BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los estatutos de la Fundación, la Dirección Gerencia de la Fundación tiene la competencia para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que le corresponden a la presidencia.

Por todo ello, dicto la siguiente

Resolución

Ordenar la inserción en el Boletín Oficial de las Illes Balears de la convocatoria para la contratación de personal investigador/profesional sanitario con experiencia en ciencias biomédicas para el proyecto «Efectos del tratamiento con benzodiazepinas sobre la virulencia de Pseudomonas aeruginosa: ¿un potencial facilitador para la neumonía asociada a la ventilación mecánica? (PDR2020/02)».

 

Palma, en fecha de la firma electrónica (10 de octubre de 2022)

El director gerente de la Fundación Sergi Camacho Clavijo

 

 

ANEXO 1 Convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal investigador/profesional sanitario con experiencia en ciencias biomédicas para el proyecto «Efectos del tratamiento con benzodiazepinas sobre la virulencia de Pseudomonas aeruginosa: ¿un potencial facilitador para la neumonía asociada a la ventilación mecánica? (PDR2020/02)»

La Fundación tiene encomendadas, entre otras, las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.

Para poder llevar a cabo estas funciones, la Fundación necesita efectuar la convocatoria para la contratación de personal investigador/profesional sanitario con experiencia en ciencias biomédicas para el proyecto «Efectos del tratamiento con benzodiazepinas sobre la virulencia de Pseudomonas aeruginosa: ¿un potencial facilitador para la neumonía asociada a la ventilación mecánica? (PDR2020/02)».

El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma en la contratación de personal laboral.

Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.

El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la contabilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en lo referente a la selección del personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma.

Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 i de los estatutos fundacionales vigentes,

CONVOCO:

El proceso para la selección y posterior contratación de personal investigador/profesional sanitario con experiencia en ciencias biomédicas para el proyecto «Efectos del tratamiento con benzodiazepinas sobre la virulencia de Pseudomonas aeruginosa: ¿un potencial facilitador para la neumonía asociada a la ventilación mecánica? (PDR2020/02)», con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:

I. Requisitos de la plaza

• Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: grado y máster, o bien licenciatura y máster o equivalentes, en Biología, Bioquímica, Biotecnología, Química, Farmacia, Medicina o similar dentro del campo de las ciencias biomédicas.

• Experiencia profesional mínima de un año en asistencia sanitaria y/o investigación biomédica, en los campos de inmunología y/o microbiología clínica u otras áreas relacionadas.

• Acreditar mínimo el nivel B2 de catalán.

• Tener la nacionalidad española u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (TREBEP) permita el acceso a la ocupación pública.

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

• No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.

• Formulario de autoevaluación cumplimentado (anexo 3 de la convocatoria).

No se valorarán los CV de las personas que no cumplan con los requisitos.

II. Funciones

• Técnicas in vitro de caracterización de fenotipos bacterianos relacionados con fitnes y virulencia (tasa de crecimiento, formación de biofilm, perfil de sensibilidad antibiótica, toxicidad sobre cultivo celular, etc.).

• Técnicas basadas en inmunología (ELISA, citometría de flujo, etc.) para la caracterización de la respuesta inflamatoria/de señalización inmunitaria ante la infección bacteriana, utilizando cultivo celular como modelo.

• Técnicas moleculares relacionadas con la caracterización del transcriptoma: extracción de ácidos nucleicos y RT-PCR en tiempo real.

• Modelos animales y caracterización de su respuesta inmunitaria/inflamatoria ante la infección.

III. Presentación de solicitudes

Las solicitudes se pueden presentar en el registro físico de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears o mediante el correo electrónico^[1] del Departamento de Recursos Humanos: idisba.rrhh@ssib.es.

El plazo de recepción de solicitudes será de 15 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.

Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. No se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.

^[1]Los documentos adjuntos al correo han de estar en formato PDF y comprimidos en un único ZIP.

IV. Admisión de las personas aspirantes

Una vez vencido el plazo para presentar las solicitudes y la documentación requerida para participar en este proceso de selección, se publicará en la página web de IdISBa (www.idisba.es) la resolución por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión.

Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional, para subsanar los defectos o adjuntar la documentación que sea preceptiva. En el caso de no subsanar o adjuntar la documentación indicada, se entenderá que estas personas desisten en su solicitud.

Finalizado este plazo, se dictará una resolución mediante la cual se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo. En esta resolución se indicarán las instrucciones para que quien quiera proceder con la entrevista pueda confirmar su asistencia.

Se abrirá un plazo de 3 días hábiles para presentar alegaciones a las puntuaciones obtenidas en la lista definitiva.

V. Reserva a favor de las personas con discapacidad

Existe en el IdISBa una reserva del 7 % de los lugares de trabajo para personas con discapacidad, de acuerdo con el Real Decreto Ley 5/2015 del TREBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para este fin.

VI. Tribunal calificador

Titulares:

• Carlos Juan Nicolau, investigador principal del proyecto y miembro del grupo Resistencia Antibiotica y Patogenia de las Infecciones Bacterianas.

• Elena Jordana-Lluch, miembro del equipo de trabajo del proyecto y del grupo Resistencia Antibiotica y Patogenia de las Infecciones Bacterianas.

Suplentes:

• Gabriel Cabot Mesquida, miembro del grupo Resistencia Antibiotica y Patogenia de las Infecciones Bacterianas.

• Tomeu Moyà Canyelles, miembro del grupo Resistencia Antibiotica y Patogenia de las Infecciones Bacterianas.

• Responsable de Recursos Humanos del IdISBa, en calidad de secretario o secretaria del tribunal.

El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta a causa de la falta de adecuación de candidatos y candidatas.

VII. Resolución de la convocatoria y publicación de la bolsa

Una vez que finalice el proceso selectivo, el tribunal calificador elaborará una resolución definitiva de todas las personas aspirantes, ordenada según la puntuación total obtenida, de mayor a menor. Esta resolución será publicada en la web de la Fundación (www.idisba.es).

La contratación se hará de acuerdo con el orden de prelación.

VIII. Modalidad de contratación

• Tipo de contrato: indefinido a jornada completa.

• Remuneración anual: 29 500,00 euros brutos.

• Ubicación: Hospital Universitario Son Espases.

IX. Acreditación de requisitos y méritos

Los requisitos y méritos que aleguen las personas aspirantes se tienen que acreditar mediante la presentación de copia o copia compulsada de la siguiente documentación:

a) Experiencia profesional: mediante certificado firmado por la persona responsable de la entidad donde se han prestado los servicios con especificación del tiempo de experiencia en los diferentes ámbitos que se valoran en esta convocatoria. En caso de no ser posible, es necesario presentar el contrato y la vida laboral.

b) Titulación académica: copia de ambas caras del título.

c) Cursos, seminarios, becas, etc.: copia de los certificados o diplomas acreditativos de los cursos que se han llevado a cabo, con expresión del número de horas de duración de la acción formativa.

d) Conocimientos orales y escritos de idiomas: mediante copia de certificado expedida por el órgano competente (EOI, Consejería, UIB u otras universidades o centros de acreditación de reconocido prestigio).

e) Publicaciones: copia de la primera página de la publicación o referencia bibliográfica identificativa de la publicación y de su autoría.

Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Las personas aspirantes han de presentar todos los documentos acreditativos de sus méritos ordenados de acuerdo con los apartados del baremo de méritos y numerados correlativamente (junto con el autobaremo que acompaña a estas bases).

La documentación acreditativa de todos los méritos se tiene que presentar junto con la solicitud. En caso de haber presentado inicialmente copias no compulsadas, en la entrevista se tendrá que presentar la documentación original acreditativa de todos los méritos.

X. Proceso de selección

Valoración de méritos acreditados por las personas aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo, además de una entrevista personal:

1. Experiencia profesional (3 puntos máx.)

• Trabajo en instituciones sanitarias públicas / centros de investigación públicos en temáticas relacionadas con la inmunología o la microbiología clínica. (0.06 puntos por mes trabajado)

• Trabajo en instituciones sanitarias privadas en temáticas relacionadas con la inmunología o la microbiología clínica. (0.02 puntos por mes trabajado)

• Otras actividades profesionales relacionadas con la investigación en ciencias biomédicas. (0.01 puntos por mes trabajado)

