BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

La alcaldesa, mediante resolución de Alcaldia número 203, de día 2-12-2022, resolvió:

Dado que, mediante la Resolución de Alcaldía nº 169/2021, de 2 de diciembre, se aprobó la oferta pública de empleo de 2021, y que posteriormente se aprobó una modificación por resolución de Alcaldía nº 113, de día 25-05-2022, y publicada en el BOIB nº 69, de 28 de mayo de 2022;

Dado que el puesto de trabajo de secretario de Protocolo actualmente no está ocupado y se tiene previsto revisar y modificar este puesto de trabajo, previa valoración de cómo organiza las tareas de comunicación y protocolo del Ajuntament, de acuerdo con la relación de puestos de trabajo que actualmente se está llevando a cabo y que llevará a la necesaria catalogación de esta plaza, no procede incluir esta plaza en la oferta pública de empleo aprobada por medio de la Resolución de Alcaldía nº 169/2021, de 2 de diciembre y posteriormente modificada por la Resolución de Alcaldía nº 113 de día 25-05-2022 y publicada en el BOIB nº 69, de 28 de mayo de 2022;

Atendiendo al objetivo de la Ley de estabilización, así como de las bases generales y específicas que regulan este proceso mediante el Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, que pretenden estabilizar plazas que han sido ocupadas en los últimos años de manera interina, es más conveniente que se reserven plazas a personas discapacitadas en la oferta pública de empleo correspondiente a la tasa de reposición ordinaria y no correspondiente a la tasa de reposición extraordinaria para la estabilización de la ocupación temporal, para no modificar los requisitos de acceso solicitados para ocupar interinamente dichas plazas. Por lo tanto, procede modificar la reserva de discapacidad general de la plaza correspondiente a la tasa de reposición extraordinaria para la estabilización de la ocupación temporal, por turno libre, de ayudante de biblioteca, subescala personal de oficios y especialistas, grupo C2, y situar dicha reserva en la plaza correspondiente a la tasa de reposición ordinaria, categoría administrativo, subescala servicios generales, grupo C2;

Vista la Providencia de la Concejalía delegada de Personal de día 17-11-2022 y de día 1-12-2022;

Visto el informe jurídico emitido al respecto de la TAE de Recursos Humans, de fecha del 17-11-2022 y de fecha del 1-12-2022.

Dado que la propuesta de esta resolución ha sido acordada en la mesa negociadora conjunta de personal laboral y funcionario de día 1-12-2022.

Por todo lo antes expuesto, RESUELVO:

PRIMERO. Modificar la siguiente oferta pública de empleo para el año 2021 (BOIB nº 69, de 28 de mayo de 2022):

i) Oferta pública de empleo para el año 2021 correspondiente a la tasa de reposición ordinaria de efectivos:

ii) Oferta pública de empleo para el ejercicio de 2021 correspondiente a la tasa de reposición extraordinaria para la estabilización de la ocupación temporal*:

(*) Promociones internas, que no computan a efectos de límite máximo de tasa de reposición de efectivos.

SEGUNDO. Publicar la presente resolución en el tablón de anuncios municipal, en el portal de transparencia y en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

(Firmado electrónicamente: 5 de diciembre de 2022)

La alcaldesa Joana M. Gomila Lluch