BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Mediante acuerdo de la Junta de Gobierno de 22/02/2023, se aprobó lo siguiente:

“PRIMERO. - Aprobar la modificación de la Relación de Puestos de trabajo del Ayuntamiento de Palma que figura a la propuesta adjunta MF-818 relativa a la Amortización del puesto de trabajo F95100012 y la creación de la plaza y del puesto de trabajo técnico/a superior de promoción de igualdad de género, con las siguientes características:

• Plaza: Técnico/a superior en promoción de igualdad de género, 3056 - SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR (TAE SUPERIOR) ESPECIALIDAD AGENTE IGUALDAD.
• Grupo: B.
• Titulaciones de acceso: Formación profesional de Técnico superior en Promoción de igualdad de género.

SEGUNDO. - Aprobar las funciones específicas del lugar de técnico/a superior de igualdad de género, que se concretan a continuación:

• Obtener información utilizando recursos, estrategias e instrumentos de análisis de la realidad, con el fin de adecuar la intervención en materia de igualdad a las necesidades y características del contexto.
• Programar intervenciones que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres e interpretando la normativa legal y el plan estratégico de referencia.
• Incorporar la perspectiva de género en todas las fases de la intervención, seleccionando estrategias y técnicas que permitan la visibilización de la mujer.
• Realizar los informes de impacto de género que corresponda.
• Realizar intervenciones de fomento de la participación de las mujeres en los ámbitos de la selección y provisión de lugares de trabajo.
• Impulsar y coordinar las acciones del Plan de igualdad de género de Palma en cumplimiento del objetivo de poder disponer de herramientas y recursos para hacer efectiva la transversalización de género a todas las acciones municipal.

TERCERO. - Establecer como fecha de efectos la del día siguiente de su aprobación.

CUARTO. - Publicar el contenido del Acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.”

Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer por parte de los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB.

Palma, 24 de febrero de 2023

La jefa de sección del Registro de Personal p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26/02/2014 (BOIB núm. 30 de 04/03/2014) Francisca M. Matas Escobar

PROPUESTA 818 - MODIFICACIÓN PARCIAL R.P.T. PERSONAL FUNCIONARIO

PUESTOS DE TRABAJO DE NUEVA CREACIÓN

PUESTO DE TRABAJO DE NUEVA CREACIÓN

LEYENDA