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Boletín Oficial de las Illes Balears

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Sección II. Autoridades y personal

Subsección segunda. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
ESCUELA BALEAR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (EBAP)

Núm. 403260
Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la que se constituye la bolsa única de selección de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears

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Texto

Hechos

1. Mediante el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12 de julio de 2024 se ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales de 11 de julio de 2024 por el que se regula la selección mediante personal funcionario interino (BOIB núm. 92, de 13 de julio).

2. Conforme a los puntos 3.2.a) y 4 del Acuerdo citado, las bolsas únicas se pueden constituir con las personas incluidas en las bolsas ordinarias constituidas derivadas de procedimientos selectivos de ingreso que se hayan resuelto con anterioridad a la publicación del Acuerdo. Así mismo, el punto 4 determina que para la constitución inicial, las bolsas constituidas por la ejecución de la oferta de empleo público de estabilización en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, deben tener el mismo tratamiento que las bolsas ordinarias constituidas de acuerdo con el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

3. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 12 de noviembre de 2024 se constituye la bolsa preferente parcial de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar para la isla de Menorca de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 150, de 16 de noviembre de 2024), correspondiente al proceso extraordinario de estabilización por concurso de méritos convocado por la Resolución de 16 de septiembre de 2022.

4. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 19 de noviembre de 2024 se hace una rectificación de errores detectados en la Resolución de la consellera de Presidencia y Administraciones Públicas por la cual se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar para la isla de Menorca de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 153, de 23 de noviembre de 2024).

5. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 17 de febrero de 2025 se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar para la isla de Ibiza de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 23, de 20 de febrero), correspondiente al proceso de estabilización por concurso oposición convocado por la Resolución de 16 de septiembre de 2022.

6. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 4 de marzo se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar por el turno de reserva de personas con discapacidad para la isla de Mallorca de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 30, de 8 de marzo), correspondiente al proceso de estabilización por concurso oposición convocado por la Resolución de 16 de septiembre de 2022.

7. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 27 de mayo se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar para la isla de Mallorca de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 70, de 3 de junio), correspondiente al proceso de estabilización por concurso oposición convocado por la Resolución de 16 de septiembre de 2022.

8. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 30 de mayo se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar para la isla de Formentera de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 71, de 5 de junio), correspondiente al proceso excepcional de estabilización por concurso extraordinario de méritos convocado por la Resolución de 16 de septiembre de 2022.

9. Conforme a lo expuesto se constituye la bolsa única en aplicación de la letra a) del punto 3 y el punto 4 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12 de julio de 2024.

Fundamentos de derecho

1. El artículo 54.1.a) de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

2. El artículo 12 del anexo del Decreto 31/2012, de 13 de abril, por el que se aprueban los Estatutos de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP).

3. El artículo 6.3.c) de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

4. El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

5. El artículo 38.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, dispone que, para que los acuerdos que versen sobre materias de competencia de los consejos de gobierno de comunidades autónomas tengan validez y eficacia, se requiere la aprobación expresa y formal de este órgano, y que: «Cuando tales acuerdos hayan sido ratificados y afecten a temas que pueden ser decididos de manera definitiva por los órganos de gobierno, el contenido de los mismos será directamente aplicable al personal incluido en su ámbito de aplicación, sin perjuicio de que a efectos formales se requiera la modificación o derogación, en su caso, de la normativa reglamentaria correspondiente».

6. El artículo 10.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (en adelante, TREBEP) dispone que son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años en los términos previstos en el apartado 4.

b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.

c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.

d) El exceso o la acumulación de tareas por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses.

7. El artículo 10.2 del TREBEP dispone que los procedimientos de selección de funcionarios interinos serán púbicos, y se regirán en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

8. El artículo 15.3 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, establece que los procedimientos de selección de este personal se establecerán reglamentariamente y respetarán los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y también deberán obedecer a criterios de celeridad y eficiencia.

9. El Decreto 16/2023, de 20 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se modifica el Decreto 12/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

10. El Decreto 8/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se determina la composición del Gobierno y se establece la estructura de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

11. El Decreto 9/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se dispone el nombramiento de los miembros del Gobierno de las Illes Balears.

Por todo ello, dicto la siguiente

Resolución

1. Aprobar la constitución inicial de la bolsa única de selección de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, de conformidad con el punto 4 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12 de julio de 2024, con los aspirantes incluidos en la bolsa de este mismo cuerpo constituidas a raíz de las Resoluciones de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 19 de noviembre de 2024 (BOIB núm. 153, de 23 de noviembre de 2024) por la que se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma para la isla de Menorca, de 17 de febrero de 2025 (BOIB núm. 23, de 20 de febrero) por la que se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma para la isla de Ibiza, de 4 de marzo (BOIB núm. 30, de 8 de marzo) por la que se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar para el turno dereserva de personas con discapacidad de la Administración general de la Comunidad Autónoma para la isla de Mallorca, de 27 de mayo (BOIB núm. 70, de 3 de junio) por la que se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma para la isla de Mallorca y, de 30 de mayo (BOIB núm. 71, de 5 de junio) por la que se constituye la bolsa preferente de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma para la isla de Formentera correspondiente a los procesos extraordinario de estabilización por concurso de méritos y de estabilización por concurso oposición convocados por las Resoluciones de 16 de setembre de 2022, con la siguiente composición:

Para la isla de Menorca:

DNI	APELLIDOS, NOMBRE	PUNTSO	POSICIÓN
**0455	DIAZ DIAZ, NÚRIA	77,500	1
**9641	RECASENS PONS, ANA EMILIA	73,850	2
**0465	EGEA MARTINEZ, ARACELI	69,950	3
**0242	SEGUI PONS, MARTA	63,700	4
**0827	OLIVES FRANCO, JAVIER	63,500	5
**8241	IGLESIAS BLANCO, MARIA LUISA	62,750	6
**0683	JANER COLL, XAVIER	62,750	7
**0877	PROHENS GARCIA, ANTONIA MARIA	62,250	8
**4160	SERRA PONS, MARIA TERESA	60,500	9
**9866	CARDONA SEGUI, MARGARITA	58,500	10
**9829	SINTES MERCADAL, OLGA	58,100	11
**4320	SAURA SALORD, JOANA	57,800	12
**3353	DABÉN FUSTER, MARIA JESÚS	55,050	13
**0368	PONS CAMPS, MONICA	55,000	14
**3634	LLUCH MOLL, MARIA JOSE	54,800	15
**0344	GOMILA GARCIA, MARIA GRACIA	53,400	16
**4020	LLOR CARDONA, ERNEST XAVIER	52,700	17
**0500	SBERT MORAGUES, EVA PILAR	52,350	18
**4055	MOLL SALORD, RUTH	52,250	19
**4092	SALES JUANEDA, MARGARITA	51,500	20
**1108	PEREZ PARPAL, JORDI	51,000	21
**3922	PONS TRUYOL, MAGDALENA SONIA	50,750	22
**0612	CARRERAS PONS, SONIA	50,000	23
**0549	PONS ROSELLO, SUSANA	49,000	24
**2975	VALLES VIDAL, JOAN CARLES	48,100	25
**8891	LOPEZ AMILLO, NADIUSKA	47,400	26
**3410	MINUCHIN VILAFRANCA, CARLOS	47,100	27
**4363	PONS CASASNOVAS, ANNA	47,000	28
**0172	VAZQUEZ PONS, GLORIA	45,300	29
**4605	MORA HERNANDEZ, AGUEDA	45,300	30
**3044	GARCIA MUÑOZ, ANTONIO	44,300	31
**0744	SERENA ESPEITX, MARC	43,700	32
**0293	CUADROS SALAS, FRANCISCO JAVIER	43,000	33
**0199	PONS FONTANALS, MAGDALENA	42,500	34
**0260	GOMILA GONYALONS, MARGA	41,500	35
**0930	MARTI PONS, ALICIA	41,500	36
**0350	SANZ CUENCA, YOLANDA	39,800	37
**0499	ORFILA SBERT, SANDRA	39,450	38
**0601	SANTMARTI MORENO, VANESSA	39,000	39
**1105	CAPELLÀ NEGRE, MERCÈ	38,500	40
**3858	MOLL FLORIT, Mª ELENA	38,250	41
**0172	BORBOLLA ORFILA, MARIA CRISTINA	37,250	42
**3875	ANGLADA BENEJAM, MARIA	37,000	43
**3772	TALTAVULL CURSACH, MAGDALENA	35,966	44
**0558	NOGUERO TORRES, VANESA	35,400	45
**3572	PONS SABATER, MARIA ASUNCION	34,950	46
**9707	FULLANA DIEZ, CRISTINA	32,250	47
**4289	FLORIT ALLES, NURIA	30,000	48
**7980	MUÑIZ LINARES, EVA MARIA	30,000	49
**9875	PONS SINTES, MARGARITA ANGELA	29,950	50
**1236	DEBARD JOFRE, LELIA GRACIELA	29,700	51
**4527	ANGLADA FERRER, GIBET	29,003	52
**4891	MESTRES PEDREROL, JORDI	29,000	53
**3533	SERVERA MOLL, CATERINA	28,000	54
**9769	ALONSO MONJO, MARGARITA	28,000	55
**0024	DEVIGO RIERA, VERONICA	28,000	56
**0923	ARAGÓN UHLER, NOEMI	28,000	57
**5047	PUJADAS DALMAU, LAURA	26,700	58
**9090	MARCOS SIERRA, MANUELA FAUSTINA	26,250	59
**0035	VIDAL PONS, ESPERANZA	25,750	60
**4955	RAFOLS FORNELL, ALBERTO	23,000	61
**1672	ARRAIZA MARTÍNEZ, MIREN EDURNE	23,000	62
**4358	CAPO ROTGER, JOSEP	23,000	63
**1050	MARTÍ HERNÁNDEZ, ALEXIA	22,800	64
**0152	COMENDADOR PAVON, ENCARNACION	21,666	65
**0435	CUESTA TARRAGA, JESUS	21,500	66
**2449	GILABERT QUINTAS, ALBERT	20,750	67
**0461	GARCÍA RODRIGUEZ, CONCEPCIÓN	20,000	68
**0357	VINENT MARTIN, CARIDAD	19,600	69
**4214	LLOR CARDONA, CANDIDA	19,600	70
**0594	VILLALONGA MARQUES, IRENE	17,000	71
**4266	TORRES SUBIAS, BLANCA	17,000	72
**4152	MOLL ROMAN, MARIA CRISTINA	15,100	73
**0178	SALMERÓN AROCA, JUANA	14,350	74
**9293	GARCIAS ROIG, AMADOR CARLOS	13,000	75
**1010	PONS VAN WALRE, MARIA CRISTINA	11,500	76
**3866	ALLES KEGLER, SILVIA	10,500	77
**9654	PONS ALLES, ARACELI	10,000	78
**3817	BAGUR CAPO, M.TERESA	10,000	79

Para la isla de Ibiza:

DNI	APELLIDOS, NOMBRE	PUNTOS	POSICIÓN
**5967	TORRES RIBAS, FRANCISCO	70,533	1
**5738	RODRIGUEZ CARDOSO, LUZ DOLORES	69,188	2
**5299	MORENO CORTES, MARIA JOSE	67,377	3
**5919	MARI MARI, SONIA	65,122	4
**5248	FERRER GAYART, CAROL	64,533	5
**5741	NAVARRO RIERA, JORDI	64,311	6
**1302	MORENO SALAZAR, VICTORIA	63,211	7
**4571	MARI SERRA, MARIA	62,400	8
**5736	MORRÁS ALZUGARAY, AITOR	62,356	9
**5278	CASTILLEJO ORTIZ, SAMANDA	62,000	10
**5362	SÚJAR POZO, OLGA	61,644	11
**5186	MALDONADO RIBAS, DAVID FRANCISCO	61,500	12
**1890	MORALES KRASNIUKIEWICZ, EVANGELINA ELIANA	60,000	13
**5428	ALVAREZ PERALES, ENCARNACION	59,000	14
**5072	TORRES MORÁN, AGUSTINA	57,900	15
**8184	RUIZ GIL, MARIA CARMEN	57,000	16
**5080	TORRES TAMARIT, ELSA MARIA	57,000	17
**5683	ROIG LLORENS, CARMEN	56,177	18
**5738	VERDUGO MADRIGAL, ENCARNACIÓN	56,000	19
**5274	GARCIA TUR, OLIVIA	55,522	20
**5900	IBAÑEZ PULIDO, BLASA	55,500	21
**5036	SANTILLANA ANIDO, MONICA	54,500	22
**5482	GUASCH GARCIA, PATRICIA	54,244	23
**9546	PEÑALVA SEGARRA, SUSANA	54,000	24
**5052	RIBAS VINGUT, MARIA NIEVES	51,000	25
**5392	SERRA MARI, MARIA ANTONIA	51,000	26
**5971	MARI RIERA, FRANCISCA	50,200	27
**4836	SOLANO ROS, ANA MARIA	49,500	28
**5196	ROIG COLOMAR, EVA	48,378	29
**4365	TORRES RIERA, MARIA NIEVES	48,311	30
**7414	ANDREU CARMONA, VICENTE	47,433	31
**5679	SERRA TORRES, LAURA VIVIANA	47,000	32
**5729	COSTA ROSELLÓ, GERTRUDIS	45,500	33
**5987	DÍAZ VICENTE, ELENA	45,444	34
**7189	GALLEGO PRADO, AURORA BEGOÑA	45,366	35
**5529	CRUZ CANDALIJAS, LAURA	45,300	36
**4558	RUIZ BATICON, VERONICA	45,000	37
**5846	RAMÓN TUR, MARIA ANTONIA	43,866	38
**4647	COLOMAR RIERA, ALICIA	42,500	39
**5526	MEDINA GÁLVEZ, SUSANA	42,200	40
**5947	SANCHEZ GARCIA, MARIA ISABEL	42,200	41
**5544	PASCUAL LARKIN, RODRIGO ALLEN	39,000	42
**5348	HOLGADO MARÍ, AITOR	37,766	43
**5200	CANET GONZALEZ, MARIA DEL ROCIO	37,500	44
**1090	CARDOZO ACOSTA, PAOLA ELIZABETH	37,500	45
**5568	GARCÍA PIÑERA, JOSEFA	37,067	46
**5833	SUAREZ GALAN, LAURA	36,500	47
**3276	LICCIARDI FEVRE, LILA	34,667	48
**5084	ROIG LLORENS, MARIA MONTSERRAT	34,067	49
**0745	FIGUERUELO BURRIEZA, Mª MARGARITA	33,856	50
**5455	FERNÁNDEZ LÓPEZ, GERMÁN	33,711	51
**5377	ALBA CARDONA, FRANCISCO JAVIER	31,167	52
**0780	FERNANDEZ MORENO, AMARA	31,067	53
**5456	PUERTA COSTA, VERONICA	30,633	54
**4195	IGNACIO MADRID, IRENE	30,500	55
**5968	SITJAR JUAN, VIRGINIA	30,000	56
**6169	RIERA MARI, MARIA LUZ	29,277	57
**5439	MARI TORRES, SUSANA	28,500	58
**5646	ORTIZ SANCHEZ, DOLORES	26,033	59
**5274	GARCIA TUR, EVA	25,500	60
**5400	EGEA PAVON, BEATRIZ	24,700	61
**5509	CRIADO SANCHEZ, ELENA MARIA	24,000	62
**5679	SERRA TORRES, ALEXANDRA	23,766	63
**2690	TERRON MORALES, VIOLETA	16,500	64

Para la isla de Mallorca (turno de reserva de personas con discapacidad)

DNI	APELLIDOS, NOMBRE	PUNTOS	POSICIÓN
**0095	C. F., M.T.	68,533	1
**3540	R. R., C.	66,422	2
**2018	C. S., M.M.	65,378	3
**4100	C. G., M.	63,644	4
**9494	A. F., A.	62,988	5
**5395	O. B., M.T.	62,389	6
**8274	G. G., N.	62,000	7
**8802	L. R., S.	61,644	8
**7867	M. R., F.	61,244	9
**1261	G. S., S.	61,200	10
**7290	O. C., A.J.	60,821	11
**1321	L. G., A.	60,500	12
**6532	G. G., M.A.	59,000	13
**1963	F. C., C.	57,000	14
**1945	V. G., M.	57,000	15
**6960	S. D., J.M.	56,122	16
**7171	R. P., C.	55,211	17
**6328	A. C., J.	54,900	18
**0055	C. S., F.	53,744	19
**3301	F. F., P.	53,000	20
**5884	M. Q., S.	51,744	21
**1593	C. T., M.D.L.R.	51,466	22
**0282	S. D., M.	51,300	23
**8694	J. G., J.M.	50,700	24
**8411	J. C., A.M.	47,500	25
**7968	B. T., M.E.	47,000	26
**8606	C. P., A.M.	46,500	27
**5480	S. V., M.D.L.A.	44,200	28
**3465	I. C., A.	42,000	29
**3491	B. S., L.	41,400	30
**2502	S. M., J.	36,500	31
**6217	E. R., A.	36,000	32
**4335	G. A., P.	35,000	33
**4496	F. M., A.	33,000	34
**1991	R. V., E.	32,889	35
**3487	C. B., A.M.	30,855	36
**3432	C. F., M.J.	30,000	37
**3285	L. R., A.	27,000	38
**6125	G. R., N.	25,500	39

Para la isla de Mallorca:

