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Boletín Oficial de las Illes Balears

Sección II. Autoridades y personal

Subsección segunda. Oposiciones y concursos

ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

ESCUELA BALEAR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (EBAP)

Núm. 382268
Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la que se constituye la bolsa preferente en la isla de Mallorca de personal laboral temporal del Grupo E, Nivel 8, de la categoría limpieza

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Texto

Hechos

1. Mediante la Resolución de 16 de septiembre de 2022 (BOIB núm. 122, de 17 de septiembre) de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad se aprobó la convocatoria del proceso excepcional de estabilización por concurso oposición para cubrir las plazas de personal laboral de la Administración general y especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

2. En cumplimiento del artículo 24.1 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad el empleo público de las Illes Balears, dispone que en las convocatorias de estabilización, por el sistema de concurso oposición, deben prever que las personas que no superen el proceso selectivo deben incluirse en bolsas de personal temporal ordinarias y/o extraordinarias vigentes en cada una de las administraciones. En estas bolsas deben integrarse los candidatos que, habiendo participado en el proceso selectivo correspondiente y no habiéndolo superado, sí hayan obtenido la puntuación mínima de 5 puntos, en la fase de oposición.

Dicho precepto legal se desarrollará en la base 20 de la convocatoria que establece que, una vez finalizado el proceso selectivo, los tribunales requerirán a las personas que hayan obtenido un mínimo de 5 puntos en la fase de oposición. El tribunal revisará y baremará los méritos declarados según el procedimiento establecido en la base 13 y, una vez comprobados, conformará una lista por orden de puntuación de acuerdo con la puntuación global establecida en la base 11.

Tanto el artículo 21 del Decreto ley 6/2022 como la base 14.2 del anexo 2 de la convocatoria establecen el orden de criterios a aplicar en los casos en que se produzcan empates en las valoraciones definitivas de méritos.

3. En fecha 3 de julio de 2024 se publicaron las listas definitivas de valoración de méritos de las personas aspirantes requeridas del grupo E, nivel 8, categoría de limpieza, del proceso de estabilización por concurso-oposición para cubrir las plazas de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

4. En fecha 25 de julio de 2024 se publicó en el BOIB núm. 98, la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la que se aprueban las listas de aspirantes que han superado el proceso de estabilización por concurso-oposición para cubrir plazas de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y se ofrecen los puestos de trabajo.

5. En fecha 31 de agosto de 2024 se publicó en el BOIB nº. 114, la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la que se designan los aspirantes que han superado el proceso de estabilización por concurso oposición para cubrir plazas de personal laboral de los grupos D y E, categorías laborales auxiliar técnico educativo, peón especialista, socorrista, peón y personal de limpieza, de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y se les adjudicó un puesto de trabajo.

6. Mediante la Resolución de 30 de septiembre de 2024 (BOIB nº. 130, de 3 de octubre) de la consejera de Presidencia, Función Pública y Administraciones Públicas se constituyó una bolsa preferente parcial de personal laboral temporal de la categoría de limpieza, para las islas de Mallorca, Menorca y Eivissa, de la Administración de la CAIB, correspondiente al proceso de estabilización por concurso oposición convocado por Resolución de 16 de septiembre de 2022 (BOIB núm. 122, de 17 de septiembre)

7. En cumplimiento de lo que dispone la base 20 del anexo 2 de la convocatoria del proceso de estabilización se han revisado y baremado las sesenta y cuatro personas aspirantes que quedaban pendientes. La finalidad para baremarlas, aunque ya se habían adjudicado las plazas ofertadas en estabilización, es a efectos de conformar una bolsa preferente de personal laboral de la categoría mencionada en la isla de Mallorca.

A tal fin, el 7 de febrero de 2025 se publicó en el portal del opositor de la CAIB la lista provisional de puntuaciones obtenidas por cincuenta y tres personas aspirantes.

8. En sesión celebrada el 20 de febrero de 2025, el Tribunal calificador hizo pública la diligencia de respuesta a las alegaciones y reclamaciones presentadas. Por otra parte, el Tribunal revisó y requirió a las once personas que aunque no superaron el ejercicio de la fase de oposición, sí obtuvieron una puntuación mínima de 5 puntos para integrar a los candidatos en dicho bolsín.

9. El 11 de marzo de 2025 se publicó en el portal del opositor de la CAIB la lista provisional adicional de puntuaciones obtenidas por las once personas aspirantes restantes. Contra esta lista provisional no se ha presentado ninguna alegación.

