
**3424	MESTRES MAZA, LAURA	46,000	394
**5229	BALAGUER HUGUET, MIGUEL	46,000	395
**9175	PONS HERNÁNDEZ, MARÍA DEL MAR	46,000	396
**2304	PARETS BOVER, LARA MARIA	46,000	397
**4132	ABREU BONNIN, CLARA	45,822	398
**3835	AGUILAR PÉREZ, DIANA	45,667	399
**5835	CLOQUELL MIRO, JUAN MIGUEL	45,600	400
**9870	BARCELO BRUYEL, CARMEN	45,200	401
**7709	MONSERRAT GELABERT, ANDRÉS	45,022	402
**3799	RUPÉREZ CORNELL, MARÍA DEL PILAR	45,000	403
**3555	RABAL GARCIA, JAVIER	45,000	404
**4714	CARDELL VICH, JOANA AINA	45,000	405
**6990	MUÑOZ ALBIS, SILVIA	45,000	406
**6947	CUBELES MAGNUSSON, MERITXELL	45,000	407
**9750	ARIAS MARQUÉS, MARÍA GLORIA	45,000	408
**0588	RIBAS GINARD, MARIA CECILIA	45,000	409
**1812	RAMIS MULET, BARTOLOME	45,000	410
**1603	FERRER COMPANY, FRANCISCA MARIA	45,000	411
**1575	CORDON CASERO, SABINA	45,000	412
**7151	MARTOS GUILLEM, ANA ISABEL	45,000	413
**6162	BRUNO DOLS, FRANCISCA	45,000	414
**5681	CAÑELLAS CATALA, VIRGINIA	45,000	415
**9556	VALERO COLL, PAULA	45,000	416
**7686	MARTINEZ SANTIAGO, OSCAR	45,000	417
**7215	PASCUAL BAUZA, NURIA	45,000	418
**9142	TOSTON GIL, MARIA ESTHER	44,400	419
**1338	VALENZUELA AGUSTIN, IDOYA	44,400	420
**0071	ISERN SUÑER, MATEU	44,333	421
**8897	PINO BRUSSOTTO, MARIA CARMEN	44,000	422
**8814	ORELL POMAR, MARIA ANTONIA	44,000	423
**0899	PEREZ CASTRO, JOSE JAVIER	44,000	424
**3759	CALAFAT LLABRES, MARIA VICTORIA	44,000	425
**4613	DOMÍNGUEZ RODRÍGUEZ, NURIA	44,000	426
**8735	FERNANDEZ CORRAL, PABLO	44,000	427
**0510	GUADALAJARA MARTIN, SOFÍA RAQUEL	44,000	428
**4538	POVEDANO MOLL, FRANCISCO JOSE	44,000	429
**1286	NUÑEZ ROYO, ESPERANZA	44,000	430
**2699	VALLESPIR PALMER, BARTOMEU	43,778	431
**7487	LLANERAS MATEU, MARIA ELENA	43,600	432
**4106	OBRADOR BENNASAR, BARTOMEU	43,600	433
**1499	ESTARELLAS PIZARRO, MARIA DEL MAR	43,600	434
**8464	RIERA FONOLLAR, JOSEP PAU	43,400	435
**3715	GENOVART ROSSELLO, MARIA JOSE	43,400	436
**0683	JANER COLL, XAVIER	43,400	437
**7119	TUR LOPEZ, MARIA	43,400	438
**3425	PEREZ REUS, MARTA	43,067	439
**7539	SALAMANCA SANCHEZ, ISABEL MARIA	43,000	440
**4227	MANRESA BURGUERA, MARIA FRANCISCA	43,000	441
**2614	REÑONES PASCUAL, ANA MARIA	43,000	442
**5428	ALVAREZ PERALES, ENCARNACION	43,000	443
**0129	SANCHEZ MARTINEZ, VERONICA	43,000	444
**5389	TOMAS GELABERT, ANTONIA ANA	43,000	445
**1331	MAS MAIMÓ, MARIA DEL PILAR	42,600	446
**3099	SALAMANCA SANSO, MARGARITA	42,000	447
**1378	SANCHO TOMÀS, MARIA ANTÒNIA	42,000	448
**0830	REYNÉS CORONADO, ELISABET MARIA	42,000	449
**0144	SANCHIS MORENO, EUGENIO	42,000	450
**8694	JURADO GARCIA, JUANA MẂ	42,000	451
**3301	FAJARDO FERRIOL, PAQUITA	42,000	452
**6243	VILCHEZ ALCARAZ, NOELIA	42,000	453
**5658	PAYERAS ROSSELLO, JAIME	42,000	454
**0276	BONNIN BLAZQUEZ, SANDRA	42,000	455
**0173	FERRAGUT MORANTA, LAURA	41,889	456
**3019	MARTI SALAS, ANA MARIA	41,600	457
**3416	SIMEON PEREZ, LAURA	41,600	458
**5344	BALLESTER BONNIN, PATRICIA	41,355	459
**3882	GARCIA GARGALLO, MANUEL	41,000	460
**1942	MALDONADO ARIAS, YOLANDA	41,000	461
**4507	VIDAL GINARD, JUANA MARIA	41,000	462
**4656	GELABERT VALLESPIR, MARIA MARTINA	41,000	463
**7903	MARCH SEGUÍ, MARGALIDA	41,000	464
**1203	ESTARELLAS SALVA, CARMEN	40,600	465
**5863	SERRA RAMON, NEUS	40,400	466
**2566	MARQUEZ CALDES, MARGALIDA MAXIMA	40,000	467
**0843	ARTIGUES FULLANA, MARGARITA	40,000	468
**3607	RIERA MATEU, MARGARITA	40,000	469
**2691	BESTARD PUIG, BERNARDO	40,000	470
**1905	CANALS SALAS, YURENA	40,000	471
**5305	HERNANDEZ PEREZ, LAURA	40,000	472
**0045	VILLA TORRES, MARTA	40,000	473
**5612	SIMON SERRA, CRISTINA	39,600	474
**7743	SASTRE CAIMARI, M .ANTONIA	39,400	475
**6764	ROCA VERDERA, FRANCISCA MARIA	39,000	476
**1825	MAYMO GASPAR, AINA M.	39,000	477
**6469	GOMEZ ULLDEMOLINS, CARLOTA TERESA	39,000	478
**3562	APARICIO RAMON, NEUS	39,000	479
**7464	ENSEÑAT NIETO, ALEJANDRO	39,000	480
**7063	MASANA FAR, ESTHER	39,000	481
**0676	FRAU LOSA, CRISTINA	39,000	482
**1746	NOVO PELÁEZ, ANTONIO	39,000	483
**2170	TERRASA FRONTERA, ANA	39,000	484
**2037	RIERA CLADERA, JAUME	39,000	485
**3046	RODRIGUEZ ANGLADA, MARIA ISABEL	38,600	486
**6135	SANCHEZ HERRERA, MARIA JOSE	38,000	487
**9000	LEAL MALDONADO, MARGARITA	38,000	488
**5977	CLAR FERRÀ, PEDRO	38,000	489
**4345	LEON ROSSELLO, MARTA	38,000	490
**2149	REUS ALMAGRO, LORENA	38,000	491
**7069	ANGUERA CABRER, SALVADOR	38,000	492
**8649	RIERA OLIVER, PATRICIA FRANCISCA	38,000	493
**9706	ESQUER CORPAS, OLALLA	38,000	494
**9158	CRUZ CALLE, SARA	38,000	495
**9212	RUIZ MARTINEZ, NATALIA	38,000	496
**5950	SALOM CAÑELLAS, PAULA	38,000	497
**9002	SANCHEZ VALLE, CRISTIAN	38,000	498
**4523	CUART GUAL, JUANA MARIA	37,000	499
**6455	RODRIGUEZ BENNASAR, MARIA	37,000	500
**9268	PADILLO ROMERO, M. ANGELES	37,000	501
**4560	AMBROS POL, MARIA FRANCISCA	37,000	502
**5833	SUAREZ GALAN, LAURA	37,000	503
**5839	SALVA TORRES, GLORIA ISABEL	37,000	504
**8795	GONZÁLEZ DURÁN, ESTEBAN	37,000	505
**8461	RIBOT NAVARRO, ANA JACINTA	37,000	506
**7186	SOLIVELLAS MATEU, AINA	37,000	507
**8436	MARCO SAHUQUILLO, M.CARMEN	36,000	508
**9790	MARZO CAMPOS, MANUEL	36,000	509
**3585	GUASP BONNIN, MARGARITA ISABEL	36,000	510
**6922	SERRA VADELL, MARTA	36,000	511
**7314	BLANCO GINEL, PATRICIA	36,000	512
**1676	PASCUAL BAUZA, ALICIA	36,000	513
**6962	SASTRE DURAN, JESUS	35,400	514
**6001	PAREDES ALOU, YOLANDA	35,000	515
**1080	POL JIMENEZ, CATALINA	35,000	516
**4782	SASTRE MESQUIDA, FRANCISCA MARIA	35,000	517
**3939	CALLEJA GARCIA, JAIME	35,000	518
**7169	CRESPÍ CLAVERIA, JAUME	35,000	519
**4011	RIVERA GUTIERREZ, MONICA	35,000	520
**1935	PICO PONS, MARGALIDA	35,000	521
**9105	MARTORELL VIVES, NÚRIA	35,000	522
**6944	DOMENGE SANSO, ISABEL	34,400	523
**8408	MORALES MARTINEZ, MẂ DEL MAR	34,000	524
**7725	CORTÉS AMORÓS, MARIA MAGDALENA	34,000	525
**8325	JIMENEZ DURAN, ANGELA	34,000	526
**4524	LAGUNA SOTO, ALAN	34,000	527
**4761	SASTRE GONZALVEZ, LETICIA	34,000	528
**7687	CASTILLO FERRER, MARIA	34,000	529
**4566	PEREZ ABRIL, MARIA DEL MAR	34,000	530
**3941	FEBRER FONTIRROIG, MARINA MARTA	34,000	531
**2367	ANTON LOPEZ ACEVEDO, PATRICIA	34,000	532
**3425	PEREZ REUS, ANA	34,000	533
**2101	ARBONA SALVA, M. FRANCISCA	33,000	534
**7623	PÉREZ MONTAÑÉS, MARINA ELISABET	33,000	535
**5410	MARTIN VAZQUEZ, INMACULADA	33,000	536
**8133	FRAU MENDEZ, GABRIEL	33,000	537
**0173	FERRAGUT MORANTA, CLARA	33,000	538
**2314	RAMON ESTRANY, GUILLEM ÀNGEL	32,600	539
**6571	ROTGER TERRASA, CATALINA	32,000	540
**3372	SANCHEZ MONTES, JUAN MANUEL	32,000	541
**7966	VIÑALS MUNAR, AINA	32,000	542
**2255	ORDINAS FEMENIA, TERESA	32,000	543
**2792	GOMEZ ALMIRON, MARIA JULIA	32,000	544
**1991	ROSSELLÓ VIEDMA, ELVIRA	32,000	545
**8805	MÍNGUEZ DELGADO, RICARDO	32,000	546
**3549	BALAGUER FIOL, FRANCISCA	31,000	547
**2135	PLANAS FERRER, JOANA	31,000	548
**1588	MASSANET VIVES, MARGARITA	31,000	549
**6594	ROSSELLO MERCER, MAGDALENA	31,000	550
**4495	JIMÉNEZ POZO, PATRICIA	31,000	551
**3476	MARTINEZ REQUENA, CARMEN	31,000	552
**4496	FERNANDEZ MOLL, ALEJANDRO	31,000	553
**0217	POL ROSSELLÓ, MARIA MAGDALENA	31,000	554
**1921	BARCELÓ MOREY, CATARINA	30,000	555
**5373	OSUNA TORRES, SANDRA	30,000	556
**2650	MORILLAS HIDALGO, ROSA	30,000	557
**2273	AGUILO LOPEZ, EVA	29,000	558
**7651	PEREZ MENA, ROBERTO	29,000	559
**1626	AMONDARAIN ERASUN, MARIA ROSARIO	28,000	560
**1044	MARCOS TORRES, ANA ISABEL	28,000	561
**3168	POU COMAS, MARIA MAGDALENA	27,000	562
**3447	VICENS LLADO, CATALINA	27,000	563
**8322	ROTGER ROSSELLO, GABRIEL	27,000	564
**1354	SANTANDREU PALMER, EVA	27,000	565
**0149	RAMON ESTRANY, JAUME XAVIER	27,000	566
**9002	LOPEZ PEREZ, FELIX ALFONSO	26,000	567
**9621	CARRETERO PIZA, PEDRO	26,000	568
**4790	VALENZUELA VERDERA, EMILIO	26,000	569
**0381	GARCIA LOPEZ, YOLANDA	25,000	570
**1736	SEGUI ORTIZ, FRANCESCA	25,000	571
**0921	BIBILONI VALLCANERAS, MARIA	24,000	572
**3449	JORDAN MARIANO, MARIA JOSE	24,000	573
**3776	GALIANO MERA, ISMAEL	24,000	574
**1970	FERRÀ BIBILONI, FRANCISCO	24,000	575
**6659	BUSQUETS SANCHEZ, MARIA VICTORIA	23,000	576
**9279	SEGUI SANSO, AUBA	23,000	577
**0746	FERRA COLOM, MARIA	22,000	578
**7690	MONROIG BELTRAN, MARIA ANTONIA	22,000	579
**7369	IVANOV YANEV, NIKOLAY ZHELIAZKOV	21,000	580
**1954	MONER GONZÁLEZ, MARIA TERESA	21,000	581
**0360	COLLADO HERNANDEZ, ESTER	20,000	582