DNI	APELLIDOS, NOMBRE	PUNTOS	POSICIÓN
**9215	MORELL POU, AINA	75,888	1
**6845	SANTOS DOMINGO, ANA DOMINICA	73,688	2
**3585	GUASP BONNIN, MARGARITA ISABEL	73,655	3
**8270	MARTINEZ RIERA, MARIA GREGORIA	73,511	4
**3616	ROCA CALVO, MARÍA ALEJANDRA	73,244	5
**3705	VENY RIERA, ANTONIA	73,022	6
**2656	LOPEZ ANGELINI, MARINA DE LOS MILAGROS	72,100	7
**4641	CAZALLAS GARCIA, MARIA DOLORES	71,911	8
**8696	BAUSÀ ENSENYAT, ÀNGELA	71,311	9
**5055	MORATO SOCIAS, MARTA	71,311	10
**5564	GUARDIOLA FIOL, MARGALIDA	70,955	11
**3442	OLIVER DESHAIES, VANESSA	70,533	12
**9407	MARTINEZ TUR, MARIA JOSE	70,355	13
**6894	FERNANDEZ IRIGARAY, JULIA	70,311	14
**5595	PARETS COLL, INES	70,200	15
**8625	MARTORELL BESTARD, MARIA	70,000	16
**7344	BINIMELIS FERRER, CRISTOBAL	69,766	17
**6957	CORRAL VARGAS, MẂ CRISTINA	69,722	18
**2260	GALISTEO SANTANDREU, CLARA	69,644	19
**2221	RAMON LOPEZ, RUBEN	69,622	20
**8693	MORA MUÑOZ, ADRIAN	69,389	21
**8122	FAYAS RICO, MARIA BLANCA	69,289	22
**9847	ANGUERA MOLINA, JOSE RAMON	69,289	23
**3460	HERNANDEZ DIAZ, PATRICIA	69,211	24
**9822	PÁEZ MARTÍNEZ, JONÀS	69,211	25
**5037	JUAN COMAS, CATALINA	68,733	26
**0095	C. F., M.T.	68,533	27
**8482	MARTI CHALAUX, MAR	68,533	28
**2868	SACARES TABERNER, ANTONI	68,500	29
**9381	TERRASA LOZANO, ANTONIO	68,466	30
**0522	NOGUERA VIDAL, JOANA	68,299	31
**3816	GOMEZ MUÑOZ, ARIADNA	68,177	32
**8975	LOPEZ TOMAS, ROSA MARIA	68,144	33
**7447	RODRIGUEZ MUÑOZ, RAQUEL	67,789	34
**4801	PEREZ ROMERA, IVAN	67,733	35
**2710	VIDAL MAIMO, ANTONIA	67,644	36
**3627	SUÑER LLITERAS, FRANCESC XAVIER	67,644	37
**5678	HERNANDEZ ROIG, SILVIA BEATRIZ	67,244	38
**9542	FRAU CALLE, INES	67,233	39
**7188	BORDOY CAPELLÁ, SEBASTIÁN	67,211	40
**1945	MAIMÓ PERELLÓ, MARIA ANTÒNIA	67,200	41
**6828	ESCOBEDO IBAÑEZ, EDUARDO	67,155	42
**9325	CONDE FLORES, MARCO ANTONIO	67,122	43
**0792	JOVER VALERO, ROSA MARIA	67,111	44
**9596	OLMEDO NAVAS, ANTONIA	67,033	45
**1831	PLAZA JIMÉNEZ, MARÍA LUISA	66,855	46
**2075	MARTINEZ BLANES, AGUSTINA	66,766	47
**7611	IVANOVA SPASOVA, ROSITSA	66,722	48
**0184	RIERA BENNASAR, MARIA MAGDALENA	66,622	49
**0423	SAMPER FERNANDEZ, JOSE LUIS	66,544	50
**3540	R. R., C.	66,422	51
**6718	MARTINEZ BENITEZ, MILAGROS	66,422	52
**5052	CATALAN LOPEZ, ELISABET	66,411	53
**9236	GENOVART LLABRES, BARBARA ESPERANZA	66,388	54
**1098	SOLIVELLAS CLADERA, FRANCISCA MARIA	66,378	55
**3836	CABALLERO GARCIA, MARIA DEL ROCIO	66,322	56
**3007	O'DONNELL ESTEVA, MARIA EUGENIA	66,289	57
**1389	ROMAGUERA MERCE, MATIAS	66,044	58
**0124	MARCOS TORRES, MARIA VICTORIA	65,966	59
**2529	LOPEZ GIL, ADELAIDA	65,755	60
**5265	LLOBERA VILLALONGA, CATALINA	65,733	61
**0548	ROCA RODRIGUEZ, MARIA DEL CARMEN	65,733	62
**6140	ROIG SERVERA, MARGARITA JUANA	65,711	63
**1745	BENNASAR MATEO, JOSE	65,677	64
**8313	MOLINA LANA, OLGA	65,555	65
**8456	BELLON DOÑA, ISABEL MARIA	65,477	66
**0367	MIR SASTRE, PATRICIA CATALINA	65,444	67
**3553	BORDOY SEGURA, MATIAS JOSE	65,433	68
**2018	C. S., M.M.	65,378	69
**3183	LOPEZ CARRASCO, ROSA MARIA	65,355	70
**2854	RIUTORT GARCIA, JUAN	65,322	71
**1972	VAZQUEZ LAMEIRAS, CRISTINA	65,266	72
**2256	OBRADOR LLOMPART, FRANCISCA MARIA	65,144	73
**3955	SANCHEZ RIVERA, MẂ TERESA	64,844	74
**1736	SEGUI ORTIZ, FRANCESCA	64,844	75
**7223	VIDAL PIZA, FRANCISCA	64,800	76
**6289	PARDO BATLE, MONSERRAT	64,800	77
**3701	FULLANA PLAZA, JOSE MIGUEL	64,722	78
**5654	GUERRERO NARANJO, MARIA ESTER	64,667	79
**8177	CRUZ GUTIERREZ, JACINTA	64,622	80
**9813	GARCIA GARI, ROBERTO	64,489	81
**6867	SEGUÍ FERNÁNDEZ, BRÍGIDA	64,233	82
**0430	VICH FULLANA, CATALINA	64,133	83
**3660	MARÍN VIDAL, EUGENIA	64,077	84
**7463	AMENGUAL BOVER, ALBA	64,055	85
**7502	OLIVER FRAU, MARIA ESPERANÇA	64,033	86
**3935	OLIVER SASTRE, FRANCISCA	63,800	87
**7209	FIOL PUIG, MARIA ISABEL	63,677	88
**4100	C. G., M.	63,644	89
**1084	FERRER ARENAS, MARIA TERESA	63,600	90
**2871	BAUZA CIFRE, PILAR	63,555	91
**2423	PERELLÓ CHAMARRO, BARTOMEU	63,555	92
**1383	BISBAL FRANCH, VANESA	63,466	93
**5095	SUBIRANA PASCUAL, ANNA	63,422	94
**1653	GUAL ANDREU, MAYURKA	63,422	95
**1689	PEREZ GINARD, EVARISTO	63,366	96
**8005	GONZALEZ VILLA, MARIA JESUS	63,322	97
**4685	MORELL POU, GUILLERMINA	63,322	98
**0588	RIBAS GINARD, MARIA ANTONIA	63,311	99
**4505	VIDAL VICENS, VIDAL VICENS	63,222	100
**3623	PIZA CAÑELLAS, MARIA TERESA	63,167	101
**7560	MARTIN DE FILIPPIS, EDUARDO	63,011	102
**2774	CAU FERRANDO, MARTA	63,000	103
**9071	ONETO OLIVER, MARGARITA	62,989	104
**1980	SANSÓ VILLALONGA, JUANA MARÍA	62,989	105
**9494	A. F., A.	62,988	106
**4455	BARROSO CORDON, MARIA JOSEFA	62,889	107
**8569	GINARD FULLANA, MARÍA ISABEL	62,889	108
**5999	MORALES TRENAS, BEATRIZ	62,878	109
**6742	PEÑARRUBIA VEGA, NEREA	62,711	110
**3606	GALMÉS ADROVER, SILVIA	62,711	111
**1459	ARCOS AMADOR, MARIA TERESA	62,667	112
**0311	GIL VAZQUEZ, RUTH	62,600	113
**5395	O. B., M.T.	62,389	114
**6647	OLIVER KOPPEN, ALICIA	62,378	115
**5839	SALVA TORRES, GLORIA ISABEL	62,356	116
**0068	LINARES FERNANDEZ, NOELIA	62,356	117
**6959	LOPEZ MARCO, PALOMA	62,300	118
**9298	AGUILO PUJADAS, MARTA	62,167	119
**1249	RAYA QUETGLAS, PRISCILA	62,133	120
**4516	MARTÍNEZ HOLGADO, SONIA	62,100	121
**3558	PÉREZ SERRA, NURIA	62,033	122
**9610	VILLALONGA BORDES, ANA MARIA	62,000	123
**3781	RIBAS MOREY, MARIA MAGDALENA	62,000	124
**4893	GONZÁLEZ GUTIÉRREZ, ISABEL	62,000	125
**5496	ORELL NICOLAU, MARGARITA	62,000	126
**7081	FERRAGUT CARREÑO, BERNARDO	62,000	127
**9303	ROMERO PEREZ, FRANCISCO JAVIER	62,000	128
**8723	BARCELO AMENGUAL, JUANA MARIA	62,000	129
**1101	ASENSI GONZALEZ, CRISTOBAL	62,000	130
**4095	JUAN ALLES, CATALINA	62,000	131
**3973	ROSSELLO XAMENA, ANTONIA	62,000	132
**2140	TOMÁS GARCÍA, SONIA	62,000	133
**2147	BRENES ALMAZAN, IRATXE	62,000	134
**6687	LÓPEZ CARBALLO, IRIA	62,000	135
**8274	G. G., N.	62,000	136
**4555	ILLAN FERRAGUT, IÑAKI	62,000	137
**0316	RAMIREZ COVAS, SUSANA	62,000	138
**4905	BISBAL BIBILONI, ANTONIO	62,000	139
**8634	LLOMPART GARAU, CATALINA	62,000	140
**9089	ALBERTI CAÑELLAS, MARIA DEL MAR	62,000	141
**1462	GORDIOLA LLABRÉS, MARTA	62,000	142
**7703	DE LA CRUZ ROTGER, JOSE LUIS	62,000	143
**3516	GARCIA RODRIGUEZ, ELENA	61,955	144
**3751	MIR CAMPINS, BERNAT	61,833	145
**3605	NOCEDA MARTÍNEZ, MARIA ROSARIO	61,744	146
**8282	RAMIS CATALAN, JOAN ANTONI	61,744	147
**8802	L. R., S.	61,644	148
**6243	MORALES CALVO, SUSANA	61,600	149
**4292	LORENZO MARROIG, ESTHER	61,500	150
**1007	OLIACH FABREGAS, MERITXELL	61,500	151
**3424	MESTRES MAZA, LAURA	61,500	152
**2149	REUS ALMAGRO, LORENA	61,489	153
**6343	OLIVA MUNAR, MARGALIDA	61,400	154
**0680	VIVES VIVES, MARIA MAGDALENA	61,389	155
**7867	M. R., F.	61,244	156
**6692	LOPEZ KARTTUNEN, LAURA	61,211	157
**5774	RIUTORT FLAQUER, JUAN ONOFRE	61,211	158
**1261	G. S., S.	61,200	159
**5746	ESCRIBANO MORALES, MARIA ELISA	61,111	160
**2761	FERRAGUT ROIG, VIRGINIA	61,100	161
**0940	AMENGUAL MARISCAL, ROSA	61,100	162
**6587	FORTEZA VERA, VICENTE F.	61,067	163
**1198	LLOBETA CERDÀ, JOANA	61,067	164
**5539	MOREY SAMPOL, FRANCISCA	61,067	165
**9549	GARI FIOL, CATALINA	61,033	166
**2676	MAYOL ALEMANY, AINA	61,033	167
**7290	O. C., A.J.	60,821	168
**3588	BAUTISTA SÁNCHEZ-CORTÉS, MARIA ESTHER	60,644	169
**6803	MORAGUES POL, JORGE LUIS	60,544	170
**9612	VADELL BAUZA, ISABEL	60,511	171
**3989	FOZ AGUILAR, JOSEP FERRAN	60,511	172
**1812	MORAGUES BENEJAN, APOLONIA	60,500	173
**3252	TOMAS CARMONA, RAFAEL	60,500	174
**3994	MESQUIDA OLIVER, MARIA TERESA	60,500	175
**4491	FEMENIA HORRACH, CATALINA	60,500	176
**8331	PERELLO TRIÑANES, MARIA CONCEPCION	60,500	177
**0312	AGUSTÍ CORREDOR, NATÀLIA	60,500	178
**1321	L. G., A.	60,500	179
**3147	GONZALEZ LLINAS, SILVIA	60,500	180
**2830	PERALTA JAUME, MARIA DEL ROCIO	60,500	181
**8740	MONTIS SANCHEZ, MARIA ANGELES	60,500	182
**6827	OBRADOR RAMOS, CRISTINA	60,500	183
**8009	GARCIAS LOPEZ, MARTA	60,500	184
**8804	TORRELLO COCERA, LUISA	60,500	185
**1436	FERRER TORRENS, GABRIEL	60,500	186
**8852	MAGRANER COLL, LOURDES	60,500	187
**4094	MATEMALAS GENOVART, VICTOR	60,500	188
**0437	GARCÉS ALZAMORA, LAURA AGNÈS	60,500	189
**6332	PASCUAL SANCHO, PABLO	60,500	190
**8631	BENNASSAR ORDINOLA, VERONICA	60,500	191
**9807	GARCIA BONO, CRISTINA	60,500	192
**2886	COMPANY MOREY, MARÍA DEL PILAR	60,500	193
**2254	TORRES HERNÁNDEZ, SUSANA	60,467	194
**3933	JAUME DEYA, CATERINA MARIA	60,322	195
**2327	ESCALAS VICENS, JOAN	60,311	196
**6532	CANO CORRAL, ELENA SUSANA	60,300	197
**0936	DE PEDRO MARTINEZ, ESTER	60,289	198
**5615	PENCO VARELA, MARÍA DE LOS ÁNGELES	60,244	199
**3673	RODRIGUEZ GARCIA, ALICIA	60,211	200
**0521	CAMPOMAR GARRIDO, MARIA ISABEL	60,033	201
**8100	VAN DER KNOOP CAÑERO, PEDRO FRANCISCO	60,000	202
**4224	MASCARELL RAMIRO, JUAN	60,000	203
**6994	CORTÉS RUIZ, JOSÉ LUÍS	60,000	204
**5880	OLIVER GONZALEZ, GEORGINA	60,000	205
**2693	ALCINA ROMBOUTS, MARTINA	60,000	206
**2365	SALGADO MORENO, SILVIA	60,000	207
**9958	MAS BELTRAN, CLARA FRANCISCA	60,000	208
**0078	REQUENA SOTO, DELIA	60,000	209
**6251	GONZALEZ ACOSTA, GIANINA GABRIELA	60,000	210
**3695	AMALLOBIETA SANCHEZ, ZURIÑE	60,000	211
**4858	RICO GOMIS, IGNACIO	60,000	212
****5238	TACCONE , ANDREA ELISABETH	60,000	213
**3801	CLARI ENGUIX, SALVADOR	60,000	214
**4837	BUSQUETS LOZANO, ALICIA	60,000	215
**7115	CONDE GARCIA, PILAR	60,000	216
**5817	LOPERA QUESADA, MARÍA	60,000	217
**9313	DE LA CRUZ ROTGER, MONICA	60,000	218
**7342	GROZDANOV FILIPOV, TSVETOMIR	60,000	219
**1613	GARCÍA BRAO, LAURA	60,000	220
**2414	PARADELA MORAGUES, SOFIA	60,000	221
**2010	RIERA LLULL, ANGELA	59,922	222
**6319	PINO ORDOÑEZ, DARLYN	59,744	223
**2000	CERA DUEÑAS, ROSA MARÍA	59,744	224
**8456	CARMONA GENOVART, TERESA	59,711	225
**9729	FORTEZA PALOU, CATALINA ROSA	59,633	226
**4677	ENSEÑAT CROHEN, CATALINA MARIA	59,600	227
**9237	NICOLAU SALLERAS, MÓNICA	59,600	228
**9851	OBRADOR DE AGUILAR, MARÍA SARA	59,567	229
**7686	MARTINEZ SANTIAGO, OSCAR	59,478	230
**8559	GALINDO WALSER, EVELYNE	59,400	231
**3682	FUSTER VICENS, ANTONIO	59,389	232
**9171	MARTINEZ RENDON, CLAUDIA	59,356	233
**3820	CRUZ QUETGLAS, MARIA CRISTINA	59,344	234
**1491	BARCELO FERRER, ANTONIA	59,311	235
**1411	VENTURA OBRADOR, CARMEN	59,278	236
**6305	CARVAJAL LÓPEZ, ELISABET	59,033	237
**9013	MACIAS ZAMBRANO, SIRLENDI	59,000	238
**8577	ESTEBAN GOMEZ, LOURDES MARIA	59,000	239
**8664	REBASSA VALLADOLID, MÓNICA	59,000	240
**1075	CORTÉS ROSSELLÓ, DOLORS	59,000	241
**4629	REYES GONZALEZ, SANDRA	59,000	242
**1575	ASEGURADO ROSSO, LAURA	59,000	243
**6532	G. G., M.A.	59,000	244
**6638	CAÑELLAS AMENGUAL, MARIA MAGDALENA	59,000	245
**9831	OLIVER RAYÓ, MARGALIDA	59,000	246
**7857	KUSTER FERRAZ, INGRY SOPHIA	59,000	247
**3374	JIMENEZ CAVA, ANA MARIA	58,922	248
**2760	ALOY BENNASSAR, MARIA MAGDALENA	58,744	249
**6897	KRUCH BUJOSA, CATHERINE IRENE	58,610	250
**3169	MARTI PALMER, FRANCISCA	58,500	251
**4072	ROSSELLO JEREZ, INES	58,500	252
**3595	ALBERTI ORENES, ANA MARIA	58,500	253
**3691	CRESPÍ BESTARD, MARGARITA	58,500	254
**0426	KRAUSS PUIG, HORST SEBASTIAN	58,500	255
**7899	GARCIA OLIVER, JUAN	58,500	256
**1576	FERRER SEGUI, FRANCISCA	58,500	257
**7079	BISUN SOROKA, INNA	58,500	258
**9089	ALBERTI CAÑELLAS, GUILLEM	58,500	259
**2254	TORRES HERNANDEZ, MARIA	58,500	260
**2636	MARCH BLANCO, MARIA DEL MAR	58,500	261
**8082	BORRAS FULLANA, CATALINA ANA	58,422	262
**0379	SINTES SASTRE, JOSEFA	58,389	263
**1265	RUIZ RIVERA, MARIA ELENA	58,389	264
**4274	OLIVER RAMÍREZ, LIDIA	58,389	265
**9741	LLAMBIAS PALOU, JAUME	58,389	266
**8862	FERRER MELGAREJO, PABLO	58,211	267
**9142	TOSTON GIL, MARIA ESTHER	58,166	268
**7033	VERGER FULLANA, MARIA	58,133	269
**8052	MAÑAS TOUS, ESPERANZA	58,067	270
**2030	SALMERÓN CARRIÓN, SONIA	58,067	271
**3519	LUQUE RODRIGUEZ, LLUIS	57,900	272
**9323	BAUZÁ ROSSELLÓ, CONSTANÇA	57,900	273
**0679	BENLLOCH VIDAL, MARIA EMPAR	57,678	274
**1810	CIFUENTES BELTRAN, FRANCISCA MARIA	57,678	275
**3634	FERRAGUT RIPOLL, MARGALIDA	57,600	276
**6947	CUBELES MAGNUSSON, MERITXELL	57,500	277
**5776	POL MESEGUER, MIGUEL GUILLERMO	57,500	278
**2135	PLANAS FERRER, JOANA	57,500	279
**5549	SERRA MARTÍNEZ, GUILLERMO	57,500	280
**2354	BORDOY VADELL, MIGUEL SANTIAGO	57,500	281
**2607	REYNES CRESPI, FRANCISCA	57,500	282
**1886	MASCARO RIERA, MARIA DEL MAR	57,500	283
**4925	SÁNCHEZ BUZÓN, ALBERTO	57,500	284
**7178	RETA ZAYAS, MIRIAM SOFIA	57,500	285
**6162	ROJAS ROSSELLÓ, MARÍA JOSÉ	57,500	286
**5474	OLIVER NICOLAU, NEUS	57,489	287
**5589	GUILLEN MARIN, VERONICA	57,400	288
**5320	NAVAS PEREZ, SONIA BELEN	57,300	289
**4443	MATEU BALLE, CATALINA	57,155	290
**9916	MARTI VICO, MARIA DEL MAR	57,067	291
**2765	PORTAZ SANCHEZ, BEATRIZ	57,000	292
**1895	SERRA SENÓN, MONTSERRAT	57,000	293
**3291	ROCA ESTRADA, ESPERANZA	57,000	294
**3823	PASCUAL COMPANY, ALICIA	57,000	295
**0674	LLULL GARRIGA, MARGALIDA	57,000	296
**3357	SUREDA CALERO, MARIA MAGDALENA	57,000	297
**0843	ARTIGUES FULLANA, MARGARITA	57,000	298
**4402	GARCÍA PIÑERO, MANUELA	57,000	299
**6938	TUR DIAZ, LAURA	57,000	300
**6912	RAMIREZ NARANJO, ROSA MARIA	57,000	301
**6682	AYUSO SANCHEZ, ALEJANDRA EVA	57,000	302
**8868	YEDRO VALADES, EVA MARIA	57,000	303
**9308	SANCHEZ MARTINEZ, JULIA	57,000	304
**1247	MÉRIDA CARBALLAL, SONIA	57,000	305
**6808	BEAMUD LLINAS, PEDRO JOSE	57,000	306
**1963	F. C., C.	57,000	307
**2917	DURÁN NÚÑEZ, SILVIA	57,000	308
**1537	MORENO RABASCO, MARIA DEL CARMEN	57,000	309
**1945	V. G., M.	57,000	310
**0891	JIMÉNEZ MADRID, NURIA	57,000	311
**7406	MEDRANO MIRALLES, ANA	57,000	312
**7250	RAMÍREZ SERAL, YOLANDA	57,000	313
**0963	OLIVER PONS, AINA	57,000	314
**2434	MAGRO MERINO, BEATRIZ	56,922	315
**4619	CAPO MIR, FRANCISCA	56,911	316
**9038	GARCIA-PAREDES MODIA, AIDA	56,889	317
**5389	TOMAS GELABERT, ANTONIA ANA	56,711	318
**2763	MOTIS SERVERA, HECTOR DANIEL	56,677	319
**9381	MESTRE CANO, JUANA MARIA	56,633	320
**4920	GOMEZ ORTS, LAURA	56,600	321
**8177	SALINAS ZWERVER, BEATRIZ	56,489	322
**2736	MARTINEZ RUIZ, MANUELA	56,478	323
**2298	SANMARTIN MESTRE, MARIA FRANCESCA	56,400	324
**0869	GARI OLIVER, JUANA MARIA	56,311	325
**7211	GONZALEZ PIZA, ARANTXA	56,178	326
**8364	SALVÀ PASTOR, ROSER	56,167	327
**6960	S. D., J.M.	56,122	328
**1171	MORAGUES DE GOLS, CRISTINA	56,000	329
**4544	BELLIDO POL, EVA MARIA	56,000	330
**6052	VERGER VICENS, JOSEFA	56,000	331
**5547	HERRERA OLIVER, MARC ANDREU	56,000	332
**7775	BALLESTER FALCO, GABRIEL	56,000	333
**6800	VAN DER LEE ROSA, DESIREE FRANCINA	56,000	334
**1472	CLADERA ROIG, PEDRO VICENTE	56,000	335
****3462	IVANOVA , ROSITSA TONCHEVA	55,778	336
**6625	GUAL MARIN, MARGARITA	55,667	337
**3431	DEL RIO SANCHEZ, SILVIA	55,567	338
**4652	SANTANDREU ALBERTI, JUAN	55,500	339
**6561	MARTIN GAMBIN, FRANCISCA	