10. En sesión celebrada el 6 de mayo de 2025, el Tribunal calificador aprobó la lista definitiva de valoración de méritos y elaboró, por orden de mayor a menor puntuación, la lista de las personas aspirantes que deben conformar la bolsa preferente y que se propone a la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas para su aprobación.

Fundamentos de derecho

1. El Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del Empleado Público.

2. La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

3. El Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears.

4. El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

5. La base 15.2 y 20 del anexo 2 y el anexo 5 de la Resolución de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad por la que se aprueba la convocatoria del proceso de estabilización por concurso de oposición para cubrir plazas de personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

6. El Decreto 12/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (modificado por el Decreto 16/2023, de 20 de julio, por el Decreto 17/2023, de 2 enero, por el Decreto 4/2024, de 17 de mayo, por el Decreto 5/2024, de 29 de mayo y por el Decreto 2/2025, de 7 de febrero).

Por todo esto, dicto la siguiente

Resolución

1. Aprobar la constitución de la bolsa preferente para la isla de Mallorca de personal laboral temporal del Grupo E, Nivel 8, de la categoría de limpieza, de acuerdo con lo que dispone la base 20 del anexo 2 de la convocatoria del proceso excepcional de estabilización por concurso extraordinario de méritos para cubrir las plazas de personal laboral de la Administración general y especial de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears aprobada por Resolución de la consejera de Presidencia, Función Pública e Igualdad de 16 de septiembre de 2022 (BOIB núm. 122, de 17 de septiembre).

La composición de la bolsa de trabajo con el orden de prelación final se adjunta como anexo de esta Resolución.

2. Dado que los aspirantes para ser admitidos en el proceso selectivo presentaron una solicitud de forma electrónica que incorporaba una declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de participación que se exigen en la convocatoria, se informa que la comprobación de los requisitos se realizará antes del nombramiento a requerimiento de la Dirección General de Función Pública.

La no presentación ante la Administración competente de la documentación que, en su caso, se requiera para acreditar el cumplimiento de los requisitos establecidos en la convocatoria, determina la imposibilidad de tomar posesión del puesto y la exclusión de la bolsa.

3. Declarar como desistidos de su derecho al trámite correspondiente a las personas que no han presentado la documentación requerida para la valoración de méritos, de acuerdo con la base 13 de la convocatoria.

4. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, en el portal del opositor y en la sede electrónica de la CAIB.

Interposición de recursos

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que la dicta en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente de la publicación en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

También se puede interponer demanda ante la jurisdicción social de Palma en el plazo de dos meses desde la publicación, de acuerdo con los artículos 10.4 a) y concordantes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

 

(Firmado electrónicamente: 2 de junio de 2025)

La consejera de Presidencia y Administraciones Públicas Antònia Maria Estarellas Torrens

 

ANEXO Bolsa preferente del Grupo E, Nivel 8, limpieza para la isla de Mallorca de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears

