Torna

BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Sección I. Disposiciones generales

AYUNTAMIENTO DE INCA

Núm. 61858
Aprobación definitiva del presupuesto general del Ayuntamiento de Inca para el año 2023

  • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento pdf  Versión PDF

Texto

El Ayuntamiento en Pleno, en sesión ordinaria celebrada el día 22 de diciembre de 2022 aprobó inicialmente el Presupuesto General para el ejercicio 2023, publicándose el mismo en el BOIB número 169 en fecha 29 de diciembre del 2022.

Aprobado definitivamente el Presupuesto General del año 2023, de acuerdo con lo que establece el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se publica el resumen por capítulos y la plantilla de personal.

Contra la aprobación definitiva del Presupuesto General Municipal se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este edicto, ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares. Con los requisitos, formalidades y causas señaladas en los artículos 170 i 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE INCA

Ingresos Ayuntamiento

 

CAPÍTULO

IMPORTE INGRESOS 2023

CAP I

10.691.780,66

CAP II

600.765,53

CAP III

9.395.147,29

CAP IV

10.521.551,31

CAP V

126.763,16

CAP VI

-

CAP VII

1.351.233,77

CAP VIII

35.000,00

CAP IX

-

TOTAL

32.722.241,72

 

 

 

 

 

 

 

 

Gastos Ayuntamiento

CAPÍTULO

IMPORTE GASTOS 2023

CAP I

15.400.802,51

CAP II

13.603.799,98

CAP III

-

CAP IV

1.632.836,00

CAP V

-

CAP VI

1.799.803,23

CAP VII

250.000,00

CAP VIII

35.000,00

CAP IX

-

TOTAL

32.722.241,72

 

PLANTILLA ORGÁNICA DEL AYUNTAMIENTO DE INCA. AÑO 2023

A) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A FUNCIONARIS DE CARRERA

ESCALA

SUBESCALA, CATEGORIA Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

VACANTES

GRUPO

SUBGRUPO

1. HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL

Secretaría

1

1

A

A1

Intervención

1

0

A

A1

Tesorería

1

1

A

A1

2. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

2.1. SUBESCALA TÉCNICA

 

 

 

 

Técnicos

6

3

A

A1

2.2. SUBESCALA ADMINISTRATIVA

 

 

 

 

Administrativos

13

5

C

C1

2.3. SUBESCALA AUXILIAR

 

 

 

 

Auxiliares

27

7

C

C2

3. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

3.1. SUBESCALA TÉCNICA

 

 

 

 

3.1.A. TÉCNICOS SUPERIORES

 

 

 

 

Arquitecto

2

1

A

A1

Ingeniero

1

0

A

A1

Letrado

1

0

A

A1

Pedagogo

1

0

A

A1

Bibliotecario

1

1

A

A1

Jefe del departamento de Informática

1

1

A

A1

TAE de servicios económicos

1

1

A

A1

3.1.B. TÉCNICOS MEDIOS

 

 

 

 

TMAE de Intervención

1

0

A

A2

Aparejador

2

2

A

A2

Ingeniero técnico

1

1

A

A2

Trabajador social

4

3

A

A2

TMAE Relaciones Laborales

2

2

A

A2

Educadora social

6

6

A

A2

Agente de Igualdad

1

1

A

A2

TMAE de Sistemes Informáticos

1

1

A

A2

TMAE de Medio Ambiente

1

1

A

A2

Técnico sociolaboral

1

1

A

A2

3.1.C. TÉCNICOS AUXILIARES

 

 

 

 

Delineante

1

0

C

C1

Técnico informático

1

1

C

C1

3.2. SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES

 

 

 

 

3.2.A. POLÍCIA LOCAL

 

 

 

 

Jefe de la Policía Local

1

1

A

A1/A2

Inspector

1

1

A

A2

Subinspector

3

2

A

A2

Oficial

9

1

C

C1

Policía

55

18

C

C1/C2

3.2.B. PERSONAL DE COMETIDOS ESPECIALES

 

 

 

 

Celador de obras

2

1

C

C1

Auxiliar de biblioteca

2

1

C

C2

Sepulturero

1

1

AP

 

B) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL

DENOMINACIÓN

NÚMERO

GRUPO

SUBGRUPO

Jefe del Gabinete de Alcaldía y Coordinación Institucional

1

A

A1

Coordinador/a de Comunicación y relaciones con la Ciudadanía.

