Boletín Oficial de las Illes Balears

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

NP

TP

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALAS

PLAZAS - DESCRIPCIONES

REQUISITOS

CAT

OBS

F22150086

JEFE/A DE SECCIÓN DE LA UNIDAD TÉCNICA DE IGUALDAD

1

S

24

189

C

AYP

A2

JEA

HE30

AE

3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD TRABAJADOR/A SOCIAL

B2

F60110125

EDUCADOR/A SOCIAL

2

G

22

96

C

AYP

A2

JEA

HE12

AE

3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD EDUCADOR/A SOCIAL

B2

F30430020

TÉCNICO/A SUPERIOR ESTADÍSTICA

1

G

23

35

C

AYP

A1

JEA

HE30

AE

3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD ESTADÍSTICA

B2

F30430021

SOCIÓLOGO/A

1

G

23

35

C

AYP

A1

JEA

HE30

AE

3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD SOCIOLOGÍA

B2

F30910120

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

G

22

96

C

AYP

A2

JEA

HE30

AE

3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD TRABAJADOR/A SOCIAL

ASISTENCIA E IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y DERECHOS CÍVICOS Y EXPERIENCIA PROFESIONAL EN MATERIA DE IGUALDAD Y DERECHOS CÍVICOS

B2

F30910043

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

G

22

96

C

AYP

A2

JEA

HE2

AE

3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD TRABAJADOR/A SOCIAL

ASISTENCIA E IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD Y DERECHOS CÍVICOS Y EXPERIENCIA PROFESIONAL EN MATERIA DE IGUALDAD Y DERECHOS CÍVICOS

B2

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

NP

TP

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALAS

PLAZAS - DESCRIPCIONES

REQUISITOS

CAT

OBS

F22150086

JEFE/A DE SECCIÓN DE LA UNIDAD TÉCNICA DE IGUALDAD

1

S

24

189

C

AYP

A2

JEA

HE30

AE

3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD TRABAJADOR/A SOCIAL

2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN MATERIA DE IGUALDAD O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD

B2

F60110125

EDUCADOR/A SOCIAL

2

G

22

96

C

AYP

A2

JEA

HE12

AE

3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD EDUCADOR/A SOCIAL

2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN MATERIA DE IGUALDAD O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD

B2

F30430020

TÉCNICO/A SUPERIOR ESTADÍSTICA

1

G

23

35

C

AYP

A1

JEA

HE30

AE

3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD ESTADÍSTICA

2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN MATERIA DE IGUALDAD O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD

B2

F30430021

SOCIÓLOGO/A

1

G

23

35

C

AYP

A1

JEA

HE30

AE

3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD SOCIOLOGIA

2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN MATERIA DE IGUALDAD O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD

B2

F30910120

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

G

22

96

C

AYP

A2

JEA

HE30

AE

3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD TRABAJADOR/A SOCIAL

2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN MATERIA DE IGUALDAD O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD

B2

F30910043

TRABAJADOR/A SOCIAL

1

G

22

96

C

AYP

A2

JEA

HE2

AE

3057 - SUBESCALA TÉCNICA MEDIA (TAE MEDIO) ESPECIALIDAD TRABAJADOR/A SOCIAL

2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN MATERIA DE IGUALDAD O 200 HORAS DE FORMACIÓN EN MATERIA DE IGUALDAD

B2

ÁREA:

SSI

ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES, EDUCACIÓN, PARTICIPACIÓN CIUDADANA, JUVENTUD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ÓRGANO:

SSI010

COORDINACIÓN GENERAL DE SERVICIOS SOCIALES E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

UNIDAD:

SSI0100320

SERVICIO DE IGUALDAD, JUVENTUD Y DERECHOS CÍVICOS / UNIDAD TÉCNICA DE IGUALDA

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

F22150086

JEFE/A DE SECCIÓN DE LA UNIDAD TÉCNICA DE IGUALDAD

 - Organizar los recursos técnicos de la unidad hacia la programación, impulso de iniciativas, evaluación y asesoramiento en el ámbito de las políticas de igualdad y la transversalidad de género con otras áreas y servicios, de forma eficiente. En concreto, aquello referido a las directrices políticas y derechos de la ciudadanía.

- Ordenar los recursos de la unidad hacia el apoyo técnico a la incorporación de la perspectiva de género en la diagnosis e intervención sobre situaciones y fenómenos de la ciudad, así como en su visibilización.

- Supervisar técnicamente las actuaciones de la unidad, propiciando la regulación y el apoyo intraequipo.

- Proporcionar el apoyo técnico a los informes de evaluación del impacto de género que elabore la unidad, velando por la cobertura permanente de esta tarea.

