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BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos

AYUNTAMIENTO DE ES MERCADAL

Núm. 60341
Acuerdo Plenario del Ayuntamiento de Es Mercadal sobre la propuesta de aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo

  • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento pdf  Versión PDF

Texto

El Pleno de la Corporación celebrado, el día 23 de diciembre de 2022, en sesión extraordinaria se acordó la propuesta de aprobación de la relación de puestos de trabajo, y que dice:

«8. PROPUESTA DE APROBACIÓN DE LA MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (E0352/2022/4728)

Se da cuenta de la propuesta de aprobación de la modificación de la relación de puestos de trabajo que fue dictaminada favorablemente a la comisión informativa extraordinaria de Cuentas, Hacienda, Régimen Interno, Cultura, Área Social Sanitaria y Medio Ambiente celebrada en fecha 19 de diciembre de 2022, por unanimidad de los miembros de la comisión, 9 votos a favor, 4 del grupo municipal PSOE y 3 del grupo ENTESA y 2 del grupo PP, copia de la que fue entregada a los miembros del consistorio. Asimismo se votó su inclusión en el orden del día del pleno por considerarse que era necesario validar el dictamen emitido por la comisión, en la que no constaban los informes preceptivos y se acordó por unanimidad su inclusión 10 votos favorables (5 del PSOE, 3 de la ENTESA, y 2 del PP)

Esta propuesta copiada dice:

PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DESDE MERCADAL

Dado que el arte. 90.2 de la Ley 7/1985, reguladora de las bases de régimen local, establece que las corporaciones locales formarán la relación de todos los puestos de trabajos existentes en su organización que, según la misma norma, es competencia del Pleno de la corporación.

Dado que la aplicación de los incrementos que la mayoría de los años establecen las leyes de presupuestos generales del estado de cada año hacen necesaria la modificación de los complementos específicos con la cuantía allí indicada y que, asimismo, es el momento adecuado para realizar las adecuaciones puntuales y excepcionales que haga necesaria la organización del Ayuntamiento. Teniendo en cuenta que las modificaciones indicadas implican modificar la relación de puestos de trabajo, es aconsejable tramitar su modificación de forma paralela a la del Presupuesto General del Ayuntamiento, para conseguir la coherencia entre ambos acuerdos.

Dado que la última jurisprudencia del Tribunal Supremo indica que el trámite más correcto es la aprobación independiente como punto aparte del orden del día.

Dado que en proyecto de Ley de Presupuestos del Estado para 2023, aprobada por el Congreso el 24 de noviembre de 2022, pero todavía en trámite en el Parlamento, se prevé un incremento de las retribuciones de los empleados públicos del 2,5%, excepto gastos de acción social, así como dos cláusulas de revisión del 0,5% cada una. La primera vinculada al Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) y la segunda al Producto Interior Bruto (PIB) nominal.

Dado que hasta ahora este Ayuntamiento cuenta con un puesto de trabajo de administrativo informático, para cuyo acceso hasta el momento presente se exigía la titulación de Grado Superior en informática de Formación Profesional o equivalente. La dificultad de cubrir la mencionada plaza y un examen de las tareas a efectuar hacen aconsejable que se modifique esta titulación y pase a ser de Grau Mitjà. Este cambio no afecta a las retribuciones, ya que se ha detectado que, anteriormente, la plaza estaba encuadrada en el grupo C1, que es el adecuado para los grados medios.

Dado que uno de los dos puestos de trabajo de auxiliar de biblioteca de este Ayuntamiento actualmente cuenta con una jornada del 70%, pero que se ha demostrado insuficiente para asumir el volumen de trabajo existente, se considera que para lograr un funcionamiento adecuado del servicio esta jornada laboral debe aumentarse hasta el 80%.

 

Dado que, según el artículo 37 del texto refundido del Estatuto Básico del empleado público, son objeto de negociación:

“a) La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las administraciones públicas que establezca la Ley de presupuestos generales del Estado y de las comunidades autónomas.

b) La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

c) Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.”

 

En base a las anteriores consideraciones, se propone acordar, procedido al trámite de negociación con los representantes de los trabajadores:

1er. Modificar la relación de puestos de trabajo del personal del Ayuntamiento de Es Mercadal, que quedará redactada en los términos que se indican en las hojas adjuntas.

2º. La modificación propuesta entrará en vigor después de su publicación, el 1 de enero de 2023, pero sus económicos no se podrán aplicar hasta la aprobación definitiva del presupuesto general del Ayuntamiento para 2023.

3er. El incremento del 2,5% que se incorpora a la relación de puestos de trabajo modificada queda condicionado a la aprobación de la Ley de Presupuestos del Estado para 2023 y no se podrá aplicar hasta que éste se produzca y con los efectos que se aprueben. Hasta ese momento se aplicarán los importes vigentes en la actualidad.

