BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El Pleno del Ayuntamiento, en sesión de día 13 de marzo de 2023, adoptó, a reserva de los términos definitivos que resulten de la aprobación del acta correspondiente, el siguiente acuerdo:

“PROPUESTA DEL DELEGADO ESPECIAL DE PROMOCIÓN ECONÓMICA AL AYUNTAMIENTO EN PLENO, DE APROBACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO Y LA ADECUACIÓN RETRIBUTIVA DE LOS TRABAJADORES/AS FAMILIARES Y AUXILIARES DE CLÍNICA

Antecedentes

1. Acuerdo de la Comisión Técnica de la RPT de fecha 20 de septiembre de 2017, que aprueba los complementos de destino del personal del Ayuntamiento de Manacor.

2. Acuerdo de la Mesa General Negociadora Común al personal funcionario y laboral en la sesión extraordinaria n.º 1/2023, de 10 de febrero de 2023, con los votos a favor del grupo municipal MÉS-ESQUERRA, grupo municipal SOCIALISTA, grupo municipal UNIDAS PODEMOS, grupo municipal PARTIDO POPULAR DE MANACOR, grupo municipal AIPC/SYS y las organizaciones sindicales UGT, SPPME y STEI-I y la abstención del grupo municipal EL PI MANACOR, de aprobar la adecuación retributiva de auxiliares de clínica y trabajadores/as familiares.

3. Memoria justificativa de la trabajadora social coordinadora y la delegada de políticas transversales.

4. Informe jurídico de la jefa TAG de Recursos Humanos, de 28 de febrero de 2023, con la conformidad del secretario general.

5. Informe de fiscalización del interventor respecto a la adecuación retributiva, de 28 de febrero de 2023.

Fundamentos de derecho

Artículo 90.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, LBRL.

Artículo 126.4 del RDL 781/1986, de 18 de abril.

Artículo 74 de la Ley 5/2015, de 30 de octubre, TREBEP.

La competencia para aprobar la RLLF es el Pleno del Ayuntamiento, de acuerdo con el artículo 22, 2i) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, LBRL.

Por todo esto, se eleva al Pleno del Ayuntamiento, previo dictamen de la Comisión Informativa General, el siguiente:

ACUERDO

1. Aprobar el organigrama del departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Manacor anexo al presente acuerdo.

2. Aprobar las fichas descriptivas y las valoraciones de los puestos de trabajo de trabajador/a familiar y auxiliar de clínica, anexas al presente acuerdo.

3. Aprobar la Relación de Puestos de trabajo de las plazas de trabajador/a familiar y auxiliar de clínica del Ayuntamiento de Manacor, para la adecuación retributiva excepcional y singularizada de los puestos de trabajo descritos en el presente acuerdo.

Todo esto en conformidad con el contenido de la Memoria justificativa de elaboración de la RPT firmada por la coordinadora del departamento de Servicios Sociales y por la regidora de Políticas Transversales, y con la aplicación de los factores de valoración del puesto de trabajo negociados en la Mesa Negociadora.

Los puestos de trabajo afectados son:

4. Publicar l'acord al Butlletí Oficial de les Illes Balears i remetre còpia a l'Administració General de l'Estat i de la CA als efectes oportuns.

Contra aquest acord que posa fi a la via administrativa, es pot interposar, de forma alternativa, recurs potestatiu de reposició davant el mateix òrgan que dictà l'acte en el termini d'un mes comptador des de l'endemà a la publicació d'aquest acord en el BOIB, o recurs contenciós administratiu davant el Jutjat Contenciós Administratiu de Palma en el termini de dos mesos comptadors des de l'endemà a la seva publicació en el BOIB, d'acord amb l'article 123 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques.

Manacor, 3 de abril de 2023

El delegado especial de Promoción Económica Joan Gaià i Mascaró