- Diseñar, ejecutar, hacer el seguimiento o la inspección y evaluar, proyectos, programas de actividades, campañas y convocatorias, así como servicios, tanto proveídos con recursos propios como contratados. Definir la asignación económica con el jefe de servicio. Determinar el recurso técnico de la unidad implicado.

- Elaborar y/o colaborar en la elaboración de estudios, diagnósticos, informes, memorias, dictámenes, procedimientos, pliegos de prescripciones, reglamentos y otros documentos técnicos.

- Elaborar contenidos sobre igualdad de género, violencias machistas y el colectivo LGBTI, y colaborar en la difusión y presentación de estos.

- Cumplir las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el Servicio de Prevención cuando le sea requerido.

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

F60110125

EDUCADOR/A SOCIAL

 - Impulsar iniciativas, programar, evaluar, asesorar y/o prestar apoyo, desde la educación social, para la transversalización de la perspectiva de género y para garantizar la igualdad de trato a las políticas públicas.

- Apoyar técnico a la incorporación de la perspectiva de género en la diagnosis e intervención en situaciones y fenómenos socioeducativos en la ciudad, así como en su comunicación.

- Proporcionar el apoyo técnico a la elaboración de informes de evaluación del impacto de género que haga la unidad.

- Detectar las necesidades socioeducativas de la población y mantener actualizada la información sobre los recursos. Atención a situaciones de vulnerabilidad por razón de género entre población infantil y juvenil y derivación a servicios competentes.

- Informar, orientar, derivar y tramitar las demandas de la ciudadanía, entidades y profesionales.

- Diseñar, ejecutar, hacer el seguimiento o la inspección y evaluar, proyectos, programas de actividades, campañas y convocatorias, así como servicios, tanto proveídos con recursos propios como contratados.

- Elaborar y/o colaborar en la elaboración, si se tercia, de estudios, diagnósticos, informes, memorias, dictámenes, procedimientos, formaciones y otras que se le encomienden.

- Informar, orientar, derivar y tramitar las demandas de la ciudadanía, entidades y profesionales.

- Mantener coordinaciones y colaboraciones técnicas con otros servicios y entidades, participando en comisiones, reuniones, actividades, y procesos de trabajo en el ámbito de sus competencias, cuando esté convocada.

-Aportar a los trabajos de la unidad la visión y técnicas propias de su especialidad profesional.

- Elaborar contenidos sobre igualdad de género, violencias machistas y diversidad sexual y de género, y colaborar en la difusión y presentación de estos.

- Tutorizar las prácticas de estudiantes de su especialidad.

- Cumplir las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el Servicio de Prevención cuando le sea requerido.

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

F30430020

TÉCNICO/A SUPERIOR ESTADÍSTICA

-Elaborar las estadísticas necesarias para la programación, impulso de iniciativas, evaluación y asesoramiento en el ámbito de las políticas de igualdad y la transversalidad de género con otras áreas y servicios.

- Apoyar técnico a la implantación de registros desagregados por sexo, y a la incorporación de la perspectiva de género en la tecnología y elaboraciones estadísticas, así como en su comunicación y formación.

- Proporcionar el apoyo técnico a la elaboración de informes de evaluación del impacto de género que haga la unidad y en la elaboración y evaluación de los Planes de Igualdad del Ayuntamiento y otras entidades vinculadas.

- Diseñar registros y bases de datos de diferentes formatos (Oráculo, Excel, ...) para la recogida de datos, explotaciones y elaboraciones de estadísticas.

- rebuscar, proveer y tratar datos estadísticos de interés.

- Diseñar e implementar cuadros de mando y apoyo en el diseño de registros y a la implantación de Planes de calidad.

- Participar en la elaboración de informes y memorias de servicios y proyectos, propuestas y dictámenes técnicos, así como en procesos estadísticos de investigación social en el ámbito de la Igualdad.

- Elaborar contenidos sobre igualdad de género, violencias machistas y diversidad afectivo sexual, y colaborar en la difusión y presentación de estos.

- Mantener coordinaciones y colaboraciones técnicas con otros servicios y entidades.

- Aportar a los trabajos de la Unidad la visión y técnicas propias de su especialidad de Estadística.

- Cumplir las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el Servicio de Prevención cuando le sea requerido.

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

F30430021

SOCIÓLOGO/A

 - Elaborar los análisis sociológicos necesarios para la programación, impulso de iniciativas, evaluación y asesoramiento en el ámbito de las políticas de igualdad y la transversalidad de género con otras áreas y servicios.

