BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

1. La Directora gerente del IRFAP ha informado a este consejo de administración de la Oferta Pública de Empleo del año 2024.

2. Para el cálculo de la tasa de reposición ordinaria se han tenido en cuenta dos bajas y ninguna alta entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de diciembre de 2023. Así el resultado de la tasa ordinaria es 2.

3. En fecha 16 de octubre de 2024 tuvo lugar una reunión con los representantes de los trabajadores de esta entidad y se informó y consensuó la Oferta Pública de Empleo para el año 2024, y teniendo presente las particularidades de esta Oferta Pública de Empleo con respecto a los puestos de trabajo incluidos, se acuerda proveer por el sistema de promoción interna los puestos de trabajo identificados con el código SE6 / L02610002-1 y el puesto de trabajo identificado con el código SE19/L02610007-1.

4. No se establece ningún porcentaje de reserva para personas con discapacidad porque el ente cumple lo que prevé el artículo 42 del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

5. Dados los informes favorables de la Dirección General de Función Pública y de la Dirección General de Presupuestos y Financiación, dado todo lo expuesto, y de conformidad con el artículo 14.1.v) del Decreto 28/2014, de 27de junio, de aprobación de los Estatutos de la entidad pública empresarial Institut de Recerca i  Formació Agroalimentària i Pesquera de las Illes Balears, el Consejo de Administración, reunido en fecha 24 de octubre de 2024, ha adoptado, entre otros, el siguiente

 ACUERDO

Primero. Aprobar la oferta pública de empleo del año 2024 del Institut de Recerca i  Formació Agroalimentària i Pesquera de las Illes Balears, que incluye las plazas que constan en el Anexo I del presente Acuerdo.

Segundo. No establecer porcentaje de reserva para personas con discapacidad, dado que el ente cumple lo que prevé el artículo 42 del Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, que aprueba el texto refundido de la Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.

Tercero. Dar traslado de este acuerdo a la representación del personal a los efectos pertinentes.

Cuarto. Publicar la oferta pública de empleo del año 2024 en la página web de la entidad y en el Boletín Oficial de las Illes Balears, para el conocimiento general y la interposición de los recursos que, en su caso, los interesados ​​consideren oportunos.

Contra este acuerdo, que agota la vía administrativa, se puede interponer con carácter potestativo recurso de reposición ante el mismo órgano que la dicta, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de su publicación, de acuerdo con lo que establecen los artículos 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y 124 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

También, de conformidad con el artículo 2 letra n y del artículo 6.2 letra d de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, los órganos judiciales competentes para conocer del asunto son los juzgados sociales de Palma y la demanda puede interponerse en el plazo de dos meses agotada la vía administrativa, de conformidad con el artículo 69.2 de la misma ley.

Y para que conste a los efectos oportunos, firmo el presente certificado en

Palma, en la fecha de la firma electrónica (12 de diciembre de 2024)

El secretario del Consell d'Administració de l'IRFAP Miquel Obrador Bou

El presidente Joan Simonet Pons