2. Hacer pública la información sobre los requisitos de titulación y de conocimientos de lengua catalana exigidos que figuran en el anexo 1.

3. Aprobar las bases que deben regir esta bolsa única, que se adjuntan como anexo 2 de esta Resolución.

4. Hacer pública la información sobre protección de datos personales que figura en el anexo 3.

5. Dejar sin efecto las bolsas de trabajo de personal funcionario interino del cuerpo administrativo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears que se hayan podido constituir en aplicación de los artículos 3 y 4 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

6. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, en la Sede Electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y en la página web https://oposicions.caib.es. Igualmente la publicación de la convocatoria se debe comunicar al Servicio de Empleo de las Illes Balears, para que realice su oportuna difusión, y a la Junta de Personal.

Interposición de recursos

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento.

También se puede interponer directamente un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

(Firmado electrónicamente: 3 de septiembre de 2025)

La consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social Catalina Teresa Cabrer González

ANEXO 1

Requisitos de titulación y de conocimientos de lengua catalana

Cuerpo administrativo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Requisito de titulación

― Título de bachiller o título de técnico/técnica en formación profesional.

Requisito de conocimientos de lengua catalana

Certificado de nivel C1 (nivel de dominio funcional efectivo).

ANEXO 2 Bases de la bolsa única

1. Constitución y normas generales

1.1. El objeto de estas bases es regular la constitución y la actualización de la bolsa única del cuerpo administrativo de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

1.2. Esta bolsa se rige por estas bases y por el Acuerdo del Consell de Govern de 12 de julio de 2024, que ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales de 11 de julio de 2024 por el que se regula la selección mediante personal funcionario interino; por el Decreto por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; por la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; por el Decreto 36/2004, de 16 de abril, por el que se regula el acceso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la función pública de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; y por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

2. Relaciones con los ciudadanos

2.1. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, dado que se trata de un procedimiento de concurrencia competitiva, los actos administrativos que integran este procedimiento y que deban ser notificados a las personas interesadas, así como los de cualquier procedimiento que de él derive (incluidos los anuncios de la interposición de cualquier recurso en vía administrativa o judicial y los trámites de audiencia), en lugar de notificarse, deberán publicarse en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, a la que se puede acceder a través de la web www.caib.es y en el Portal del Opositor (https://oposicions.caib.es).

Todo ello, sin perjuicio de que se publiquen en el Boletín Oficial de las Islas Baleares los actos que las bases de esta convocatoria determinen expresamente que deban publicarse en dicho boletín.

2.2. En todo caso, solo tienen efectos jurídicos las comunicaciones realizadas por los medios de publicación que prevé esta convocatoria.

2.3. Las referencias al Portal del Opositor que figuran en estas bases deben entenderse hechas al Portal del Aspirante cuando este portal esté en funcionamiento.

3. Obligación de relacionarse a través de medios electrónicos

Las personas aspirantes que participen en este proceso selectivo quedan obligadas a relacionarse con la Administración convocante a través de medios electrónicos mediante el correspondiente trámite telemático habilitado a tal efecto en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y en el Portal del Opositor, en virtud de lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 4/2021, de 17 de diciembre, de medidas extraordinarias y urgentes para ejecutar las actuaciones y los proyectos que deben financiarse con fondos europeos en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

En caso de presentar la solicitud o cualquier otra documentación de manera presencial, la Administración, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, requerirá que se realice de la forma indicada anteriormente, con el aviso de que, si no se hace así, se considerará como no presentada la solicitud o como no realizado el trámite correspondiente.

4. Identificación de los aspirantes en las publicaciones de los actos administrativos

De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional séptima de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, cuando sea necesaria la publicación de actos en la Sede Electrónica, en la web o en el Portal del Opositor, los aspirantes deben identificarse con el nombre, los apellidos y los dígitos cuarto, quinto, sexto y séptimo del número del DNI o del NIE, y los dígitos tercero, cuarto, quinto y sexto, en el caso de pasaportes.

A los aspirantes que se presenten por el turno de reserva de personas con discapacidad se les identificará con las iniciales de su nombre y apellidos y los dígitos cuarto, quinto, sexto y séptimo del número del DNI o del NIE, y los dígitos tercero, cuarto, quinto y sexto en el caso de pasaportes, y podrán acceder a la consulta completa con el acceso a la consulta personal del Portal del Opositor (https://oposicions.caib.es).

5. Carácter permanente de la bolsa única

5.1. Una vez constituida la bolsa única con la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, esta bolsa estará abierta de manera permanente y las personas que cumplan los requisitos del punto 11 de estas bases y deseen formar parte de ella podrán presentar una solicitud de participación y alegar méritos en cualquier momento a partir del día siguiente a la publicación de la bolsa única en el BOIB, de conformidad con el punto 8 de estas bases.

5.2. Las bolsas únicas se actualizan con nuevos aspirantes mediante dos procedimientos:

a) Actualización de oficio con los aspirantes que han participado en un procedimiento selectivo de acceso como personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, de conformidad con el punto 6 de estas bases.

b) Actualización con los aspirantes que han presentado una solicitud de participación antes del plazo máximo de la fecha de corte (en adelante, sistema de cortes), de conformidad con el punto 7 de estas bases.

6. Actualización de oficio de las bolsas únicas

6.1. Esta bolsa se actualizará de oficio cuando se publiquen en el Boletín Oficial de las Islas Baleares los nombramientos de personal funcionario de carrera de cada convocatoria selectiva de ingreso por el turno libre de este mismo cuerpo, escala y especialidad con las personas aspirantes siguientes :

— Las que aprueben alguna prueba o ejercicio, sin que sea necesario haber superado la nota de corte de la prueba o de la fase de oposición.

— Las que, sin haber aprobado alguna prueba, alcancen una puntuación mínima de acuerdo con lo que dispongan las bases de selección.

6.2. Esta actualización de la bolsa supone la pérdida de la preferencia de las personas que la tenían por haber participado en el procedimiento de ingreso por el turno de estabilización o por el turno libre anterior en la isla correspondiente, tal como establece el punto 10 de estas bases. Lo cual implica que:

— En el caso de que se haya llevado a cabo un corte de actualización, bien ordinario bien extraordinario, de la bolsa, las personas que hayan perdido la preferencia y no se encuentren en situación de desactivadas o excluidas, obtendrán un nuevo orden de prelación, de conformidad con los méritos señalados en el artículo 13 que consten inscritos en el Registro de Personal o los que se hayan presentado en el trámite correspondiente de «modificar datos personales y nuevos méritos». Estos méritos serán valorados en referencia a la fecha del último corte.

