BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Antecedentes

1. Mediante el Acuerdo del Consejo de Administración del Institut Balear d'Infraestructures i Serveis Educatius (IBISEC) de 25 de mayo de 2022 se aprobó la oferta pública de estabilización para el año 2022 correspondiente al personal laboral de este ente público (BOIB núm. 69 de 28 de mayo).

2. Mediante el Acuerdo del Consejo de Administración del Institut Balear d'Infraestructures i Serveis Educatius (IBISEC) de 16 de diciembre de 2022 se aprobó la convocatoria del proceso excepcional de estabilización por concurso extraordinario de méritos a cubrir 15 plazas de personal laboral fijo de los grupos profesionales A, B, C, D y E en el IBISEC (BOIB núm. 167, de 24 de diciembre).

 3. Mediante la resolución del presidente del Institut Balear d'Infraestructures i Serveis Educatius (IBISEC) de 28 de septiembre de 2023 se hicieron públicas las listas de aspirantes que han superado el concurso extraordinario de méritos para las diferentes categorías y especialidades y en las diferentes islas del proceso excepcional de estabilización por concurso extraordinario de méritos para cubrir 15 plazas de personal laboral fijo de los grupos profesionales A, B, C, D y E en el IBISEC (BOIB núm. 113, de 28 de septiembre de 2023)

4. De acuerdo con el punto 20 del Anexo 2 de las bases específicas de la convocatoria del proceso excepcional de estabilización por concurso extraordinario de méritos para cubrir 15 plazas de personal laboral fijo de los grupos profesionales A, B, C, D y E en el IBISEC (BOIB núm. 167, de 24 de diciembre), el Tribunal Calificador de estas pruebas selectivas ha acordado, después de las sesiones de valoración de 23 de octubre, 14 de noviembre y 24 de noviembre, actas de las que se adjuntan, elevar al presidente del Institut Balear d'Infraestructures i Serveis Educatius (IBISEC) la relación complementaria de los aspirantes que siguen a los propuestos que han superado el proceso selectivo, a efectos de constituir la bolsa preferente de personal laboral temporal adjunta en el anexo 1.

5. Mediante la memoria justificativa firmada por el gerente del IBISEC en fecha 28 de noviembre de 2023, se propuso la Resolución por la que se aprueba la composición de la bolsa preferente de personal laboral temporal del grupo profesional A de la Categoría de Arquitecto/a en el Instituto Balear de Infraestructuras y Servicios Educativos (IBISEC).

Fonamentos de derecho

- Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la comunidad autónoma de las Illes Balears.

- Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015.

- Ley 5/2021, de 28 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2022.

- Ley 1/2019, de 31 de enero, del Gobierno de las Illes Balears.

- Decreto 26/2016, de 13 de mayo, de aprobación de los nuevos estatutos del IBISEC.

- Acuerdo del Consejo de Administración del Institut Balear d'Infraestructures i Serveis Educatius (IBISEC) de 25 de mayo de 2022 por el que se aprobó la oferta pública de estabilización para el año 2022 correspondiente al personal laboral de este ente público (BOIB núm. 69 de 28 de mayo).

- Acuerdo del Consejo de Administración del Institut Balear d'Infraestructures i Serveis Educatius (IBISEC) de 16 de diciembre de 2022 por el que se aprobó la convocatoria del proceso excepcional de estabilización por concurso extraordinario de méritos para cubrir 15 plazas de personal laboral fijo de los grupos profesionales A, B, C, D y E en el IBISEC (BOIB núm. 167, de 24 de diciembre).

Se ha seguido el procedimiento establecido, dado el contenido de las actas de los diferentes tribunales en las que se proponen las personas aspirantes que han superado el concurso extraordinario de méritos para las diferentes categorías y especialidades, separadas por islas, y vista la memoria justificativa del gerente del IBISEC.

Por todo ello, dicto la siguiente

RESOLUCIÓN

1. Se aprueba la relación complementaria de los aspirantes que siguen a los propuestos que han superado el proceso selectivo del grupo profesional A de la Categoría de Arquitecto/a, a efectos de constituir la bolsa preferente de personal laboral temporal según el punto 20 del Anexo 2 de las bases específicas de la convocatoria.

Las citadas listas que figuran en el Anexo 1 de esta Resolución.

3. Ordenar la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

Interposición de recursos

Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso de reposición ante el presidente del IBISEC en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la publicación, de acuerdo con los artículos 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

También se puede interponer un recurso contencioso administrativo ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de que la persona interesada pueda interponer cualquier otro que considere oportuno.

Palma, en la fecha de la firma electrónica (1 de diciembre de 2023)

El presidente del IBISEC Antoni Vera Alemany

ANEXO 1 Relación complementaria, con la puntuación definitiva, de los aspirantes que siguen a los propuestos que han superado el proceso selectivo y que conforma la bolsa preferente de personal laboral temporal del grupo profesional A de la Categoría de Arquitecto/a.

GRUPO A.  ARQUITECTO