1

A

A1

Coordinador de servicios y Espacios Públicos.

1

A

A1

Coordinador/a de Formación y Educación

1

A

A1

Coordinador/a de Promoción Cultural.

1

A

A1

Coordinador de promoción socio-económica

1

A

A2

Coordinador/a de participación y juventud.

1

B

 

C) PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NUMERO

VACANTES

GRUPO DE CLASIFICACIÓN

A. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

 

 

 

Oficial 2ª administrativo/a

1

0

IV

B. ADMINISTRACIÓ GENERAL

 

 

 

Ordenanza

2

2

V

Personal de limpieza

24

20

V

Peón de brigada

3

3

V

C. EDUCACIÓN

 

 

 

Conserje/ordenanza

3

2

V

D. SERVICIOS Y ESPACIOS PÚBLICOS

 

 

 

Oficial 1ª

7

3

IV

Oficial 1ª conductor

1

1

IV

Oficial 2ª

1

1

IV

Oficial 2ª pintor

2

1

IV

Peón

5

1

V

Peón de almacén

1

0

V

E. ALUMBRADO PÚBLICO

 

 

 

Oficial 1ª

1

0

IV

Peón

2

0

V

F. ABASTECIMIENTO DOMICILIARIO DE AGUA POTABLE

 

 

 

Encargado de Servicios

1

1

III

Oficial 1ª

7

6

IV

Peón

5

2

V

G. LIMPIEZA VIARIA

 

 

 

Peón

1

0

V

H. CEMENTIRI I SERVEIS FUNERARIS

 

 

 

Oficial 1ª

2

1

IV

Peón

1

1

V

I. NORMALIZACIÓN LINGÜISTICA Y MEMORIA DEMOCRÁTICA

 

 

 

Asesor/a lingüístico/a

1

0

0

Oficial 1ª

2

1

IV

J. PARQUES Y JARDINES

 

 

 

Encargado-coordinador Serral de les Monges

1

1

III

Oficial 1ª

3

2

IV

Oficial 2ª

2

2

IV

Peón

5

2

V

K. MERCADOS Y CONSUM

 

 

 

Ordenanza de comercio interior

1

1

V

L. ASISTENCIA SOCIAL PRIMARIA

 

 

 

Trabajador social

4

1

I

Educador social

1

0

I

Mediador cultural

1

0

I

Trabajador familiar

2

1

IV

M. ORDENACIÓN DEL TRÁFICO Y ESTACIONAMIENTO

 

 

 

Oficial de servicios

1

1

V

Oficial 1ª

1

0

IV

N. FOMENTO DE LA OCUPACIÓN

 

 

 

Técnico sociolaboral

1

1

I

O. PROMOCION Y FOMENTO DEL DEPORTE

 

 

 

Técnico superior de Deportes

1

0

0

P. INSTALACIONES DEPORTIVAS

 

 

 

Oficial 1ª

1

1

IV

Peón de mantenimiento

3

3

V

Monitor deportivo

1

1

 

Personal de limpieza (53 % jornada)

1

1

V

Q. BIBLIOTECAS PÚBLICAS

 

 

 

Administrativo 2ª bibliotecario

1

 

III

Auxiliar de biblioteca

1

1

IV

R. IGUALDAD

 

 

 

Telefonista

1

0

V

S. ESCUELA DE MUSICA ANTONI TORRANDELL

 

 

 

Director

1

1

0

Profesor titular (63,50 % jornada)

1

1

I

Profesor titular (41 % jornada)

1

1

I

Auxiliar administrativo

1

1

IV

T. ESCUELA INFANTIL TONINAINA

 

 

 

Educador infantil

14

11

II

Personal de limpieza

1

0

V

Cocinero

1

0

IV

Maestro/a

3

2

I

Personal fijo en plantilla: son aquellas plazas ocupadas por personal que ha superado las correspondientes pruebas selectivas, después de la tramitación del proceso reglamentario.

Plazas vacantes: son aquellas plazas que están vacantes, u ocupadas por personal temporal o por aquel otro personal indefinido que no ha superado pruebas selectivas y que no se puede considerar personal fijo en plantilla.

 

(Firmado electrónicamente: 23 de enero de 2023)

El alcalde-presidente Virgilio Moreno Sarrió