— En el caso de que no se haya llevado a cabo ningún corte de actualización, las personas que hayan perdido la preferencia y no se encuentren en situación de desactivadas o excluidas, obtendrán un nuevo orden de prelación, de acuerdo con la puntuación resultante de aplicar los méritos señalados en el artículo 13 que consten inscritos en el Registro de Personal o los que se hayan presentado en el trámite correspondiente de « modificar datos personales y nuevos méritos». Los méritos serán valorados en referencia a la fecha de constitución de la bolsa única inicial.

No debe llevarse a cabo esta actuación en el caso de las personas que vuelvan a disfrutar de preferencia por haber participado en el procedimiento de ingreso correspondiente.

La actualización de oficio de la bolsa con la incorporación de nuevas personas que tengan prioridad podrá realizarse mediante la obertura de un corte extraordinario u ordinario, o bien de forma directa mediante la modificación de la lista. En este último caso, las personas que pierdan la condición de preferentes obtendrán el nuevo orden de prelación sin necesidad de publicar una lista provisional de méritos, con el fin de permitir su participación en los llamamientos.

En caso de empate en la puntuación de las personas que pierdan la prioridad, el orden final se resolverá aplicando sucesivamente los criterios mencionados en la base 17, con la particularidad de que la condición de víctima de violencia de género solo se aplicará si esta circunstancia ha sido alegada con anterioridad a la actualización. No obstante, la persona interesada dispondrá de un plazo de 7 días hábiles contados desde la publicación de la lista de actualización de oficio de la bolsa para alegar esta circunstancia. En eses caso, la EBAP deberá proceder a modificar el orden publicado en un plazo de 15 días.

7. Actualización ordinaria y periódica de las bolsas únicas mediante la fijación de una fecha máxima de corte

7.1. Las bolsas únicas deben actualizarse periódicamente mediante un sistema de cortes, de acuerdo con el procedimiento que prevén los puntos 15 y 16 de estas bases. Estos cortes tienen como finalidad incluir a nuevas personas aspirantes y añadir los nuevos méritos que aporten las personas ya inscritas.

7.2. Los méritos que deben ser objeto de valoración para actualizar las bolsas únicas son los que especifica el punto 13 de estas bases. En caso de producirse empates, se deben aplicar los criterios que establece el punto 17 de estas bases.

7.3. Las bolsas únicas de los cuerpos especiales deben actualizarse, como mínimo, una vez al año. Las bolsas únicas de los cuerpos generales deben actualizarse preferentemente mediante dos cortes dentro del año natural. Entre un corte y otro deben transcurrir, como mínimo, cuatro meses.

7.4. Sin perjuicio de que las bolsas estén permanentemente abiertas, los procedimientos de actualización que se tramiten no tienen efecto hasta el día siguiente a la publicación de las nuevas listas definitivas después del corte correspondiente.

8. Inscripción en la bolsa única y alegación de méritos

8.1. Las personas aspirantes que deseen formar parte de la bolsa única pueden presentar una solicitud de inscripción y alegar méritos en cualquier momento a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

8.2. Las solicitudes deben presentarse de forma electrónica mediante el trámite telemático que estará disponible en el procedimiento publicado en la Sede Electrónica de esta Administración y en el Portal del Opositor (https://oposicions.caib.es), de conformidad con el artículo 66.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas.

En caso de presentar la solicitud de manera presencial, la Administración, de conformidad con lo establecido en el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, requerirá a las personas aspirantes para que la realicen de la forma indicada anteriormente. Se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que se haya realizado la subsanación.

Las solicitudes que se presenten en el registro por cualquier otra vía telemática diferente a este trámite telemático se considerarán como no presentadas.

8.3. Para presentar la solicitud de participación y pagar la tasa correspondiente, la persona interesada debe tener el DNI electrónico, un certificado digital válido o estar dada de alta en Cl@ve.

Para darse de alta en Cl@ve y realizar el trámite telemático, las personas aspirantes pueden acudir al registro de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), donde recibirán la asistencia necesaria.

8.4. Para participar en la convocatoria, la persona interesada debe acceder a la Sede Electrónica o al Portal del Opositor (https://oposicions.caib.es) y acceder a la bolsa única del cuerpo, escala y especialidad y crear una solicitud. A continuación, debe completar el formulario de datos del solicitante. Debe seguir los pasos que indica el programa, pagar la tasa telemáticamente y finalizar el proceso. Solo se considerará finalizado el trámite y presentada correctamente la solicitud cuando aparezca en pantalla el siguiente texto: «Su solicitud ha sido registrada correctamente».

En caso de que no aparezca en pantalla el texto mencionado, la persona interesada:

— Si ha pagado la tasa, puede recuperar el trámite en la carpeta ciudadana y continuarlo.

— Puede iniciar un nuevo trámite.

— Si no puede realizar ninguno de los trámites anteriores, deberá enviar el mismo día o, como máximo, al día siguiente del intento, un mensaje de correo electrónico para informar de esta incidencia a la dirección oposicions@caib.es. La solicitud no se considera presentada hasta que no se realice este aviso.

Si se presenta correctamente la solicitud y se finaliza el trámite de acuerdo con lo indicado, el sistema asignará un número de registro válido y la solicitud, sin ningún otro trámite, constará como presentada correctamente.

8.5. No se debe adjuntar a la solicitud telemática de participación ningún documento adicional para acreditar los requisitos declarados, excepto si la EBAP no puede verificarlos de oficio, tal como establece el punto 12 de estas bases.

8.6. Las personas aspirantes no deben adjuntar los documentos que acrediten los méritos alegados, salvo que la EBAP no pueda verificarlos de oficio, de acuerdo con lo establecido en el punto 14 de estas bases.

No obstante lo que establecen los puntos 8.5 y 8.6 de estas bases, si el aspirante alega, ya sea como requisito o como mérito, un nivel de conocimientos de lengua catalana adquirido por equivalencia, según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo), que no conste en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública, se debe adjuntar una copia del documento con el trámite de forma obligatoria.

8.7. Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de los datos y de los méritos alegados. La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o información que se incorpore en la declaración responsable en relación con los requisitos exigidos para participar en este concurso, o la no presentación ante la administración convocante de la documentación que, en su caso, haya sido requerida para acreditar el cumplimiento de los requisitos declarados, determina la exclusión del procedimiento selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en las que se haya podido incurrir.

8.8. En cualquier caso, deben consignarse en la solicitud telemática correspondiente (una para cada una de las correspondientes bolsas únicas a las que se quiera prestar servicios profesionales), en las casillas que se indiquen, los siguientes datos:

a) El cuerpo, la escala o la especialidad a la que se presentan.

b) La titulación académica exigida para participar en la convocatoria; en caso de ser un título académico que no conste en el Registro de Personal, se debe indicar:

— El nivel del título (licenciatura, grado, técnico superior de formación profesional...).

— El nombre del título.

— La universidad que expide el título (si se trata de una titulación universitaria).

— El número del registro nacional que consta en el título universitario (solo en caso de titulaciones universitarias). Si la titulación está pendiente de emisión, debe indicarse «Resguardo o pendiente de homologación».

— La fecha de emisión.

Si no se indica el número del registro nacional del título, este debe adjuntarse al trámite.

c) El nivel de conocimientos de lengua catalana exigido para participar en la convocatoria y el tipo de certificado que lo acredita entre los siguientes:

— Certificado expedido por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares.

— Certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.

— Certificado equivalente según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013). Si se alega este tipo de certificado, debe adjuntarse al trámite si no consta en el Registro de Personal.

— Certificado homologado por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares. Debe disponerse de la correspondiente resolución de homologación del certificado.

d) El grado de discapacidad reconocido, si procede.

e) La indicación de un teléfono y una dirección de correo electrónico a efectos de notificación y comunicación de trámites relativos a la tramitación del procedimiento de la bolsa y de la gestión de los llamamientos.

f) La isla o islas en las que se quiere prestar servicios. Se puede seleccionar más de una isla.

g) La modalidad o modalidades de interinidad a las que se quiere optar entre las siguientes:

― Ocupación de puestos de trabajo vacantes correspondientes a personal funcionario mientras no se provean reglamentariamente.

― Sustitución de personal funcionario con reserva de puesto de trabajo o en situación de licencia, cuando la duración de esta licencia lo requiera.

― Sustitución de la reducción de jornada del personal funcionario cuando las necesidades del servicio lo requieran.

― Realización de programas temporales que responden a necesidades no permanentes de la Administración.

― Subvenir a necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad por un plazo máximo de nueve meses dentro de un período de dieciocho meses.

h) Los méritos que no consten inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

8.9. En ningún caso se valorarán méritos que no hayan sido alegados antes de la fecha límite del corte correspondiente ni, en su caso, acreditados con los documentos adjuntos a la solicitud telemática de participación o en el plazo de subsanación que establece el punto 16.4 de estas bases.

8.10. Las personas inscritas en las bolsas únicas pueden modificar sus datos personales, incluida la pérdida o la adquisición de la condición de discapacidad, en cualquier momento, mediante el trámite telemático habilitado en la Sede Electrónica y en el Portal de la Oposición. Asimismo, tienen el deber de mantener actualizados los datos de contacto.

8.11. Las personas ya inscritas o que ya hayan presentado la solicitud pueden alegar nuevos méritos mediante el trámite telemático habilitado sin necesidad de abonar la tasa correspondiente.

9. Cambio de isla y modalidad de interinidad

9.1. En todo caso, a través del trámite telemático habilitado «Modificación de la solicitud», se puede modificar en cualquier momento la selección inicial de isla y la modalidad de interinidad, excepto durante el tiempo en el que haya un procedimiento de llamamiento en marcha.

9.2. Las personas aspirantes que se incorporen de oficio a la bolsa por haber participado en una convocatoria pública de ingreso como funcionarios de carrera en virtud de lo establecido en el punto 6 de estas bases, se inscribirán de oficio solo en la isla en la que han participado y en todas las modalidades de interinidad.

Estas personas pueden modificar en cualquier momento la inscripción inicial en relación con la modalidad de interinidad, mediante el trámite telemático correspondiente sin perder la preferencia.

9.3. Las solicitudes de cambio de isla y de modalidad de interinidad no tendrán efectos respecto a los llamamientos ya publicados.

