Sección II. Autoridades y personal
Subsección segunda. Oposiciones y concursos
AYUNTAMIENTO DE MAÓ
Núm. 753067
Nombramiento como personal laboral fijo, convocatoria portero/a de escuela concurso, proceso estabilización
Mediante el Decreto núm. 1820, de 8 de noviembre de 2023, del Ayuntamiento de Maó, he dispuesto nombrar como personal laboral fijo a las personas aspirantes que han superado el proceso de selección de la convocatoria de portero/a de escuela, en la oferta pública extraordinaria para la estabilización, del grupo C, subgrupo C2, vínculo jurídico laboral, por el procedimiento de concurso. Concretamente, se trata de las personas que se relacionan a continuación, que ya han superado el período de prácticas:
Lo cual hacemos público a efectos del artículo 62 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y del artículo 25.2 del Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Las personas nombradas deben formalizar el contrato en el plazo de tres (3) días, contados a partir del día siguiente de haberse publicado el nombramiento en el BOIB.
Maó, en la fecha de la firma electrónica (27 de noviembre de 2023)
El alcalde Héctor Pons Riudavets