4º. El incremento adicional del 0,5% que se incorpora a la relación de puestos de trabajo modificada, hasta alcanzar un total del 3,0% queda condicionado a la autorización de la aplicación de este incremento por ley, según las condiciones previstas en la Ley de Presupuestos del Estado para 2023, vinculada a la evolución del Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) o, si ésta no se aplicara, a la del PIB nominal, y no se podrá aplicar hasta que ésta se produzca y con los efectos que se aprueben. Hasta ese momento se aplicarán los importes indicados en primer lugar como “importe inc 2,5%”.

5º. El segundo incremento adicional del 0,5% que se incorpora a la relación de puestos de trabajo modificada, hasta alcanzar un total del 3,5% queda condicionado a la autorización de la aplicación de este incremento por ley, según las condiciones previstas en la Ley de Presupuestos del Estado para 2023, vinculada a la evolución del Producto Interior Bruto (PIB) nominal, y no podrá aplicarse hasta que ésta se produzca y con los efectos que se aprueben. Hasta ese momento se aplicarán los importes indicados en primer lugar como “importe inc. 3,0%”.

6º. Publicar este acuerdo y la relación de puestos de trabajos modificada en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

Votación

Pasada a votación la propuesta es aprobada por unanimidad de los miembros presentes del consistorio, 10 votos a favor, 5 del grupo PSOE, 3 del grupo ENTESA y 2 del grupo PP»

 

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE ES MERCADAL (2023)

Núm.

Denominació del cos, escala i llocs de feina

Grup Destí

Nivell

Complement específic

Import inc 2,5%

Import inc 3,0%

Import inc 3,5%

 

1. Funcionaris amb habilitació nacional

 

 

 

 

 

 

1

Secretaria

A1

26

Especial responsabilidad y dedicación

20.360,59

20.459,91

20.559,23

 

Titulación: Graduado / Licenciado según las normas del cuerpo

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso oposición según las normas del cuerpo

 

 

 

 

 

 

1

Intervenció

A1

26

Especial responsabilidad y dedicación

19.990,11

20.087,63

20.185,14

 

Titulación: Graduado / Licenciado según las normas del cuerpo

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso oposición según las normas del cuerpo

 

 

 

 

 

 

1

Tresoreria

A1

24

Especial responsabilidad y dedicación

13.640,59

13.707,13

13.773,67

 

Titulación: Graduado / Licenciado según las normas del cuerpo

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso oposición según las normas del cuerpo

 

 

 

 

 

 

 

2. Escala deAdministración general

 

 

 

 

 

 

1

Técnico Administración General

A1

24

Especial responsabilidad

11.956,47

12.014,80

12.073,12

 

Titulación: Graduado / Licenciado en derecho

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

1

Administrativo Contabilidad

C1

16

Especial responsabilidad

7.775,69

7.813,62

7.851,55

 

Titulación: Bachillerato o equivalente

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

1

Auxiliar Administrativo Registro

C2

12

Especial responsabilidad

5.335,15

5.361,17

5.387,20

 

Titulación: Graduado Escolar o equivalente

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

9

Auxiliar Administrativo Servicios Generales

C2

12

Especial responsabilidad

4.990,32

5.014,66

5.039,00

 

Titulación: Graduado Escolar o equivalente

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

 

3. Escala d'Administración especial

 

 

 

 

 

 

1

S. Tècnics Eng. Superior

A1

24

Especial responsabilidad y dedicación

13.640,59

13.707,13

13.773,67

 

Titulación: Enginiero Industrial / Enginiero de Caminos,

 

 

 

 

 

 

 

canales y puertos o equivalentes

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

1

S. Tècnics Arquitecte

A1

24

Especial responsabilidad y dedicación

13.640,59

13.707,13

13.773,67

 

Titulación: Arquitecto Superior

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

2

Arquitecto técnico

A2

18

Especial responsabilidad

8.295,87

8.336,34

8.376,80

 

Titulació: Arquitecto técnico o aparejador

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

1

Técnico en Recursos Humanos y Área económica

A2

18

Especial responsabilidad

8.295,87

8.336,34

8.376,80

 

Titulación: Grado en Relaciones laborales, Ciencias del trabajo, Administración deEmpresas, Derecho, Psicologia o similares

 

 

 

 

 

 

 

Administració d'Empreses, Dret, Psicologia o equvalents

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

1

Administrativo Informático

C1

16

Especial responsabilidad

7.775,69

7.813,62

7.851,55

 

Titulación: FP. Grado Superior en infomática o equivalente

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

3

Oficial Brigada de Obras

C2

12

Especial responsabilidad

4.990,32

5.014,66

5.039,00

 

Titulación: Graduado Escolar o equivalente

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

3

Operarios Brigada de Obras

E

10

Especial responsabilidad

3.910,25

3.929,33

3.948,40

 

Titulación: Certificado escolaridad o equivalente

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

 

4. Cuerpo de Policia Local

 

 

 

 

 

 

1

Subinspector Policia Local

A2

18

Especial responsabilidad

5.978,71

6.007,88

6.037,04

 

Titulación: Diplomado universitario o equivalente

 

 

Especial dedicación (Ajust 40h)

