Sección I. Disposiciones generales
AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA
Núm. 8779
Aprobación definitiva Presupuesto General de la entidad para el ejercicio 2024
A efectos de lo que dispone el art. 169 del RDLeg. 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el texto refundido de la LRHL, y art. 20.3 del RD 500/1990, de 20 de abril, se hace público, para su conocimiento general, que esta Corporación, en sesión plenaria extraordinaria celebrada el día 5 de diciembre de 2023, adoptó el acuerdo definitivo de aprobar el Presupuesto General de esta Corporación para el ejercicio 2024, cuyo resumen por capítulos es el siguiente:
PRESUPUESTO DE INGRESOS |
||
CAPITULO |
DENOMINACIÓN |
IMPORTE |
1 |
IMPUESTOS DIRECTOS |
16.630.324,00 € |
2 |
IMPUESTOS INDIRECTOSRE |
2.000.000,00 € |
3 |
TASAS, PRECIOS PUBLICOS Y OTROS INGRESOS |
13.257.075,94 € |
4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
10.309.805,68 € |
5 |
INGRESOS PATRIMONIALES |
5.090.502,52 € |
7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
2.672.569,67 € |
|
TOTAL |
49.960.277,81 € |
PRESUPUESTO DE GASTOS |
||
CAPITULO |
DENOMINACIÓN |
IMPORTE |
1 |
GASTOS DE PERSONAL |
12.857.603,39 € |
2 |
GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS |
28.805.696,00 € |
3 |
GASTOS FINANCIEROS |
3.750,00 € |
4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
4.022.004,60 € |
5 |
FONS DE CONTINGÈNCIA I ALTRES IMPREVISTOS |
210.000,00 € |
6 |
INVERSIONES REALES |
4.061.223,82 € |
|
TOTAL |
49.960.277,81 € |
Asimismo, y conforme a lo que dispone el art. 127 del Texto refundido del Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, se publica la plantilla de personal de la Corporación aprobada conjuntamente con el Presupuesto.
PLANTILLA DE PERSONAL
A) PERSONAL FUNCIONARIO |
|
GRUP |
DOTAC. |
VACANTES |
|
1 |
Con habilitación de carácter nacional |
||||
1.1 |
Secretario/a |
A1 |
1 |
0 |
|
1.2 |
Interventor/a |
A1 |
1 |
1 |
|
1.3 |
Tesorero/a |
A1 |
1 |
1 |
|
2 |
Escala de Administración General |
||||
2.1 |
Técnico/a Superior de Gestión Administrativa |
A1 |
4 |
2 |
|
2.2 |
Técnico/a de gestión Administrativa |
A2 |
1 |
1 |
|
2.3 |
Administrativo/a de Gestión |
C1 |
12 |
6 |
|
2.4 |
Auxiliar de Gestión Administrativa |
C2 |
27 |
8 |
|
2.5 |
Auxiliar Atención al ciudadano |
C2 |
1 |
1 |
|
2.6 |
Escala Subalterna |
|
|
|
|
2.6.1 |
Ordenanza notificador/a |
E |
1 |
0 |
|
2.6.2 |
Celador/a obras y playas |
E |
6 |
4 |
|
3 |
Escala de Administración Especial |
||||
3.1 |
Subescala técnica |
||||
3.1.1 |
Arquitecto/a |
A1 |
2 |
2 |
|
3.1.2 |
Arquitecto/a técnico/a |
A2 |
2 |
1 |
|
3.1.3 |
Técnico/a economista |
A2 |
1 |
1 |
|
3.1.4 |
Jefe área servicios del Territorio |
A2 |
1 |
1 |
|
3.1.5 |
Delineante |
C1 |
1 |
1 |
|
3.1.6 |
Ingeniero/a técnico/a |
A2 |
2 |
1 |
|
3.1.7 |
Director/a biblioteca y archivo municipal |
A2 |
1 |
1 |
|
3.1.8 |
Técnico/a biblioteca y archivo municipal |
C1 |
1 |
0 |
|
3.1.9 |
Técnico/a de Medio Ambiente |
A1 |
2 |
1 |
|
3.1.10 |
Técnico/a de Recursos Humanos |
A1 |
1 |
1 |
|
3.2 |
Subescala de servicios especiales |
