BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Mediante Decreto de Alcaldía n.º 2023-0394, de día 7 de noviembre de 2023, se dictó la siguiente Resolución relativa a la aprobación definitiva de las calificaciones del proceso selectivo y constitución de la Bolsa de trabajo para cubrir en régimen de interinidad una plaza vacante de Técnico/a de Administración General (TAG), grupo/subgrupo A2 del Ayuntamiento de Porreres

I. ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- Con fecha 20 de septiembre de 2023, se dicta Decreto de Batlia n.º 2023-0317, por el cual se aprueba la convocatoria y las bases para constituir un Borsí de Técnicos/se de la Administración General, A2, para cubrir una plaza vacante a la plantilla municipal (BOIB 131, de 23 de septiembre de 2023),

Segundo.- Con fecha 10 de octubre de 2023, se dicta Decreto de Batlia n.º 2023-0348 mediante el cual se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos y se publica la designación del tribunal calificador,

Tercero.- Con fecha 18 de octubre de 2023, se emite Decreto de Batlia n.º 2023-382, por el cual se aprueba la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del mencionado proceso selectivo

Cuarto.- Con fechas 27 y 30 de octubre de 2023 se constituye el tribunal calificador y se dicta relación provisional de calificaciones según la valoración de los méritos de los aspirantes,

Quinto.- Con fecha 7 de noviembre de 2023, una vez finalizada el plazo de presentación de alegaciones, el Tribunal calificador se reúne para resolver las alegaciones formuladas, hacer un sorteo público sobre los empates obtenidos y proponer a la batlia la lista definitiva y ordenada de las calificaciones finales de los aspirantes,

II. LEGISLACIÓN APLICABLE

1. Los artículos 10 y 55 a 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

2. Los artículos 128.2 y 130 y siguientes del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril.

3. El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que tiene que ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.

4. Los artículos 15 a 27 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración

5. General del Estado y de Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

6. Los artículos 21.1.g) y h), 91, 92 y 100 a 102 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.

7. Los artículos 51 y 53 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.

8. Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares

Por todo el expuesto, en conformidad con el artículo 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local,

RESUELVO

PRIMERO. Resolver las alegaciones presentadas en el sentido del acta del tribunal calificador del día 7 de noviembre de 2023:

Respecto de la alegación presentada por el aspirante MIQUEL PASCUAL BESTARD (2023-E-RE-1577), NIF ****532T), se desestima la misma por los siguientes motivos:

• El máster universitario en estudios de discurso, así como el diploma universitario de legislación lingüística y derechos lingüísticos, no se entienden directamente relacionados con las funciones del lugar de trabajo objeto de la convocatoria (Base Séptima, 3 de la convocatoria).
• La asignatura «Competencias TIC en lengua y literatura catalanas» de la UOC no ha sido impartida por ninguno de las Administraciones públicas ni entidades previstas en la Base Séptima, 2 de la convocatoria.
• El curso de formación sobre venta telefónica impartido por el Consejo de Mallorca no se entiende englobado dentro de las áreas previstas en la Base Séptima, 2 de la convocatoria.
• En cuanto a la experiencia en la Universitat de les Illes Balears, no son servicios prestados en una administración pública o en alguno de sus organismos o entidades de derecho público o privados vinculados o dependientes, de acuerdo con el previsto a la Base Séptima, 1 de la convocatoria.

Respecto de la alegación presentada por el aspirante CRISTINA RIERA SANTOS (2023-E-RE-1588), NIF ****255Q), se estima la misma dado que se ha comprobado que el plan de estudios del máster oficial presentado se ajusta en las áreas y contenidos relacionados del lugar de trabajo, en los términos de la base Séptima, 3 de la convocatoria.

SEGUNDO.- Constituir una bolsa de trabajo para posteriores nombramientos, con personal funcionario interino, Técnico/a de Administración General (TAG), grupo/subgrupo A2, del Ayuntamiento de Porreres todo esto según el siguiente orden de prelación:

TERCERO.- Proceder a realizar el llamamiento por la orden de puntuación obtenida a efectos de poder llevar a cabo el nombramiento de la persona como a funcionario interino.

CUARTO.- La presente Bolsa de trabajo tiene la vigencia de tres años a contar desde la publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares de su constitución.

QUINTO.- Publicar la relación definitiva de calificaciones en el Boletín oficial de las Islas Baleares así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del ayuntamiento (https://porreres.eadministracio.cat/).

Porreres, a fecha de firma electrónica (7 de noviembre de 2023)

La alcaldesa Francisca Mora Veny