5.354,00

5.380,11

5.406,23

 

Diploma aptitud escuela Policia Local

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición lliure

 

 

 

 

 

 

1

2on. Jefe Policia Local

C1

14

Especial responsabilidad

7.130,03

7.164,81

7.199,59

 

Titulación: Bachillerato o equivalente

 

 

Especial dedicación (Ajust 40h)

5.354,00

5.380,11

5.406,23

 

Diploma aptitud escuela Policia Local

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

 

*Hasta que se proceda el nombramiento de la persona que ocupe este puesto de trabajo de 2o. Jefe Policia Local , habrá tres oficiales de Policia Local

 

 

 

 

 

 

2

Oficial Policia Local

C1

14

Especial responsabilidad

5.952,57

5.981,61

6.010,65

 

Titulación: Bachillerato o equivalent

 

 

Especial dedicación (Ajust 40h)

5.354,00

5.380,11

5.406,23

 

Diploma aptitud escuela Policia Local

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

12

Policia Local

C1

14

Especial responsabilidad

4.543,29

4.565,45

4.587,62

 

Titulación: Bachillerato o equivalente

 

 

Especial dedicación (Ajust 40h)

5.354,00

5.380,11

5.406,23

 

Diploma aptitud escuela Policia Local

 

 

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso / concurso oposición / oposición libre

 

 

 

 

 

 

5

Policia Local 2ª activitdad

C1

14

Especial responsabilidad

4.543,29

4.565,45

4.587,62

 

Prestación servicios en plantilla policia o otros

 

 

Especial dedicación (Ajust 40h)

5.354,00

5.380,11

5.406,23

 

L'import inc 2,5% entrará en vigor cuando se aprueve la Ley de Presupuestos Generales. Los inc 3,0% y 3,5%, cuando se apruebe el incremento por Ley.

 

 

 

 

 

 
 

 

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL EVENTUAL DEL AYUNTAMIENTO DE ES MERCADAL (2023)

Núm.

Personal eventual de confianza o asesoramiento especial

Importe base

1

Asesor de alcaldia en materia de cultura

32.445,00

 

· Dedicación exclusiva de 40 horas

 

 

· Horario flexible de lunes a domingo

 

 

· Vacaciones y otras condiciones de trabajo no económicas al igual que los funcionarios

 

 

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENT DE ES MERCADAL (2023)

Núm.

Denominación de la categoria

Jornada

Import inc 2,5%

Import inc 3,0%

Import inc 3,5%

1

Asesor jurídico

completa

45.461,87

45.683,63

45.905,40

 

Titulación: Licenciado en derecho

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

1

Normalizador/a lingüístico/a

completa

34.306,88

34.474,23

34.641,58

 

Titulación: Licenciado en filologia catalana o equivalente

1/6 jornada

5.717,81

5.745,71

5.773,60

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

1

Responsable PIJ

completa

22.170,81

22.278,96

22.387,11

 

Titulación: bachillerato

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

 

Área social

 

 

 

 

1

Trabajadora social

completa

28.146,49

28.283,79

28.421,09

 

Titulación: Diplomada en trabajo social o equivalente

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

1

Psicologo/a

completa

27.853,17

27.989,03

28.124,90

 

Titulación: Licenciatura en psicologia

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

1

Educadora social

completa

22.036,84

22.144,34

22.251,84

 

Titulación: Diplomada en educación

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

2

Trabajadora familiar

completa

14.252,76

14.322,28

14.391,81

 

Titulació: Certificat escolaritat o equivalent

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

 

Área de cultura

 

 

 

 

1

Archivero

completa

30.136,06

30.283,06

30.430,07

 

Titulación: Licenciado en historia, documentación o equivalente

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

2

Auxiliar de biblioteca

completa

17.798,64

17.885,47

17.972,29

 

Titulación: Graduado escolar o equivalente

80% jornada

14.238,91

14.308,38

14.377,83

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

10/35 jornada

5.085,33

5.110,13

5.134,94

 

Área de urbanismo

 

 

 

 

1

Oficial 1 Electricista

completa

19.041,24

19.134,12

19.227,01

 

Titulación: FP1 Eletricidad o equivalente

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

1

Oficial 1 mantenimiento

completa

19.041,24

19.134,12

19.227,01

 

Titulación: Graduado escolar o equivalente

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

2

Operario

completa

15.469,94

15.545,40

15.620,86

 

Titulación: Certificado escolaridad o equivalente

 

 

 

 

 

Provisión: Concurso/concurso oposición/oposición libre

 

 

 

 

 

Sólo salario base, sin indemnización de residencia ni otros complementos

 

 

 

 

 

El importe inc 2,5% entrará en vigor cuando se apruebe la Ley de Presupuestos Generales. Los inc 3,0% i 3,5%, cuando se apruebe por Ley s'aprovi l'increment per llei.

 

 

 

 

 

Es Mercadal, (Firmado electrónicamente: 20 de enero de 2023)

El alcalde Francesc Ametller Pons