55,500	340
**9535	MORALES MATA, MARÍA DOLORES	55,500	341
**6127	GALLEGO RODRIGUEZ, MARIA ANGELES	55,500	342
**6403	REQUENI BURGUERA, ISABEL	55,500	343
**4509	DIAZ MUÑOZ, EVA MARIA	55,500	344
**7903	MUT VICENTE, EDUARDO DAVID	55,500	345
**1356	MORIANA DÍAZ, VERÓNICA	55,500	346
**7178	BUSQUETS MORENO, MARIA	55,500	347
**7170	SANCHEZ MARTIN, JESICA	55,500	348
**1096	SÁNCHEZ MORALES, ANA MARIA	55,500	349
**7553	MOLL SALOM, MARIA	55,389	350
**9585	TORRANDELL SANTANDREU, MARIA ANTONIA	55,311	351
**2188	CABEZA GARCIA, ESPERANZA	55,244	352
**7171	R. P., C.	55,211	353
**0084	DURAN FLUXA, JOANA MARIA	55,189	354
**4529	BELTRAN FRANCEPA, VIRGINIA	55,167	355
**3221	BAIUTTI SANCHEZ, GEMMA	55,155	356
**2067	SAMPOL FRONTERA, FRANCISCA	55,100	357
**5839	NOVO MORENO, CRISTINA	55,067	358
**9066	VICENS MUNAR, PILAR	55,033	359
**8205	CASTILLO MUÑOZ, MARIA INMACULADA	55,011	360
**1564	CRESPI PASCUAL, FRANCISCA	54,900	361
**6328	A. C., J.	54,900	362
**1919	MARTORELL RUIZ, BARTOLOME	54,900	363
**0195	MORENO MOYA, ISABEL YOLANDA	54,856	364
**8743	GABALDÓN CÁRDABA, MICHELLE	54,856	365
**3004	ADROVER FERRIOL, VANESA	54,733	366
**2794	JAUME PRIETO, JUANA MARIA	54,688	367
**6243	VILCHEZ ALCARAZ, NOELIA	54,600	368
**7843	LLITERAS CARBONELL, MARÍA TERESA	54,500	369
**9648	RUIZ ARROYO, JUAN ANTONIO	54,500	370
**2030	SANTANDREU SANCHEZ, FRANCISCO JAVIER	54,500	371
**5244	GARCIA ALBA, ALBERTO	54,500	372
**0099	BADILLO VICENS, AMANDA	54,500	373
**8214	MATAMALAS SUÑER, ELISABET	54,500	374
**1798	OTERO RODRIGUEZ, ANA	54,500	375
**4186	POMAR GALEA, ISABEL	54,311	376
**8254	PALOMAR BALSERA, JAVIER	54,067	377
**4195	QUETGLAS LLABRÉS, MARGALIDA	54,000	378
**2992	MARTORELL MARTORELL, FRANCISCO	54,000	379
**3369	CAMARERO GALINDO, MẂ DEL CARMEN	54,000	380
**4055	VIVES JUAN, ANA MARIA	54,000	381
**3823	ALCALA JIMENEZ, TRINIDAD	54,000	382
**2295	PIÑA CALDENTEY, DORIS	54,000	383
**3570	MARTÍNEZ HERRERA, MARÍA LUISA	54,000	384
**2574	TORRES BACHILLER, AINA MARIA	54,000	385
**8515	SIERRA PRATS, LAURA GABRIELA	54,000	386
**0435	LOZANO GIMÉNEZ, IGNACIA	54,000	387
**3899	ANAYA BUJOSA, CELIA MARIA	54,000	388
**3222	EL OUELHANI BERROUHOU, AMAN	54,000	389
**6565	CUART PUJOL, MATEU	54,000	390
**9191	OLIVER MAS, MARIA ALEJANDRA	54,000	391
**7361	MEHMEDOV MURADOV, ZENUR	54,000	392
**2380	CORDON LOPEZ, ANA BELEN	53,889	393
**3699	ALLI TORRES, ESTER	53,889	394
**4156	RAMISA ZORRAQUINO, MARIA DOLORS	53,889	395
**3800	CASTRO MARTINEZ, JUAN ALBERTO	53,889	396
**8572	IBAÑEZ LOPEZ, SARA	53,889	397
**2304	PARETS BOVER, LARA MARIA	53,889	398
**5239	MESQUIDA BLANCO, COLOMA	53,744	399
**0055	C. S., F.	53,744	400
**3727	GARCIA MORENO, MARIA ISABEL	53,500	401
**5358	OBRADOR SITJAR, CATALINA ROSA	53,400	402
**4495	JIMÉNEZ POZO, PATRICIA	53,356	403
**4523	CUART GUAL, JUANA MARIA	53,000	404
**5010	BARCELO MAYOL, FRANCINA AINA	53,000	405
**9327	ORTEGA ALZAMORA, MARIA ANTONIA	53,000	406
**1239	CHICOTE PAYERAS, PEDRO JOSE	53,000	407
**3301	F. F., P.	53,000	408
**3741	COLL GARCÍA, EVA LAURA	53,000	409
**5499	VÁZQUEZ JUAN, SILVIA	53,000	410
**7411	BAUZA PICO, SILVIA	53,000	411
**8430	SOCÍAS BOSCH, MARIA ANTÒNIA	53,000	412
**4004	TORRES FERRER, DIEGO	53,000	413
**3673	RIGO BINIMELIS, MARIA MAGDALENA	53,000	414
**1204	SANCHEZ MARTINEZ, BEATRIZ	53,000	415
**1286	NUÑEZ ROYO, ESPERANZA	53,000	416
**2782	GARÍ CARVAJAL, RAÜL	53,000	417
**2317	MARTINEZ GONZALEZ, ELISA	53,000	418
**5994	TORRANDELL MESQUIDA, MARIA	53,000	419
**7873	DUQUE GERVILLA, CRISTINA	53,000	420
**2705	ORTINEZ LARA, EVA MARIA	52,955	421
**6638	SALOM DALMAU, FRANCISCA	52,944	422
**9656	GÓMEZ VICTORY, LLUÍS	52,944	423
**5460	DEL HOYO BLANES, CARMEN	52,900	424
**1816	MOLL AVELLA, JAUME	52,866	425
**0748	PAYERAS BUADES, MARIA ISABEL	52,789	426
**2578	GODOY MANÍAS, LUCÍA	52,766	427
**1392	SAURINA BONET, MARIA DEL MAR	52,677	428
**8352	MALONDRA ROSSELLÓ, MARTINA MARIA	52,567	429
**8075	PIZA VAQUER, CATALINA	52,567	430
**7340	BALLESTER ARISTIN, MIGUEL	52,500	431
**9882	ARTIGUES LUNA, MARGARITA	52,500	432
**2033	MIÑANO CANTERO, MARIA CONSOLACION	52,500	433
**3849	GORDIOLA POMAR, NOELIA	52,500	434
**6656	GOST PALMER, CELIA MARÍA	52,500	435
**1034	FRIAS VALENZUELA, VALERIA ALEJANDRA	52,500	436
**7732	RAMIREZ GARCIA, ESTHER	52,500	437
**2846	NADAL LLITERAS, MARIA	52,500	438
**7723	FERRIOL GAY, BLANCA	52,500	439
****7565	ESTURI , DANIELA	52,389	440
**7591	MARTIN VAYSSE, ANA MARIA	52,311	441
**0275	FERRER PONS, MARIA DEL CARMEN	52,266	442
**3158	FAJARDO ALAMEDA, MATILDE	52,244	443
**7067	JIMENEZ ROSSELLO, FRANCISCO	52,233	444
**8131	VAZQUEZ PEREA, ISABEL	52,177	445
**4322	VERDERA GARCIAS, PEDRO JUAN	52,122	446
**9763	GONZÁLEZ ÁLVAREZ, PAULA	52,078	447
**6657	GOMEZ COMBALIE, MARIA ELOISA	52,067	448
**8094	GARCIA FIDALGO, BEGOÑA	52,000	449
**5097	ESTÉVEZ MARTÍNEZ, MARIA DOLORES	51,900	450
**5078	MUÑOZ LIZCANO, ALEXANDRA	51,900	451
**5884	M. Q., S.	51,744	452
**0223	MARTORELL FUSTER, JAIME	51,700	453
**1434	MARTI GARCIA, ALICIA	51,533	454
**0114	CERDO VANDELLOS, MARGARITA MARIA	51,500	455
**9582	YLLANES PEREA, AMBAR	51,500	456
**1924	OLIVER VIDAL, MARGARITA ROSA	51,500	457
**1942	MALDONADO ARIAS, YOLANDA	51,500	458
**4227	MANRESA BURGUERA, MARIA FRANCISCA	51,500	459
**6016	REBASSA SERRA, TERESA	51,500	460
**2396	BRUJBA BRUJBU, ANDREEA	51,500	461
**7169	CRESPÍ CLAVERIA, JAUME	51,500	462
**7493	GORDO CAMPS, MIQUEL	51,500	463
**7452	TERRASA OLIVA, CRISTINA	51,500	464
**1593	C. T., M.D.L.R.	51,466	465
**8326	UGUET CASTILLO, MARIA DOLORES	51,344	466
**0282	S. D., M.	51,300	467
**5286	PLANAS TEIXEDO, ANTONIO JOSE	51,111	468
**1660	PROHENS MAIMO, FRANCISCA	51,000	469
**4989	POU PUNTER, LUCIA	51,000	470
**1626	GUTIERREZ LLODRA, MANUEL	51,000	471
**6230	VICENS VALVERDE, MARIA FRANCISCA	51,000	472
**6585	GONZALEZ SANCHEZ, ANA MARIA	51,000	473
**3866	FERRE BRAVO, JOSE MARIA	51,000	474
**7094	GÓMEZ PALOMO, VICENTE	51,000	475
**8816	MORO TAMAYO, PALOMA	51,000	476
**8180	CABOT SEGURA, SANTIAGO	51,000	477
**9467	BARROSO MORALES, FRANCISCA MONTSERRAT	51,000	478
**0881	CURRÁS ZAFRA, EVA MARIA	51,000	479
**9979	CAMACHO SASTRE, EVA MARIA	51,000	480
**0094	CAÑELLAS CREUS, JUANA	51,000	481
**2957	LOPEZ PALOMERO, CRISTINA	51,000	482
**2732	PASCUAL ESTEVA, MARIA DEL MAR	51,000	483
**4914	LLOMPART CORBERA, MARTA ANTONIA	51,000	484
**2158	VANRELL BATLE, MARGARITA	51,000	485
**9506	LOPEZ GAMBOA, JESSICA	51,000	486
**8578	INAREJOS NUÑEZ, SANDRA	51,000	487
**1354	GUAL COLL, INMACULADA	50,989	488
**2435	BORDOY SANTANDREU, MARIA ISABEL	50,889	489
**7151	MARTOS GUILLEM, ANA ISABEL	50,889	490
**8694	J. G., J.M.	50,700	491
**0568	CREUS OLIVER, RAFEL MARIA	50,600	492
**1603	FERRER COMPANY, FRANCISCA MARIA	50,533	493
**4997	NICOLAU VERGER, AINA MARIA	50,533	494
**5484	DOMINGUEZ MORENO, MARÍA JESÚS	50,489	495
**0255	SANTOS OLIVER, MARIA DOLORES	50,400	496
**2650	MORILLAS HIDALGO, ROSA	50,356	497
**7295	COLL PERELLO, MARGARITA MARIA	50,178	498
**2282	REBASSA TORRANDELL, CATALINA	50,022	499
**1072	RAMON TABERNER, COLOMA	50,000	500
**5654	GROSSKE DIAZ, EBERHARD	50,000	501
**8735	FERNANDEZ CORRAL, PABLO	50,000	502
**5821	BERGAS MAS, FRANCISCA MARIA	50,000	503
**6914	UCENDO ARROYO, ALVARO	50,000	504
**6989	CARRASCOSA MIRET, HUMBERTO CARLOS	50,000	505
**2069	MUNAR VEGA, JENNIFER	50,000	506
**4044	NÚÑEZ DÍAZ, SILVIA	50,000	507
**9455	GARCIA RUIZ, EVA MARIA	49,811	508
**4849	GILI CRESPO, AMELIA	49,567	509
**9556	VALERO COLL, PAULA	49,567	510
**4796	GONZALEZ GALMES, MARIA SEGUNDA	49,500	511
**1921	BARCELÓ MOREY, CATARINA	49,500	512
**6412	IGLESIAS MARTIN, MẂ DE LOS ANGELES	49,500	513
**2666	MARTINEZ MARTINEZ, CONCEPCION	49,500	514
**1073	HERNÁNDEZ DÍAZ, MARÍA DE LA O	49,500	515
**8859	CARVAJAL ESCALAS, MARIA MAGDALENA	49,500	516
**0812	GINEL MELLADO, LAURA	49,500	517
**6687	CHARLES ROLLAND, ALEXANDRE	49,500	518
**0961	ORELL LUQUE, NURIA	49,500	519
**6236	SALOM FERRER, CRISTINA	49,500	520
**2501	GÁZQUEZ MARÍN, ESTHER	49,500	521
**9763	GÁLVEZ MARTÍNEZ, AGUSTÍN	49,422	522
**2739	MATAS BARCELÓ, MARGALIDA	49,389	523
**3952	SERRA BONNIN, MARIA ISABEL	49,333	524
**2496	GARCIA NADAL, MANUEL	49,233	525
**0465	SAIZ GARCIA-DELGADO, AFRICA	49,111	526
**7284	SOCIAS LLULL, JOANA MARIA	49,100	527
**6576	JOFRE MANDILEGO, JULIÀ	49,011	528
**7605	CUADRADO JIMÉNEZ, RICARDO	48,911	529
**0775	CAMPINS LLABRES, MARGARITA	48,733	530
**0417	ORDINAS SEGUI, MARIA ANTONIA	48,500	531
**6615	SANTACANA CAÑELLAS, MANUEL	48,500	532
**5726	LEONES LOPEZ, MONICA SUSANA	48,500	533
**9382	COLL MESTRE, MARIA	48,500	534
**4613	DOMÍNGUEZ RODRÍGUEZ, NURIA	48,500	535
**1932	MOGICA JIMENEZ, ANDREA	48,500	536
**3286	FRONTERA AVELLA, MIGUEL	48,500	537
**8220	FERRUTXE FERNANDEZ, ANTONIA	48,500	538
**8143	RAMIS DE AYREFLOR FRONTERA, CARLOS	48,500	539
**1757	BLEDA MORENO, VERÓNICA	48,500	540
**4155	GABALDON PAEZ, MARTA	48,500	541
**8988	SÁNCHEZ PEÑA, MẂ DEL PILAR	48,200	542
**3788	GIL SANCHEZ, CAROLINA	48,067	543
****8722	BORDAS PAGANI, MARCELO	48,000	544
**1335	TRILLO-FIGUEROA ALEMANY, AINA	48,000	545
**6858	MORALES CORTES, MAGDALENA	48,000	546
**1391	REUS COLL, ANTÒNIA	48,000	547
**8999	MASCARO MARTINEZ, GRETHEEL FRANCISCA	48,000	548
**2387	MORCILLO PEREZ, MARIA DOLORES	48,000	549
**3749	ARAUJO ARENAS, VANESSA	48,000	550
**1905	CANALS SALAS, YURENA	48,000	551
**6609	MORANTA ROMAGUERA, MARTA	48,000	552
**8241	MOYA HEREDERO, MARIA DEL CARMEN	48,000	553
**4519	CANALS MEDINA, JOSE FRANCISCO	47,533	554
**8411	J. C., A.M.	47,500	555
**5692	EGURROLA HORMAECHEA, XABIER	47,400	556
**4560	AMBROS POL, MARIA FRANCISCA	47,356	557
**9777	RAMIS AMER, MARGARITA	47,311	558
**5303	BOLEA MIQUEL, MÒNICA	47,000	559
**6661	PEÑALVER ONIEVA, MARIA JOSE	47,000	560
**9399	VERA JAUME, MARIA ISABEL	47,000	561
**5369	FELIU DE LA PEÑA PONS, JOSE	47,000	562
****8663	HERDING , LISA CHRISTINA	47,000	563
**3086	FERNÁNDEZ MENDOZA, SANDRA	47,000	564
**7968	B. T., M.E.	47,000	565
**2697	GARAU NADAL, ROSA	47,000	566
**6423	MONSERRAT TOMAS, AINA	47,000	567
**3580	TUGORES CASARES, MARTA	47,000	568
**0484	SAMPOL BIBILONI, MARIA ESTHER	46,966	569
**1465	AMEZCUA RODRIGUEZ, JOANA	46,844	570
**8907	BRANDARIZ REVERTER, MERCE	46,744	571
****5507	HRISTOVA , TEODORA YORDANOVA	46,600	572
**6236	SALOM FERRER, ANA MARIA	46,600	573
**1033	GASTALVER BONNIN, PAULA	46,567	574
**3573	PALAU NAVARRO, MERCEDES	46,500	575
**3188	FERNANDEZ MAESTRE, MARIA DOLORES	46,500	576
**7559	SUBIAS SOLIVELLAS, GEMMA	46,500	577
**1798	MARTINEZ LOIS, SONIA	46,500	578
**8606	C. P., A.M.	46,500	579
**6549	MUNUERA PÉREZ, CARMEN	46,500	580
**8494	PUJOL SANS, ALICIA	46,500	581
**3079	CAMPAÑA MIRANDA, DAVID	46,500	582
**7227	CAPERA DASSOY, BEGOÑA	46,500	583
**2391	AGENJO CARVAJAL, MARIA CRISTINA	46,500	584
**4526	DILME RIBELA, SHEILA	46,500	585
**1102	ECHEVARRIA LLANERAS, MARINA	46,500	586
**0752	NAVARRO DE PALENCIA SUAU, JOSE MARIA	46,500	587
**7814	BUENO PEREZ, MARIA JESUS	46,167	588
**8005	FERNANDEZ CLADERA, JOANA	46,100	589
**2398	GELABERT CARULLA, MARIA TERESA	46,100	590
**5512	ÁLVAREZ ÁLVAREZ, MARÍA JOSEFA	46,067	591
**1744	ORDINAS PERELLO, VICTORIA EUGENIA	45,889	592
**2297	RAMIS MUNAR, MIQUEL	45,866	593
**4858	POCOVI CANTERO, ANTONIA	45,633	594
**8962	ALONSO CALDERON, VENTURA	45,555	595
**4977	EGEA BLANCO, NAÏS	45,522	596
**2645	RAMON FORNES, MARIA DEL PILAR	45,500	597
**5034	SUAREZ GOMEZ, M.ANGELES	45,500	598
**2786	CARDONA PONS, CRISTINA	45,500	599
**3968	SANCHEZ BURGUERA, JAIME	45,500	600
**9706	ESQUER CORPAS, OLALLA	45,500	601
**1732	YGARZA MC MANAMLY, CARLOTA JOSE	45,500	602
**0967	AROCA FRAU, CLARA	45,500	603
**8518	FONT SALOM, MARIA MAGDALENA	45,500	604
**2170	TERRASA FRONTERA, ANA	45,500	605
**2719	DOMINGUEZ RODRIGUEZ, JOSE ANTONIO	45,500	606
**1619	TAULER GARAU, MARGALIDA	45,500	607
**6670	VASCO ZAPATA, FERNANDO ESTEBAN	45,289	608
**9158	CRUZ CALLE, SARA	45,011	609
**2337	TEXIAS GONZALEZ, ENGRACIA	45,000	610
**0730	SANTOS SAN SEGUNDO, ANA ISABEL	45,000	611
**8147	SÁNCHEZ AGUILERA, MARIA DEL CARMEN	45,000	612
**3478	RIBAS ABRAMIUK, ESTEBAN EUGENIO	45,000	613
**9217	CARRILLO BALLESTEROS, PAULA BELEN	45,000	614
**4658	MORENO CREUS, SHEILA	45,000	615
**4644	SOBERATS MARTINEZ, SILVIA	45,000	616
**4841	PRADOS ARMIJO, LOURDES	45,000	617
**1718	NADAL CARO, JAUME	45,000	618
**6292	JIMÉNEZ RAMIRO, ANTONIA MARIA	45,000	619
**5638	ALVES ORDINOLA, FABIOLA	44,667	620
**2099	BURGOS TORRES, DIANA	44,400	621
**5863	SERRA RAMON, NEUS	44,400	622
**1153	BERNAD BARCELO, ANTONIA	44,399	623
**0524	VICH GARCIA, MARIA MAGDALENA	44,389	624
**6430	LÓPEZ MARÍN, JOSEFINA	44,333	625
**9750	ARIAS MARQUÉS, MARÍA GLORIA	44,278	626
**0391	BORRAS SERRA, BENITA	44,277	627
**5480	S. V., M.D.L.A.	44,200	628
**7487	LLANERAS MATEU, MARIA ELENA	44,167	629
**2699	BONET VIDAL, FRANCISCA	44,000	630
**1149	PERELLO GUAL, MIQUEL ANGEL	44,000	631
**1812	RAMIS MULET, BARTOLOME	44,000	632
**2699	VALLESPIR PALMER, BARTOMEU	44,000	633
**3562	APARICIO RAMON, NEUS	44,000	634
**5420	GONZÁLEZ MACHADO, MIGUEL	44,000	635
**2574	GARCIA MOYA, JOSE EDUARDO	44,000	636
**4006	CANO LÓPEZ, ISABEL	44,000	637
**7012	MIQUEL RIERA, LORENZO	44,000	638
**8649	GARI HEDREVILLE, LEA JAEL	44,000	639
**4011	RIVERA GUTIERREZ, MONICA	44,000	640
**8561	FORTEZA RAMIS, JOSEP	44,000	641
**3425	PEREZ REUS, MARTA	44,000	642
**1471	ESCARRER MONSERRAT, JAUME	44,000	643
**4782	SASTRE MESQUIDA, FRANCISCA MARIA	43,966	644
**8050	CABANELLAS SEGUI, FRANCISCA MARIA	43,567	645
**7623	PÉREZ MONTAÑÉS, MARINA ELISABET	43,567	646
**2255	ORDINAS FEMENIA, TERESA	43,567	647
**2929	CASTILLO NOGUERA, CATALINA	43,544	648
**4470	JIMENEZ PORRAS, JOSE MANUEL	43,522	649
**4777	MOREY DIAZ, LAURA	43,500	650
**7369	IVANOV YANEV, NIKOLAY ZHELIAZKOV	43,500	651
**7674	JUAN PALOU, ANTONIA	43,500	652
**8943	GALLARDO JIMÉNEZ, ISABEL PILAR	43,500	653
**2748	MANGA ZARCOS, ELENA REGINA	43,500	654
**8478	GONZALEZ SALVA, MARTA	43,500	655
**9733	POL VALLES, FRANCISCA	43,500	656
**2271	PEREZ-FONTAN GOMEZ, GLORIA	43,500	657
**0513	SEGUI THOMAS, AMANDA	43,500	658
**2007	GRIMAL AGELL, XAVIER	43,500	659
**1322	PESO SERRANO, ZAIRA	43,500	660
**1675	RODRIGO HUESCAR, SILVIA	43,500	661
**9531	GAYA ALBURQUERQUE, LOURDES MARIA	43,500	662
**2849	RIPOLL ESCANDELL, JAIME JOSE	43,500	663
**2367	ANTON LOPEZ ACEVEDO, PATRICIA	43,389	664
**0831	FRAU CALLE, MARIA DEL PILAR	43,211	665
**5238	BELTRAN CASTELLO, MIGUEL ANGEL	43,177	666
**8069	BALAGUER MARQUEZ, FRANCISCA	43,067	667
**3582	SEGUÍ PLOMER, ANTONI	43,033	668
**5536	MATAS FERRER, JAIME	42,800	669
**7547	ALZAMORA MARTORELL, MARIA MAGDALENA	42,500	670
**7622	TERRASA VICH, MARIA JOSE	42,500	671
**8312	REBASSA OLIVER, ISABEL MARIA	42,500	672
**3205	PAYERAS NICOLAU, TONI	42,500	673
**5960	SÁNCHEZ MORENO, JAVIER	42,500	674
**6485	