9.4 Las personas inscritas de oficio pueden solicitar ser inscritas en otras islas mediante la tramitación de una solicitud específica de inscripción y alegación de méritos de conformidad con la base 8 y el pago de la tasa correspondiente, aunque en este caso, solo tendrá efectos a partir del día siguiente de la publicación de las nuevas listas definitivas tras el correspondiente corte. En estas islas no tienen la preferencia en el nombramiento a la que se refiere el punto 10 de estas bases.

10. Preferencia de los aspirantes incluidos en la bolsa única

10.1. Los aspirantes incluidos en esta bolsa derivados de los procedimientos de ingreso por el turno de estabilización o por el turno libre, solo serán preferentes para la cobertura de puestos de trabajo de la isla donde han concursado.

10.2. Los aspirantes que se incorporen de oficio a la bolsa única por haber participado en una convocatoria pública de ingreso como personal funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala y especialidad y no la hayan superado, tienen preferencia para acceder al nombramiento como personal funcionario interino para los puestos que se deban cubrir en la isla en la que han participado, con independencia del orden de prelación que tengan respecto a otras personas que no hayan participado.

La preferencia a que se hace referencia en el párrafo anterior debe mantenerse hasta que se incorporen nuevas personas que hayan participado en una convocatoria posterior de ingreso por el turno libre del cuerpo, la escala y la especialidad y en la misma isla. Las personas que pierdan la preferencia quedarán incluidas en la bolsa ordenadas de conformidad con lo que establece el punto 6.2. de estas bases.

Las personas inscritas de oficio que no quieran participar en los llamamientos de la isla donde son preferentes pueden presentar una renuncia a su inscripción, con la consiguiente pérdida de la preferencia que no se podrá recuperar.

10.3. El orden de prelación de las personas que tienen preferencia se determina con la suma de la puntuación obtenida en los diferentes ejercicios, tanto en los eliminatorios como en los no eliminatorios. Si el sistema selectivo es el de concurso oposición, para obtener el orden de prelación final, no se debe añadir la puntuación de la fase de concurso.

10.4. Si un procedimiento selectivo de ingreso se declara desierto, deben incorporarse a las bolsas únicas las personas aspirantes que cumplan las condiciones exigidas en la convocatoria correspondiente. Estas personas también deben gozar de la preferencia que establece este punto de las bases.

10.5. Las personas aspirantes que no hayan superado procedimientos selectivos cuya normativa establezca alguna clase de preferencia deben incorporarse a las bolsas únicas y tendrán preferencia en ellas.

11. Requisitos y condiciones de las personas interesadas

11.1. Las personas aspirantes que deseen inscribirse en la bolsa única deben cumplir los requisitos y las condiciones generales y específicas que se exigen en esta convocatoria antes de que finalice la fecha de corte correspondiente, excepto la capacidad funcional, que debe acreditarse en el momento del nombramiento. Los requisitos deben mantenerse durante todo el proceso selectivo de cortes de las bolsas y del nombramiento.

11.2. Los requisitos para poder inscribirse son:

a) Tener la nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público según el artículo 57 del TREBEP.

b) Tener dieciséis años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título académico exigido o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de corte correspondiente.

El título exigido para participar en la bolsa convocada es el siguiente:

― Título de bachiller o título de técnico/técnica en formación profesional.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no es aplicable a los aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, bajo las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

d) Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes.

La capacidad funcional debe acreditarse mediante la aportación de un certificado médico, en modelo oficial, acreditativo de tener las capacidades y aptitudes necesarias para el ejercicio de las funciones del cuerpo, escala y especialidad correspondiente.

En el caso de las personas con discapacidad, este requisito se entiende acreditado cuando se presenta el informe de acreditación de la compatibilidad funcional expedido por el equipo multiprofesional correspondiente de la dirección general competente en materia de personas con discapacidad.

En el supuesto de personal que ya preste servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y acumule un periodo de prestación de servicios de al menos seis meses, no es necesario aportar un certificado médico siempre que el puesto de trabajo que se debe ocupar esté adscrito a un cuerpo general, excepto si se trata del cuerpo subalterno.

En todos los casos, si se considera necesario para constatar la capacidad funcional, se puede requerir la intervención del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, adscrito a la Dirección General de Función Pública, o de la unidad o el servicio correspondiente de la consejería competente en materia de discapacidad.

e) No haber sido separados, mediante un procedimiento disciplinario, del servicio de ninguna administración, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitados de manera absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos mediante una resolución judicial. En el caso de nacionales de otro estado, no estar inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a una sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.

Este requisito se acredita con la presentación de una declaración responsable firmada por el aspirante en el mismo trámite telemático de la solicitud de participación.

f) No tener la condición de personal funcionario de carrera en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares a la que se opta.

g) Estar en posesión del certificado de conocimientos de la lengua catalana del nivel C1 (nivel de dominio funcional efectivo), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.b) del Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

Los certificados oficiales que acreditan este requisito son los siguientes:

― Certificado expedido por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares.

― Certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.

― Certificado homologado por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares, de acuerdo con la Orden de la consejera de Educación, Cultura y Universidades de 28 de julio de 2014 por la que se regulan la homologación de los estudios de lengua catalana de la educación secundaria obligatoria y del bachillerato con los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades y la exención de la evaluación de la lengua y la literatura catalanas en la enseñanza reglada no universitaria, y los procedimientos para obtenerlos (BOIB núm. 115, de 26 de agosto).

― Certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud (BOIB núm. 34, de 12 de marzo).

Si la persona interesada alega el requisito de conocimientos de lengua catalana mediante títulos, diplomas y certificados que requieran la homologación, el requisito se entiende cumplido siempre que obtenga la homologación antes de la fecha del corte correspondiente. Si figura en la lista de aspirantes aprobados y está pendiente de la emisión del certificado, debe adjuntarlo en el trámite de la publicación de la lista provisional o definitiva de aprobados.

h) Haber satisfecho la tasa de servicios de selección de personal de acuerdo con lo previsto en el artículo 59 bis de la Ley 11/1998, de 14 de diciembre, sobre el régimen específico de tasas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. Están exentos del pago de la tasa de derechos de examen las personas con una discapacidad igual o superior al 33 %.

i) Firmar la declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de participación que figura en el trámite telemático de inscripción en este proceso selectivo. Se entiende que la declaración responsable está firmada cuando se presenta y finaliza el proceso de inscripción.

12. Acreditación y comprobación de los requisitos

12.1. Junto con la solicitud, los aspirantes no deben aportar ningún documento acreditativo de los requisitos, excepto que aleguen que el nivel de conocimientos de lengua catalana lo acreditan con un certificado de equivalencia no inscrito en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública; en este caso, deberá adjuntar el documento electrónico del certificado o una copia simple en el correspondiente trámite telemático de solicitud.

12.2. De conformidad con lo establecido en el artículo 69 in fine y el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas, en cualquier momento del procedimiento la EBAP puede comprobar de oficio los requisitos alegados en el trámite que consten en documentos emitidos por las administraciones públicas que figuren en la plataforma de intermediación de datos.

De acuerdo con esto, salvo que el aspirante manifieste expresamente su negativa, la EBAP verificará los requisitos de titulación académica; los certificados acreditativos de la condición legal de discapacidad; la condición de funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala y especialidad, y los certificados de conocimientos de lengua catalana siguientes:

— Los certificados expedidos por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares.

— Los certificados homologados que consten en la base de datos del órgano competente de las Islas Baleares.

— Los certificados que consten inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

Excepcionalmente, si la EBAP no puede comprobar estos documentos, puede requerir a la persona interesada que los aporte.

12.3. Los datos de identidad se consideran acreditados con la presentación telemática de la solicitud mediante el certificado digital o el DNI-e.

13. Baremo de méritos

Los méritos que se deben baremar son los siguientes :

13.1. Ejercicios superados, con un máximo de 9 puntos.

Los ejercicios superados en los tres últimos procesos selectivos de oposición o concurso oposición inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del corte correspondiente, del mismo cuerpo, escala y especialidad objeto de esta bolsa única, que haya convocado la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

― La puntuación de cada ejercicio superado es de 1 punto.

A los efectos anteriores se computan los ejercicios superados en los que figure en la lista definitiva, aunque no se hayan finalizado la totalidad de los ejercicios de la fase de oposición de la convocatoria en cuestión.

13.2. Otros méritos, con un máximo de 6 puntos.

a) Los servicios prestados en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares objeto de esta bolsa única.

― 0,084 puntos por mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.

A este efecto, solo se deben baremar los servicios prestados como personal funcionario que esté dentro del ámbito de aplicación del artículo 2.1 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y los servicios prestados como personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Convenio colectivo de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares análogos al cuerpo, escala y especialidad correspondiente.

En ningún caso se pueden valorar los servicios prestados en los cuerpos, escalas y especialidades que por sus funciones puedan ser semejantes o análogos, ni los servicios prestados en otras administraciones, aunque el nombre del cuerpo, escala y especialidad coincida o sea similar a la denominación del cuerpo, escala y especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

No se deben valorar los servicios prestados en cuerpos docentes ni en cuerpos estatutarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o de cualquier otra administración.

A partir de la entrada en vigor de esta bolsa única, se deben valorar doblemente los servicios prestados en los casos siguientes:

― Por cubrir puestos de trabajo como personal funcionario interino por el exceso o la acumulación de tareas por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses: 0,168 puntos por mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.

― Por sustitución de personal funcionario, con una duración máxima de nueve meses: 0,168 puntos por mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.

b) Los servicios prestados en la Unidad de Soporte Coyuntural de la Dirección General de Función Pública o mediante una comisión de servicios de atribución temporal de funciones, siempre que se hayan prestado en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la bolsa que se constituye.

― 0,017 puntos por mes completo, hasta un máximo de 0,5 puntos.

c) Los conocimientos de lengua catalana.

La puntuación máxima de este apartado es de 1 punto.

Se deben valorar los certificados relacionados con los tipos de conocimientos siguientes:

― Nivel C2 (antes nivel D) o equivalente: 0,5 puntos.

― Conocimientos de lenguaje administrativo (LA): 0,5 puntos.

