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AYUNTAMIENTO DE SANT ANTONI DE PORTMANY
Núm. 494391
Aprobación inicial del presupuesto general del ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany para el ejercicio de 2023
Aprobación inicial del presupuesto general del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany para el ejercicio 2023 (Ayuntamiento y OSSAN), información pública para formular reclamaciones.
Se hace público que el Pleno del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany, en la sesión ordinaria de día 27 de julio de 2023, ha adoptado lo siguiente:
ACUERDO
PRIMERO. Aprobar inicialmente el Presupuesto General del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany y la Plantilla municipal que se contiene en el Anexo 1, para el ejercicio económico 2023, junto con sus bases de ejecución, siendo el resumen por capítulos el siguiente:
Presupuesto de gastos |
|
---|---|
|
Créditos iniciales del Presupuesto 2023 |
Capítulo 1. Gastos de personal |
9.915.558,23 € |
Capítulo 2. Gastos en bienes corrientes y de servicios |
16.838.695,84 € |
Capítulo 3. Gastos financieros |
130.000,00 € |
Capítulo 4. Transferencias corrientes |
2.195.485,00 € |
Capítulo 5. Fondo de contingencia |
0,00 € |
Total Operaciones Corrientes |
29.079.739,07 € |
Capítulo 6. Inversiones reales |
1.795.604,00 € |
Capítulo 7. Transferencias de capital |
0,00 € |
Capítulo 8. Activos financieros |
0,00 € |
Capítulo 9. Pasivos financieros |
0,00 € |
Total operaciones de capital |
1.795.604,00 € |
Suma |
30.875.343,07 € |
Presupuesto de ingresos |
|
---|---|
|
Previsión inicial del Presupuesto 2023 |
Capítulo 1. Impuestos directos |
14.210.000,00 € |
Capítulo 2. Impuestos indirectos |
1.500.000,00 € |
Capítulo 3. Tasas, precios públicos y otros ingresos |
8.006.900,00 € |
Capítulo 4. Transferencias corrientes |
7.780.000,00 € |
Capítulo 5. Ingresos patrimoniales |
500,00 € |
Total Operaciones corrientes |
31.497.400,00 € |
Capítulo 6. Enajenación inversiones reales |
0,00 € |
Capítulo 7. Transferencias de capital |
0,00 € |
Capítulo 8. Activos financieros |
0,00 € |
Capítulo 9. Pasivos financieros |
0,00 € |
Total operaciones de capital |
0,00 € |
Suma |
31.497.400,00 € |
SEGUNDO. Exponer al público el Presupuesto General para 2023 y las bases de ejecución durante un plazo de quince días, mediante anuncios en el Boletín Oficial de las Illes Balears y el tablón de anuncios del Ayuntamiento, con el fin de que los interesados puedan de presentar reclamaciones.
TERCERO. Considerar elevado a definitivo este acuerdo, en caso de que no se presente ninguna reclamación.
CUARTO. Remitir copia a la Administración del Estado y al Govern de les Illes Balears.