SANZ RIGO, MARIA EUGENIA	42,500	675
**8461	RIBOT NAVARRO, ANA JACINTA	42,500	676
**4320	GUTIEZ DRONNE, MICHELLE	42,500	677
**4832	NAVARRO PERIS, NURIA	42,422	678
**5797	MAS ROSSELLO, CRISTINA	42,400	679
**7314	BLANCO GINEL, PATRICIA	42,244	680
**4761	SASTRE GONZALVEZ, LETICIA	42,067	681
**4650	OLIVER MUT, MARÍA INÉS	42,000	682
**6898	MIRANDA JUAN, MÓNICA	42,000	683
**6295	BISQUERRA JUAN, MARIA MAGDALENA	42,000	684
**1378	SANCHO TOMÀS, MARIA ANTÒNIA	42,000	685
**2899	DARDER BESTARD, ANA MARTA	42,000	686
**1620	BONILLA VALENCIA, MARIA JOSE	42,000	687
**2916	ISERN BARCELO, JOSE	42,000	688
**3811	SASTRE SIMÓN, JUAN MIGUEL	42,000	689
**1545	GARI NICOLAU, CATALINA	42,000	690
**3465	I. C., A.	42,000	691
**3766	HERNANDEZ PECERO, PEDRO ANTONIO	42,000	692
**9833	VERA PLANAS, MIQUEL ANGEL	42,000	693
**1511	SUBIAS CALDÉS, SERGIO	42,000	694
**9923	BARCELO SANCHEZ, MARIA	41,889	695
**5951	VELAZQUEZ GARCIA, MARIA DEL SOCORRO	41,844	696
**2402	MASCARO BONET, MARIA INMACULADA	41,811	697
**9521	GINARD LLADO, JUANA MARIA	41,711	698
**0241	RAMIS FORNES, ANTONIA	41,633	699
**5187	CAIMARI SOLIVELLAS, MARIA MAGDALENA	41,478	700
**2750	SERRA URIBE, AINA	41,278	701
**1849	BORRAS MAURI, INMACULADA	41,167	702
**0743	FUSTER ALGUACIL, CLARA MARIA	41,133	703
**4706	VIDAL BORRAS, MARIA MAGDALENA	41,000	704
**8474	ALORDA QUETGLAS, CATALINA	41,000	705
**1192	ESTEBAN SEMPERE, VICTOR MANUEL	41,000	706
**2633	MORALES MARIN, JESUS	41,000	707
**2691	BESTARD PUIG, BERNARDO	41,000	708
**4058	MARTINEZ GARRIDO, MIGUEL ANGEL	41,000	709
**8178	DE VILLALONGA CALAFAT, JUAN	41,000	710
**1935	PICO PONS, MARGALIDA	41,000	711
**9865	SÁNCHEZ SARABIA, JAVIER	40,689	712
**4344	BERENGUER PUJOL, ELENA	40,544	713
**4147	BRIL TORRES, PEDRO	40,500	714
**8140	LOPEZ HERNANDEZ, GEMMA	40,500	715
**8177	SALINAS ZWERVER, MARIA ISABEL	40,500	716
**1493	DEYÀ MARTÍ, MARIA MAGDALENA	40,500	717
**3044	REUS RIERA, ANTONIA MARIA	40,500	718
**7353	MANZANARES CLAR, ANTONIO	40,500	719
**3593	LOZANO MONTES, JUAN ANTONIO	40,489	720
**3351	GALMES MULET, AINA MARIA	40,389	721
**6015	VALENZUELA HERNANDEZ, OLGA	40,133	722
**2457	GELABERT SUREDA, MARIA MARGARITA	39,989	723
**1141	MAYANS MAS, ALICIA	39,989	724
**5950	SALOM CAÑELLAS, PAULA	39,856	725
**0690	MORENO MARTINEZ, MARIA CRISTINA	39,799	726
**1194	SOLER RISCO, ANTONIA DEL PILAR	39,678	727
**3888	BOSCH CASTRO, MẂ MAGDALENA	39,544	728
**6455	RODRIGUEZ BENNASAR, MARIA	39,500	729
**9494	BLAY TAMARIT, JOSE LUIS	39,500	730
**8772	ALONSO REBOLLO, MONICA	39,500	731
**3686	GARCIA BARCELO, ANA ROSA	39,500	732
**2765	GAYÀ SANS, INES	39,500	733
**1825	MAYMO GASPAR, AINA M.	39,500	734
**4772	PEREZ MOYA, JOSE JAVIER	39,500	735
**0173	FERRAGUT MORANTA, LAURA	39,500	736
**8805	MÍNGUEZ DELGADO, RICARDO	39,500	737
**1676	PASCUAL BAUZA, ALICIA	39,500	738
**1600	BARCELO FERRER, BIEL JAUME	39,500	739
**8436	MARCO SAHUQUILLO, M.CARMEN	39,422	740
**3786	SANZ VILLANUEVA, JUANA MARIA	39,244	741
**2105	SANCHO LLITERAS, JUANA ANA	39,155	742
**3821	SIMON NIEVAS, MẂ MAGDALENA	39,000	743
**5555	MOLINA QUESADA, MARIA LUISA	39,000	744
**3694	PONS FERRER, FRANCISCA	39,000	745
**8128	PEREZ LESTIDO, MARIA DEL CARMEN	39,000	746
**1960	GARCIA VEGA, MARIA TERESA	39,000	747
**0600	LLOMPART ESPINOSA, ANGÉLICA	39,000	748
**1866	BENNASAR BELTRAN, CATALINA MARIA	39,000	749
**3741	CASTILLO MEDINA, LAURA	39,000	750
**6499	GUERRERO TORCQUE, LOÏC	39,000	751
**0705	CASTELL SUAU, BARTOMEU	39,000	752
**7063	MASANA FAR, ESTHER	39,000	753
**8104	MONTAGUT LLINAS, MARIA ANTONIA	39,000	754
**5226	MOLINA GIL, PATRICIA	39,000	755
**8533	GARCIA DE LA FUENTE, SUSANA	39,000	756
**2405	GONZALEZ ESPINO, SERGIO	39,000	757
**7179	MONTES LÓPEZ, RUTH	39,000	758
**3694	FUENTE PASCUAL, SONIA	38,411	759
**2356	TOMÀS FERRUTXE, BÀRBARA BEATRIZ	38,400	760
**8762	LECHUGA ALOMAR, MARIA ISABEL	38,356	761
**1519	LOPEZ PACHECO, YOLANDA	38,100	762
**6093	RODRIGUEZ HERNANDEZ, ANTONIO LUCAS	38,000	763
**2288	ROSSELLO GALMES, MARGARITA	38,000	764
**7539	SALAMANCA SANCHEZ, ISABEL MARIA	38,000	765
**4529	MATEU FRANCEPA, CRISTINA	38,000	766
**1108	RAMIÓ CASTRO, MARIA DOLORES	38,000	767
**0830	REYNÉS CORONADO, ELISABET MARIA	38,000	768
**8218	AZORIN CAPLLONCH, JUAN ANTONIO	38,000	769
**8152	PIZA BUENO, ALEJANDRA	38,000	770
**8761	FERNANDEZ MATEOS, VANESA	38,000	771
**5658	PAYERAS ROSSELLO, JAIME	38,000	772
**9108	SUAU MORAGUES, ANTONI	37,989	773
**5153	CASELLAS SASTRE, ANTONIA	37,500	774
**4822	DIAZ MAESTRE, MARIA PIEDAD	37,500	775
**8057	VIDAL BORRAS, MARGARITA	37,500	776
**9580	VARELA GUERRA, MARCO ANTONIO	37,500	777
**9723	BARTOLOMEY NADAL, ANTONIA	37,500	778
**9612	MOLANO ALARCON, MARIA CRISTINA	37,500	779
**3010	ARGENTA PONS, LAURA	37,500	780
**3780	GARCIA GUERRERO, ISABEL	37,500	781
**5480	FUSTER RAMOS, EVA MARIA	37,500	782
**2298	TERRONES TOMÁS, JOSÉ ALBERTO	37,500	783
**7621	FERNÁNDEZ DALMAU, MARGARITA	37,500	784
**7215	PASCUAL BAUZA, NURIA	37,500	785
**0504	MATAS PERELLÓ, ANTONIO	37,500	786
**1469	RAJO VENERO, CELIA	37,500	787
**0879	BELLINFANTE FERNÁNDEZ, NALÚA	37,500	788
**6954	FERNÁNDEZ LOMBARDO, ARES	37,500	789
**1624	REÑONES PASCUAL, BARBARA MARIA	37,444	790
**6135	SANCHEZ HERRERA, MARIA JOSE	37,311	791
**7966	VIÑALS MUNAR, AINA	37,033	792
**5928	LLOMPART GUAL, JERÓNIMA	36,989	793
**6962	SASTRE DURAN, JESUS	36,900	794
**6096	GOMILA BORRÁS, JERÒNIA	36,622	795
**2502	S. M., J.	36,500	796
**0144	SANCHIS MORENO, EUGENIO	36,500	797
**4061	SALAS PERKS, ELENA	36,500	798
**6469	GOMEZ ULLDEMOLINS, CARLOTA TERESA	36,500	799
**4566	PEREZ ABRIL, MARIA DEL MAR	36,500	800
**1770	PRIETO HERRERA, LLUÍS	36,500	801
**7651	PEREZ MENA, ROBERTO	36,500	802
**0631	CORTÉS ALISES, BÀRBARA	36,500	803
**0512	MARTINEZ ROSARIO, INMACULADA	36,000	804
**1551	HERNANDEZ RECIO, ROSA MARIA	36,000	805
**6217	E. R., A.	36,000	806
**0669	SALVA GALLEGO, SILVIA	36,000	807
**2916	ENRI PÉREZ, MANUEL	36,000	808
**2863	POLLS TOLEDANO, CRISTINA	36,000	809
**6223	QUETGLAS PONS, RAFAEL	36,000	810
**7692	CATALÁN GRAU, JUAN ÁNGEL	35,889	811
**1301	SOCIAS UTRERO, MARGARITA	35,400	812
**4579	NAJERA MARTINEZ, ISABEL	35,200	813
**3416	SIMEON PEREZ, LAURA	35,167	814
**6889	SIMONET HOMAR, MARIA ANA	35,000	815
**5977	CLAR FERRÀ, PEDRO	35,000	816
**1900	ORDINAS BENESTAR, SEBASTIA	35,000	817
**7690	MONROIG BELTRAN, MARIA ANTONIA	35,000	818
**1897	ALOMAR LLOMPART, MARIA DEL MAR	35,000	819
**4335	G. A., P.	35,000	820
**7485	RULLAN MESQUIDA, PAULA MARIA	34,744	821
**1354	SANTANDREU PALMER, EVA	34,678	822
**3005	BOSCH NOLLA, LAURA	34,567	823
**9844	BARRIONUEVO MUNAR, JUAN	34,567	824
**4858	HIDALGO MACHADO, ANTONIO	34,500	825
**6161	PALOU FORTEZA, BARTOLOME	34,500	826
**1107	MARIA LLABRES, MORANTA	34,500	827
**8144	GIMENEZ BORRAS, MARIA NIEVES	34,500	828
**2923	BARCELO MARQUES, MARIA GABRIELA	34,500	829
**5305	HERNANDEZ PEREZ, LAURA	34,500	830
**1588	MASSANET VIVES, MARGARITA	34,500	831
**7643	SEGUI CARO, BELÉN	34,500	832
**1609	COBO ALCALDE, NOELIA	34,500	833
**1988	COMAS ESCRIBANO, MARIA JESUS	34,500	834
**0760	SENSERRICH POCH, MONTSE	34,422	835
**4662	GOMARIZ HURTADO, CESAR	34,211	836
**6571	ROTGER TERRASA, CATALINA	33,500	837
**6981	GARCÍA AGUILÓ, LIDIA	33,500	838
**2273	AGUILO LOPEZ, EVA	33,500	839
**2720	PUJOL CALAFAT, MIGUEL ALEJANDRO	33,500	840
**5486	JULIA MONER, GABRIEL	33,500	841
**0503	GARCIA RULLAN, BARTOLOME	33,500	842
**6594	ROSSELLO MERCER, MAGDALENA	33,500	843
**5410	MARTÍN VÁZQUEZ, ANA MARÍA	33,500	844
**1700	PALOU GARCIA, PERE JOAN	33,500	845
**7743	ANTICH DE PABLO, SILVIA	33,500	846
**6919	LOPEZ ORDOÑEZ, DOLORES	33,000	847
**1626	AMONDARAIN ERASUN, MARIA ROSARIO	33,000	848
**3555	ABATO PONS, MARIA ASUNCION	33,000	849
**2776	FULLANA MAS, MARIA DEL CARMEN	33,000	850
**1000	CAÑELLAS VIVES, MARIA DELS ANGELS	33,000	851
**4496	F. M., A.	33,000	852
**7136	OZOLLO LINARES, LAURA	33,000	853
**8328	DELICADO ORIHUELA, PATRICIA	33,000	854
**9240	BARBA CAPLLONCH, CLAUDIA	33,000	855
**9025	LÓPEZ TORRES, SORAYA	33,000	856
**2871	MARTORELL LLABRES, ISABEL MARIA	32,889	857
**1991	R. V., E.	32,889	858
**8364	CASTELL NUÑEZ, CATALINA	32,667	859
**5612	SIMON SERRA, CRISTINA	32,600	860
**3506	BAUZA FONT, ANTONIA	32,567	861
**3168	POU COMAS, MARIA MAGDALENA	32,555	862
**8709	SASTRE MONFAR, MARGALIDA	32,533	863
**7463	CONTI CERA, LUCIA	32,000	864
**8325	JIMENEZ DURAN, ANGELA	32,000	865
**8897	PINO BRUSSOTTO, MARIA CARMEN	32,000	866
**4507	VIDAL GINARD, JUANA MARIA	32,000	867
**2407	RISCO MARTÍN, MÓNICA	32,000	868
**6215	CORTES ORTEGA, JAIME OSVALDO	32,000	869
**3776	GALIANO MERA, ISMAEL	32,000	870
**2149	DEL CANTO ARÓSTEGUI, AMANDA	32,000	871
**3078	MESTRE CANO, VIDALA	32,000	872
**3449	JORDAN MARIANO, MARIA JOSE	31,922	873
**2375	SASTRE I BAUÇA, ANTONI	31,778	874
**2822	PIÑAR GARCÍA, ANA	31,722	875
**9990	FERRER ROSSELLÓ, CARME	31,500	876
**5812	ESCORCIA SÁNCHEZ, JOAN LLUÍS	31,500	877
**6387	CAMPS PERELLÓ, PEDRO VICENTE	31,500	878
**6483	PERELLO DOT, JAUME	31,500	879
**6910	ORTEGA BARQUIEL, ROSARIO	31,500	880
**4617	SERRA SARD, MIQUEL	31,500	881
**3702	FULLANA PLAZA, NEUS	31,500	882
**8229	DE GRACIA FERNANDEZ, TARA	31,500	883
**2281	BARCELO SASTRE, ANTONIA	31,500	884
**2334	SOLIVELLAS AMER, MIQUEL DANIEL	31,500	885
**7039	PEREZ RULLAN, MARTA	31,500	886
**4896	ROSCAR NICOLAU, JUANA	31,311	887
**0990	BINIMELIS OLIVER, JOANA	31,244	888
**2101	ARBONA SALVA, M. FRANCISCA	31,211	889
**0901	ALEMANY ROCA, MAGDALENA	31,167	890
**9239	CANYELLES CLAR, BERNAT	31,033	891
**2398	ROMERO MORENO, SANDRA	30,978	892
**2419	MERIDA ROTGER, MAR	30,889	893
**3487	C. B., A.M.	30,855	894
**4099	RIERA MASSANET, MARIA ANTONIA	30,667	895
**8445	AGUILAR ROVIRALTA, DAVID	30,500	896
**1080	POL JIMENEZ, CATALINA	30,500	897
**1089	BONNIN BOSCH, CAROLINA	30,500	898
**3546	SERRA POU, NUREDDUNA	30,500	899
**6667	TOUS PONS, CRISTINA VICTORIA	30,500	900
**5410	MARTIN VAZQUEZ, INMACULADA	30,500	901
**7750	ENSEÑAT PIZARRO, MARIA JOSE	30,500	902
**9621	CARRETERO PIZA, PEDRO	30,500	903
**0149	RAMON ESTRANY, JAUME XAVIER	30,500	904
**0082	JAUME LLABRES, JUANA	30,300	905
**1601	DURAN BOVER, PERE	30,000	906
**5045	GIMENO TORRES, NURIA	30,000	907
**6407	GARCIA ESTEBAN, TERESA	30,000	908
**6407	GARCIA ESTEBAN, ANGELES	30,000	909
**7942	ARGÜELLES SÁNCHEZ, JUAN FRANCISCO	30,000	910
**4099	TORTOSA CAMBRA, JOSE MIGUEL	30,000	911
**7207	MATEOS LOPEZ, MARTA	30,000	912
**4482	JIMÉNEZ POZO, RAQUEL	30,000	913
**7044	CANYELLES MORRO, JAIME JOSE	30,000	914
**6719	CAPACETE ISIDORO, MELISA	30,000	915
**9582	MUNDILLA PICAZO, CECILIA	30,000	916
**7563	BARRA NOTARIO, IRENE DAFNE	30,000	917
**3432	C. F., M.J.	30,000	918
**9531	GAYA ALBURQUERQUE, MARIA DEL MAR	30,000	919
**1407	BIBILONI PONS, PEDRO	29,489	920
**2314	RAMON ESTRANY, GUILLEM ÀNGEL	29,167	921
**6966	GOMEZ BALLE, MARTA	29,033	922
**0746	FERRA COLOM, MARIA	29,000	923
**7084	CALATAYUD PEÑA, NURIA	29,000	924
**1538	MORENO MORENO, ELISABETH	29,000	925
**0402	NAVARRETE PEDRAZA, LÍDIA	29,000	926
**3282	ADROVER CAPO, MARIA MAGDALENA	28,567	927
**0381	GARCIA LOPEZ, YOLANDA	28,567	928
**5101	LLULL TORRENS, ROSA	28,567	929
**7738	AMENGUAL ROTGER, TARSILA	28,500	930
**1971	PORTAS PADIN, MARIA CELESTINA	28,500	931
**1660	SAMPOL ALOY, MARGARITA	28,500	932
**3725	PÉREZ GELABERT, MÓNICA	28,500	933
**3978	JIMENEZ ZAPATA, EMILIO	28,500	934
**3878	PAYERAS BAUZA, FRANCISCA MARIA	28,500	935
**0748	FUENZALIDA MACAYA, CAMILA ALEJANDRA	28,500	936
**9024	SAONA CARRILLO, ANDREA ELIZABETH	28,500	937
**5219	CAMPINS JAUME, MARIA INES	27,989	938
**2729	BENNASAR GAMUNDI, CATALINA	27,667	939
**2146	FEBRER GOMILA, CATALINA	27,589	940
**3896	SASTRE REBASSA, PAU LLUIS	27,522	941
**2014	PASTOR RAMON, MARTA	27,500	942
**4536	RAMOS PÉREZ, BEGOÑA	27,500	943
**8133	FRAU MENDEZ, GABRIEL	27,500	944
**1130	CAVIEDES ALBERTÍ, MARIA DEL MAR	27,500	945
**3510	BERNAT AMENGUAL, MARIA	27,500	946
**3285	MEDINA ALAMINOS, TERESA	27,000	947
**3285	L. R., A.	27,000	948
**6513	MUÑOZ LIZCANO, MARIA ROSA	27,000	949
**6453	BOHIGAS BRAVO, FRANCISCA SANDRA	27,000	950
**1436	PAYERAS VICENTE, DAVID ANTONIO	27,000	951
**2068	SERNA ROLDÁN, NATALIA	27,000	952
**6111	HERRERA RAMOS, ROSA	27,000	953
**7043	ESTEBAN AMADOR, ODETTE	27,000	954
**8897	ALCALDE TUR, ESTER	27,000	955
**1464	DALMAU MAÑEZ, BELEN	27,000	956
**1130	ARROM VIVES, FRANCESCA MARIA	27,000	957
**6402	LLABRES ABRINES, MARIA	26,744	958
**1970	FERRÀ BIBILONI, FRANCISCO	26,711	959
**9212	RUIZ MARTINEZ, NATALIA	26,533	960
**1099	VALLES GONZALEZ, MARIA DOLORS	26,000	961
**8248	PALOMARES CERRON, GIANPIERO DANIEL	26,000	962
**0360	COLLADO HERNANDEZ, ESTER	25,567	963
**3247	AGUILO PERELLO, SANTIAGO	25,500	964
**5428	BERNAT BUFFIERE, MIGUEL	25,500	965
**6409	ORIHUELA CAMPOS, JOSEFINA	25,500	966
**6125	G. R., N.	25,500	967
**3494	BALAGUER REUS, SEBASTIA	25,500	968
**0187	GARCIA FERRER, MARIA DEL PILAR	25,500	969
**3845	JUMBO AGUIRRE, MARTHA YANET	25,500	970
**5052	VAQUER REBOREDO, MẂ ISABEL	25,500	971
**9314	VIGO OBRERO, NURIA	25,500	972
**6241	PÉREZ DEL RÍO, SANDRA	25,500	973
**7391	COLL CAMPANER, ANGELES	25,389	974
**4790	VALENZUELA VERDERA, EMILIO	24,856	975
**2727	SANCHEZ CARO, EVA MARIA	24,500	976
**6798	PEÑA JORDAN, SILVIA	24,500	977
**5917	MARTIN MARTIN-LUENGO, ANA BELEN	24,000	978
**9369	RUIZ MUT, VANESA	24,000	979
**3709	CABALLERO LOPEZ, ISABEL CRISTINA	24,000	980
**1032	VILLANUEVA GARCIA, LAURA	24,000	981
**6291	REYES BALLESTER, PATRICIA	24,000	982
**0992	VASQUEZ ESPINOZA, KARLA DENISSE	24,000	983
**7430	JORDI GARAU, ALEJANDRO	24,000	984
**3402	RINCON RODRIGUEZ, REBECA	24,000	985
**8168	RIVAS PIÑEIRO, LIA	24,000	986
**0070	MARTORELL RODRIGUEZ, PEDRO JUAN	23,744	987
**2679	ROMERO VALERO, JUAN ANTONIO	23,389	988
**4029	BARCELO VAZQUEZ, MARIA DEL CARMEN	23,389	989
**6603	BOSCH COMPANY, MARGARITA ROSA	23,000	990
**2668	DOLS PALLICER, MARIA	22,600	991
**3937	ALMANSA SUREDA, RUT	22,500	992
**2007	CRESPI CAÑELLAS, MARIA ANTONIA	22,500	993
**2499	CORDOBA MATEO, YOLANDA	22,500	994
**9622	GARCIAS SUAREZ, SANDRA	22,500	995
**9645	PEREZ RODRIGUEZ, NATALIA	22,500	996
**1746	NOVO PELÁEZ, ANTONIO	21,500	997
**6659	BUSQUETS SANCHEZ, MARIA VICTORIA	21,000	998
**9001	SANTIAGO ESCAMILLA, TANIA	21,000	999
**9374	MESQUIDA AUTONELL, JOAN	21,000	1000
**0607	RODRIGO SERRA, ANDREU DAVID	21,000	1001
**5314	BESTARD CALAFAT, MARIA	20,000	1002
**3720	CAZORLA MARTÍNEZ, EMILIO JOSÉ	19,500	1003
**1874	PUJADAS PONS, DAFNE	19,500	1004
**8998	ROSSELLO ALEMANY, MARIA MAGDALENA	18,000	1005
**6173	BRIL RUIZ, NEUS	18,000	1006
**5344	REOLID CAMPOS, SONIA	15,000	1007
**1170	BERROCAL DOMINGUEZ, ANA	13,500	1008
**2267	FERRER GUERRERO, MARÍA GABRIELA	12,000	1009
**2587	DE OLEZA GARCIA, ALBERTO	12,000	1010
**9708	ROBLEDO SOMOZA, MARIA LUCIA	12,000	1011