||||
3.2.1 |
Subinspector/a |
A2 |
1 |
0 |
|
3.2.2 |
Oficial Policía Local |
C1 |
7 |
0 |
|
3.2.3 |
Policía Local |
C1 |
44 |
7 |
|
3.2.4 |
Agente Policía Local Retén |
C1 |
5 |
0 |
|
3.2.5 |
Educador/a Social |
A2 |
4 |
4 |
|
3.2.6 |
Trabajador/a Social |
A2 |
4 |
4 |
|
B) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL |
|||||
Jefe de Gabinete de Alcaldia 1 0 |
|||||
Jefe de Comunicación 1 0 |
|||||
Coordinador de obras 1 0 |
|||||
Coordinadora de Juventud 1 0 |
|||||
Coordinadora de Turismo 1 0 |
|||||
Coordinador/a de Cultura 1 1 |
|||||
Coordinador/a de Urbanismo 1 1 |
|||||
C) PERSONAL LABORAL |
|||||
C.1. De actividad permanente y dedicación completa |
|||||
|
Responsable de limpieza |
A.P. |
1 |
1 |
|
|
Operario/a limpieza |
A.P. |
17 |
7 |
|
|
Ordenanzas instalaciones escolares |
A.P. |
5 |
2 |
|
|
Ordenanza |
A.P. |
1 |
1 |
|
|
Jefe de la unidad de Bienestar Social |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Trabajador/a social |
A2 |
2 |
0 |
|
|
Educador/a social |
A2 |
2 |
0 |
|
|
Jefe de la unidad de deportes |
A1 |
1 |
1 |
|
|
Auxiliar de atención al ciudadano |
C2 |
3 |
2 |
|
|
Operario/a jardinería |
A.P. |
4 |
0 |
|
|
Encargado mantenimiento instalaciones deportivas |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
Oficial servicios múltiples |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
Sepulturero/a |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
Responsable piscina municipal |
C1 |
1 |
0 |
|
|
Monitor/a actividades deportivas |
C2 |
5 |
2 |
|
|
Operario/a limpieza instalaciones deportivas |
A.P. |
3 |
2 |
|
|
Operario/a servicios múltiples |
A.P. |
2 |
2 |
|
|
Auxiliar de Gestión Administrativa |
C2 |
5 |
1 |
|
|
Operario/a mantenimiento Inst. Deportivas |
A.P. |
4 |
0 |
|
|
Técnico/a Normalización Lingüística y educación |
A1 |
1 |
0 |
|
|
Recepcionista de Instalaciones deportivas |
C2 |
3 |
1 |
|
|
Jefe de la unidad de Educación y Cultura |
A2 |
1 |
1 |
|
|
Técnico/a auxiliar biblioteca |
C1 |
1 |
0 |
|
|
Técnico/a auxiliar juventud |
C1 |
1 |
0 |
|
|
Director/a Biblioteca |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Oficial conductor/a |
C2 |
1 |
1 |
|
|
Director/a Escuela de Música Municipal |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Jefe de estudios Escuela de Música Municipal |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Administrativo/a Escuela de Música Municipal |
C1 |
1 |
0 |
|
C.2. De carácter temporal |
|||||
|
Secretario/a Escuela de Música Municipal |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Profesor/a Escuela de Música Municipal |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Profesor/a de adultos |
A2 |
1 |
1 |
|
|
Operario/a de Limpieza |
A.P. |
2 |
2 |
|
C.3. De carácter temporal y tiempo parcial |
|||||
|
Profesor/a Escuela de Música Municipal |
A2 |
1 |
0 |
Conforme a lo dispuesto en el art. 171 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la LRHL, contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo.
Sant Josep de sa Talaia, (firmado electrónicamente: 4 de enero de 2024)
El alcalde Vicente Roig Tur