Se debe valorar solo el certificado más alto que aporta la persona interesada, siempre que sea superior al que figura como requisito para participar en la bolsa a la que opta, salvo el certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, cuya puntuación se puede acumular a la de otro certificado que se acredita.

En el caso de que el nivel de conocimientos de catalán no esté inscrito en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública, se puede alegar en cualquier momento guardando la justificación correspondiente en el Portal del Opositor.

d) Formación en áreas transversales.

En la medida en que se haya desarrollado un nuevo sistema de formación de los empleados públicos y se definan de manera específica las áreas de conocimiento a las que pertenece cada acción formativa y las áreas de conocimiento requeridas para desempeñar cada puesto de trabajo, se puede incorporar como mérito, con la correspondiente negociación colectiva previa, la valoración de la formación de carácter transversal impartida o homologada por la Escuela Balear de Administración Pública.

e) Las titulaciones académicas oficiales (incluidos los cursos de posgrado) del mismo nivel o superior a los que se exigen como requisito para participar en el proceso selectivo.

La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.

En ningún caso se debe baremar la titulación que sea el requisito de acceso para el cuerpo, la escala y la especialidad correspondiente.

Las titulaciones relacionadas con los tipos de conocimientos se valoran de la siguiente manera:

― Título de estudios oficiales de doctorado: 0,25 puntos.

― Título de estudios oficiales de máster: 0,25 puntos.

― Títulos de estudios oficiales de licenciatura, ingeniería, arquitectura o grados reconocidos como nivel 3 del Marco español de cualificaciones para la educación superior (MECES 3): 2 puntos.

― Títulos de estudios oficiales de diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica o grados como nivel 2 del Marco español de cualificaciones para la educación superior (MECES 2): 1,75 puntos.

― Técnico superior de formación profesional de nivel MECES 1 (ciclos formativos de grado superior), técnico especialista correspondiente a formación profesional de segundo grado, o un título equivalente a nivel académico: 0,5 puntos.

― Bachillerato, técnico de formación profesional (ciclos formativos de grado medio) o equivalente a nivel académico: 0,25 puntos (siempre que no sea requisito de acceso).

La valoración como mérito de un título de nivel superior es acumulable con la puntuación otorgada por las titulaciones de nivel inferior que se posean.

14. Acreditación y comprobación de los méritos y de las puntuaciones

14.1 La EBAP debe revisar y comprobar los méritos y las valoraciones de las personas aspirantes.

14.2. Los méritos deben alegarse y acreditarse con referencia a la fecha de finalización del plazo correspondiente. En ningún caso se deben valorar méritos que no hayan sido alegados ni, en su caso, acreditados documentalmente dentro del plazo habilitado a tal efecto. No obstante, no es necesario alegar los méritos que consten inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

14.3. La acreditación de los méritos debe realizarse de la siguiente manera:

La EBAP verificará de oficio, salvo que el aspirante se oponga expresamente, los siguientes méritos:

a) Los ejercicios superados en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la bolsa única, con la información que conste en el Servicio de Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

b) Los servicios prestados en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la bolsa única, con la información que conste en el Servicio de Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

c) Los servicios prestados en la Unidad de Apoyo Coyuntural de la dirección general competente en materia de función pública, o mediante una comisión de servicios de atribución temporal de funciones, con la información que conste en el Servicio de Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

d) Las titulaciones académicas oficiales que consten en las plataformas de interoperabilidad de datos.

e) Los conocimientos de lengua catalana; la EBAP verificará los datos relativos a los certificados de conocimiento de lengua catalana siguientes:

― Los certificados expedidos por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares.

― Los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública.

― Los certificados homologados que consten en la base de datos del órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares.

― Los certificados de catalán que consten inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

14.4. La EBAP no comprobará de oficio los méritos alegados y, en este caso, el aspirante deberá acreditarlos junto con la solicitud de participación:

― Cuando el aspirante se oponga a la comprobación de oficio de estos datos.

― Cuando la persona interesada alegue el mérito de conocimientos de lengua catalana mediante títulos, diplomas y certificados equivalentes, de acuerdo con la Orden del conseller de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 por la cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana.

― En los casos en que en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación el aspirante haya superado las pruebas de conocimientos de lengua catalana y, por ello, figure en las listas provisionales o definitivas de aptos de estas pruebas, pero aún no se haya emitido el certificado correspondiente.

14.5. Respecto a los méritos que se hayan alegado en el trámite correspondiente, cuya acreditación, sin embargo, presente algún defecto formal o resulte incompleta, o bien de los cuales la comprobación de oficio resulte infructuosa, la EBAP deberá requerir a las personas aspirantes para que lo subsanen en el plazo improrrogable de cinco días hábiles.

15. Resolución de inicio del procedimiento de actualización de la bolsa única

15.1. Mediante una resolución de la Dirección Gerencia de la EBAP se ordenará el inicio del procedimiento de actualización de la bolsa. Esta resolución, entre otros puntos, debe indicar una fecha de corte que determine el último día para:

a) Presentar solicitudes de inscripción y alegación de méritos antes de la finalización de la fecha de corte correspondiente.

b) Cumplir los requisitos exigidos para poder formar parte de la bolsa.

c) Justificar la concurrencia del criterio de desempate que prevé el punto 17 de estas bases.

d) Alegar el mérito relativo a los conocimientos de lengua catalana, en el caso de que no esté ya inscrito en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

15.2. Entre la fecha de publicación de la resolución de inicio y la fecha de fin del plazo de corte deben transcurrir como mínimo siete días hábiles. Las solicitudes presentadas, el criterio de desempate y el mérito al que hace referencia el punto 15.1 que se hayan alegado más allá de la fecha de corte se deberán tener en cuenta para la próxima actualización de la bolsa.

En cuanto al requisito o mérito relativo a los conocimientos de lengua catalana, los aspirantes deben disponer del certificado o la homologación correspondiente. En caso de figurar en la lista provisional o definitiva de aptos de las pruebas correspondientes antes de la fecha del corte y no haberse emitido el certificado, se tendrá en cuenta en el próximo corte de actualización.

15.3. La resolución de inicio debe publicarse en la Sede Electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y en otras páginas web habilitadas a tal efecto. Igualmente, debe ser comunicada al Servicio de Empleo de las Islas Baleares para su difusión oportuna.

Asimismo, se puede comunicar y difundir el inicio del procedimiento para actualizar las bolsas a través de otros medios que se consideren pertinentes.

Esta difusión debe contener un extracto resumen de la convocatoria, el cual debe incluir, como mínimo, los siguientes datos: el cuerpo, la escala y la especialidad que se convoca, los requisitos de titulación y de ocupación del puesto de trabajo, la fecha límite de presentación de solicitudes y el enlace en el que se puede acceder a la resolución de inicio de la convocatoria.

16. Resolución de personas admitidas y excluidas, lista provisional y lista definitiva de actualización de la bolsa única

16.1. Una vez finalizado el plazo de corte y una vez que el servicio correspondiente de la EBAP haya comprobado los requisitos y los méritos de las personas aspirantes, se publicará en la página web https://oposicions.caib.es y en la Sede Electrónica la resolución por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, junto con la lista provisional de la puntuación de los méritos y, de acuerdo con la puntuación asignada, el orden provisional de prelación de las personas aspirantes. En esta lista provisional se indicará, respecto a las personas excluidas del procedimiento, la causa de exclusión, y se les advertirá que la Administración considerará que desisten de la solicitud si no cumplen con el requerimiento de subsanación.

Esta resolución deberá publicarse en los mismos términos que la resolución de inicio de la actualización de la bolsa.

16.2. En el orden de prelación provisional también deben incluirse, de acuerdo con la puntuación que tengan reconocida, los siguientes aspectos:

a) Las personas que integren la bolsa única y que no hayan alegado méritos nuevos. Los méritos nuevos inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública se actualizan de oficio sin necesidad de alegación previa.

b) La disminución de la puntuación en los casos que prevén estas bases.

16.3. Las personas aspirantes deberán poder consultar telemáticamente el detalle de la puntuación provisional asignada a cada mérito en el Portal del Opositor.

16.4. Todas las personas aspirantes que figuren en la lista provisional, incluidas las excluidas, dispondrán de un único plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación, para:

― Presentar alegaciones a la exclusión o subsanar el defecto que la haya motivado, si procede.

― Subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo en relación con la acreditación de los méritos alegados, teniendo en cuenta las normas de acreditación de méritos que establece el punto 14 de estas bases.

― Presentar alegaciones a la baremación provisional.

Durante este trámite no se admitirá la alegación de nuevos méritos no especificados antes de la finalización de la fecha de corte.

16.5. Una vez agotado el plazo de presentación de subsanaciones y alegaciones y una vez analizadas, se deberá publicar, en los mismos términos que la resolución de inicio y en el Boletín Oficial de las Illes Balears, la resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social que aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y de actualización de la bolsa.

16.6. El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no supone que se reconozca a las personas aspirantes la posesión de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo. Si de la acreditación y de la comprobación de los requisitos se desprende que hay personas aspirantes que no poseen alguno de estos requisitos, estas personas perderán todos los derechos que puedan derivarse de su participación.

17. Criterios de desempate

17.1. Cuando se actualice una bolsa única y haya empates, se deben resolver teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:

a) Tener la condición de víctima de violencia de género.

b) Tener la mayor puntuación del mérito «ejercicios superados» que establece el punto 13.1 de estas bases.

c) Tener la mayor puntuación del mérito «servicios prestados» que establece el punto 13.2.a) de estas bases.

d) Tener la mayor puntuación del mérito «Unidad de Apoyo Coyuntural o ATF» que establece el punto 13.2.b) de estas bases.

e) Tener la mayor puntuación del mérito «titulaciones académicas» que establece el punto 13.2.c) de estas bases.

f) Tener la mayor puntuación del mérito «conocimientos de catalán» que establece el punto 13.2.d) de estas bases.

g) Tener la mayor puntuación del mérito «formación» que establece el punto 13.2.e) de estas bases.

h) Ser mujer, de acuerdo con el artículo 43 de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres, en caso de que haya igualdad de capacitación, respecto de los cuerpos, las escalas, los niveles y las categorías de la Administración en las que su representación sea inferior al 40%, excepto si se dan en la otra persona candidata circunstancias que no sean discriminatorias por razón de sexo y que justifiquen que no se aplique la medida, como por ejemplo la pertenencia a otros colectivos con dificultades especiales para el acceso al empleo.

i) La persona que haya obtenido más nombramientos como personal funcionario interino en el mismo cuerpo, escala y especialidad de que se trate.

j) Ser mayor de 45 años.

k) No haber sido objeto de remoción de un puesto de trabajo del mismo cuerpo, escala y especialidad.