PLANTILLA DE PERSONAL EJERCICIO 2023 |
|||||
---|---|---|---|---|---|
A) PERSONAL FUNCIONARIO |
|||||
GRUPO |
CUERPO/ESCALA |
SUB-ESCALA |
N.º PLAZAS |
DENOMINACIÓN |
VACANTES |
Escala Habilitados Estatales |
|
|
|
|
|
A1 |
Admón. Estatal |
Habilitado Estatal |
1 |
Secretario/a |
1 |
A1 |
Admón. Estatal |
Habilitado Estatal |
1 |
Interventor/a |
1 |
A1 |
Admón. Estatal |
Habilitado Estatal |
1 |
Tesorero/a |
1 |
Escala Administración General |
|
|
|
|
|
A1 |
Admón General |
Técnica |
4 |
Técnico/a Superior (TAG) |
|
C1 |
Admón General |
Administrativa |
13 |
Administrativo/a |
2 |
C2 |
Admón General |
Auxiliar |
30 |
Auxiliar Administrativo/a |
15 |
AP |
Admón General |
Subalterna |
2 |
Subalterno / Notificador/a |
1 |
Escala Administración Especial |
|
|
|
|
|
A1 |
Admón Especial |
Técnica Superior |
2 |
Arquitecto |
2 |
A1 |
Admón Especial |
Técnica Superior |
3 |
Ingeniero/a Caminos, Canales y Puertos |
1 |
A1 |
Admón Especial |
Técnica Superior |
1 |
Técnico/a Superior Medio Ambiente |
|
A1 |
Admón Especial |
Técnica Superior |
1 |
Normalizador/a Lingüístico/a – Archivero/a |
|
A2 |
Admón Especial |
Técnica Media |
1 |
Técnico/a Medio Recursos Humanos |
|
A2 |
Admón Especial |
Técnica Media |
1 |
Técnico/a Medio Informática – TIC |
|
A2 |
Admón Especial |
Técnica Media |
1 |
Técnico/a Medio Gestión Tributária |
|
A2 |
Admón Especial |
Técnica Media |
1 |
Técnico/a Medio Servicios Económicos |
1 |
A2 |
Admón Especial |
Técnica Media |
3 |
Ingeniero/a Técnico |
3 |
A2 |
Admón Especial |
Técnica Media |
2 |
Arquitecto Técnico |
2 |
A2 |
Admón Especial |
Técnica Media |
1 |
Técnico/a Medio Medio Ambiente |
1 |
C2 |
Admón Especial |
Técnica Auxiliar |
2 |
Operador/a de Sistemas |
1 |
C2 |
Admón Especial |
Técnica Auxiliar |
1 |
Celador/a Urbanismo |
|
A2 |
Admón Especial |
Servicios Especiales |
1 |
Inspector/a Policía Local |
|
A2 |
Admón Especial |
Servicios Especiales |
1 |
Subinspector/a Policía Local |
|
C1 |
Admón Especial |
Servicios Especiales |
7 |
Oficial Policía Local |
2 |
C1 |
Admón Especial |
Servicios Especiales |
50 |
Agente Policía Local |
5 |
|
Total Personal Funcionario: |
131 |
Total Vacantes |
39 |
B) PERSONAL LABORAL |
|||
---|---|---|---|
Grupo asimilado |
DENOMINACIÓN |
PLAZAS |
VACANTES |
A1 |
Gestor/a Cultural y Educación |
1 |
|
A2 |
Responsable Oficina Información Juvenil |
1 |
|
A2 |
Bibliotecario/a |
1 |
1 |
A2 |
Jefe Departamento Servicios Sociales |
1 |
|
A2 |
Técnico/a Gestión Servicios Sociales |
1 |
|
A2 |
Trabajador/a Social |
4 |
1 |
A2 |
Educador/a Social |
5 |
2 |
A2 |
Responsable Técnico Deportes |
1 |
|
C1 |
Coordinador/a Actividades Deportivas |
1 |
1 |
C1 |
Coordinador/a Actividades Culturales y Educación |
1 |
|
C1 |
Coordinador/a Juventud y Fiestas |
1 |
|
C1 |
Gestor/a Oficina Turismo |
1 |
|
C1 |
Coordinador/a Cap Brigada d'Obres |
1 |
|
C1 |
Coordinador/a Mantenimiento Vía Pública y Edificios Municipales |
1 |
|
C1 |
Oficial Brigada Obras |
4 |
2 |
C2 |
Informador/a Juvenil |
1 |
|
C2 |
Auxiliar Administrativo/a Servicios Generales |
1 |
|
C2 |
Auxiliar Biblioteca |
1 |
|
C2 |
Monitor/a Aula Terapia |
1 |
1 |