DNI

APELLIDOS, NOMBRE

TOTAL

POS

***1468*

JIMENEZ REQUENA, SUSANA

73,644

1

***0643*

LLOMPART LOPEZ, ENCARNACION

73,555

2

***5386*

BESTARD ESTARELLAS, ROSA MARIA

70,911

3

***2703*

BAUZA LLABRES, MARIA ISABEL

70,400

4

***4644*

MORELL COBOS, LUCIA

69,866

5

***1459*

ARCOS AMADOR, MARIA TERESA

68,244

6

***7363*

LAFROCE LEGRAND, STEPHANIE

67,733

7

***7697*

BORRAS LLABRES, CATALINA MERCEDES

66,587

8

***0006*

AMENGUAL PAÑELLA, CATALINA

65,777

9

***3609*

SANCHEZ BAYON, MARIA JOSE

65,111

10

***6933*

SANCHEZ GARCIA, SUSANA

65,100

11

***9058*

DIAZ JIMENEZ, NOEMI

64,400

12

***7854*

RODRIGUEZ GIMENO, ANASTASIA

64,200

13

***7854*

DEL MORAL ARBONA, CATALINA

64,000

14

***6117*

BAUZA LLABRES, CATALINA MARIA

63,844

15

***6870*

LÓPEZ CAMACHO, MARI CARMEN

63,311

16

***2510*

LOZANO DIAZ, MARIA JOSE

61,800

17

***8156*

PERONA SPITS, ANTONIO

60,466

18

***5246*

SANTACREU CREUS, FRANCISCO

59,100

19

***9973*

FRESNEDA MARTINEZ, MARIA ENCARNACIÓN

58,800

20

***1695*

ARBONA ADROVER, CATALINA

58,755

21

***0516*

ROMERO BONET, ELENA

58,733

22

***3701*

PRIEGO ARCOS, ROSA MARIA

56,866

23

***8233*

SASTRE ROSSELLO, JUANA ANA

56,629

24

***7685*

ESPEJO QUIJADA, ROSA MARIA

56,280

25

***7711*

RODRÍGUEZ RAMOS, ANA MARÍA

56,200

26

***3669*

VICENS PONS, MARIA ANTONIA

54,455

27

***3878*

PAYERAS BAUZA, FRANCISCA MARIA

54,066

28

***3750*

RIERA MAS, MARIA GABRIELA

53,278

29

***6538*

HERRERA ROBLES, MISERICORDIA

52,231

30

***7090*

EGEA EXPOSITO, ESTEFANIA

51,522

31

***4382*

DIAZ ALOY, MARIA

51,249

32

***3884*

RIGO FORTUNY, ANA

50,200

33

***0070*

SERRA GARAU, CATALINA

50,091

34

***0588*

VERA GARCIA, ANTONIO

50,000

35

***3879*

JUAN PIZA, CATALINA

49,822

36

***2361*

SELLES CABOT, LAURA

46,133

37

***2937*

VIDAL NIETO, MARIA ISABEL

45,531

38

***6390*

DOMINGUEZ GIL, MANUELA

45,120

39

***4733*

TORRES AMENGUAL, LAURA

45,000

40

***2819*

HERNANDEZ FERNANDEZ, VERONICA

45,000

41

***0169*

SABATER RAYO, LAURA

44,804

42

***7345*

SAORIN CIVICO, ESTHER

44,000

43

***8013*

REQUENA SERRA, ADRIA

43,666

44

***2132*

GUTIERREZ ACOSA, MONICA

42,911

45

***3143*

FERRER HURTADO, CRISTINA

41,311

46

***6910*

ORTEGA BARQUIEL, MARIA DE LOS ANGELES

40,955

47

***5550*

PERELLO ADROVER, MARIA ESTHER

40,900

48

***9181*

SALOM GOMEZ, JESICA

40,000

49

***1535*

SUREDA ROCA, FRANCISCA DEL VALLE

39,355

50

***7458*

RODRÍGUEZ SERVERA, GEMMA

38,572

51

***0345*

VICENS LLITERAS, CATALINA

38,522

52

***2335*

MAS HERNANDEZ, MARIA GLORIA

38,511

53

***0027*

MIRO MESTRE, ANTONIO

37,833

54

***1040*

OLIVER SOLER, EULALIA

37,622

55

***7212*

SERRA MÁS, MARIA

36,500

56

***5204*

GUTIERREZ SOTO, MAGALI YACQUELIN

35,067

57

***1352*

FRANCISCO BAENA, JENNIFER

34,911

58

***4909*

FREIRE HOMAR, PEDRO

34,000

59

****3471

ASENOVA , ANNA PETKOVA

33,822

60

***3678*

GARCIA PONS, MARIA

32,733

61

***9028*

IBAÑEZ LOPEZ, MARIA JOSE

32,689

62

***1468*

SIERRA GOMEZ, MARIA JOSE

31,271

63

***1856*

GRIMALT BONET, FRANCISCA

30,166

64

***9439*

CARRASCO PINTOR, JESÚS REYES

30,000

65

***3387*

SOBERATS SABATER, ANDREA

29,489

66

***9622*

ROSSELLO ALBONS, MARIA

27,488

67

***1296*

GARCÍA JIMÉNEZ, ANA BELÉN

27,000

68

***9514*

AMAYA IBAÑEZ, JESSICA

24,000

69

***9233*

DIAZ JIMENEZ, MARIA DEL ROSARIO

22,155

70

***9733*

MATEU CATALÁN, ARACELI

21,000

71

***1208*

PILARES MUÑOZ, ROSALIA

16,600

72

***7186*

CABEZAS CINTAS, YOANA

15,000

73

***1062*

GALLEGO ALEMANY, MARIA ANTONIA

14,311

74