Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos
CONSEJO INSULAR DE MENORCA
Núm. 414888
Aprobación definitiva de la modificación de la ficha del catálogo de puestos de trabajo correspondiente a oficial de mantenimiento del Consell Insular de Menorca (Exp. 0602-2023-000002)
Por acuerdo del Consejo Ejecutivo de este Consell Insular, en sesión de carácter Ordinario de 15 de mayo de 2023, se acordó aprobar provisionalmente la modificación de la ficha de catalogación del puesto de trabajo de oficial de mantenimiento, dado que se dio audiencia a la Junta de Personal del Consell Insular, en calidad de representantes de los funcionarios de la corporación, por un plazo de diez días hábiles, en bien entendido que, si en dicho plazo no efectúan alegaciones al respecto, la propuesta hasta entonces provisional será definitiva, y en este caso será de aplicación el primer día del mes siguiente a la finalización del plazo de audiencia.
Dado que durante el período de audiencia mencionado no se han formulado observaciones ni alegaciones al respeto el acuerdo hasta entonces provisional se ha convertido en definitivo, y en consecuencia, surtirá efectos a partir del próximo día 1 de julio de 2023, y se publica a continuación, en anexo, para general conocimiento y efectos que corresponda.
Lo que se hace público para general conocimiento y para que tenga los efectos que correspondan, al tiempo que se hace saber que contra este acuerdo – que no agota la vía administrativa – se puede interponer un recurso de alzada ante el Pleno en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación, de acuerdo con el artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
Dicho recurso se entenderá desestimado, si no se notifica la correspondiente resolución, cuando hayan transcurrido tres meses desde su interposición. Contra la desestimación del recurso de alzada por silencio administrativo se podrá interponer recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma.
Maó, 23 de junio de 2023
Per delegación de la presidenta, El secretario del Consejo Ejecutivo Octavi Pons Castejón (Decreto 427/2019, d'11 de julio) (BOIB núm. 97 de 16-7-2019)
ANEXO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Y NATURALEZA DEL PUESTO |
|
Denominación del puesto |
Oficial de mantenimiento |
Código |
STM0099 |
Clase de personal |
Funcionario |
Gruop de clasificación |
B |
Titulación requerida |
Técnico superior en sistemas electrotécnicos y automatitzados o titulación equiparable. |
Escala |
Administración especial |
Subescala |
Servicios especiales |
Clase |
Personal de oficios |
Nivel complemento destino |
16 |
Puntos complemento específico |
600 |
Tipología del puesto |
Base |
Destinación |
Maó |
Requisitos de desempeño |
Nivel B2 de catalán. Curso básico de prevención de riesgos laborales. Carnet de conducir B1 |
Requerimientos específicos
|
Conocimientos informáticos de programación y manipulación |
Número de puestos homogéneos |
1 |
ENCUADRO ORGÁNICO |
|
Ámbito funcional 1 |
Consell Insular de Menorca |
Ámbito funcional 2 |
Servicios Técnicos y de Mantenimiento |
Relación de dependencia |
Jefe de servicio/sección |
PROVISIÓN DEL PUESTO– PLAZAS DE PLANTILLA QUE LO PUEDEN OCUPAR |
|
Forma de provisión |
Concurso |
MISIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO |
|
Realitzar tareas de reparación y mantenimiento del conjunto de las instalaciones y edificios del Consell Insular de Menorca. |
|
FUNCIONES GENÉRICAS |
|
|
|
- Revisar la red eléctrica y telefónica, climatizaciones y alarmas, a fin de reparar o encargar la resolución de las posibles averías. - Analizar las instalaciones para realizar propuestas técnicas de actuaciones futuras en este ámbito. - Revisar y supervisar las labores de los trabajadores de la empresa de mantenimiento contratada por el CIM. - Responsabilizarse de las instalaciones automáticas del CIM. - Y, en general, otras de carácter similar que le sean atribuidas.
|
VALORACIÓN C. ESPECÍFICO
PUESTO |
FACTOR |
|
|||||||||||
Oficial de mantenimiento
|
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
K |
L |
TOTAL |
150 |
25 |
40 |
80 |
75 |
90 |
40 |
50 |
|
50 |
|
|
600 |
|
3 |
5 |
4 |
6 |
4 |
2 |
4 |
5 |
|
2 |
|
|
|