17.2. En cuanto al criterio que establece la letra a) del punto anterior, las personas interesadas lo pueden alegar en cualquier momento, guardando la justificación correspondiente en el Portal del Opositor.

17.3. Si finalmente persiste el empate, se debe realizar un sorteo mediante la generación de un código hash (usando el algoritmo MD5). Este código se asigna por procedimiento a cada solicitud. La prelación final se ordenará según el resultado de aplicar el algoritmo ordenado de forma ascendente.

17.4. Para la aplicación del criterio de desempate al que hace referencia la letra a), las personas aspirantes deben presentar, a requerimiento de la EBAP, la documentación acreditativa de las situaciones que figuran en las letras mencionadas. Esta documentación debe presentarse de acuerdo con el correspondiente trámite telemático habilitado a tal efecto.

En relación con el reconocimiento de las situaciones de violencia de género, estas deben acreditarse tal y como establece el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.

18. Procedimiento urgente y extraordinario de incorporación de personas en las bolsas únicas

18.1. Se puede tramitar un procedimiento extraordinario de incorporación de personas a las bolsas únicas en los siguientes casos:

a) Cuando en la bolsa correspondiente no haya ninguna persona en la situación de disponible o el número de personas en situación de disponible sea igual o inferior al 10% respecto al número de personas disponibles en la última actualización de la bolsa.

b) Cuando uno o más puestos de trabajo no se hayan podido cubrir mediante un llamamiento colectivo.

18.2. En este procedimiento urgente y extraordinario:

a) No se debe dictar una resolución de inicio.

b) Se debe abrir un plazo máximo de cinco días hábiles para incorporar personas nuevas a la bolsa única mediante un comunicado que se publicará en el Portal del Opositor.

c) No se deben valorar méritos de personas ya inscritas.

d) La fecha de corte de los méritos que se deben valorar de las personas que se incorporen debe ser la misma que la de la última actualización de la bolsa. En caso de que no se haya realizado ninguna actualización, esta fecha límite debe ser la fecha de fin del plazo inicial de constitución de la bolsa inicial. En el caso de que la constitución inicial de la bolsa derive de la tramitación de un procedimiento de ingreso en la función pública, la fecha de corte debe ser la que determine la Administración.

e) Para la incorporación de las personas nuevas se debe tramitar el procedimiento que prevé el punto 16 de este anexo.

18.3. Una vez resuelto este procedimiento, y en cuanto al supuesto que prevé el punto 18.1.b) de estas bases («cuando uno o más puestos de trabajo no se hayan podido cubrir mediante un llamamiento colectivo»), las personas que se hayan incorporado a la bolsa única:

a) Las personas que ya se hayan inscrito para el corte ordinario pueden manifestar su voluntad de incorporarse en el corte extraordinario en las condiciones y términos descritos en este punto y no deben abonar la tasa.

b) Tienen preferencia respecto a los puestos de trabajo que ha originado la tramitación del procedimiento de incorporación urgente, siempre que permanezcan vacantes.

c) Tienen la obligación de participar en el llamamiento y, en caso de que se les adjudique un puesto, deben tomar posesión del mismo. El incumplimiento de estas obligaciones conlleva la aplicación de las penalizaciones que prevé el punto 22.3 de estas bases.

18.4. En lo que respecta al supuesto previsto en el punto 18.1 a), deben incorporarse las personas que ya se hayan inscrito para el corte ordinario y no deben abonar la tasa, así como aquellas personas que se inscriban dentro del plazo correspondiente. En este caso, deben aplicarse las penalizaciones que, con carácter general, prevé el punto 22 de estas bases.

19. Aceptación del tratamiento de los datos

19.1. La presentación de la solicitud para participar en el proceso selectivo supone el conocimiento y la aceptación inequívoca del aspirante en cuanto al tratamiento de los datos de carácter personal a cargo del órgano competente y únicamente para los fines establecidos. El tratamiento de la información facilitada en las solicitudes tendrá en cuenta las previsiones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

19.2. La Administración puede enviar mensajes SMS y/o correos electrónicos a las personas integrantes de las bolsas mediante los cuales se avise de la publicación de una convocatoria colectiva en la que puedan participar.

20. Situaciones de las personas aspirantes en la bolsa única

Las personas aspirantes incluidas en la bolsa única, y a efectos de optar a un puesto de trabajo, se encuentran en situación de disponible, no disponible, desactivada o excluida.

21. Situación de disponible y de no disponible

21.1. Están en la situación de disponible, en cuanto a las islas y modalidades de interinidad que se hayan indicado, todas las personas aspirantes de la bolsa, excepto:

a) Las personas en las que se produzca alguna causa de renuncia justificada, causas que figuran en el punto 28.2 de estas bases. Las personas interesadas se pueden declarar en la situación de no disponible a través del trámite telemático, el cual, si es necesario, debe permitir guardar la documentación justificativa correspondiente.

b) Las personas en las que se produzca una de las causas que figuran en el apartado 21.3, referido a las causas justificadas de declaración de no disponible.

c) Las personas que deseen ser declaradas en la situación de no disponible por voluntad propia.

d) Las personas que integren una bolsa de trabajo y estén prestando servicios como personal funcionario interino en el mismo cuerpo, escala y especialidad en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y en la misma isla.

e) Las personas que presten servicios mediante un nombramiento provisional por mejora de ocupación en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

f) Las personas que estén en el supuesto de poder solicitar una excedencia por cuidado de familiares.

g) En cuanto a la modalidad de interinidad para cubrir necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad, las personas que hayan alcanzado el plazo máximo de nueve meses dentro de un período de dieciocho.

21.2. En cuanto a la situación de no disponible porque se presenta una causa de renuncia justificada de las que figuran en el punto 28 de estas bases, se debe tener en cuenta lo siguiente:

a) Se puede permanecer en la situación de no disponible mientras subsista la causa de renuncia justificada. En el caso de que se extinga, en el plazo máximo de siete días hábiles desde la fecha de extinción de la causa de justificación, las personas interesadas deben declararse en la situación de disponible o de no disponible por voluntad propia. La falta de comunicación dentro del plazo establecido supone la declaración de la situación de desactivada, con las consecuencias que prevé el punto 22.3 de estas bases.

b) La declaración es obligatoria respecto a las personas que están en situación de incapacidad temporal o que, sin estarlo, estén imposibilitadas para trabajar debido a una enfermedad, un accidente, rehabilitación o cualquier otra causa que impida trabajar y necesite, en todos los casos, asistencia sanitaria.

c) En cuanto a las personas que estén en el supuesto de poder solicitar una excedencia por cuidado de familiares:

― No deben estar prestando servicios remunerados por cuenta propia o ajena, y solo se pueden declarar en la situación de no disponible una vez por el mismo sujeto causante.

― Se debe permanecer en la situación de no disponible un mínimo de tres meses y, como máximo, hasta alcanzar el plazo fijado normativamente.

21.3. Las causas justificadas para declararse en la situación de no disponible son las siguientes:

a) Prestar servicios en un puesto de la Relación de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma como personal funcionario de carrera o interino en otro cuerpo o en otra escala y especialidad, o como personal laboral temporal o indefinido no fijo.

b) No poder acogerse a la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público porque no se cumple el requisito de haber prestado servicios como funcionario de carrera en el cuerpo, la escala y la especialidad correspondientes como mínimo durante un año desde el ingreso o por otro impedimento establecido normativamente.

c) Prestar servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares mediante un nombramiento provisional por mejora de ocupación en otro cuerpo, escala y especialidad de esta misma Administración.

21.4. En cuanto a la situación de no disponible por voluntad propia, se debe tener en cuenta lo siguiente:

a) Las personas interesadas pueden declararse en la situación de no disponible por el plazo máximo de un año, a través del trámite telemático habilitado a tal efecto.

b) En el supuesto de que se exceda este plazo, deben ser declaradas en la situación de desactivada, con las consecuencias que prevé el punto 22.4 de estas bases.

c) Los efectos de pasar de la situación de no disponible a disponible son a partir del primer día del mes siguiente en el que se realice el trámite.

d) En el caso de que una persona pase de la situación de no disponible a la de disponible, debe permanecer un mínimo de tres meses en esta última situación.

21.5. Mientras una persona esté en la situación de no disponible en una bolsa no puede participar en ningún llamamiento colectivo para ocupar como personal funcionario interino un puesto correspondiente al mismo cuerpo, escala y especialidad. En el caso de que la situación de no disponible se base en las causas de renuncia justificada que establece la base 28.2, se considerará a la persona interesada en esta misma situación para todas las bolsas únicas de las que forme parte, siempre que no esté declarada en la situación de desactivada.

21.6. Las personas en situación de no disponible pueden participar en los procedimientos de actualización de las bolsas únicas. Para las personas que están en la situación de no disponible por voluntad propia, participar en este procedimiento implica declararse en la situación de disponible.

22. Situación de desactivada

22.1. Deben ser declaradas en la situación de desactivadas de la bolsa correspondiente las personas que:

a) Participen en un llamamiento colectivo, se les adjudique un puesto de trabajo y no acrediten el cumplimiento de los requisitos objetivos de ocupación que consten en la Relación de puestos de trabajo, siempre que no obtengan otro puesto de trabajo en el mismo llamamiento, o las personas que no participen en tres llamamientos colectivos consecutivos cuando cumplan los requisitos de ocupación.

A efectos de determinar si una persona cumple los requisitos de ocupación de un puesto para determinar el cambio de situación, no se tendrán en cuenta los requisitos relativos a la experiencia, ni los de formación continua.

