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Boletín Oficial de las Illes Balears

Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos

AYUNTAMIENTO DE INCA

Núm. 825212
Ampliación de la Oferta de Ocupación Pública del 2024 del Ayuntamiento de Inca

  • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento pdf  Versión PDF

Texto

Por el presente edicto se hace pública la ampliación de la Oferta de Ocupación Pública del 2024 que la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Inca ha aprobado en su sesión de día 27 de noviembre de 2024 con la inclusión de las siguientes plazas:

A. Por tasa de reposición ordinaria:

Personal funcionario:

  • 3 plazas de personal funcionario escala de administración especial, subescala Servicios especiales, policía local (Grupo C/C1), para su cobertura por turno libre.

B. Por tasa de reposición específica:

Personal funcionario:

  • 4 plazas de personal funcionario escala de administración general, subescala administrativa, técnico de administración general (Grupo A/A1), para su cobertura por turno libre.
  • 1 plaza de personal funcionario escala de administración especial, subescala técnica, TMAE de sistemas informáticos (Grupo A/A2), para su cobertura por turno libre.
  • 1 plaza de personal funcionario escala de administración especial, subescala técnica, TMAE de medio ambiente (Grupo A/A2), para su cobertura por turno libre.
  • 4 plazas de personal funcionario escala de administración general, subescala administrativa, administrativo (Grupo C/C1), para su cobertura por turno libre (1) y por promoción interna (3)
  • 7 plazas de personal funcionario escala de administración general, subescala administrativa, auxiliar administrativo (Grupo C/C2), para su cobertura por turno libre.

Personal laboral:

  • 1 plaza de personal funcionario escala de administración especial, subescala técnica, educador social (Grupo Y), para su cobertura por turno libre.
  • 1 plaza de personal funcionario escala de administración especial, subescala Servicios especiales, administrativo de biblioteca (Grupo III), para su cobertura por turno libre.
  • 1 plaza de personal laboral Oficial 1ª de la sección de servicios y espacios públicos (IV), para su cobertura por turno libre.
  • 1 plaza de personal laboral peón de la sección de parques y jardines (V), para su cobertura por turno libre.

Contra este acuerdo que agota la vía administrativa, se podrán interponer, alternativamente, los siguientes recursos:

a) El recurso potestativo de reposición, que se interpondrá ante el órgano que ha dictado este acuerdo, en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el BOIB del presente acuerdo, de conformidad con el establecido en el artículo 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común.

b) El recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB del presente acuerdo, de conformidad con el que dispone el arte. 46.1 Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa.

No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si es el caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente.

 

Documento firmado electrónicamente (12 de diciembre de 2024)

El alcalde presidente (Virgilio Moreno Sarrió)