BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Por resolución de gerencia número de decreto 535, de fecha 10 de diciembre de 2024, se ha resuelto lo siguiente:

“Antecedentes

1. En sesión de fecha 22/07/2019 el Consejo Rector de PalmaActiva aprobó las bases generales que tienen que regir las  convocatorias de pruebas selectivas para cubrir plazas vacantes de la plantilla del personal laboral empleado público de PalmaActiva (BOIB Núm. 129 de 21 de diciembre de 2019).

2. En sesión de fecha 17/11/2021 la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Palma aprobó el acuerdo de aprobación Relación de Puestos de Trabajo del personal de PalmaActiva (BOIB Núm. 173 de 18 de diciembre de 2021).

3. La plaza convocada está incluida en el anexo/plantilla de personal del ejercicio 2024, conforme al presupuesto del Organismo aprobado por acuerdo de Consejo Rector de fecha 6 de noviembre de 2023 (aprobación definitiva acuerdo Pleno 22 de diciembre de 2023), y en la Relación de Puestos de Trabajo del personal de PalmaActiva.

PalmaActiva dispone de consignación presupuestaria suficiente i adecuada para hacer frente a este gasto conforme al presupuesto del Organismo aprobado definitivamente  por el Pleno, en fecha 22 de diciembre de 2023.

4. En sesión de fecha 2/12/2021 el Consejo Rector de PalmaActiva aprobó la tasa adicional para la estabilización de la ocupación temporal para el año 2021, la promoción interna, y la Oferta pública de ocupación para el ejercicio 2021.

5. En sesión de fecha 9/12/2021 la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Palma (JGL_20211209_01_37) aprobó la promoción interna de la plaza de Personal de Gestión Administrativa, grupo profesional ADM, nivel ADM, en aplicación del artículo 19.1.6 de la LPGE 11/2020, de 30 de diciembre (BOIB Núm. 172, de 16 de diciembre de 2021).

6. En fecha 28/11/2024 Recursos Humanos emite informe para la aprobación definitiva de la convocatoria y bases específicas de concurso-oposición per promoción interna de personal de gestión administrativa de PalmaActiva.

Normativa aplicable

- Bases generales que tienen que regir las  convocatorias de pruebas selectivas para cubrir plazas vacantes de la plantilla del personal laboral empleado público de PalmaActiva (BOIB Núm. 129 de 21 de diciembre de 2019).

- Relación de Puestos de Trabajo del personal de PalmaActiva (BOIB Núm. 173 de 18 de diciembre de 2021).

- Aprobación de la promoción interna, tasa adicional para la estabilización de trabajo temporal y oferta pública de ocupación de PalmaActiva (BOIB Núm. 172 de 16 de diciembre de 2021).

- Artículo 18.4 del RDL 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, que prevé que las Administraciones Públicas adoptarán medidas que incentiven la participación de su personal en los procesos selectivos de promoción interna y para la progresión en la carrera profesional.

- Artículo 19 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público TREBET afirma que el personal laboral tendrá derecho a la promoción profesional; y la carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará mediante procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o convenios colectivos.

Por lo que se ha expuesto, de conformidad con el artículo 17 del convenio colectivo de PalmaActiva aprobado por Junta de Gobierno el día 18 de diciembre de 2029, y en el artículo XX de los vigentes Estatutos de PalmaActiva, propone a la Gerente que dicte la siguiente,

RESOLUCIÓN

Primero. Aprobar la convocatoria de pruebas selectivas, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, para la cobertura de 1 plaza de PERSONAL DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA, vacante en la plantilla de personal laboral de este Organismo perteneciente al grupo profesional ADM / nivel ADM, dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de promoción interna del año 2021, publicada en el BOIB Núm. 172 de 16 de diciembre de 2021.

Segundo. Aprobar las bases específicas adjuntas que regirán esta convocatoria, i sus anexos que forman parte de la misma:

-Anexo I. Solicitud para participar en las pruebas selectivas

-Anexo II. Temario del proceso selectivo

Tercero. Autorizar el gasto máximo que supone la previsión de la cobertura de una plaza/grupo profesional: ADM, Personal gestión administrativa, Nivel: ADM - equivalencia a C1-., con una jornada laboral de 37,5 horas semanales, con un salario bruto anual por importe de 24.444,59 € y cuota patronal por importe de 7.817,38 € anuales (31,98%), con cargo a las aplicaciones presupuestarias 40.43300.1300000 i 40.43300.1600000 del presupuesto del ejercicio 2025.

Cuarto. El plazo de presentación de instancias será de treinta días naturales, a contar a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad autónoma de las Islas Baleares.

Quinto. Publicar este acuerdo en el  Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y en la web de PalmaActiva.”

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede presentar, conforme al artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, demanda ante el Juzgado o Sala Social competente en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de esta publicación, todo esto sin perjuicio que se puedan interponer cualquier otro recurso o acción que estimen oportuna.

Palma, a fecha de firma electrónica (11 de diciembre de 2024)

La gerente de PalmaActiva Carmen Aguiló Buades