Para la isla de Formentera:

DNI	APELLIDOS, NOMBRE	PUNTOS	POSICIÓN
**5576	FERNANDEZ MOLERO, ANA MARIA	41,200	1
**6792	PÉREZ COLL, LAURA MARÍA	12,500	2

2. Hacer pública la información sobre los requisitos de titulación y de conocimientos de lengua catalana exigidos que figuran en el anexo 1.

3. Aprobar las bases que deben regir esta bolsa única, que se adjuntan como anexo 2 de esta Resolución.

4. Hacer pública la información sobre protección de datos personales que figura en el anexo 3.

5. Dejar sin efecto las bolsas de trabajo de personal funcionario interino del cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears de la Administración especial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares que se hayan podido constituir en aplicación de los artículos 3 y 4 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

6. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, en la Sede Electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y en la página web https://oposicions.caib.es. Igualmente la publicación de la convocatoria se debe comunicar al Servicio de Empleo de las Illes Balears, para que realice su oportuna difusión, y a la Junta de Personal.

Interposición de recursos

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento.

También se puede interponer directamente un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.

(Firmado electrónicamente: 10 de junio de 2025)

La consejera de Presidencia y Administraciones Públicas Antònia Maria Estarellas Torrens

ANEXO 1 Requisitos de titulación y de conocimientos de lengua catalana

Cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Requisito de titulación

― Título de graduado/graduada en educación secundaria obligatoria (ESO) o graduado escolar.

Requisito de conocimientos de lengua catalana

Certificado de nivel B2 (nivel avanzado)

ANEXO 2 Bases de la bolsa única

1. Constitución y normas generales

1.1. El objeto de estas bases es regular la constitución y la actualización de la bolsa única del cuerpo auxiliar de la Administración general de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

1.2. Esta bolsa se rige por estas bases y por el Acuerdo del Consell de Govern de 12 de julio de 2024, que ratifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales de 11 de julio de 2024 por el que se regula la selección mediante personal funcionario interino; por el Decreto por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; por la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; por el Decreto 36/2004, de 16 de abril, por el que se regula el acceso, la promoción interna y la provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la función pública de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares; y por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

2. Relaciones con los ciudadanos

2.1. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, dado que se trata de un procedimiento de concurrencia competitiva, los actos administrativos que integran este procedimiento y que deban ser notificados a las personas interesadas, así como los de cualquier procedimiento que de él derive (incluidos los anuncios de la interposición de cualquier recurso en vía administrativa o judicial y los trámites de audiencia), en lugar de notificarse, deberán publicarse en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, a la que se puede acceder a través de la web www.caib.es y en el Portal del Opositor (https://oposicions.caib.es).

Todo ello, sin perjuicio de que se publiquen en el Boletín Oficial de las Islas Baleares los actos que las bases de esta convocatoria determinen expresamente que deban publicarse en dicho boletín.

2.2. En todo caso, solo tienen efectos jurídicos las comunicaciones realizadas por los medios de publicación que prevé esta convocatoria.

2.3. Las referencias al Portal del Opositor que figuran en estas bases deben entenderse hechas al Portal del Aspirante cuando este portal esté en funcionamiento.

3. Obligación de relacionarse a través de medios electrónicos

Las personas aspirantes que participen en este proceso selectivo quedan obligadas a relacionarse con la Administración convocante a través de medios electrónicos mediante el correspondiente trámite telemático habilitado a tal efecto en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y en el Portal del Opositor, en virtud de lo establecido en la disposición adicional sexta de la Ley 4/2021, de 17 de diciembre, de medidas extraordinarias y urgentes para ejecutar las actuaciones y los proyectos que deben financiarse con fondos europeos en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

En caso de presentar la solicitud o cualquier otra documentación de manera presencial, la Administración, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, requerirá que se realice de la forma indicada anteriormente, con el aviso de que, si no se hace así, se considerará como no presentada la solicitud o como no realizado el trámite correspondiente.

4. Identificación de los aspirantes en las publicaciones de los actos administrativos

De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional séptima de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, cuando sea necesaria la publicación de actos en la Sede Electrónica, en la web o en el Portal del Opositor, los aspirantes deben identificarse con el nombre, los apellidos y los dígitos cuarto, quinto, sexto y séptimo del número del DNI o del NIE, y los dígitos tercero, cuarto, quinto y sexto, en el caso de pasaportes.

A los aspirantes que se presenten por el turno de reserva de personas con discapacidad se les identificará con las iniciales de su nombre y apellidos y los dígitos cuarto, quinto, sexto y séptimo del número del DNI o del NIE, y los dígitos tercero, cuarto, quinto y sexto en el caso de pasaportes, y podrán acceder a la consulta completa con el acceso a la consulta personal del Portal del Opositor (https://oposicions.caib.es).

5. Carácter permanente de la bolsa única

5.1. Una vez constituida la bolsa única con la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, esta bolsa estará abierta de manera permanente y las personas que cumplan los requisitos del punto 11 de estas bases y deseen formar parte de ella podrán presentar una solicitud de participación y alegar méritos en cualquier momento a partir del día siguiente a la publicación de la bolsa única en el BOIB, de conformidad con el punto 8 de estas bases.

5.2. Las bolsas únicas se actualizan con nuevos aspirantes mediante dos procedimientos:

a) Actualización de oficio con los aspirantes que han participado en un procedimiento selectivo de acceso como personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, de conformidad con el punto 6 de estas bases.

b) Actualización con los aspirantes que han presentado una solicitud de participación antes del plazo máximo de la fecha de corte (en adelante, sistema de cortes), de conformidad con el punto 7 de estas bases.

6. Actualización de oficio de las bolses únicas

6.1. Esta bolsa se actualizará de oficio cuando se publiquen en el Boletín Oficial de las Islas Baleares los nombramientos de personal funcionario de carrera de cada convocatoria selectiva de ingreso por el turno libre de este mismo cuerpo, escala y especialidad con las personas aspirantes siguientes :

— Las que aprueben alguna prueba o ejercicio, sin que sea necesario haber superado la nota de corte de la prueba o de la fase de oposición.

— Las que, sin haber aprobado alguna prueba, alcancen una puntuación mínima de acuerdo con lo que dispongan las bases de selección.

6.2. Esta actualización de la bolsa supone la pérdida de la preferencia de las personas que la tenían por haber participado en el procedimiento de ingreso por el turno de estabilización o por el turno libre anterior en la isla correspondiente, tal como establece el punto 10 de estas bases. Lo cual implica que:

— En el caso de que se haya llevado a cabo un corte de actualización de la bolsa, las personas que hayan perdido la preferencia, no se encuentren en situación de desactivadas o excluidas y hayan presentado los méritos correspondientes, deben obtener un nuevo orden de prelación, de acuerdo con la puntuación correspondiente a la fecha del último corte. No debe llevarse a cabo esta actuación en el caso de las personas que vuelvan a disfrutar de preferencia por haber participado en el procedimiento de ingreso correspondiente.

— En el caso de que no se haya llevado a cabo ningún corte de actualización, las personas que hayan perdido la preferencia, no se encuentren en situación de desactivadas o excluidas y hayan presentado los méritos correspondientes, deben obtener un nuevo orden de prelación, de acuerdo con la puntuación correspondiente a la fecha de efectos de incorporación de las personas que hayan participado en el procedimiento de ingreso correspondiente.

7. Actualización ordinaria y periódica de las bolsas únicas mediante la fijación de una fecha máxima de corte

7.1. Las bolsas únicas deben actualizarse periódicamente mediante un sistema de cortes, de acuerdo con el procedimiento que prevén los puntos 15 y 16 de estas bases. Estos cortes tienen como finalidad incluir a nuevas personas aspirantes y añadir los nuevos méritos que aporten las personas ya inscritas.

7.2. Los méritos que deben ser objeto de valoración para actualizar las bolsas únicas son los que especifica el punto 13 de estas bases. En caso de producirse empates, se deben aplicar los criterios que establece el punto 17 de estas bases.

7.3. Las bolsas únicas de los cuerpos especiales deben actualizarse, como mínimo, una vez al año. Las bolsas únicas de los cuerpos generales deben actualizarse preferentemente mediante dos cortes dentro del año natural. Entre un corte y otro deben transcurrir, como mínimo, cuatro meses.