2. Formación (3 puntos máx.)

• Facultativo especialista en Inmunología o Microbiología Clínica. (1.5 puntos por título)

• Doctorado en temáticas relacionadas con la inmunología o microbiología clínica. (1 punto por título)

• Cursos relacionados con la asistencia sanitaria / investigación en inmunología o microbiología clínica. (0.05 puntos por cada 10 h acreditadas)

• Facultativo especialista o doctorado en otros campos de la biomedicina. (0.5 puntos por título)

• Cursos relacionados con otros campos de la biomedicina. (0.01 puntos por cada 10 h acreditadas)

3. Actividad científica (2.5 puntos máx.)

• Publicaciones en el campo de la inmunología / microbiología clínica. (0.5 puntos por publicación como primer o último autor o como autor de correspondencia en revistas indexadas, 0.25 puntos por publicación como autor en posición diferente de las anteriores y 0.25 puntos como autor de capítulo de libro relacionado con la inmunología / microbiología clínica; 1 punto máx.)

• Comunicaciones orales o mediante póster en congresos. (0.15 puntos por cada autoría de comunicación relacionada con la inmunología / microbiología clínica; 1 punto máx.)

• Participación en proyectos de investigación sanitaria en el campo de la inmunología / microbiología clínica. (0.25 puntos por proyecto; 0.5 puntos máx.)

4. Conocimiento de idiomas (0.5 puntos máx.)

Solo se valorará el nivel de acreditación más alto por cada idioma.

• Nivel B2 de inglés. (0.25 puntos)

• Nivel C1 o superior de inglés. (0.5 puntos)

5. Entrevista personal (1 punto máx.)

La entrevista versará sobre temas relacionados con la presente oferta de trabajo. La persona candidata tendrá que aportar en la entrevista los documentos originales para poder cotejarlos en caso de no haberlos aportado ya cotejados previamente junto con la solicitud.

El día y la hora de la entrevista se publicarán en la web de la Fundación: www.idisba.es. La persona candidata ha de confirmar la realización de la entrevista para que le sea adjudicada una hora concreta. En caso de que la entrevista se realice virtualmente, la documentación original tendrá que ser presentada cuando así lo solicite el Departamento de Recursos Humanos.

No hacer la entrevista supondrá la exclusión del proceso selectivo.

XI. Recursos

El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.

 

Palma, en fecha de la firma electrónica (10 de octubre de 2022)

El director gerente de la Fundación Sergi Camacho Clavijo

 

 

ANEXO 2 Formulario de inscripción para la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal investigador/profesional sanitario con experiencia en ciencias biomédicas para el proyecto «Efectos del tratamiento con benzodiazepinas sobre la virulencia de Pseudomonas aeruginosa: ¿un potencial facilitador para la neumonía asociada a la ventilación mecánica? (PDR2020/02)»

Nombre:                                                                    Apellidos:

DNI/NIE:

Dirección:

Teléfono de contacto:

Correo electrónico:

EXPONGO:

Que he tenido conocimiento de la convocatoria para la selección y posterior contratación de personal investigador/profesional sanitario con experiencia en ciencias biomédicas para el proyecto «Efectos del tratamiento con benzodiazepinas sobre la virulencia de Pseudomonas aeruginosa: ¿un potencial facilitador para la neumonía asociada a la ventilación mecánica? (PDR2020/02)».

DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA

• Titulación exigida como requisito.

  • Título de formación pertinente. (Documento 1.1)

  • Nivel B2 de lengua catalana. (Documento 1.2)

• Fotocopia del DNI o NIE. (Documento 2)

• CV actualizado. (Documento 3)

• Documentación acreditativa de los requisitos, méritos y autobaremo rellenado por la persona interesada. (Especificar en el autobaremo)

DECLARO:

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

• No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.

Así, por todo lo expuesto

SOLICITO:

Mi admisión para formar parte del proceso selectivo y posterior contratación de personal investigador/profesional sanitario con experiencia en ciencias biomédicas para el proyecto «Efectos del tratamiento con benzodiazepinas sobre la virulencia de Pseudomonas aeruginosa: ¿un potencial facilitador para la neumonía asociada a la ventilación mecánica? (PDR2020/02)».

En ________________, el _____ de _________________ de _________

 

Firma