- Apoyar técnico a la incorporación de la perspectiva de género en la diagnosis y análisis de situaciones y fenómenos sociales en la ciudad y en la interpretación de datos, así como en su comunicación.

- Proporcionar el apoyo técnico a la elaboración de informes de evaluación del impacto de género que haga la unidad.

- Programar, implementar y evaluar diagnosis, estudios sociológicos, proyectos de investigación y memorias técnicas. Seguimiento y control de su gestión externa.

- Mantener coordinaciones y colaboraciones técnicas con otros servicios, entidades y redes, participando en el diseño y realización de investigaciones sociológicas, especialmente del marco competencial de la concejalía.

- Apoyar a la elaboración, implementación y evaluación de los Planes de Igualdad del Ayuntamiento y otras entidades vinculadas.

- Elaborar y hacer el seguimiento de registros y procedimientos.

- Analizar datos, elaborar informes, propuestas y dictámenes, realizar formaciones.

- Elaborar contenidos sobre igualdad de género, violencias machistas, diversidad sexual y de género, y colaborar en la difusión y presentación de estos.

- Colaborar en el diseño, seguimiento y evaluación de los servicios y programas del Área.

- Aportar a los trabajos de la unidad la visión y técnicas propias de la Sociología.

- Cumplir las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el Servicio de Prevención cuando le sea requerido.

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

F30910120

TRABAJADOR/A SOCIAL

- Impulsar iniciativas, programar, evaluar, asesorar y/o prestar apoyo, desde el trabajo social, para la transversalización de la perspectiva de género y para garantizar la igualdad de trato a las políticas públicas.

- Realizar análisis previo de género y emitir los informes de evaluación de impacto de género de los proyectos normativos y disposiciones de carácter general y de disposiciones no normativas y otras actuaciones relevantes al género del Ayuntamiento de Palma.

- Detectar las necesidades sociales de la población, en especial las situaciones de vulnerabilidad por razón de género, y mantener actualizada la información de recursos y servicios.

- Diseñar, ejecutar, hacer el seguimiento o la inspección y evaluar proyectos, programas de actividades, campañas y convocatorias, así como servicios, tanto proveídos con recursos propios como contratados.

- Elaborar y/o colaborar en la elaboración y difusión, si se tercia, de estudios, diagnósticos, informes, memorias, dictámenes, procedimientos, formaciones y otras que se le encomienden en materia de igualdad de género, violencias machistas diversidad sexual y de género.

- Informar, orientar, derivar y tramitar las demandas de la ciudadanía, de las entidades y profesionales.

- Mantener coordinaciones y colaboraciones técnicas con otros servicios y entidades, participar en comisiones, reuniones, actividades, y procesos de trabajo en el ámbito de sus competencias, cuando esté convocada.

- Aportar a los trabajos de la Unidad la visión y técnicas propias de su especialidad profesional.

- Tutorizar las prácticas de estudiantes de su especialidad.

- Cumplir las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de prevención de riesgos laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el Servicio de Prevención cuando le sea requerido.

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

F30910043

TRABAJADOR/A SOCIAL

 - Impulsar iniciativas, programar, evaluar, asesorar y/o prestar apoyo, desde el trabajo social, para la transversalización de la perspectiva de género y para garantizar la igualdad de trato a las políticas públicas.

- Realizar análisis previo de género y emitir los informes de evaluación de impacto de género de los proyectos normativos y disposiciones de carácter general y de disposiciones no normativas y otras actuaciones relevantes al género del Ayuntamiento de Palma.

- Detectar las necesidades sociales de la población, en especial las situaciones de vulnerabilidad por razón de género, y mantener actualizada la información de recursos y servicios.

- Diseñar, ejecutar, hacer el seguimiento o la inspección y evaluar proyectos, programas de actividades, campañas y convocatorias, así como servicios, tanto proveídos con recursos propios como contratados.

- Elaborar y/o colaborar en la elaboración y difusión, si se tercia, de estudios, diagnósticos, informes, memorias, dictámenes, procedimientos, formaciones y otras que se le encomienden en materia de igualdad de género, violencias machistas diversidad sexual y de género.

- Informar, orientar, derivar y tramitar las demandas de la ciudadanía, de las entidades y profesionales.

- Mantener coordinaciones y colaboraciones técnicas con otros servicios y entidades, participar en comisiones, reuniones, actividades, y procesos de trabajo en el ámbito de sus competencias, cuando esté convocada.

- Aportar a los trabajos de la Unidad la visión y técnicas propias de su especialidad profesional.

- Tutorizar las prácticas de estudiantes de su especialidad.

- Cumplir las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de prevención de riesgos laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el Servicio de Prevención cuando le sea requerido.