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BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Sección I. Disposiciones generales

AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA

Núm. 791510
Aprobación del Presupuesto General de la entidad para el ejercicio 2023

  • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento pdf  Versión PDF

Texto

A efectos de lo que dispone el art. 169 del RDLeg. 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el texto refundido de la LRHL, y art. 20.3 del RD 500/1990, de 20 de abril, se hace público, para su conocimiento general, que esta Corporación, en sesión plenaria extraordinaria celebrada el día 29 de noviembre de 2022, adoptó el acuerdo definitivo de aprobar el Presupuesto General de esta Corporación para el ejercicio 2023, cuyo resumen por capítulos es el siguiente:

PRESUPUESTO  DE INGRESOS

CAPITULO

DENOMINACIÓN

IMPORTE

1

IMPUESTOS DIRECTOS

15.122.000,00 €

2

IMPUESTOS INDIRECTOSRE

3.000.000,00 €

3

TASAS, PRECIOS PUBLICOS Y OTROS INGRESOS

11.673.378,76 €

4

TRANSFERENCIAS CORRIENTES

9.310.832,72 €

5

INGRESOS PATRIMONIALES

4.500.000,00 €

7

TRANSFERENCIAS DE CAPITAL

4.316.578,41 €

 

TOTAL

47.922.789,89 €

 

PRESUPUESTO DE GASTOS

CAPITULO

DENOMINACIÓN

IMPORTE

1

GASTOS DE PERSONAL

11.947.240,36 €

2

GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS

26.027.209,86 €

3

GASTOS FINANCIEROS

3.750,00 €

4

TRANSFERENCIAS CORRIENTES

3.674.385,99 €

5

FONS DE CONTINGÈNCIA I ALTRES IMPREVISTOS

200.000,00 €

6

INVERSIONES REALES

6.070.203,68 €

 

TOTAL

47.922.789,89 €

Asimismo, y conforme a lo que dispone el art. 127 del Texto refundido del Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, se publica la plantilla de personal de la Corporación aprobada conjuntamente con el Presupuesto.

PLANTILLA DE PERSONAL

A) PERSONAL FUNCIONARIO

 

GRUP

DOTAC.

VACANTES

1

Con habilitación de carácter nacional

1.1

Secretario/a

A1

1

0

1.2

Interventor/a

A1

1

1

1.3

Tesorero/a

A1

1

1

2

Escala de Administración General

2.1

Técnico/a Superior de Gestión Administrativa

A1

4

2

2.2

Administrativo/a de Gestión

C1

8

1

2.3

Auxiliar de Gestión Administrativa

C2

25

6

2.4

Auxiliar Atención al ciudadano

C2

1

1

2.5

Escala Subalterna

 

 

 

2.5.1

Ordenanza notificador/a

E

1

0

2.5.2

Celador/a obras y playas

E

3

1

3

Escala de Administración Especial

3.1

Subescala técnica

3.1.1

Arquitecto/a

A1

2

2

3.1.2

Arquitecto/a técnico/a

A2

2

1

3.1.3

Delineante

C1

1

1

3.1.4

Ingeniero/a técnico/a

A2

2

1

3.1.5

Director/a biblioteca y archivo municipal

A2

1

1

3.1.6

Técnico/a biblioteca y archivo municipal

C1

1

0

3.1.7

Técnico/a de Medio Ambiente

A1

2

1

3.1.8

Técnico/a de Recursos Humanos

A1

1

1

3.2

Subescala de servicios especiales

3.2.1

Subinspector/a

A2

1

0

3.2.2

Oficial Policía Local

C1

7

2

3.2.3

Policía Local

C1

42

5

3.2.4

Agente Policía Local Retén

C1

6

0

3.2.5

Educador/a Social

A2

3

3

3.2.6

Trabajador/a Social

A2

3

3

B) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL

Secretaría Alcaldía y Comunicación                                                   1           0                        

Jefe/a de Prensa                                                                                   1           0

Asesor/a de Patrimonio y Cultura de la Zona C Bou                          1          0                                                                          

Coordinador/a de Alcaldía y Protocolo                                               1           0    

Coordinador/a de los Servicios Municipales de Mantenimiento         1           0

Adjunto de Prensa                                                                               1            0

C) PERSONAL LABORAL

C.1. De actividad permanente y dedicación completa

 

Responsable de limpieza

A.P.

1

1

 

Operario/a limpieza

A.P.

18

8

 

Ordenanzas instalaciones escolares

A.P.

5

2

 

Ordenanza

A.P.

1

1

 

Jefe de la unidad de Bienestar Social

A2

1

0

 

Trabajador/a social

A2

2

0

 

Educador/a social

A2

2

0

 

Jefe de la unidad de deportes

A1

1

1

 

Auxiliar de atención al ciudadano

C2

3

2

 

Operario/a jardinería

A.P.

4

0

 

Encargado mantenimiento instalaciones deportivas

A.P.

1

0

 

Oficial servicios múltiples

A.P.

1

0

 

Sepulturero/a

A.P.

1

0

 

Responsable piscina municipal

C1

1

0

 

Monitor/a actividades deportivas

C2

4

1

 

Operario/a limpieza instalaciones deportivas

A.P.

3

2

 

Operario/a servicios múltiples

A.P.

2

2

  

Auxiliar de Gestión Administrativa

C2

5

1

 

Operario/a mantenimiento Inst. Deportivas

A.P.

4

0

 

Técnico/a Normalización Lingüística y educación

A1

1

0

 

Recepcionista de Instalaciones deportivas

C2

3

1

 

Responsable Instalaciones Culturales

C1

1

0

 

Técnico/a auxiliar biblioteca

C1

1

0

 

Técnico/a auxiliar juventud

C1

1

0

 

Director/a Biblioteca

A2

1

0

 

Oficial conductor/a

C2

1

1

 

Director/a Escuela de Música Municipal

A2

1

0

 

Jefe de estudios Escuela de Música Municipal

A2

1

0

 

Administrativo/a Escuela de Música Municipal

C1

1

0

C.2. De carácter temporal

 

Secretario/a Escuela de Música Municipal

A2

1

0

 

Profesor/a Escuela de Música Municipal

A2

1

0

 

Profesor/a de adultos

A2

1

1

 

Operario/a de Limpieza

A.P.

2

2

C.3. De carácter temporal y tiempo parcial

 

Profesor/a Escuela de Música Municipal

A2

1

0

Conforme a lo dispuesto en el art. 171 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por  el cual se aprueba el Texto Refundido de la LRHL, contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo.

 

Sant Josep de sa Talaia, (28 de diciembre de 2022) 

La alcadesa accidental Pilar Ribas Torres