AP |
Ayudante Brigada Obras |
6 |
4 |
AP |
Operario/a Limpieza Dependencias |
7 |
2 |
AP |
Operario/a Mantenimiento Deportes |
3 |
|
AP |
Auxiliar de Cultura |
1 |
1 |
AP |
Subalterno/a Colegio y Edificios Municipales |
7 |
1 |
|
Total Personal Laboral: |
53 |
16 |
C) PERSONAL EVENTUAL |
|||
---|---|---|---|
|
DENOMINACIÓN |
PLAZAS |
ESTADO |
1 |
Personal Eventual Jefe/a de Prensa |
1 |
Eventual |
2 |
Personal Eventual Asesor/a Urbanismo |
1 |
Eventual |
3 |
Personal Eventual Jefe/a Gabinete Alcaldía |
1 |
Eventual |
4 |
Personal Eventual Jefe/a Protocolo |
1 |
Eventual |
5 |
Personal Eventual Asistencia a Regidorías y servicios municipales |
1 |
Eventual |
|
Total Personal Eventual: |
5 |
|
PLANTILLA DE PERSONAL EXERCICI 2023 (Variaciones respecto 2022) |
|||||
---|---|---|---|---|---|
A) PERSONAL FUNCIONARIO |
|||||
GRUPO |
CUERPO/ESCALA |
SUB-ESCALA |
N.º PLAZAS |
DENOMINACIÓN |
Motivo de la variación |
Escala Administración Especial |
|
|
|
|
|
A1 |
Admón Especial |
Técnica Superior |
1 |
Arquitecto/a |
Aprobación nueva estructura organizativa |
A1 |
Admón Especial |
Técnica Superior |
1 |
Ingeniero/a (Aprobado en el Pleno de 25/05/2023) |
Necesidad de personal al departamento |
A2 |
Admón Especial |
Técnica Media |
1 |
Ingeniero/a Técnico (Aprobado en el Pleno de 25/05/2023) |
Necesidad de personal al departamento |
C1 |
Admón Especial |
Servicios Especiales |
2 |
Agente Policía Local |
Necesidad de personal al departamento |
C1 |
Admón Especial |
Técnica Auxiliar |
1 |
Delineante |
Amortización por vacante y creación plaza Arquitecto/a |
C2 |
Admón Especial |
Técnica Auxiliar |
1 |
Operador/a de Sistemas |
Necesidad de personal al departamento |
C2 |
Admón General |
Auxiliar |
7 |
Auxiliar Administrativo (1 plaza Aprobada en el Pleno de 25/05/2023) |
Necesidad de personal de soporte a los departamentos |
|
|
|
|
|
|
B) PERSONAL LABORAL |
|||||
GRUPO |
DENOMINACIÓN |
PLAZAS |
Motivo de la variación |
||
A2 |
Educador/a Social (Aprobado en el Pleno de 25/05/2023) |
1 |
Creación para cumplimiento ratio Servicios Sociales |
||
A2 |
Trabajador/a Social (Aprobado en el Pleno de 25/05/2023) |
1 |
Creación para cumplimiento ratio Servicios Sociales |
||
C2/AP |
Ayudante Brigada Obres |
2 |
Necesidad de personal en el departamento |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C) PERSONAL EVENTUAL |
|||||
DENOMINACIÓN |
PLAZAS |
Motivo de la variación |
|||
Personal Eventual Jefe/a Protocolo |
1 |
Incremento por parte de la Corporación del número de personal eventual |
|||
Personal Eventual Asistencia a Regidores y servicios municipales |
1 |
Incremento por parte de la Corporación del número de personal eventual |
En consecuencia, los interesados pueden examinar el expediente durante un plazo de 15 días a contar des del día siguiente a la publicación del edicto correspondiente en el BOIB. El expediente puede consultarse en el Departamento de Intervención de la Corporación.
En caso de que nadie formulara reclamación alguna, pasaría a definitivo el acuerdo hasta entonces provisional.
Sant Antoni de Portmany, 28 de julio de 2023
El alcalde Marcos Serra Colomar