7.4. Sin perjuicio de que las bolsas estén permanentemente abiertas, los procedimientos de actualización que se tramiten no tienen efecto hasta el día siguiente a la publicación de las nuevas listas definitivas después del corte correspondiente.

8. Inscripción en la bolsa única y alegación de méritos

8.1. Las personas aspirantes que deseen formar parte de la bolsa única pueden presentar una solicitud de inscripción y alegar méritos en cualquier momento a partir del día siguiente a la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

8.2. Las solicitudes deben presentarse de forma electrónica mediante el trámite telemático que estará disponible en el procedimiento publicado en la Sede Electrónica de esta Administración y en el Portal del Opositor (https://oposicions.caib.es), de conformidad con el artículo 66.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas.

En caso de presentar la solicitud de manera presencial, la Administración, de conformidad con lo establecido en el artículo 68.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, requerirá a las personas aspirantes para que la realicen de la forma indicada anteriormente. Se considerará como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que se haya realizado la subsanación.

Las solicitudes que se presenten en el registro por cualquier otra vía telemática diferente a este trámite telemático se considerarán como no presentadas.

8.3. Para presentar la solicitud de participación y pagar la tasa correspondiente, la persona interesada debe tener el DNI electrónico, un certificado digital válido o estar dada de alta en Cl@ve.

Para darse de alta en Cl@ve y realizar el trámite telemático, las personas aspirantes pueden acudir al registro de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), donde recibirán la asistencia necesaria.

8.4. Para participar en la convocatoria, la persona interesada debe acceder a la Sede Electrónica o al Portal del Opositor (https://oposicions.caib.es) y acceder a la bolsa única del cuerpo, escala y especialidad y crear una solicitud. A continuación, debe completar el formulario de datos del solicitante. Debe seguir los pasos que indica el programa, pagar la tasa telemáticamente y finalizar el proceso. Solo se considerará finalizado el trámite y presentada correctamente la solicitud cuando aparezca en pantalla el siguiente texto: «Su solicitud ha sido registrada correctamente».

En caso de que no aparezca en pantalla el texto mencionado, la persona interesada:

— Si ha pagado la tasa, puede recuperar el trámite en la carpeta ciudadana y continuarlo.

— Puede iniciar un nuevo trámite.

— Si no puede realizar ninguno de los trámites anteriores, deberá enviar el mismo día o, como máximo, al día siguiente del intento, un mensaje de correo electrónico para informar de esta incidencia a la dirección oposicions@caib.es. La solicitud no se considera presentada hasta que no se realice este aviso.

Si se presenta correctamente la solicitud y se finaliza el trámite de acuerdo con lo indicado, el sistema asignará un número de registro válido y la solicitud, sin ningún otro trámite, constará como presentada correctamente.

8.5. No se debe adjuntar a la solicitud telemática de participación ningún documento adicional para acreditar los requisitos declarados, excepto si la EBAP no puede verificarlos de oficio, tal como establece el punto 12 de estas bases.

8.6. Las personas aspirantes no deben adjuntar los documentos que acrediten los méritos alegados, salvo que la EBAP no pueda verificarlos de oficio, de acuerdo con lo establecido en el punto 14 de estas bases.

No obstante lo que establecen los puntos 8.5 y 8.6 de estas bases, si el aspirante alega, ya sea como requisito o como mérito, un nivel de conocimientos de lengua catalana adquirido por equivalencia, según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo), que no conste en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública, se debe adjuntar una copia del documento con el trámite de forma obligatoria.

8.7. Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de los datos y de los méritos alegados. La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o información que se incorpore en la declaración responsable en relación con los requisitos exigidos para participar en este concurso, o la no presentación ante la administración convocante de la documentación que, en su caso, haya sido requerida para acreditar el cumplimiento de los requisitos declarados, determina la exclusión del procedimiento selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en las que se haya podido incurrir.

8.8. En cualquier caso, deben consignarse en la solicitud telemática correspondiente (una para cada una de las correspondientes bolsas únicas a las que se quiera prestar servicios profesionales), en las casillas que se indiquen, los siguientes datos:

a) El cuerpo, la escala o la especialidad a la que se presentan.

b) La titulación académica exigida para participar en la convocatoria; en caso de ser un título académico que no conste en el Registro de Personal, se debe indicar:

— El nivel del título (licenciatura, grado, técnico superior de formación profesional...).

— El nombre del título.

— La universidad que expide el título (si se trata de una titulación universitaria).

— El número del registro nacional que consta en el título universitario (solo en caso de titulaciones universitarias). Si la titulación está pendiente de emisión, debe indicarse «Resguardo o pendiente de homologación».

— La fecha de emisión.

Si no se indica el número del registro nacional del título, este debe adjuntarse al trámite.

c) El nivel de conocimientos de lengua catalana exigido para participar en la convocatoria y el tipo de certificado que lo acredita entre los siguientes:

— Certificado expedido por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares.

— Certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.

— Certificado equivalente según la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013). Si se alega este tipo de certificado, debe adjuntarse al trámite si no consta en el Registro de Personal.

— Certificado homologado por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares. Debe disponerse de la correspondiente resolución de homologación del certificado.

d) El grado de discapacidad reconocido, si procede.

e) La indicación de un teléfono y una dirección de correo electrónico a efectos de notificación y comunicación de trámites relativos a la tramitación del procedimiento de la bolsa y de la gestión de los llamamientos.

f) La isla o islas en las que se quiere prestar servicios. Se puede seleccionar más de una isla.

g) La modalidad o modalidades de interinidad a las que se quiere optar entre las siguientes:

― Ocupación de puestos de trabajo vacantes correspondientes a personal funcionario mientras no se provean reglamentariamente.

― Sustitución de personal funcionario con reserva de puesto de trabajo o en situación de licencia, cuando la duración de esta licencia lo requiera.

― Sustitución de la reducción de jornada del personal funcionario cuando las necesidades del servicio lo requieran.

― Realización de programas temporales que responden a necesidades no permanentes de la Administración.

― Subvenir a necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad por un plazo máximo de nueve meses dentro de un período de dieciocho meses.

h) Los méritos que no consten inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

8.9. En ningún caso se valorarán méritos que no hayan sido alegados antes de la fecha límite del corte correspondiente ni, en su caso, acreditados con los documentos adjuntos a la solicitud telemática de participación o en el plazo de subsanación que establece el punto 16.4 de estas bases.

8.10. Las personas inscritas en las bolsas únicas pueden modificar sus datos personales, incluida la pérdida o la adquisición de la condición de discapacidad, en cualquier momento, mediante el trámite telemático habilitado en la Sede Electrónica y en el Portal de la Oposición. Asimismo, tienen el deber de mantener actualizados los datos de contacto.

8.11. Las personas ya inscritas o que ya hayan presentado la solicitud pueden alegar nuevos méritos mediante el trámite telemático habilitado sin necesidad de abonar la tasa correspondiente.

9. Cambio de isla y modalidad de interinidad

9.1. En todo caso, a través del trámite telemático habilitado «Modificación de la solicitud», se puede modificar en cualquier momento la selección inicial de isla y la modalidad de interinidad, excepto durante el tiempo en el que haya un procedimiento de llamamiento en marcha.

9.2. Las personas aspirantes que se incorporen de oficio a la bolsa por haber participado en una convocatoria pública de ingreso como funcionarios de carrera en virtud de lo establecido en el punto 6 de estas bases, se inscribirán de oficio solo en la isla en la que han participado y en todas las modalidades de interinidad.

Estas personas pueden modificar en cualquier momento la inscripción inicial en relación con la modalidad de interinidad, mediante el trámite telemático correspondiente sin perder la preferencia.

9.3. Las solicitudes de cambio de isla y de modalidad de interinidad no tendrán efectos respecto a los llamamientos ya publicados.

9.4 Las personas inscritas de oficio pueden solicitar ser inscritas en otras islas mediante la tramitación de una solicitud específica de inscripción y alegación de méritos de conformidad con la base 8 y el pago de la tasa correspondiente, aunque en este caso, solo tendrá efectos a partir del día siguiente de la publicación de las nuevas listas definitivas tras el correspondiente corte. En estas islas no tienen la preferencia en el nombramiento a la que se refiere el punto 10 de estas bases.

10. Preferencia de los aspirantes incluidos en la bolsa única

10.1. Los aspirantes incluidos en esta bolsa derivados de los procedimientos extraordinario de estabilización por concurso de méritos y de estabilización por concurso oposición convocados por las Resoluciones de 16 de septiembre de 2022 (BOIB núm. 122, de 17 de septiembre) de conformidad con lo establecido en el artículo 24 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Islas Baleares, solo serán preferentes para la cobertura de puestos de trabajo de la isla donde han concursado.

10.2. Los aspirantes que se incorporen de oficio a la bolsa única por haber participado en una convocatoria pública de ingreso como personal funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala y especialidad y no la hayan superado, tienen preferencia para acceder al nombramiento como personal funcionario interino para los puestos que se deban cubrir en la isla en la que han participado, con independencia del orden de prelación que tengan respecto a otras personas que no hayan participado.

La preferencia a que se hace referencia en el párrafo anterior debe mantenerse hasta que se incorporen nuevas personas que hayan participado en una convocatoria posterior de ingreso por el turno libre del cuerpo, la escala y la especialidad y en la misma isla. Las personas que pierdan la preferencia quedarán incluidas en la bolsa ordenadas de conformidad con la puntuación resultante de aplicar los méritos inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública que establece el punto 13 de estas bases.

Las personas inscritas de oficio que no quieran participar en los llamamientos de la isla donde son preferentes pueden presentar una renuncia a su inscripción, con la consiguiente pérdida de la preferencia que no se podrá recuperar.

10.3. El orden de prelación de las personas que tienen preferencia se determina con la suma de la puntuación obtenida en los diferentes ejercicios, tanto en los eliminatorios como en los no eliminatorios. Si el sistema selectivo es el de concurso oposición, para obtener el orden de prelación final, no se debe añadir la puntuación de la fase de concurso.

10.4. Si un procedimiento selectivo de ingreso se declara desierto, deben incorporarse a las bolsas únicas las personas aspirantes que cumplan las condiciones exigidas en la convocatoria correspondiente. Estas personas también deben gozar de la preferencia que establece este punto de las bases.

10.5. Las personas aspirantes que no hayan superado procedimientos selectivos cuya normativa establezca alguna clase de preferencia deben incorporarse a las bolsas únicas y tendrán preferencia en ellas.

11. Requisitos y condiciones de las personas interesadas

11.1. Las personas aspirantes que deseen inscribirse en la bolsa única deben cumplir los requisitos y las condiciones generales y específicas que se exigen en esta convocatoria antes de que finalice la fecha de corte correspondiente, excepto la capacidad funcional, que debe acreditarse en el momento del nombramiento. Los requisitos deben mantenerse durante todo el proceso selectivo de cortes de las bolsas y del nombramiento.

11.2. Los requisitos para poder inscribirse son:

a) Tener la nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público según el artículo 57 del TREBEP.

b) Tener dieciséis años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título académico exigido o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de corte correspondiente.

El título exigido para participar en la bolsa convocada es el siguiente:

― Título de graduado/graduada en educación secundaria obligatoria (ESO) o graduado escolar.

Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no es aplicable a los aspirantes que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, bajo las disposiciones de derecho de la Unión Europea.

d) Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes.

La capacidad funcional debe acreditarse mediante la aportación de un certificado médico, en modelo oficial, acreditativo de tener las capacidades y aptitudes necesarias para el ejercicio de las funciones del cuerpo, escala y especialidad correspondiente.

En el caso de las personas con discapacidad, este requisito se entiende acreditado cuando se presenta el informe de acreditación de la compatibilidad funcional expedido por el equipo multiprofesional correspondiente de la dirección general competente en materia de personas con discapacidad.

En el supuesto de personal que ya preste servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y acumule un periodo de prestación de servicios de al menos seis meses, no es necesario aportar un certificado médico siempre que el puesto de trabajo que se debe ocupar esté adscrito a un cuerpo general, excepto si se trata del cuerpo subalterno.

En todos los casos, si se considera necesario para constatar la capacidad funcional, se puede requerir la intervención del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, adscrito a la Dirección General de Función Pública, o de la unidad o el servicio correspondiente de la consejería competente en materia de discapacidad.

e) No haber sido separados, mediante un procedimiento disciplinario, del servicio de ninguna administración, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitados de manera absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos mediante una resolución judicial. En el caso de nacionales de otro estado, no estar inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometidos a una sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.

Este requisito se acredita con la presentación de una declaración responsable firmada por el aspirante en el mismo trámite telemático de la solicitud de participación.

f) No tener la condición de personal funcionario de carrera en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares a la que se opta.

g) Estar en posesión del certificado de conocimientos de la lengua catalana del nivel B2 (nivel avanzado), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 3.b) del Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

Los certificados oficiales que acreditan este requisito son los siguientes:

― Certificado expedido por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares.

― Certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.

― Certificado homologado por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares, de acuerdo con la Orden de la consejera de Educación, Cultura y Universidades de 28 de julio de 2014 por la que se regulan la homologación de los estudios de lengua catalana de la educación secundaria obligatoria y del bachillerato con los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades y la exención de la evaluación de la lengua y la literatura catalanas en la enseñanza reglada no universitaria, y los procedimientos para obtenerlos (BOIB núm. 115, de 26 de agosto).

― Certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección General de Cultura y Juventud (BOIB núm. 34, de 12 de marzo).

Si la persona interesada alega el requisito de conocimientos de lengua catalana mediante títulos, diplomas y certificados que requieran la homologación, el requisito se entiende cumplido siempre que obtenga la homologación antes de la fecha del corte correspondiente. Si figura en la lista de aspirantes aprobados y está pendiente de la emisión del certificado, debe adjuntarlo en el trámite de la publicación de la lista provisional o definitiva de aprobados.

h) Haber satisfecho la tasa de servicios de selección de personal de acuerdo con lo previsto en el artículo 59 bis de la Ley 11/1998, de 14 de diciembre, sobre el régimen específico de tasas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. Están exentos del pago de la tasa de derechos de examen las personas con una discapacidad igual o superior al 33 %.

i) Firmar la declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de participación que figura en el trámite telemático de inscripción en este proceso selectivo. Se entiende que la declaración responsable está firmada cuando se presenta y finaliza el proceso de inscripción.

12. Acreditación y comprobación de los requisitos

12.1. Junto con la solicitud, los aspirantes no deben aportar ningún documento acreditativo de los requisitos, excepto que aleguen que el nivel de conocimientos de lengua catalana lo acreditan con un certificado de equivalencia no inscrito en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública; en este caso, deberá adjuntar el documento electrónico del certificado o una copia simple en el correspondiente trámite telemático de solicitud.

12.2. De conformidad con lo establecido en el artículo 69 in fine y el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas, en cualquier momento del procedimiento la EBAP puede comprobar de oficio los requisitos alegados en el trámite que consten en documentos emitidos por las administraciones públicas que figuren en la plataforma de intermediación de datos.

De acuerdo con esto, salvo que el aspirante manifieste expresamente su negativa, la EBAP verificará los requisitos de titulación académica; los certificados acreditativos de la condición legal de discapacidad; la condición de funcionario de carrera del mismo cuerpo, escala y especialidad, y los certificados de conocimientos de lengua catalana siguientes:

— Los certificados expedidos por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares.

— Los certificados homologados que consten en la base de datos del órgano competente de las Islas Baleares.

— Los certificados que consten inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

Excepcionalmente, si la EBAP no puede comprobar estos documentos, puede requerir a la persona interesada que los aporte.

12.3. Los datos de identidad se consideran acreditados con la presentación telemática de la solicitud mediante el certificado digital o el DNI-e.

13. Baremo de méritos

Los méritos que se deben baremar son los siguientes :

13.1. Ejercicios superados, con un máximo de 9 puntos.

Los ejercicios superados en los tres últimos procesos selectivos de oposición o concurso oposición inmediatamente anteriores a la fecha de finalización del corte correspondiente, del mismo cuerpo, escala y especialidad objeto de esta bolsa única, que haya convocado la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

― La puntuación de cada ejercicio superado es de 1 punto.

A los efectos anteriores se computan los ejercicios superados en los que figure en la lista definitiva, aunque no se hayan finalizado la totalidad de los ejercicios de la fase de oposición de la convocatoria en cuestión.

13.2. Otros méritos, con un máximo de 6 puntos.

a) Los servicios prestados en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares objeto de esta bolsa única.

― 0,084 puntos por mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.

A este efecto, solo se deben baremar los servicios prestados como personal funcionario que esté dentro del ámbito de aplicación del artículo 2.1 de la Ley 2/2007, de 16 de marzo, de cuerpos y escalas de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y los servicios prestados como personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del Convenio colectivo de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares análogos al cuerpo, escala y especialidad correspondiente.

En ningún caso se pueden valorar los servicios prestados en los cuerpos, escalas y especialidades que por sus funciones puedan ser semejantes o análogos, ni los servicios prestados en otras administraciones, aunque el nombre del cuerpo, escala y especialidad coincida o sea similar a la denominación del cuerpo, escala y especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

No se deben valorar los servicios prestados en cuerpos docentes ni en cuerpos estatutarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o de cualquier otra administración.

A partir de la entrada en vigor de esta bolsa única, se deben valorar doblemente los servicios prestados en los casos siguientes:

― Por cubrir puestos de trabajo como personal funcionario interino por el exceso o la acumulación de tareas por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses: 0,168 puntos por mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.

― Por sustitución de personal funcionario, con una duración máxima de nueve meses: 0,168 puntos por mes, hasta un máximo de 2,5 puntos.

b) Los servicios prestados en la Unidad de Soporte Conjuntural de la Dirección General de Función Pública o mediante una comisión de servicios de atribución temporal de funciones, siempre que se hayan prestado en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la bolsa que se constituye.

― 0,017 puntos por mes completo, hasta un máximo de 0,5 puntos.

c) Los conocimientos de lengua catalana.

La puntuación máxima de este apartado es de 1 punto.

Se deben valorar los certificados relacionados con los tipos de conocimientos siguientes:

― Nivel C1 (antes nivel C) o equivalente: 0,25 puntos.

― Nivel C2 (antes nivell D) o equivalente: 0,5 puntos.

― Conocimientos de lenguaje administrativo (LA): 0,5 puntos.

Se debe valorar solo el certificado más alto que aporta la persona interesada, siempre que sea superior al que figura como requisito para participar en la bolsa a la que opta, salvo el certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, cuya puntuación se puede acumular a la de otro certificado que se acredita.

En el caso de que el nivel de conocimientos de catalán no esté inscrito en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública, se puede alegar en cualquier momento guardando la justificación correspondiente en el Portal del Opositor.

d) Formación en áreas transversales.

En la medida en que se haya desarrollado un nuevo sistema de formación de los empleados públicos y se definan de manera específica las áreas de conocimiento a las que pertenece cada acción formativa y las áreas de conocimiento requeridas para desempeñar cada puesto de trabajo, se puede incorporar como mérito, con la correspondiente negociación colectiva previa, la valoración de la formación de carácter transversal impartida o homologada por la Escuela Balear de Administración Pública.

e) Las titulaciones académicas oficiales (incluidos los cursos de posgrado) del mismo nivel o superior a los que se exigen como requisito para participar en el proceso selectivo.

La puntuación máxima de este apartado es de 2 puntos.

En ningún caso se debe baremar la titulación que sea el requisito de acceso para el cuerpo, la escala y la especialidad correspondiente.

Las titulaciones relacionadas con los tipos de conocimientos se valoran de la siguiente manera:

― Título de estudios oficiales de doctorado: 0,25 puntos.

