BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El Consejo Ejecutivo del Consell de Mallorca, en fecha 27 de marzo de 2024, ha adoptado el siguiente acuerdo:

‘'El Pleno del Consejo Insular de Mallorca, de acuerdo con aquello que se establece en el artículo 90,2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 16 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, aprobó, en sesión realizada día 28 de julio de 2000, la Relación de Puestos de Trabajo del Consejo Insular de Mallorca, la cual, desde su aprobación, ha sido objeto de modificación por distintos acuerdos del Pleno y del Consejo Ejecutivo, el último de los cuales tuvo lugar día 20 de septiembre de 2023, para adaptarla en la estructura orgánica derivada de la constitución de la nueva corporación.

Ahora, hay que modificar puntualmente la Relación de Puestos de Trabajo, con el objetivo de ejecutar el acuerdo del pleno del Consejo de Mallorca adoptado en fecha 13 de abril de 2023 (corrección de errores de fecha 11 de mayo de 2023) y publicado en el BOIB nº. 63, de fecha 13 de mayo de 2023 y al BOIB nº. 66 de fecha 18 de mayo de 2023. El mencionado acuerdo afecta al Servicio de Bomberos de la Dirección Insular de Emergencias del Departamento de Hacienda y Función Pública.

Todo eso se lleva a cabo de acuerdo con las prescripciones contenidas en el artículo 31 de la Ley 3/2007 de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, que regula el procedimiento de elaboración de las relaciones de puestos de trabajo.

La propuesta de modificación de la RLT, aunque forma parte de la potestad de organización de la Administración, tiene una indudable repercusión sobre las condiciones de trabajo de los empleados, motivo por el cual, en aplicación del artículo 37.2.a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y siguiendo un amplio criterio jurisprudencial sobre esta materia, la propuesta ha sido sometida a negociación en el seno de la Mesa Sectorial del área operativa del Servicio de Bomberos del Consejo Insular de Mallorca, en sesiones extraordinarias de fechas 26 y 28 de febrero de 2024.

La propuesta de modificación ha sido informada favorablemente por el jefe de servicio de Administración Económica de la Dirección Insular de Función Publica y por el jefe del Servicio Técnico de Recursos Humanos. También ha sido informada por la Secretaria General Adjunta mediante informe de fecha 19 de marzo de 2023 y por la Intervención General mediante informe de fecha 25 de marzo de 2024.

De acuerdo con aquello que se establece en el artículo 28.1.e) de la Ley 4/2022, de 28 de junio de Consejos Insulares, corresponde al Consejo Ejecutivo la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo.

El consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública, en virtud de las atribuciones conferidas por el acuerdo de delegación del Consejo Ejecutivo de fecha 28 de septiembre de 2022 (BOIB nº. 128, de 1 de octubre de 2022), eleva al Consejo Ejecutivo del Consejo de Mallorca para su aprobación, el siguiente acuerdo:

Primero. Aprobar la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Consejo Insular de Mallorca que se adjunta a esta propuesta como documento anexo I, y autorizar al consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública para llevar a cabo la aplicación individualizada de las determinaciones contenidas a la modificación aprobada. La fecha de efectos de este acuerdo será el día 1 de febrero de 2024.

Segundo.- Establecer que, de conformidad con lo que dispone el punto 5º de la disposición adicional segunda de la Ley 17/2019, de 8 de abril y el Acuerdo del Pleno de 13 de abril de 2023, el personal que no ha reclasificado, permanecerá en el subgrupo C2 a extinguir y percibirá las retribuciones básicas, a pesar de ocupar un puesto de trabajo que con esta modificación queda adscrito al subgrupo C1

Tercero.- Disponer la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares y en la Sede Electrónica del Consejo Insular de Mallorca.

Contra este acto, que no pone fin a la vía administrativa, podéis interponer el recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno del Consejo Insular de Mallorca, en el plazo de un mes, contador a partir del día siguiente de recibir esta notificación.

Contra la desestimación expresa de este recurso de alzada podéis interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo de Palma que corresponda en el plazo de dos meses, contadores a partir del día siguiente de recibir la notificación de la desestimación de dicho recurso de alzada.

Si han transcurrido tres meses desde la interposición del recurso de alzada y no habéis recibido la notificación de resolución expresa, se entiende desestimado por silencio y podéis interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo de Palma que corresponda, sin limitación de tiempo.

No obstante el anterior, podéis interponer, si procede<A[pega|ocurre]>, cualquier otro recurso que consideráis oportuno. Todo eso de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Palma, a la fecha de la firma electrónica (27 de marzo de 2024)

El consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública (por delegación del Consejo Ejecutivo, según acuerdo de día 28 de septiembre de 2022, BOIB núm. 128, de 1 de octubre de 2022) Rafael Angel Bosch Sans