BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El Pleno del Ayuntamiento de Eivissa en sesión celebrada el día 30 de septiembre de 2024, adoptó el siguiente acuerdo:

MODIFICACIÓN PARCIAL DE LA PLANTILLA DE PERSONAL Y DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL AÑO 2024 DEL AYUNTAMIENTO DE EIVISSA

PRIMERO.- Modificar la Plantilla en las siguientes plazas:

1) CREACIÓN DE PLAZAS NUEVAS

1.1.- PERSONAL FUNCIONARIO:

• 1 plaza de Mayor, de la escala de administración especial, subescala servicios especiales, clase superior, grupo de clasificación A1, para el desempeño del puesto de trabajo de Mayor de Policía Local, para el Servicio de Policía Local.
• 1 plaza de Técnico/a Medio de Movilidad e infraestructuras, de la escala de administración especial, subescala técnica, grupo de clasificación A2, para el desempeño del puesto de trabajo de Técnico/a Medio de Movilidad e infraestructuras, por el Departamento de Movilidad, Servicios e infraestructuras
• 4 plazas de Educador Social, de la escala de administración especial, subescala técnica, grupo de clasificación A2, para el desempeño del puesto de trabajo de Educador Social para el Departamento de Bienestar Social.

Estas seis plazas en aplicación de la tasa de reposición para el año 2023

2) AMORTIZACIÓN DE PLAZAS

2.1.- PERSONAL FUNCIONARIO:

• 1 plaza de Ordenanza, de la escala de administración general, subescala subalterna, grupo de clasificación Agrupación Profesional, del Servicio de atención al ciudadano, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Eivissa.
• 4 plazas de Agente Cívico, de la escala de administración especial, subescala subalterna, grupo de clasificación Agrupación Profesional, del Servicio de Medio ambiente vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Eivissa.
• 1 plaza de Técnico/a Medio de Gestión de la escala de administración general, subescala técnica, clase medio, grupo de clasificación A2, del Servicio de comercio, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Eivissa.
• 1 plaza de Licenciado/da en Geografía e historia de la escala de administración especial, subescala técnica, clase superior, grupo de clasificación A1, del Servicio de Movilidad, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Eivissa.

2.2.- PERSONAL LABORAL:

• 1 plaza de Oficial de Primera, división funcional oficios, grupo profesional oficial de primera, para el desempeño del lugar de Oficial de Primera, del Servicio de obras y servicios, vacantes en la plantilla del Ayuntamiento de Eivissa.
• 1 plaza de Operario de limpieza, división funcional oficios, grupo profesional operario, para el desempeño del lugar de Operario de limpieza, del Servicio de Limpieza, vacante en la plantilla del Ayuntamiento de Eivissa.

SEGUNDO.- Modificar la relación de puestos de Trabajo (RPT) en los términos siguientes:

1).- MODIFICACIÓN DE LA RPT DE PERSONAL LABORAL Y FUNCIONARIO:

1.1. Modificación de la RPT del personal funcionario:

• Se crea el puesto de trabajo de Mayor de Policía Local con las características definidas a la correspondiente ficha descriptiva.
• Se crea el puesto de trabajo de Técnico/a Medio de Movilidad e infraestructuras con las características definidas a la correspondiente ficha descriptiva.
• Se modifica el puesto de trabajo de Director/a del Consorcio Ibiza Patrimonio de la Humanidad pasando a denominarse Director/a del Consorcio Ibiza Patrimonio de la Humanidad y de Proyectos e inversiones municipales, con las características definidas a la correspondiente..
• El número de lugares homogéneos de Educador/a Social se incrementa en cuatro más.
• El número de lugares homogéneos de Técnico/a Medio de Gestión de Proyectos disminuye en uno.
• El número de lugares homogéneos de Agente Cívico disminuye en cuatro.
• El número de lugares homogéneos de auxiliar de servicios disminuye en uno.
• El número de lugares homogéneos de Técnico/a Superior de Urbanismo, Obras, Servicios y Medio Ambiente disminuye en uno.
• Se amortiza el puesto de trabajo de Jefe/a Operativo y coordinador/a de movilidad de la policía local que se encuentra vacante.
• Se amortiza el puesto de trabajo de Director/a del Área de Modernización y Transformación que se encuentra vacante.

1.2. Modificación de la RPT del personal laboral:

• El número de lugares homogéneos de oficial de primera disminuye en uno.
• El número de lugares homogéneos de operario/a de limpieza disminuye en uno.