― Título de estudios oficiales de máster: 0,25 puntos.

― Títulos de estudios oficiales de licenciatura, ingeniería, arquitectura o grados reconocidos como nivel 3 del Marco español de cualificaciones para la educación superior (MECES 3): 2 puntos.

― Títulos de estudios oficiales de diplomatura, ingeniería técnica o arquitectura técnica o grados como nivel 2 del Marco español de cualificaciones para la educación superior (MECES 2): 1,75 puntos.

― Técnico superior de formación profesional de nivel MECES 1 (ciclos formativos de grado superior), técnico especialista correspondiente a formación profesional de segundo grado, o un título equivalente a nivel académico: 0,5 puntos.

― Bachillerato, técnico de formación profesional (ciclos formativos de grado medio) o equivalente a nivel académico: 0,25 puntos.

― Técnico auxiliar correspondiente a formación profesional de primer grado: 0,10 puntos.

La valoración como mérito de un título de nivel superior es acumulable con la puntuación otorgada por las titulaciones de nivel inferior que se posean.

14. Acreditación y comprobación de los méritos y de las puntuaciones

14.1 La EBAP debe revisar y comprobar los méritos y las valoraciones de las personas aspirantes.

14.2. Los méritos deben alegarse y acreditarse con referencia a la fecha de finalización del plazo correspondiente. En ningún caso se deben valorar méritos que no hayan sido alegados ni, en su caso, acreditados documentalmente dentro del plazo habilitado a tal efecto. No obstante, no es necesario alegar los méritos que consten inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

14.3. La acreditación de los méritos debe realizarse de la siguiente manera:

La EBAP verificará de oficio, salvo que el aspirante se oponga expresamente, los siguientes méritos:

a) Los ejercicios superados en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la bolsa única, con la información que conste en el Servicio de Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

b) Los servicios prestados en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la bolsa única, con la información que conste en el Servicio de Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

c) Los servicios prestados en la Unidad de Apoyo Conjuntural de la dirección general competente en materia de función pública, o mediante una comisión de servicios de atribución temporal de funciones, con la información que conste en el Servicio de Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

d) Las titulaciones académicas oficiales que consten en las plataformas de interoperabilidad de datos.

e) Los conocimientos de lengua catalana; la EBAP verificará los datos relativos a los certificados de conocimiento de lengua catalana siguientes:

― Los certificados expedidos por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares.

― Los certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública.

― Los certificados homologados que consten en la base de datos del órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares.

― Los certificados de catalán que consten inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

14.4. La EBAP no comprobará de oficio los méritos alegados y, en este caso, el aspirante deberá acreditarlos junto con la solicitud de participación:

― Cuando el aspirante se oponga a la comprobación de oficio de estos datos.

― Cuando la persona interesada alegue el mérito de conocimientos de lengua catalana mediante títulos, diplomas y certificados equivalentes, de acuerdo con la Orden del conseller de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 por la cual se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana.

― En los casos en que en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación el aspirante haya superado las pruebas de conocimientos de lengua catalana y, por ello, figure en las listas provisionales o definitivas de aptos de estas pruebas, pero aún no se haya emitido el certificado correspondiente.

14.5. Respecto a los méritos que se hayan alegado en el trámite correspondiente, cuya acreditación, sin embargo, presente algún defecto formal o resulte incompleta, o bien de los cuales la comprobación de oficio resulte infructuosa, la EBAP deberá requerir a las personas aspirantes para que lo subsanen en el plazo improrrogable de cinco días hábiles.

15. Resolución de inicio del procedimiento de actualización de la bolsa única

15.1. Mediante una resolución de la Dirección Gerencia de la EBAP se ordenará el inicio del procedimiento de actualización de la bolsa. Esta resolución, entre otros puntos, debe indicar una fecha de corte que determine el último día para:

a) Presentar solicitudes de inscripción y alegación de méritos antes de la finalización de la fecha de corte correspondiente.

b) Cumplir los requisitos exigidos para poder formar parte de la bolsa.

c) Justificar la concurrencia del criterio de desempate que prevé el punto 17 de estas bases.

d) Alegar el mérito relativo a los conocimientos de lengua catalana, en el caso de que no esté ya inscrito en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública.

15.2. Entre la fecha de publicación de la resolución de inicio y la fecha de fin del plazo de corte deben transcurrir como mínimo siete días hábiles. Las solicitudes presentadas, el criterio de desempate y el mérito al que hace referencia el punto 15.1 que se hayan alegado más allá de la fecha de corte se deberán tener en cuenta para la próxima actualización de la bolsa.

En cuanto al requisito o mérito relativo a los conocimientos de lengua catalana, los aspirantes deben disponer del certificado o la homologación correspondiente. En caso de figurar en la lista provisional o definitiva de aptos de las pruebas correspondientes antes de la fecha del corte y no haberse emitido el certificado, se tendrá en cuenta en el próximo corte de actualización.

15.3. La resolución de inicio debe publicarse en la Sede Electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y en otras páginas web habilitadas a tal efecto. Igualmente, debe ser comunicada al Servicio de Empleo de las Islas Baleares para su difusión oportuna.

Asimismo, se puede comunicar y difundir el inicio del procedimiento para actualizar las bolsas a través de otros medios que se consideren pertinentes.

Esta difusión debe contener un extracto resumen de la convocatoria, el cual debe incluir, como mínimo, los siguientes datos: el cuerpo, la escala y la especialidad que se convoca, los requisitos de titulación y de ocupación del puesto de trabajo, la fecha límite de presentación de solicitudes y el enlace en el que se puede acceder a la resolución de inicio de la convocatoria.

16. Resolución de personas admitidas y excluidas, lista provisional y lista definitiva de actualización de la bolsa única

16.1. Una vez finalizado el plazo de corte y una vez que el servicio correspondiente de la EBAP haya comprobado los requisitos y los méritos de las personas aspirantes, se publicará en la página web https://oposicions.caib.es y en la Sede Electrónica la resolución por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, junto con la lista provisional de la puntuación de los méritos y, de acuerdo con la puntuación asignada, el orden provisional de prelación de las personas aspirantes. En esta lista provisional se indicará, respecto a las personas excluidas del procedimiento, la causa de exclusión, y se les advertirá que la Administración considerará que desisten de la solicitud si no cumplen con el requerimiento de subsanación.

Esta resolución deberá publicarse en los mismos términos que la resolución de inicio de la actualización de la bolsa.

16.2. En el orden de prelación provisional también deben incluirse, de acuerdo con la puntuación que tengan reconocida, los siguientes aspectos:

a) Las personas que integren la bolsa única y que no hayan alegado méritos nuevos. Los méritos nuevos inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública se actualizan de oficio sin necesidad de alegación previa.

b) La disminución de la puntuación en los casos que prevén estas bases.

16.3. Las personas aspirantes deberán poder consultar telemáticamente el detalle de la puntuación provisional asignada a cada mérito en el Portal del Opositor.

16.4. Todas las personas aspirantes que figuren en la lista provisional, incluidas las excluidas, dispondrán de un único plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación, para:

― Presentar alegaciones a la exclusión o subsanar el defecto que la haya motivado, si procede.

― Subsanar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo en relación con la acreditación de los méritos alegados, teniendo en cuenta las normas de acreditación de méritos que establece el punto 14 de estas bases.

― Presentar alegaciones a la baremación provisional.

Durante este trámite no se admitirá la alegación de nuevos méritos no especificados antes de la finalización de la fecha de corte.

16.5. Una vez agotado el plazo de presentación de subsanaciones y alegaciones y una vez analizadas, se deberá publicar, en los mismos términos que la resolución de inicio y en el Boletín Oficial de las Illes Balears, la resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas que aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y de actualización de la bolsa.

16.6. El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no supone que se reconozca a las personas aspirantes la posesión de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo. Si de la acreditación y de la comprobación de los requisitos se desprende que hay personas aspirantes que no poseen alguno de estos requisitos, estas personas perderán todos los derechos que puedan derivarse de su participación.

17. Criterios de desempate

17.1. Cuando se actualice una bolsa única y haya empates, se deben resolver teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:

a) Tener la condición de víctima de violencia de género.

b) Tener la mayor puntuación del mérito «ejercicios superados» que establece el punto 13.1 de estas bases.

c) Tener la mayor puntuación del mérito «servicios prestados» que establece el punto 13.2.a) de estas bases.

d) Tener la mayor puntuación del mérito «Unidad de Apoyo Conjuntural o ATF» que establece el punto 13.2.b) de estas bases.

e) Tener la mayor puntuación del mérito «titulaciones académicas» que establece el punto 13.2.c) de estas bases.

f) Tener la mayor puntuación del mérito «conocimientos de catalán» que establece el punto 13.2.d) de estas bases.

g) Tener la mayor puntuación del mérito «formación» que establece el punto 13.2.e) de estas bases.

h) Ser mujer, de acuerdo con el artículo 43 de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres, en caso de que haya igualdad de capacitación, respecto de los cuerpos, las escalas, los niveles y las categorías de la Administración en las que su representación sea inferior al 40%, excepto si se dan en la otra persona candidata circunstancias que no sean discriminatorias por razón de sexo y que justifiquen que no se aplique la medida, como por ejemplo la pertenencia a otros colectivos con dificultades especiales para el acceso al empleo.

i) La persona que haya obtenido más nombramientos como personal funcionario interino en el mismo cuerpo, escala y especialidad de que se trate.

j) Ser mayor de 45 años.

k) No haber sido objeto de remoción de un puesto de trabajo del mismo cuerpo, escala y especialidad.

17.2. En cuanto al criterio que establece la letra a) del punto anterior, las personas interesadas lo pueden alegar en cualquier momento, guardando la justificación correspondiente en el Portal del Opositor.

17.3. Si finalmente persiste el empate, se debe realizar un sorteo mediante la generación de un código hash (usando el algoritmo MD5). Este código se asigna por procedimiento a cada solicitud. La prelación final se ordenará según el resultado de aplicar el algoritmo ordenado de forma ascendente.

17.4. Para la aplicación del criterio de desempate al que hace referencia la letra a), las personas aspirantes deben presentar, a requerimiento de la EBAP, la documentación acreditativa de las situaciones que figuran en las letras mencionadas. Esta documentación debe presentarse de acuerdo con el correspondiente trámite telemático habilitado a tal efecto.

En relación con el reconocimiento de las situaciones de violencia de género, estas deben acreditarse tal y como establece el artículo 23 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género.

18. Procedimiento urgente y extraordinario de incorporación de personas en las bolsas únicas

18.1. Se puede tramitar un procedimiento extraordinario de incorporación de personas a las bolsas únicas en los siguientes casos:

a) Cuando en la bolsa correspondiente no haya ninguna persona en la situación de disponible o el número de personas en situación de disponible sea igual o inferior al 10% respecto al número de personas disponibles en la última actualización de la bolsa.

b) Cuando uno o más puestos de trabajo no se hayan podido cubrir mediante un llamamiento colectivo.

18.2. En este procedimiento urgente y extraordinario:

a) No se debe dictar una resolución de inicio.

b) Se debe abrir un plazo máximo de cinco días hábiles para incorporar personas nuevas a la bolsa única mediante un comunicado que se publicará en el Portal del Opositor.

c) No se deben valorar méritos de personas ya inscritas.

d) La fecha de corte de los méritos que se deben valorar de las personas que se incorporen debe ser la misma que la de la última actualización de la bolsa. En caso de que no se haya realizado ninguna actualización, esta fecha límite debe ser la fecha de fin del plazo inicial de constitución de la bolsa inicial. En el caso de que la constitución inicial de la bolsa derive de la tramitación de un procedimiento de ingreso en la función pública, la fecha de corte debe ser la que determine la Administración.

e) Para la incorporación de las personas nuevas se debe tramitar el procedimiento que prevé el punto 16 de este anexo.

18.3. Una vez resuelto este procedimiento, y en cuanto al supuesto que prevé el punto 18.1.b) de estas bases («cuando uno o más puestos de trabajo no se hayan podido cubrir mediante un llamamiento colectivo»), las personas que se hayan incorporado a la bolsa única:

a) Las personas que ya se hayan inscrito para el corte ordinario pueden manifestar su voluntad de incorporarse en el corte extraordinario en las condiciones y términos descritos en este punto y no deben abonar la tasa.

b) Tienen preferencia respecto a los puestos de trabajo que ha originado la tramitación del procedimiento de incorporación urgente, siempre que permanezcan vacantes.

c) Tienen la obligación de participar en el llamamiento y, en caso de que se les adjudique un puesto, deben tomar posesión del mismo. El incumplimiento de estas obligaciones conlleva la aplicación de las penalizaciones que prevé el punto 22.3 de estas bases.

18.4. En lo que respecta al supuesto previsto en el punto 18.1 a), deben incorporarse las personas que ya se hayan inscrito para el corte ordinario y no deben abonar la tasa, así como aquellas personas que se inscriban dentro del plazo correspondiente. En este caso, deben aplicarse las penalizaciones que, con carácter general, prevé el punto 22 de estas bases.

19. Aceptación del tratamiento de los datos

19.1. La presentación de la solicitud para participar en el proceso selectivo supone el conocimiento y la aceptación inequívoca del aspirante en cuanto al tratamiento de los datos de carácter personal a cargo del órgano competente y únicamente para los fines establecidos. El tratamiento de la información facilitada en las solicitudes tendrá en cuenta las previsiones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

19.2. La Administración puede enviar mensajes SMS y/o correos electrónicos a las personas integrantes de las bolsas mediante los cuales se avise de la publicación de una convocatoria colectiva en la que puedan participar.

20. Situaciones de las personas aspirantes en la bolsa única

Las personas aspirantes incluidas en la bolsa única, y a efectos de optar a un puesto de trabajo, se encuentran en situación de disponible, no disponible, desactivada o excluida.

21. Situación de disponible y de no disponible

21.1. Están en la situación de disponible, en cuanto a las islas y modalidades de interinidad que se hayan indicado, todas las personas aspirantes de la bolsa, excepto:

a) Las personas en las que se produzca alguna causa de renuncia justificada, causas que figuran en el punto 28.2 de estas bases. Las personas interesadas se pueden declarar en la situación de no disponible a través del trámite telemático, el cual, si es necesario, debe permitir guardar la documentación justificativa correspondiente.

b) Las personas en las que se produzca una de las causas que figuran en el apartado 21.3, referido a las causas justificadas de declaración de no disponible.

c) Las personas que deseen ser declaradas en la situación de no disponible por voluntad propia.

d) Las personas que integren una bolsa de trabajo y estén prestando servicios como personal funcionario interino en el mismo cuerpo, escala y especialidad en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y en la misma isla.

e) Las personas que presten servicios mediante un nombramiento provisional por mejora de ocupación en el mismo cuerpo, escala y especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

f) Las personas que estén en el supuesto de poder solicitar una excedencia por cuidado de familiares.

g) En cuanto a la modalidad de interinidad para cubrir necesidades urgentes, extraordinarias y circunstanciales de incremento de la actividad, las personas que hayan alcanzado el plazo máximo de nueve meses dentro de un período de dieciocho.

21.2. En cuanto a la situación de no disponible porque se presenta una causa de renuncia justificada de las que figuran en el punto 28 de estas bases, se debe tener en cuenta lo siguiente:

a) Se puede permanecer en la situación de no disponible mientras subsista la causa de renuncia justificada. En el caso de que se extinga, en el plazo máximo de siete días hábiles desde la fecha de extinción de la causa de justificación, las personas interesadas deben declararse en la situación de disponible o de no disponible por voluntad propia. La falta de comunicación dentro del plazo establecido supone la declaración de la situación de desactivada, con las consecuencias que prevé el punto 22.3 de estas bases.

b) La declaración es obligatoria respecto a las personas que están en situación de incapacidad temporal o que, sin estarlo, estén imposibilitadas para trabajar debido a una enfermedad, un accidente, rehabilitación o cualquier otra causa que impida trabajar y necesite, en todos los casos, asistencia sanitaria.

c) En cuanto a las personas que estén en el supuesto de poder solicitar una excedencia por cuidado de familiares:

― No deben estar prestando servicios remunerados por cuenta propia o ajena, y solo se pueden declarar en la situación de no disponible una vez por el mismo sujeto causante.

― Se debe permanecer en la situación de no disponible un mínimo de tres meses y, como máximo, hasta alcanzar el plazo fijado normativamente.

21.3. Las causas justificadas para declararse en la situación de no disponible son las siguientes:

a) Prestar servicios en un puesto de la Relación de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma como personal funcionario de carrera o interino en otro cuerpo o en otra escala y especialidad, o como personal laboral temporal o indefinido no fijo.

b) No poder acogerse a la situación de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público porque no se cumple el requisito de haber prestado servicios como funcionario de carrera en el cuerpo, la escala y la especialidad correspondientes como mínimo durante un año desde el ingreso o por otro impedimento establecido normativamente.

c) Prestar servicios en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares mediante un nombramiento provisional por mejora de ocupación en otro cuerpo, escala y especialidad de esta misma Administración.

21.4. En cuanto a la situación de no disponible por voluntad propia, se debe tener en cuenta lo siguiente:

a) Las personas interesadas pueden declararse en la situación de no disponible por el plazo máximo de un año, a través del trámite telemático habilitado a tal efecto.

b) En el supuesto de que se exceda este plazo, deben ser declaradas en la situación de desactivada, con las consecuencias que prevé el punto 22.4 de estas bases.

c) Los efectos de pasar de la situación de no disponible a disponible son a partir del primer día del mes siguiente en el que se realice el trámite.

d) En el caso de que una persona pase de la situación de no disponible a la de disponible, debe permanecer un mínimo de tres meses en esta última situación.

21.5. Mientras una persona esté en la situación de no disponible en una bolsa no puede participar en ningún llamamiento colectivo para ocupar como personal funcionario interino un puesto correspondiente al mismo cuerpo, escala y especialidad. En el caso de que la situación de no disponible se base en las causas de renuncia justificada que establece la base 28.2, se considerará a la persona interesada en esta misma situación para todas las bolsas únicas de las que forme parte, siempre que no esté declarada en la situación de desactivada.

21.6. Las personas en situación de no disponible pueden participar en los procedimientos de actualización de las bolsas únicas. Para las personas que están en la situación de no disponible por voluntad propia, participar en este procedimiento implica declararse en la situación de disponible.

22. Situación de desactivada

22.1. Deben ser declaradas en la situación de desactivadas de la bolsa correspondiente las personas que:

a) Participen en un llamamiento colectivo, se les adjudique un puesto de trabajo y no acrediten el cumplimiento de los requisitos objetivos de ocupación que consten en la Relación de puestos de trabajo, siempre que no obtengan otro puesto de trabajo en el mismo llamamiento, o las personas que no participen en tres llamamientos colectivos consecutivos cuando cumplan los requisitos de ocupación.

A efectos de determinar si una persona cumple los requisitos de ocupación de un puesto para determinar el cambio de situación, no se tendrán en cuenta los requisitos relativos a la experiencia, ni los de formación continua.

La oferta de puestos de un mismo cuerpo, escala y especialidad realizada el mismo día se considera un solo llamamiento. Para cumplir el requisito de participación en el llamamiento, las personas aspirantes deben presentarse a todos los puestos ofertados del mismo cuerpo, escala y especialidad en dicho llamamiento.

b) Renuncien injustificadamente a la adjudicación de un puesto de trabajo.

c) Incumplan injustificadamente el deber de tomar posesión del puesto de trabajo adjudicado.

d) Renuncien injustificadamente al puesto que ocupan como personal funcionario interino.

e) Superen el máximo de permanencia en la situación de no disponible por voluntad propia.

f) Presenten una declaración responsable falsa, declaren méritos inexistentes o que resulten sustancialmente irregulares.

g) Sean removidas del puesto de trabajo por incumplimiento inadecuado o rendimiento insuficiente.

h) Sean removidas del puesto por falta de capacidad funcional sobrevenida.