La oferta de puestos de un mismo cuerpo, escala y especialidad realizada el mismo día se considera un solo llamamiento. Para cumplir el requisito de participación en el llamamiento, las personas aspirantes deben presentarse a todos los puestos ofertados del mismo cuerpo, escala y especialidad en dicho llamamiento.

b) Renuncien injustificadamente a la adjudicación de un puesto de trabajo.

c) Incumplan injustificadamente el deber de tomar posesión del puesto de trabajo adjudicado.

d) Renuncien injustificadamente al puesto que ocupan como personal funcionario interino.

e) Superen el máximo de permanencia en la situación de no disponible por voluntad propia.

f) Presenten una declaración responsable falsa, declaren méritos inexistentes o que resulten sustancialmente irregulares.

g) Sean removidas del puesto de trabajo por incumplimiento inadecuado o rendimiento insuficiente.

h) Sean removidas del puesto por falta de capacidad funcional sobrevenida.

22.2. Las personas declaradas en la situación de desactivadas por el supuesto que establece la letra a) del punto 22.1 de este anexo deben atenerse a las siguientes situaciones:

a) Deben permanecer en la situación de desactivadas durante dos meses desde el día en que se produjo el supuesto causante.

b) En el caso de que estas personas vuelvan a participar en un llamamiento, se les adjudique un puesto y no se pueda formalizar el nombramiento porque incumplen nuevamente el mismo requisito objetivo de ocupación o vuelvan a no participar durante tres llamamientos colectivos consecutivos:

― Deben permanecer en la situación de desactivadas durante seis meses desde el día en que se produjo el supuesto causante.

― En el primer procedimiento ordinario de actualización de la bolsa única en el que puedan participar, y por una sola vez, se les debe minorar la puntuación en un 30%.

22.3. Las personas declaradas en la situación de desactivadas por los supuestos que prevén las letras b), c), d) y e) del apartado 22.1 de este anexo:

a) Deben permanecer en la situación de desactivadas durante doce meses desde el día en que se produjo el supuesto causante.

b) En los dos procedimientos ordinarios de actualización de la bolsa única siguientes en los que puedan participar se les debe minorar la puntuación en un 60%.

22.4. Las personas declaradas en la situación de desactivadas por los supuestos que prevén las letras f) y g) del apartado 22.1 de este anexo:

a) Deben permanecer en la situación de desactivadas durante dieciocho meses desde el día en que se produjo el supuesto causante.

b) En los tres procedimientos ordinarios de actualización de las bolsas únicas siguientes en los que puedan participar, se les debe minorar la puntuación en un 90%.

22.5. Las personas declaradas en la situación de desactivadas por el supuesto que prevé la letra h) del punto 22.1 de estas bases deben mantenerse en la situación de desactivadas mientras no se disponga de la capacidad funcional requerida.

22.6. En el caso de que en una bolsa única no haya ninguna persona en la situación de disponible, las personas declaradas en la situación de desactivadas por las causas que prevén las letras a) y e) del punto 22.1 deben ser declaradas en la situación de disponibles una vez tramitado el procedimiento que prevé el punto 18 de estas bases. En todo caso, a las personas que sean declaradas disponibles se les deben aplicar las reducciones de la puntuación que prevé este punto en los cortes de actualización correspondientes.

23. Exclusión de la bolsa

23.1. Deben ser excluidas de las bolsas únicas correspondientes las personas en las que se produzca alguna de las siguientes causas:

a) La imposición de una sanción de suspensión firme que exceda de seis meses.

b) La imposición de una pena principal o accesoria de inhabilitación especial que afecte al cuerpo, la escala y la especialidad de la bolsa única correspondiente.

c) La imposición de una pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta respecto a todas las ocupaciones o cargos.

d) La adquisición de la condición de personal funcionario de carrera en el mismo cuerpo, escala y especialidad.

e) La presentación de un desistimiento.

23.2. Las personas excluidas por los supuestos que prevén las letras a) y b) del punto 23.1:

a) Deben ser excluidas de la bolsa única correspondiente al cuerpo, la escala y la especialidad en la que han sido sancionadas o inhabilitadas.

b) Deben permanecer excluidas de la bolsa durante 24 meses desde el día en que se produjo el supuesto causante de la exclusión.

23.3. Las personas a las que se les imponga una pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta respecto a todas las ocupaciones o cargos deben atenerse, respecto a las bolsas y los llamamientos, a las consecuencias que determine la sentencia correspondiente.

23.4. Las personas excluidas por el supuesto que prevé la letra d) del punto 23.1 de estas bases no se pueden volver a inscribir en la bolsa, salvo que pierdan la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo, la escala y la especialidad. En este caso, se pueden volver a inscribir en la bolsa en los términos que prevén estas bases.

23.5. Las personas excluidas porque han presentado un desistimiento pueden volver a presentar una solicitud en los términos que prevén estas bases.

24. Sistemas de selección de personal funcionario interino

24.1. La selección de personal funcionario interino se debe realizar teniendo en cuenta los principios de igualdad, publicidad, mérito, capacidad y máxima celeridad, dada la urgencia que motiva y justifica el nombramiento.

24.2. El personal funcionario interino, para ocupar puestos de trabajo cuya forma de provisión ordinaria sea la de concurso, se debe seleccionar mediante el sistema de llamada colectiva.

24.3. En caso de que haya una vacante o más, si es necesario proveerlas, o en otros supuestos en los que, de acuerdo con la normativa vigente, se pueda nombrar personal funcionario interino, podrán optar las personas incluidas en la bolsa correspondiente que se encuentren en situación de disponibles, de acuerdo con el orden de prelación, siempre que cumplan los requisitos que exige la Relación de puestos de trabajo para ocuparlos.

24.4. Como excepción a lo dispuesto en el punto 24.3, cuando se trate de la ocupación de puestos que tienen prevista como forma de provisión la libre designación y estén adscritos a la Presidencia de las Islas Baleares, se podrán ofrecer telefónicamente a cualquiera de las personas integrantes de la bolsa que se encuentren en situación de disponible o no disponible por las causas que prevén las letras a), b) y d) del punto 21.1 de estas bases, y que cumplan los requisitos del puesto de trabajo, independientemente del número de orden que ocupen en la bolsa.

24.5. Para los puestos de trabajo de chófer o chófera o de secretario o secretaria personal, se podrá ofrecer telefónicamente el puesto de trabajo a cualquier persona de la bolsa correspondiente, aunque esté en situación de no disponible por las causas que prevén las letras a) y d) del punto 21.1 de estas bases, independientemente de su situación en la bolsa, siempre que cumplan los requisitos establecidos para el puesto.

24.6. En los casos que prevén los puntos 24.4 y 24.5, se debe proceder de la siguiente manera:

a) Se debe comunicar a la persona aspirante correspondiente el puesto y el plazo en el que debe presentarse. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el nombramiento en el plazo de un día hábil y su disposición para incorporarse en el plazo que indique el Servicio de Gestión de Personal Funcionario, se entiende que renuncia. Este plazo debe ser de al menos tres días hábiles y como máximo de quince días hábiles, y se podrá prorrogar excepcionalmente para atender el derecho de preaviso del artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores.

b) No se debe aplicar ninguna penalización por no aceptar el puesto de trabajo.

25. Publicación de la llamada colectiva

25.1. Los viernes o, si es festivo, el día hábil inmediatamente anterior se deben publicar los puestos de trabajo objeto de oferta en el Portal de Servicios al Personal de la Dirección General de Función Pública.

25.2. La publicación de las ofertas puede incluir una o varias propuestas de nombramiento, y se debe informar, para cada caso, de las características del puesto de trabajo, el centro de trabajo, el tipo de nombramiento de interinidad y la fecha prevista de incorporación, que debe ser inmediata.

25.3. Solo pueden inscribirse en los llamamientos las personas que se encuentren en situación de disponible en las bolsas correspondientes del cuerpo, la escala y la especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

25.4. Para poder optar a alguno de los puestos de trabajo ofrecidos, las personas interesadas deben identificarse en la Sede Electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares mediante los sistemas de identificación que determine la Dirección General de Función Pública.

25.5. Con el acceso a la Sede Electrónica y la solicitud de adjudicación de un puesto de trabajo, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se entiende otorgada la conformidad y la aceptación de la propuesta o propuestas de nombramiento a las que se opta.

25.6. El plazo para optar a los puestos de trabajo ofrecidos finaliza a las 10:00 h del lunes o, si es festivo, a la misma hora del día hábil inmediatamente posterior.

25.7. Las personas que participen en los llamamientos colectivos deben optar a todos los puestos de trabajo que se ofrezcan, siempre que cumplan los requisitos de ocupación del puesto que no se refieran a experiencia y formación continua. En caso de optar a más de un puesto, deben establecer un orden de preferencia.

26. Propuestas de adjudicación provisional de la llamada colectiva

26.1. En el plazo de veinticuatro horas posteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se deben publicar las adjudicaciones de los puestos de trabajo. Estas adjudicaciones tienen la naturaleza de acto de trámite del procedimiento y no tienen carácter constitutivo o declarativo de derechos.

26.2. Los puestos deben adjudicarse provisionalmente a la persona candidata en situación de disponible que corresponda, de acuerdo con el orden de prelación de la bolsa.

26.3. Una vez publicadas las adjudicaciones y realizadas las comprobaciones pertinentes, la Dirección General de Función Pública debe ponerse en contacto con las personas adjudicatarias para formalizar el nombramiento y comunicar la fecha de incorporación. Esta fecha debe ser inmediata, salvo en los casos en que la norma reguladora de la relación laboral que mantenga la persona interesada determine la obligación de preavisar en un determinado período de tiempo.

26.4. En caso de que no se pueda formalizar el nombramiento, la Dirección General de Función Pública debe ponerse en contacto con las cinco siguientes personas que hayan solicitado el puesto, por el orden de prelación correspondiente. A la hora de realizar esta nueva adjudicación no se deben tener en cuenta las personas a las que ya se haya adjudicado un puesto de trabajo.

26.5. El llamamiento del puesto correspondiente debe ser declarado desierto cuando no se pueda formalizar la adjudicación a favor de las cinco primeras personas que han optado al puesto de trabajo.

