BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Antecedentes

I. La Resolución de la presidencia del IMAS, de 16 de mayo de 2022, relativa a la aprobación de la oferta de empleo público derivada del proceso de estabilización del empleo temporal regulado en la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de personal funcionario del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (BOIB núm. 66 de 21 de mayo de 2022), resolvió, entre otros, el número de plazas derivadas de este proceso de oferta pública correspondiente al año 2022 y el sistema de selección de los procesos selectivos para la estabilización de la ocupación temporal mediante el concurso-oposición de conformidad con el artículo 2 de la Ley 20/2021, y el concurso excepcional de acuerdo con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, Expediente 847422A

II. Con posterioridad a la publicación de la citada Resolución, se ha detectado que tres plazas de personal funcionario de la escala de administración especial, subescala técnica, clase técnico-técnica medio, de la especialidad de enfermería han sido incluidas erróneamente como a concurso-oposición dentro de la oferta pública del año 2022, y de acuerdo con lo que establece el artículo 2 en lo que se refiere al concurso-oposición y la disposición adicional sexta relativo al concurso excepcional de la Ley 20/2021, deben ser ofertadas dentro de la oferta de concurso excepcional de personal funcionario. Asimismo debe añadirse dentro de la oferta de concurso excepcional de personal funcionario del año 2022, una plaza de la escala de administración general, subescala administrativa, clase administrativo-administrativa.

III. A partir de los datos que dispone el IMAS, el tiempo efectivo de ocupación de estas plazas son anterior al 1 de enero de 2016, y por tanto, de acuerdo a lo establecido en la disposición adicional sexta, corresponde clasificarlas como plazas de personal funcionario cuyo sistema de selección será mediante concurso excepcional.

IV. El informe técnico y el informe jurídico de 5 de agosto de 2022 con relación a la corrección de errores de la oferta de empleo público de personal funcionario del IMAS derivada del proceso de estabilización del empleo temporal regulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS) para el año 2022, que concluyen favorablemente y el informe de Intervención General del Consejo de Mallorca de 9 de agosto de 2022 con relación a la fiscalización previa de esta corrección de errores.

Fundamentos de derecho

1. La Resolución de la presidencia del IMAS, de 16 de mayo de 2022, relativa a la aprobación de la oferta de empleo público derivada del proceso de estabilización del empleo temporal regulado en la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de personal funcionario del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (BOIB núm. 66 de 21 de mayo de 2022).

2. El artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, que dice “Las administraciones públicas pueden rectificar, asimismo, en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados , los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos”.

3. El artículo 56 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

4. Corresponde a la Presidencia del IMAS aprobar la oferta de empleo público, de acuerdo con el artículo 7.2.11) de los Estatutos del IMAS (BOIB núm. 67, de 18 de mayo de 2019).

Resolución

Primero. Aprobar la corrección de errores de la Resolución de la Presidenta del IMAS de 16 de mayo de 2022, relativa a la aprobación de la oferta de empleo público derivada del proceso de estabilización del empleo temporal regulado en la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público de personal funcionario del Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (BOIB núm. 66 de 21 de mayo de 2022), correspondiente al anexo de la Resolución, en el sentido siguiente:

DONDE DICE:

PERSONAL FUNCIONARIO (CONCURSO-OPOSICIÓN - art. 2.1 Ley 20/2021)

OFERTA PÚBLICA AÑO 2022

ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Denominación plaza	Plazas
Grupo A / Subgrupo A2
Subescala técnica, clase técnico-técnica medio, especialidad enfermería	12

PERSONAL FUNCIONARIO (CONCURSO EXCEPCIONAL – disposición adicional sexta Ley 20/2021)

OFERTA PÚBLICA AÑO 2022

ESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Denominación plaza	Plazas
Grupo C / Subgrupo C1
Subescala administrativa, clase administrativo-administrativa	1

ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Denominación plaza	Plazas
Grupo A / Subgrupo A2
Subescala técnica, clase técnico-técnica medio, especialidad enfermería	6

TIENE QUE DECIR:

PERSONAL FUNCIONARIO (CONCURSO-OPOSICIÓN - art. 2.1 Ley 20/2021)

OFERTA PÚBLICA AÑO 2022

ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Denominación plaza	Plazas
Grupo A / Subgrupo A2
Subescala técnica, clase técnico-técnica medio, especialidad enfermería	9

PERSONAL FUNCIONARIO (CONCURSO EXCEPCIONAL – disposición adicional sexta Ley 20/2021)

OFERTA PÚBLICA AÑO 2022

ESCALA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Denominación plaza	Plazas
Grupo C / Subgrupo C1
Subescala administrativa, clase administrativo-administrativa	2

ESCALA ADMINISTRACIÓN ESPECIAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

Denominación plazas	Plazas
Grupo A / Subgrupo A2
Subescala técnica, clase técnico-técnica medio, especialidad enfermería	9

Segundo: Remitir esta Resolución de corrección de errores a la Administración General del Estado, en cumplimiento de lo que dispone el artículo 56.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local.

Tercero: Publicar esta Resolución de corrección de errores en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

Interposición de recursos

Esta resolución no pone fin a la vía administrativa y contra ella puede interponerse, de acuerdo con el artículo 28.1 de los Estatutos del IMAS aprobados por Acuerdo del Pleno del Consejo de Mallorca de 11 de abril de 2019 (BOIB núm. 67, de 18 de mayo de 2019), recurso de alzada ante el Consejo Ejecutivo del Consejo Insular de Mallorca, dentro del plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente al de la notificación de la presente resolución.

Contra la desestimación expresa del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente al de la notificación de la desestimación de dicho recurso.

Contra la desestimación por silencio del recurso de alzada podrá interponerse recurso contencioso administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo, en cualquier momento a partir del día siguiente a la desestimación presunta (tres meses desde la interposición del recurso sin que se haya notificado la resolución).

No obstante lo anterior, podrá ejercitarse, en su caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente. Todo esto de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, y de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

 

Palma, en la fecha de la firma electrónica (22 de septiembre de 2022

La consejera ejecutiva de Derechos Sociales y presidenta del IMAS Sofía Alonso Bigler)