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BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos

AYUNTAMIENTO DE PALMA

Núm. 720200
Registro de Personal. Aprobación de la propuesta MF-921 relativa a la modificación Jefe/a de sección de Población y Datos Corporativos F22150031 del Área de Hacienda, Función Pública y Gobierno Interior

  • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento pdf  Versión PDF

Texto

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno de 16/10/2024, se aprobó lo siguiente:

“PRIMERO. - Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de trabajo del Ayuntamiento de Palma que figura en la propuesta adjunta MF-921 relativa a la modificación Jefe/a de sección de Población y Datos Corporativos F22150031 del Área de Hacienda, Función Pública y Gobierno Interior, en el sentido que se concreta en la propuesta.

SEGUNDO. - Aprobar así mismo las funciones específicas modificadas en la propuesta MFU-73.

TERCERO. - Establecer como fecha de efectos la del día siguiente a su aprobación.

CUARTO. -Publicar el contenido del Acuerdo al Boletín Oficial de las Islas Baleares.”

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer por parte de los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB.

 

Palma, a fecha de la firma electrónica (21 de octubre de 2024)

La jefa de sección del Registro de Personal p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26/02/2014 (BOIB núm. 30 de 04/03/2014) Francisca M. Matas Escobar

 

PROPUESTA 921 - MODIFICACIÓN PARCIAL R.P.T. PERSONAL FUNCIONARIO

ÁREA:

HFG

ÁREA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO INTERIOR

ÓRGANO:

HFG003

DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

UNIDAD:

HFG0033510

DEPARTAMENTO DE CALIDAD Y ATENCIÓN A LA CIUDADANIA / SERVICIO DE POBLACIÓN Y DATOS CORPORATIVOS / SECCIÓN DE POBLACIÓN Y DATOS CORPORATIVOS

PUESTOS DE TRABAJO QUE SE MODIFICAN

ALLÍ DONDE DICE:

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

NP

TP

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALAS

PLAZAS - DESCRIPCIONES

REQUISITOS

CAT

OBS

F22150031

JEFE/A DE SECCIÓN DE POBLACIÓN Y DATOS CORPORATIVOS

1

S

25

51

C

AYP

A1

JG1

H1

AE

3056 - SUBESCALA TÈCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALITAT ESTADÍSTICA

 

B2

 

DEBE DECIR:

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

NP

TP

CD

CE

FP

ADM

GR

TJ

TH

ESCALAS

PLAZAS - DESCRIPCIONES

REQUISITOS

CAT

OBS

F22150031

TÉCNICO/A SUPERIOR ESTADÍSTICA

1

S

23

35

C

AYP

A1

JG1

H1

AE

3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD ESTADÍSTICA

LICENCIATURA EN ESTADÍSTICA O GRADO EN ESTADÍSTICA

B2

 

LEYENDA

NP

NÚMERO DE PUESTOS

 

 

TP

TIPO DE PUESTO

S

SINGULARIZADO

 

 

CD

COMPLEMENTO DE DESTINO

 

 

FP

FORMA DE PROVISIÓN

C

CONCURSO

 

 

ADM

ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

AYP

AYUNTAMIENTO DE PALMA

 

 

GR

GRUPO

 

 

TJ

TIPO DE JORNADA

JG1

JORNADA GENERAL - 37,5 HORAS SEMANALES

 

 

TH

TIPO DE HORARIO

H1

HORARIO DE ADMINISTRACIÓN

 

 

OBS

OBSERVACIONES

 

 

CE

COMPLEMENTO ESPECÍFICO

35

  25.184,60 €

51

  25.732,42 €

MODIFICACIÓN 73 - MODIFICACIÓN DE FUNCIONES TEÓRICAS

ÁREA:

HFG

ÁREA DE HACIENDA, FUNCIÓN PÚBLICA Y GOBIERNO INTERIOR

ÓRGANO:

HFG003

DIRECCIÓN GENERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA

UNIDAD:

HFG0033510

DEPARTAMENTO DE CALIDAD Y ATENCIÓN A LA CIUDADANIA / SERVICIO DE POBLACIÓN Y DATOS CORPORATIVOS / SECCIÓN DE POBLACIÓN Y DATOS CORPORATIVOS

 

CÓDIGO

PUESTO DE TRABAJO

F22150031

JEFE/A DE SECCIÓN DE POBLACIÓN Y DATOS CORPORATIVOS

- Estadística poblacional y explotación de datos de padrón.

- Trazar el mapa de interrelación de los diferentes datos municipales poblacionales con el fin de integrarlos en una única fuente de información.

- Definir las herramientas de administración y gestión de las bases de datos corporativos.

 

- Implementar los planes de obtención centralizada de información municipal en el ámbito estadístico y de interoperabilidad con otras administraciones públicas (INE).

- Diseñar registros y bases de datos de diferentes formatos (Oráculo, Excel, ...) para la recogida de datos, explotaciones y elaboraciones de estadísticas.

- Buscar, proveer y tratar datos estadísticos.

- Elaboración de informes y memorias de servicios y proyectos, así como cuadros de mando.

- Colaborar en la comunicación y difusión de la información estadística de padrón.

- Tareas estadísticas relacionadas con los procesos electorales (sorteo miembros mesas, extracción de resultados por barrios, etc.).

- Mantener coordinaciones y colaboraciones técnicas con otros servicios y entidades (INE...)

- Apoyar en el diseño, seguimiento y evaluación del programa de gestión padronal.

- Cumplir las directrices, normas, procedimientos y acciones preventivas establecidas en materia de Prevención de Riesgos Laborales y asumir las funciones que le sean encomendadas en materia de actuación en emergencias, colaborando con el Servicio de Prevención cuando le sea requerido.