27. Adjudicación del puesto de trabajo

Una vez tramitado el procedimiento, comunicada la fecha de toma de posesión y comprobada la concurrencia de los requisitos exigidos, se debe dictar una resolución de nombramiento de personal funcionario interino.

28. Causas de renuncia justificada a la adjudicación o ofrecimiento de un puesto de trabajo

28.1. Son causas de renuncia justificada a la adjudicación provisional de un puesto de trabajo mediante un llamamiento colectivo las que se detallan en el punto 28.2. En todo caso, las causas de renuncia justificada, excepto la causa de maternidad o paternidad, deben ser repentinas, es decir, deben originarse de manera repentina entre el primer día de presentación de solicitudes y la fecha efectiva de incorporación como personal funcionario interino.

28.2. Las causas de renuncia justificada a la adjudicación provisional de un puesto de trabajo son las siguientes:

a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo.

b) Prestar servicios en un puesto de la Relación de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares como personal funcionario de carrera o interino en otro cuerpo o escala o especialidad, o como personal laboral temporal o indefinido no fijo, o haber aceptado una interinidad en un puesto de trabajo de la Relación de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

c) Prestar servicios en un puesto de la Relación de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares mediante un nombramiento provisional por mejora de empleo o haber aceptado un nombramiento de este tipo. En los casos de haber aceptado una interinidad o un nombramiento provisional, si finalmente no se toma posesión del puesto adjudicado por una causa imputable a la persona interesada que no tenga carácter de fuerza mayor, la renuncia tendrá carácter no justificado.

d) Sufrir una enfermedad o una incapacidad temporal.

e) Ejercer funciones sindicales.

f) Permanecer en la situación de servicios especiales.

28.3. Una vez comunicada la causa de renuncia justificada, debe alegarse y justificarse documentalmente mediante el trámite habilitado a tal efecto en un plazo máximo de tres días hábiles desde la comunicación de la fecha de toma de posesión. La justificación documental no es necesaria en el caso de que la Administración ya la tenga.

En caso de no hacerlo, se entiende que la persona interesada renuncia a la adjudicación y debe ser declarada en situación de desactivada, con las consecuencias que prevé este anexo.

28.4. Una vez finalizadas las causas de renuncia justificada, las personas interesadas deben declararse en la situación de disponibles mediante el trámite telemático correspondiente. Este cambio debe realizarse en un plazo no superior a siete días hábiles y debe aportarse la justificación documental correspondiente. La falta de comunicación en el plazo establecido determina la declaración en la situación de desactivada, con las mismas consecuencias que prevé el punto 23.3 de estas bases.

En el caso de que finalicen los supuestos previstos en las letras b) y c) del apartado 2 de esta base, el paso a la situación de disponible es automático. Para el supuesto previsto en la letra f), la declaración también es automática, siempre que la situación de servicios especiales haya sido declarada por la consejería competente en materia de función pública de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

29. Renuncia a la interinidad

La renuncia de un funcionario interino al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de tomar posesión del puesto previamente aceptado, supone la declaración de la situación de desactivada de la bolsa única en los términos que establece el punto 22 de este anexo, salvo que estas circunstancias se produzcan como consecuencia del llamamiento para ocupar otro puesto de trabajo en otro cuerpo, escala o especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o en los casos de fuerza mayor.

30. Selección de personal funcionario interino con discapacidad

30.1. La consejería competente en materia de función pública debe adoptar las medidas necesarias para cumplir lo que prevé la normativa vigente, con el fin de facilitar el acceso como personal funcionario interino de las personas aspirantes con discapacidad.

30.2. A tal efecto, se procederá de acuerdo con las siguientes previsiones:

a) Se debe ofrecer un número de vacantes igual al de aquellas que no se hayan cubierto por el turno de personas con discapacidad de las convocatorias públicas de selección para que las cubran interinamente, en primer lugar, las personas aspirantes que hayan participado en dicho turno y formen parte de la bolsa correspondiente de personal interino, de acuerdo con el orden de prelación final y la isla solicitada.

b) También se debe ofrecer a estas personas aspirantes los puestos de trabajo reservados, adjudicados a personal funcionario con discapacidad, que posteriormente resulten vacantes.

c) Se debe ofrecer a las personas aspirantes de las bolsas de personas con discapacidad que corresponda el 7 % del total de puestos de trabajo que resulten vacantes y, a tal efecto, se les debe ofrecer, de cada cuerpo y escala donde haya reserva, las vacantes número 7 y las posteriores de catorce en catorce; es decir, los puestos número 14, 28, 42, etc., y así sucesivamente. No obstante, deben poder optar a puestos de trabajo no reservados o se les debe ofrecer también si están integrados en las bolsas únicas ordinarias.

30.3. En el caso de que los puestos de trabajo reservados para personas con discapacidad no se puedan proveer con personas con discapacidad durante dos llamamientos consecutivos, se deben ofrecer al resto de personas integrantes de las bolsas únicas.

30.4 Para gestionar mejor la reserva de personas con discapacidad y con independencia de que formen parte de la bolsa única, se puede constituir una lista específica de personas con discapacidad, por orden de prelación.

31. Vigencia de la bolsa

La bolsa única de personal funcionario interino derivada de esta convocatoria tiene una vigencia indefinida.

ANEXO 3 Información sobre protección de datos personales

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y por el cual se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos), y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa sobre el tratamiento de datos personales necesarios en este procedimiento.

Responsable del tratamiento:

Identidad: Escuela Balear de Administración Pública.

Dirección postal: calle del Gremi de Corredors, 10, 3er (polígono de Son Rossinyol) 07009 Palma.

Dirección de correo electrónico: protecciodedades@ebap.caib.es

Finalidad del tratamiento: Las datos serán tratados por la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears con la finalidad de llevar a cabo el proceso selectivo de concurso para la creación de la bolsa extraordinaria, y la posterior adjudicación a las personas seleccionadas.

Legitimación: El tratamiento de los datos personales es necesario para cumplir una obligación legal y para conseguir el interés público, como es la selección del personal al servicio de las administraciones públicas de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

La legislación aplicable es la siguiente:

— El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

— La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

— Las letras c) y e) del artículo 6.1 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.

— La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Categorías de datos personales objeto de tratamiento:

Datos de carácter identificativo	Nombre, DNI, domicilio, fecha de nacimiento, teléfono y dirección de correo electrónico
Datos académicos y profesionales	Formación, méritos y experiencia profesional
Datos relativos a la salud	Porcentaje y tipo de discapacidad

De acuerdo con el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, salvo que conste la oposición de la persona interesada, la Escuela Balear de Administración Pública, mediante una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas habilitados a tal efecto, puede obtener los datos de carácter identificativo que constan en el DNI, los certificados de conocimientos de lengua catalana, las titulaciones académicas oficiales, el certificado acreditativo de discapacidad (si corresponde) y los méritos. Estos datos pueden obtenerse de la Administración General del Estado y de otros órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Consentimiento para el tratamiento de datos relativos a la salud: La presentación de la solicitud para el proceso selectivo supone el conocimiento y la aceptación inequívoca por parte del aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal que hará el órgano competente y únicamente para los fines establecidos (incluidos los datos relativos a la salud).

Destinatarios de los datos personales: Se cederán los datos a los organismos o personas siguientes, con la finalidad de cumplir lo que establece la legislación vigente en materia de selección de personal:

— Consejería competente en materia de función pública: para el nombramiento del personal funcionario interino.

— Boletín Oficial de las Illes Balears: en aplicación de las obligaciones que prevé la normativa para seleccionar empleados públicos con las previsiones que establece la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

— Otros participantes en el procedimiento selectivo: en virtud del principio de transparencia que rige los procedimientos selectivos de acceso a la función pública, los aspirantes pueden solicitar la consulta de los méritos alegados por otros participantes para comprobar el funcionamiento correcto del proceso selectivo. En ningún caso, no podrán obtener los datos de contacto de otros aspirantes, como la dirección postal, el número de teléfono o la dirección de correo electrónico.

— Administración de justicia: en caso de que algún juzgado o tribunal requiera el expediente del procedimiento, la Administración deberá remitir los datos personales que consten en él a la Administración de justicia.

No se cederán los datos personales a otros organismos o terceros, salvo que exista una obligación legal o un interés legítimo, de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos.

Criterios de conservación de los datos personales: Los plazos de conservación de los datos serán los necesarios para cumplir la finalidad del procedimiento y los que establece la legislación de archivos para las administraciones públicas, de acuerdo con el artículo 26 de la Ley Orgánica 3/2018.

Existencia de decisiones automatizadas: No se producirán decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles, con los datos personales de los aspirantes.

Transferencias de datos a terceros países: Los datos no se transferirán a terceros países.

Ejercicio de derechos y reclamaciones: Las personas afectadas por el tratamiento de datos personales tienen derecho a solicitar a la Escuela Balear de Administración Pública la confirmación de que sus datos están siendo objeto de tratamiento, el acceso a sus datos personales, la información, la rectificación o supresión, la limitación o la oposición al tratamiento y la no inclusión en tratamientos automatizados (e incluso, retirar el consentimiento, si corresponde, en los términos establecidos en el Reglamento General de Protección de Datos). También tienen derecho a la portabilidad de los datos en los términos que el ejercicio de este derecho pueda afectar al proceso selectivo.

El ejercicio de estos derechos puede solicitarse ante el responsable del tratamiento mencionado anteriormente (EBAP), mediante el procedimiento "Solicitud de ejercicio de derechos en materia de protección de datos personales", previsto en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (https://www.caib.es/seucaib/ca/).

Una vez respondido por parte del responsable o si no se obtiene respuesta en el plazo de un mes, se puede presentar la "Reclamación de tutela de derechos" ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), https://www.aepd.es/.

Consecuencias de no facilitar los datos personales: No presentar los datos necesarios implica que la persona interesada no podrá formar parte del procedimiento selectivo.

Datos de contacto de la Delegación de Protección de Datos: La Delegación de Protección de Datos de la Escuela Balear de Administración Pública tiene su sede en la calle del Gremi de Corredors, 10, 3er (polígono de Son Rossinyol), 07009 Palma, y en la dirección electrónica de contacto protecciodedades@ebap.caib.es.

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