22.2. Las personas declaradas en la situación de desactivadas por el supuesto que establece la letra a) del punto 22.1 de este anexo deben atenerse a las siguientes situaciones:

a) Deben permanecer en la situación de desactivadas durante dos meses desde el día en que se produjo el supuesto causante.

b) En el caso de que estas personas vuelvan a participar en un llamamiento, se les adjudique un puesto y no se pueda formalizar el nombramiento porque incumplen nuevamente el mismo requisito objetivo de ocupación o vuelvan a no participar durante tres llamamientos colectivos consecutivos:

― Deben permanecer en la situación de desactivadas durante seis meses desde el día en que se produjo el supuesto causante.

― En el primer procedimiento ordinario de actualización de la bolsa única en el que puedan participar, y por una sola vez, se les debe minorar la puntuación en un 30%.

22.3. Las personas declaradas en la situación de desactivadas por los supuestos que prevén las letras b), c), d) y e) del apartado 22.1 de este anexo:

a) Deben permanecer en la situación de desactivadas durante doce meses desde el día en que se produjo el supuesto causante.

b) En los dos procedimientos ordinarios de actualización de la bolsa única siguientes en los que puedan participar se les debe minorar la puntuación en un 60%.

22.4. Las personas declaradas en la situación de desactivadas por los supuestos que prevén las letras f) y g) del apartado 22.1 de este anexo:

a) Deben permanecer en la situación de desactivadas durante dieciocho meses desde el día en que se produjo el supuesto causant.

b) En los tres procedimientos ordinarios de actualización de las bolsas únicas siguientes en los que puedan participar, se les debe minorar la puntuación en un 90%.

22.5. Las personas declaradas en la situación de desactivadas por el supuesto que prevé la letra h) del punto 22.1 de estas bases deben mantenerse en la situación de desactivadas mientras no se disponga de la capacidad funcional requerida.

22.6. En el caso de que en una bolsa única no haya ninguna persona en la situación de disponible, las personas declaradas en la situación de desactivadas por las causas que prevén las letras a) y e) del punto 22.1 deben ser declaradas en la situación de disponibles una vez tramitado el procedimiento que prevé el punto 18 de estas bases. En todo caso, a las personas que sean declaradas disponibles se les deben aplicar las reducciones de la puntuación que prevé este punto en los cortes de actualización correspondientes.

23. Exclusión de la bolsa

23.1. Deben ser excluidas de las bolsas únicas correspondientes las personas en las que se produzca alguna de las siguientes causas:

a) La imposición de una sanción de suspensión firme que exceda de seis meses.

b) La imposición de una pena principal o accesoria de inhabilitación especial que afecte al cuerpo, la escala y la especialidad de la bolsa única correspondiente.

c) La imposición de una pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta respecto a todas las ocupaciones o cargos.

d) La adquisición de la condición de personal funcionario de carrera en el mismo cuerpo, escala y especialidad.

e) La presentación de un desistimiento.

23.2. Las personas excluidas por los supuestos que prevén las letras a) y b) del punto 23.1:

a) Deben ser excluidas de la bolsa única correspondiente al cuerpo, la escala y la especialidad en la que han sido sancionadas o inhabilitadas.

b) Deben permanecer excluidas de la bolsa durante 24 meses desde el día en que se produjo el supuesto causante de la exclusión.

23.3. Las personas a las que se les imponga una pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta respecto a todas las ocupaciones o cargos deben atenerse, respecto a las bolsas y los llamamientos, a las consecuencias que determine la sentencia correspondiente.

23.4. Las personas excluidas por el supuesto que prevé la letra d) del punto 23.1 de estas bases no se pueden volver a inscribir en la bolsa, salvo que pierdan la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo, la escala y la especialidad. En este caso, se pueden volver a inscribir en la bolsa en los términos que prevén estas bases.

23.5. Las personas excluidas porque han presentado un desistimiento pueden volver a presentar una solicitud en los términos que prevén estas bases.

24. Sistemas de selección de personal funcionario interino

24.1. La selección de personal funcionario interino se debe realizar teniendo en cuenta los principios de igualdad, publicidad, mérito, capacidad y máxima celeridad, dada la urgencia que motiva y justifica el nombramiento.

24.2. El personal funcionario interino, para ocupar puestos de trabajo cuya forma de provisión ordinaria sea la de concurso, se debe seleccionar mediante el sistema de llamada colectiva.

24.3. En caso de que haya una vacante o más, si es necesario proveerlas, o en otros supuestos en los que, de acuerdo con la normativa vigente, se pueda nombrar personal funcionario interino, podrán optar las personas incluidas en la bolsa correspondiente que se encuentren en situación de disponibles, de acuerdo con el orden de prelación, siempre que cumplan los requisitos que exige la Relación de puestos de trabajo para ocuparlos.

24.4. Como excepción a lo dispuesto en el punto 24.3, cuando se trate de la ocupación de puestos que tienen prevista como forma de provisión la libre designación y estén adscritos a la Presidencia de las Islas Baleares, se podrán ofrecer telefónicamente a cualquiera de las personas integrantes de la bolsa que se encuentren en situación de disponible o no disponible por las causas que prevén las letras a), b) y d) del punto 21.1 de estas bases, y que cumplan los requisitos del puesto de trabajo, independientemente del número de orden que ocupen en la bolsa.

24.5. Para los puestos de trabajo de chófer o chófera o de secretario o secretaria personal, se podrá ofrecer telefónicamente el puesto de trabajo a cualquier persona de la bolsa correspondiente, aunque esté en situación de no disponible por las causas que prevén las letras a) y d) del punto 21.1 de estas bases, independientemente de su situación en la bolsa, siempre que cumplan los requisitos establecidos para el puesto.

24.6. En los casos que prevén los puntos 24.4 y 24.5, se debe proceder de la siguiente manera:

a) Se debe comunicar a la persona aspirante correspondiente el puesto y el plazo en el que debe presentarse. Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el nombramiento en el plazo de un día hábil y su disposición para incorporarse en el plazo que indique el Servicio de Gestión de Personal Funcionario, se entiende que renuncia. Este plazo debe ser de al menos tres días hábiles y como máximo de quince días hábiles, y se podrá prorrogar excepcionalmente para atender el derecho de preaviso del artículo 49.1.d) del Estatuto de los Trabajadores.

b) No se debe aplicar ninguna penalización por no aceptar el puesto de trabajo.

25. Publicación de la llamada colectiva

25.1. Los viernes o, si es festivo, el día hábil inmediatamente anterior se deben publicar los puestos de trabajo objeto de oferta en el Portal de Servicios al Personal de la Dirección General de Función Pública.

25.2. La publicación de las ofertas puede incluir una o varias propuestas de nombramiento, y se debe informar, para cada caso, de las características del puesto de trabajo, el centro de trabajo, el tipo de nombramiento de interinidad y la fecha prevista de incorporación, que debe ser inmediata.

25.3. Solo pueden inscribirse en los llamamientos las personas que se encuentren en situación de disponible en las bolsas correspondientes del cuerpo, la escala y la especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

25.4. Para poder optar a alguno de los puestos de trabajo ofrecidos, las personas interesadas deben identificarse en la Sede Electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares mediante los sistemas de identificación que determine la Dirección General de Función Pública.

25.5. Con el acceso a la Sede Electrónica y la solicitud de adjudicación de un puesto de trabajo, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se entiende otorgada la conformidad y la aceptación de la propuesta o propuestas de nombramiento a las que se opta.

25.6. El plazo para optar a los puestos de trabajo ofrecidos finaliza a las 10:00 h del lunes o, si es festivo, a la misma hora del día hábil inmediatamente posterior.

25.7. Las personas que participen en los llamamientos colectivos deben optar a todos los puestos de trabajo que se ofrezcan, siempre que cumplan los requisitos de ocupación del puesto que no se refieran a experiencia y formación continua. En caso de optar a más de un puesto, deben establecer un orden de preferencia.

26. Propuestas de adjudicación provisional de la llamada colectiva

26.1. En el plazo de veinticuatro horas posteriores a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, se deben publicar las adjudicaciones de los puestos de trabajo. Estas adjudicaciones tienen la naturaleza de acto de trámite del procedimiento y no tienen carácter constitutivo o declarativo de derechos.

26.2. Los puestos deben adjudicarse provisionalmente a la persona candidata en situación de disponible que corresponda, de acuerdo con el orden de prelación de la bolsa.

26.3. Una vez publicadas las adjudicaciones y realizadas las comprobaciones pertinentes, la Dirección General de Función Pública debe ponerse en contacto con las personas adjudicatarias para formalizar el nombramiento y comunicar la fecha de incorporación. Esta fecha debe ser inmediata, salvo en los casos en que la norma reguladora de la relación laboral que mantenga la persona interesada determine la obligación de preavisar en un determinado período de tiempo.

26.4. En caso de que no se pueda formalizar el nombramiento, la Dirección General de Función Pública debe ponerse en contacto con las cinco siguientes personas que hayan solicitado el puesto, por el orden de prelación correspondiente. A la hora de realizar esta nueva adjudicación no se deben tener en cuenta las personas a las que ya se haya adjudicado un puesto de trabajo.

26.5. El llamamiento del puesto correspondiente debe ser declarado desierto cuando no se pueda formalizar la adjudicación a favor de las cinco primeras personas que han optado al puesto de trabajo.

27. Adjudicación del puesto de trabajo

Una vez tramitado el procedimiento, comunicada la fecha de toma de posesión y comprobada la concurrencia de los requisitos exigidos, se debe dictar una resolución de nombramiento de personal funcionario interino.

28. Causas de renuncia justificada a la adjudicación o ofrecimiento de un puesto de trabajo

28.1. Son causas de renuncia justificada a la adjudicación provisional de un puesto de trabajo mediante un llamamiento colectivo las que se detallan en el punto 28.2. En todo caso, las causas de renuncia justificada, excepto la causa de maternidad o paternidad, deben ser repentinas, es decir, deben originarse de manera repentina entre el primer día de presentación de solicitudes y la fecha efectiva de incorporación como personal funcionario interino.

28.2. Las causas de renuncia justificada a la adjudicación provisional de un puesto de trabajo son las siguientes:

a) Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo.

b) Prestar servicios en un puesto de la Relación de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares como personal funcionario de carrera o interino en otro cuerpo o escala o especialidad, o como personal laboral temporal o indefinido no fijo, o haber aceptado una interinidad en un puesto de trabajo de la Relación de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

c) Prestar servicios en un puesto de la Relación de puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares mediante un nombramiento provisional por mejora de empleo o haber aceptado un nombramiento de este tipo. En los casos de haber aceptado una interinidad o un nombramiento provisional, si finalmente no se toma posesión del puesto adjudicado por una causa imputable a la persona interesada que no tenga carácter de fuerza mayor, la renuncia tendrá carácter no justificado.

d) Sufrir una enfermedad o una incapacidad temporal.

e) Ejercer funciones sindicales.

f) Permanecer en la situación de servicios especiales.

28.3. Una vez comunicada la causa de renuncia justificada, debe alegarse y justificarse documentalmente mediante el trámite habilitado a tal efecto en un plazo máximo de tres días hábiles desde la comunicación de la fecha de toma de posesión. La justificación documental no es necesaria en el caso de que la Administración ya la tenga.

En caso de no hacerlo, se entiende que la persona interesada renuncia a la adjudicación y debe ser declarada en situación de desactivada, con las consecuencias que prevé este anexo.

28.4. Una vez finalizadas las causas de renuncia justificada, las personas interesadas deben declararse en la situación de disponibles mediante el trámite telemático correspondiente. Este cambio debe realizarse en un plazo no superior a siete días hábiles y debe aportarse la justificación documental correspondiente. La falta de comunicación en el plazo establecido determina la declaración en la situación de desactivada, con las mismas consecuencias que prevé el punto 23.3 de estas bases.

En el caso de que finalicen los supuestos previstos en las letras b) y c) del apartado 2 de esta base, el paso a la situación de disponible es automático. Para el supuesto previsto en la letra f), la declaración también es automática, siempre que la situación de servicios especiales haya sido declarada por la consejería competente en materia de función pública de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

29. Renuncia a la interinidad

La renuncia de un funcionario interino al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de tomar posesión del puesto previamente aceptado, supone la declaración de la situación de desactivada de la bolsa única en los términos que establece el punto 22 de este anexo, salvo que estas circunstancias se produzcan como consecuencia del llamamiento para ocupar otro puesto de trabajo en otro cuerpo, escala o especialidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares o en los casos de fuerza mayor.

30. Selección de personal funcionario interino con discapacidad

30.1. La consejería competente en materia de función pública debe adoptar las medidas necesarias para cumplir lo que prevé la normativa vigente, con el fin de facilitar el acceso como personal funcionario interino de las personas aspirantes con discapacidad.

30.2. A tal efecto, se procederá de acuerdo con las siguientes previsiones:

a) Se debe ofrecer un número de vacantes igual al de aquellas que no se hayan cubierto por el turno de personas con discapacidad de las convocatorias públicas de selección para que las cubran interinamente, en primer lugar, las personas aspirantes que hayan participado en dicho turno y formen parte de la bolsa correspondiente de personal interino, de acuerdo con el orden de prelación final y la isla solicitada.

b) También se debe ofrecer a estas personas aspirantes los puestos de trabajo reservados, adjudicados a personal funcionario con discapacidad, que posteriormente resulten vacantes.

c) Se debe ofrecer a las personas aspirantes de las bolsas de personas con discapacidad que corresponda el 7 % del total de puestos de trabajo que resulten vacantes y, a tal efecto, se les debe ofrecer, de cada cuerpo y escala donde haya reserva, las vacantes número 7 y las posteriores de catorce en catorce; es decir, los puestos número 14, 28, 42, etc., y así sucesivamente. No obstante, deben poder optar a puestos de trabajo no reservados o se les debe ofrecer también si están integrados en las bolsas únicas ordinarias.

30.3. En el caso de que los puestos de trabajo reservados para personas con discapacidad no se puedan proveer con personas con discapacidad durante dos llamamientos consecutivos, se deben ofrecer al resto de personas integrantes de las bolsas únicas.

30.4 Para gestionar mejor la reserva de personas con discapacidad y con independencia de que formen parte de la bolsa única, se puede constituir una lista específica de personas con discapacidad, por orden de prelación.

31. Vigencia de la bolsa

La bolsa única de personal funcionario interino derivada de esta convocatoria tiene una vigencia indefinida.

ANEXO 3 Información sobre protección de datos personales

De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y por el cual se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento General de Protección de Datos), y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa sobre el tratamiento de datos personales necesarios en este procedimiento.

Responsable del tratamiento:

Identidad: Escuela Balear de Administración Pública.

Dirección postal: calle del Gremi de Corredors, 10, 3er (polígono de Son Rossinyol) 07009 Palma.

Dirección de correo electrónico: protecciodedades@ebap.caib.es

Finalidad del tratamiento: Las datos serán tratados por la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears con la finalidad de llevar a cabo el proceso selectivo de concurso para la creación de la bolsa extraordinaria, y la posterior adjudicación a las personas seleccionadas.

Legitimación: El tratamiento de los datos personales es necesario para cumplir una obligación legal y para conseguir el interés público, como es la selección del personal al servicio de las administraciones públicas de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

La legislación aplicable es la siguiente:

— El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

— La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

— Las letras c) y e) del artículo 6.1 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.

— La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

Categorías de datos personales objeto de tratamiento:

Datos de carácter identificativo	Nombre, DNI, domicilio, fecha de nacimiento, teléfono y dirección de correo electrónico
Datos académicos y profesionales	Formación, méritos y experiencia profesional
Datos relativos a la salud	Porcentaje y tipo de discapacidad

De acuerdo con el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, salvo que conste la oposición de la persona interesada, la Escuela Balear de Administración Pública, mediante una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas habilitados a tal efecto, puede obtener los datos de carácter identificativo que constan en el DNI, los certificados de conocimientos de lengua catalana, las titulaciones académicas oficiales, el certificado acreditativo de discapacidad (si corresponde) y los méritos. Estos datos pueden obtenerse de la Administración General del Estado y de otros órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Consentimiento para el tratamiento de datos relativos a la salud: La presentación de la solicitud para el proceso selectivo supone el conocimiento y la aceptación inequívoca por parte del aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal que hará el órgano competente y únicamente para los fines establecidos (incluidos los datos relativos a la salud).

Destinatarios de los datos personales: Se cederán los datos a los organismos o personas siguientes, con la finalidad de cumplir lo que establece la legislación vigente en materia de selección de personal:

— Consejería competente en materia de función pública: para el nombramiento del personal funcionario interino.

— Boletín Oficial de las Illes Balears: en aplicación de las obligaciones que prevé la normativa para seleccionar empleados públicos con las previsiones que establece la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.

— Otros participantes en el procedimiento selectivo: en virtud del principio de transparencia que rige los procedimientos selectivos de acceso a la función pública, los aspirantes pueden solicitar la consulta de los méritos alegados por otros participantes para comprobar el funcionamiento correcto del proceso selectivo. En ningún caso, no podrán obtener los datos de contacto de otros aspirantes, como la dirección postal, el número de teléfono o la dirección de correo electrónico.

— Administración de justicia: en caso de que algún juzgado o tribunal requiera el expediente del procedimiento, la Administración deberá remitir los datos personales que consten en él a la Administración de justicia.

No se cederán los datos personales a otros organismos o terceros, salvo que exista una obligación legal o un interés legítimo, de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos.

Criterios de conservación de los datos personales: Los plazos de conservación de los datos serán los necesarios para cumplir la finalidad del procedimiento y los que establece la legislación de archivos para las administraciones públicas, de acuerdo con el artículo 26 de la Ley Orgánica 3/2018.

Existencia de decisiones automatizadas: No se producirán decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles, con los datos personales de los aspirantes.

Transferencias de datos a terceros países: Los datos no se transferirán a terceros países.

Ejercicio de derechos y reclamaciones: Las personas afectadas por el tratamiento de datos personales tienen derecho a solicitar a la Escuela Balear de Administración Pública la confirmación de que sus datos están siendo objeto de tratamiento, el acceso a sus datos personales, la información, la rectificación o supresión, la limitación o la oposición al tratamiento y la no inclusión en tratamientos automatizados (e incluso, retirar el consentimiento, si corresponde, en los términos establecidos en el Reglamento General de Protección de Datos). También tienen derecho a la portabilidad de los datos en los términos que el ejercicio de este derecho pueda afectar al proceso selectivo.

El ejercicio de estos derechos puede solicitarse ante el responsable del tratamiento mencionado anteriormente (EBAP), mediante el procedimiento "Solicitud de ejercicio de derechos en materia de protección de datos personales", previsto en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (https://www.caib.es/seucaib/ca/).

Una vez respondido por parte del responsable o si no se obtiene respuesta en el plazo de un mes, se puede presentar la "Reclamación de tutela de derechos" ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), https://www.aepd.es/.

Consecuencias de no facilitar los datos personales: No presentar los datos necesarios implica que la persona interesada no podrá formar parte del procedimiento selectivo.

Datos de contacto de la Delegación de Protección de Datos: La Delegación de Protección de Datos de la Escuela Balear de Administración Pública tiene su sede en la calle del Gremi de Corredors, 10, 3er (polígono de Son Rossinyol), 07009 Palma, y en la dirección electrónica de contacto protecciodedades@ebap.caib.es.

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