BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Antecedentes

1. Por Resolución de la Presidencia del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS), de fecha 30 de noviembre de 2022 (BOIB n.º 157, de 3 de diciembre de 2022), se aprobaron la convocatoria, las bases y el baremo de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral de las categorías adscritas a los grupos 3, 4, 5 y 6 de las plazas de la oferta pública extraordinaria de la Residencia Miquel Mir del IMAS para el año 2022.

2. En fecha 11 de abril de 2024 se publicó en el Tablón de anuncios electrónico del IMAS el Acuerdo del Tribunal Calificador de aprobación, entre otros, de la lista definitiva de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral adscrito al grupo 6 de la categoría de lavaplatos de la Residencia Miquel Mir y ofrecimiento de puestos.

3. En fecha 29 de octubre 2024 se publicó en el BOIB n.º 142 la Resolución de la Presidencia del IMAS por la cual se aprueba la lista definitiva de la persona aspirante que ha superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional de méritos para el ingreso como personal laboral adscrito al grupo 6 de la categoría de marmitón-a (lavaplatos) de la Residencia Miquel Mir, se la contrata como personal laboral fijo y se le adjudica el puesto de trabajo.

4. El Tribunal Calificador mediante Acuerdo del Tribunal Calificador publicado en fecha 19 de febrero de 2025 de aprobación de la lista definitiva de méritos para constituir la bolsa derivada del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral adscrito al grupo 6 de la categoría de lavaplatos de la Residencia Miquel Mir.

En esta lista no constan las personas aspirantes que no han acreditado dentro de plazo los méritos requeridos, ni las persones aspirantes que no han obtenido la puntuación mínima de 10 puntos.

Fundamentos de derecho

1. La Resolución de la Presidencia del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS), de 30 de noviembre de 2022 (BOIB n.º 157, de 3 de diciembre ), de aprobación de la convocatoria, las bases y el baremo de méritos del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como como personal laboral de las categorías adscritas a los grupos 3, 4, 5 y 6 de las plazas de la oferta pública extraordinaria de la Residencia Miquel Mir del IMAS para el año 2022.

2. La Base 9 del anexo II de Bases Específicas de la Resolución de 30 de noviembre de 2022, prevé que las personas que no superen el proceso selectivo de las especialidades y que no tengan la posibilidad de participar en el proceso de estabilización por el sistema de concurso oposición, por no haber plazas de la misma categoría profesional, convocadas por el sistema de concurso oposición, se incluirán en bolsas de personal laboral , específicas y preferentes a las bolsas ordinarias y/o extraordinarias vigentes. En estas bolsas, se tienen que integrar las personas candidatas que hayan obtenido la puntuación mínima de 10 puntos.

Estas bolsas tendrán una vigencia limitada hasta la creación de nuevas bolsas derivadas del resultado de nuevos procesos selectivos de estas especialidades o categorías.

Una vez comprobados los méritos de todas las persones aspirantes que hayan obtenido la puntuación mínima de 10 puntos, se tiene que constituir la bolsa de personal laboral de la categoría correspondiente derivada de esta convocatoria y que quedará formada según el mayor número de puntuación obtenida, mediante una resolución de la Presidencia del IMAS y la publicación en el BOIB.

3. El Acuerdo del Tribunal Calificador publicado en fecha 19 de febrero de 2025 de aprobación,de la lista definitiva de méritos para constituir la bolsa derivada del proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral adscrito al grupo 6 de la categoría de lavaplatos de la Residencia Miquel Mir.

4. De acuerdo con el artículo 7.2.13 de los Estatutos del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (BOIB n.º 67, de 18 de mayo de 2019), corresponde a la Presidencia del IMAS, convocar y resolver los procedimientos de selección, establecer las bases, los programas y el contenido de las pruebas y nombrar los miembros de los órganos de selección.

Por todo esto, dicto la siguiente

RESOLUCIÓN

1. Aprovar la llista definitiva de la borsa de treball de personal laboral adscrit al grup 6 de la categoria de rentaplats de la Residència Miquel Mir, derivada del procés selectiu d'estabilització pel sistema de concurs excepcional per a l'ingrés com a personal laboral de les categories adscrites als grups 3, 4, 5 i 6 de les places de l'oferta pública extraordinària de la Residència Miquel Mir de l'IMAS per a l'any 2022, amb la indicació de totes les persones integrants per ordre de prelació de major a menor puntuació obtinguda en els termes que estableix l'Annex d'aquesta Resolució.

La comprovació dels requisits es realitzarà abans de la contractació com a personal laboral temporal. La no presentació davant l'Administració competent de la documentació que, si escau, es requereixi per a acreditar el compliment dels requisits establerts en la convocatòria, determinarà la impossibilitat de ser contractat com a personal laboral temporal i l'exclusió de la borsa.

2. Aquesta borsa de treball és específica i preferent a les borses ordinàries i/o extraordinàries vigents i entrarà en vigor l'endemà de la publicació d'aquesta Resolució en el Butlletí Oficial de les Illes Balears, i tindrà una vigència limitada fins a la creació de noves borses derivades del resultat de nous processos selectius d'aquesta o categoria.

3. Ordenar la publicació d'aquesta Resolució al Butlletí Oficial de les Illes Balears i en el tauler d'anuncis electrònic de l'IMAS. A més, a efectes informatius, es publicarà al Portal de Selecció de l'IMAS.

Interposición de recursos

Esta resolución no pone fin a la vía administrativa y contra ella se puede interponer, de acuerdo con el artículo 28.1 de los Estatutos del IMAS aprobados por Acuerdo del Pleno del Consejo de Mallorca de 11 de abril de 2019 (BOIB n.º 67, de 18 de mayo de 2019), recurso de alzada ante el Consejo Ejecutivo del Consejo Insular de Mallorca, dentro del plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución.

Contra la desestimación expresa del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente al de la notificación de la desestimación del mencionado recurso.

Contra la desestimación por silencio del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo, en cualquier momento a partir del día siguiente a la desestimación presunta (tres meses desde la interposición del recurso sin que se haya notificado la resolución).

No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si es el caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente. Todo esto de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Palma, en la fecha de la firma electrónica (19 de febrero de 2025

El consejero ejecutivo de Bienestar Social y presidente del IMAS Guillermo Sánchez Cifre

La secretaria delegada del IMAS Maria Elena Tur Figueruelo)

ANEXO Lista definitiva bolsa específica de personal laboral grupo 6, categoría lavaplatos, Residencia Miquel Mir CEL26/22