BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Que la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública, publicada en el BOE n.º 312 de 29 de diciembre de 2021, establece para todas las administraciones la estabilización de las plazas estructurales que, dotadas presupuestariamente, han sido ocupadas de forma ininterrumpida desde las fechas establecidas en la normativa de aplicación.

Que en aplicación de este mandato el Consejo Ejecutivo y todos los ayuntamientos de Menorca, en sesión de carácter ordinario de 23 de mayo de 2022, aprobaron sus ofertas públicas de ocupación para la estabilización extraordinaria del personal de sus plantillas antes del 1 de junio de 2022.

Que de acuerdo con el art. 121 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, la Oferta pública de empleo del Consejo se presentó conjuntamente con el personal del Consorcio Socio-sanitario de Menorca, el Consorcio de Residuos y Energía, y el Consorcio para la Protección de la Legalidad Urbanística en Suelo Rústico de la Isla de Menorca.

Que el Decreto Ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en la ocupación de las Islas Baleares, publicado en el BOIB n.º 78 de fecha 16 de junio de 2022, validado por el Pleno del Parlamento de las Islas Baleares en sesión de 28 de junio de 2022, aprobó las bases generales con los criterios generales que tienen que regir los procesos selectivos de estabilización para el ingreso o el acceso como funcionario de carrera o personal laboral fijo de las administraciones de las Islas Baleares. Este Decreto Ley fue modificado por el Decreto Ley 7/2022 de 11 de julio, de prestaciones sociales de carácter económico de las Islas Baleares.

Que la Disposición adicional primera de la Ley 20/2021, establece que los municipios, podrán encomendar la gestión material de la selección del personal a los consejos insulares. De acuerdo con esta normativa, el Consejo Insular de Menorca firmó con todos los ayuntamientos de Menorca un convenio de encomienda de la gestión material del proceso extraordinario de la oferta pública de empleo de estabilización de las ofertas públicas municipales.

Que con fecha de 18 de noviembre de 2022, el BOIB n.º 149, publicó las mismas bases específicas para todas y cada una de las administraciones locales de Menorca. Este mismo boletín publicó las convocatorias de las ofertas públicas del Consejo Insular de Menorca, la de todos los ayuntamientos y la del Instituto Menorquín de Estudios, a la cual hay que sumar las convocatorias del Ayuntamiento de Ciutadella publicadas en el BOIB n.º 150 de 19 de noviembre de 2022 y la del Instituto Menorquín de Estudios.

Que atendida la coincidencia de la publicación de convocatorias, el proceso de solicitud finalizó de forma genérica día 20 de diciembre de 2022, a pesar de que las modificaciones de algunas convocatorias hayan alargado los plazos.

Que de acuerdo con el informe de la jefa del Servicio de Gestión de Personas SGP 4/2022, de 12 de enero de 2022, relativo a la constitución y funcionamiento de los tribunales de valoración de la Oferta pública de empleo extraordinaria.

Como titular del Departamento de Servicios Generales, en ejercicio de las competencias atribuidas por el artículo 33 de la Ley 4/2022, de 28 de junio, de consejos insulares, por el Decreto de presidencia n.º 275/2022, de 6 de septiembre de 2022, relativo a la delegación de competencias de la Presidencia en los consejeros ejecutivos (BOIB n.º 118 de 8 de septiembre de 2022), el acuerdo del Consejo ejecutivo de 5 de septiembre de 2022, relativo a la delegación de competencias del Consejo Ejecutivo en la presidenta y en los consejeros y consejeras ejecutivas (BOIB n.º 118 de 8 de septiembre de 2022), todo lo anterior en relación con el Decreto de presidencia n.º 421/2019 de 9 de julio, de creación de los departamentos (BOIB n.º 93 ext. de 10 de julio de 2019).

En particular, la presente resolución se dicta en virtud de la delegación efectuada por el acuerdo del Consejo ejecutivo de 5 de septiembre de 2022 en la consejera ejecutiva de Servicios Generales en materia de personal,

RESUELVO

PRIMERO. Nombrar a los miembros de los tribunales calificadores, que estará formado por un presidente y dos suplentes de presidencia y dos vocales y tres suplentes por cada vocal. Entre los vocales uno de ellos hará funciones de secretario/aria.

Los miembros designados formarán seis tribunales de acuerdo con los siguientes grupos o subgrupos a calificar: subgrupo A1 y el grupo B, subgrupo A2, subgrupo C1 de administración especial, subgrupo C2 de administración especial, grupo C1+C2 de administración general y grupo AP, de acuerdo con el cuadro que consta en el anexo de esta resolución.

SEGUNDO. Establecer la dedicación exclusiva del personal que forma parte de los tribunales durante las jornadas de su actuación trabajando en jornadas completas y consecutivas de las 8 a las 14 horas.

Los miembros de los tribunales trabajarán de forma rotativa evitando que dejen sus lugares de trabajo por un periodo superior a los diez días. En todo caso se tendrá que garantizar que todos los candidatos de una misma convocatoria sean valorados por los mismos miembros de un tribunal.

TERCERO. Crear una comisión de presidentes formada por todos los presidentes de los tribunales, tanto titulares como suplentes que tendrá por objetivo el mantenimiento de criterios homogéneos de todo el proceso.

CUARTO. Nombrar al Oficial mayor y la jefa del Servicio de Gestión de Personas asesores de todos los tribunales que actuarán a petición de sus presidentes y de la comisión de presidentes.

Los presidentes podrán solicitar el nombramiento de asesores expertos en materias específicas.

QUINTO. Los miembros del Tribunal calificador se abstendrán de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos, en la o las convocatorias afectadas por los motivos establecidos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

SEXTO. Convocar a todos los miembros de los tribunales el día 20 de enero de 2023 a las 9:30 h. en la sede del Consejo Insular de Menorca, Pl. Biosfera, 5 de Maó.

SÉPTIMO. Los miembros de los tribunales tendrán, en todo caso, derecho a indemnización por su participación de acuerdo con el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.

OCTAVO. Publicar esta resolución en el BOIB, en la web del Consejo Insular (www.cime.es/oposicions.cime.es) y en el tablón de edictos en la Sede de Ciutadella y Maó.

Maó, 16 de enero de 2023

La consejera ejecutiva del Departamento de servicios generales Noemi Gomila Carretero