BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB), establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el BOIB y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.

Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los estatutos de la Fundación, la Dirección Gerencia de la Fundación tiene la competencia para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que le corresponden a la presidencia.

Por todo ello, dicto la siguiente

RESOLUCIÓN

Ordenar la inserción en el Boletín Oficial de las Illes Balears de la convocatoria para la contratación de una o dos personas graduadas en Bioquímica, Biología, Biomedicina o afín para el proyecto «Tratamiento de inducción con bortezomib-melfalan y prednisona (VMP) seguido de lenalidomida y dexametasona (Rd) versus carfilzomib, lenalidomida y dexametasona (KRd) con/sin daratumumab, 18 ciclos, seguido de tratamiento de consolidación y mantenimiento con lenalidomida y daratumumab: ensayo fase III, multicéntrico, aleatorizado en pacientes con mieloma múltiple de nuevo diagnóstico de entre 65 y 80 años de edad».

 

Palma, en fecha de la firma electrónica (8 de agosto de 2022)

El director gerente de la Fundación Sergi Camacho Clavijo

 

ANEXO 1 Convocatoria del proceso selectivo para la contratación de una o dos personas graduadas en Bioquímica, Biología, Biomedicina o afín para el proyecto «Tratamiento de inducción con bortezomib-melfalan y prednisona (VMP) seguido de lenalidomida y dexametasona (Rd) versus carfilzomib, lenalidomida y dexametasona (KRd) con/sin daratumumab, 18 ciclos, seguido de tratamiento de consolidación y mantenimiento con lenalidomida y daratumumab: ensayo fase III, multicéntrico, aleatorizado en pacientes con mieloma múltiple de nuevo diagnóstico de entre 65 y 80 años de edad»

La Fundación tiene encomendadas, entre otras, las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.

Para poder llevar a cabo estas funciones, la Fundación necesita efectuar la convocatoria para la contratación de una o dos personas con grado en Bioquímica, Biología, Biomedicina o afín para el proyecto «Tratamiento de inducción con bortezomib-melfalan y prednisona (VMP) seguido de lenalidomida y dexametasona (Rd) versus carfilzomib, lenalidomida y dexametasona (KRd) con/sin daratumumab, 18 ciclos, seguido de tratamiento de consolidación y mantenimiento con lenalidomida y daratumumab: ensayo fase III, multicéntrico, aleatorizado en pacientes con mieloma múltiple de nuevo diagnóstico de entre 65 y 80 años de edad».

El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma en la contratación de personal laboral.

Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.

El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la contabilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en lo referente a la selección del personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma.

Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 i de los estatutos fundacionales vigentes,

CONVOCO:

El proceso para la selección y posterior contratación de una o dos personas graduadas en Bioquímica, Biología, Biomedicina o afín para el proyecto «Tratamiento de inducción con bortezomib-melfalan y prednisona (VMP) seguido de lenalidomida y dexametasona (Rd) versus carfilzomib, lenalidomida y dexametasona (KRd) con/sin daratumumab, 18 ciclos, seguido de tratamiento de consolidación y mantenimiento con lenalidomida y daratumumab: ensayo fase III, multicéntrico, aleatorizado en pacientes con mieloma múltiple de nuevo diagnóstico de entre 65 y 80 años de edad», con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:

I. Requisitos de la plaza

Tener el título de grado o equivalente en Bioquímica, Biología, Biomedicina o afín.

• Acreditar mínimo el nivel B2 de catalán.
• Tener el certificado del curso de Buenas Prácticas Clínicas (GCP ICH E6 R2).
• Tener la nacionalidad española u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (TREBEP) permita el acceso a la ocupación pública.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.
• Formulario de autoevaluación cumplimentado (anexo 3 de la convocatoria).

No se valorarán los CV de las personas que no cumplan con los requisitos.

II. Funciones

• Asistir al investigador principal para la inclusión de pacientes en los diferentes ensayos clínicos (screening, aleatorización, petición de pruebas, citas con otros servicios colaboradores…).
• Recogida e introducción de datos en los diferentes cuadernos de recogida de datos (papel o electrónico).
• Preparar las visitas de monitorización (pedir historias clínicas, introducir los datos de los documentos fuentes en los cuadernos de recogida de datos) y atender al monitor durante las visitas de monitorización.
• Actualización de base de datos sobre el número de ensayos que se realizan en el Servicio de Hematología y sus respectivos pacientes.
• Facilitar la comunicación entre el promotor (monitor, entrada de datos, farmacovigilancia, etc.) y el equipo investigador.
• Asegurar el cumplimiento del protocolo, de las normas de buena práctica clínica y de la legislación vigente.
• Coordinar citas con los monitores, asistir a visitas de preselección y visitas de inicio.
• Conocer los protocolos de los diferentes ensayos clínicos que se realizan en el Servicio de Hematología, conocer el calendario de pruebas de cada ensayo y los procedimientos que requiere cada uno de ellos.
• Conocer y aplicar las enmiendas en los protocolos.
• Resolver las discrepancias (queries).
• Cumplir con los cortes de bases de datos.
• Informar a tiempo (24 horas) de los acontecimientos adversos graves al promotor.
• Asistir a las reuniones del equipo de investigación.
• Manejar el calendario de pruebas de los protocolos asignados, sobre todo farmacocinéticas, farmacodinámicas, genómicas, radiológicas y controlar cuándo está citado cada paciente para programar las extracciones.
• Procesar, almacenar y enviar muestras biológicas (sangre, orina, saliva, biopsias, tejidos) a los diferentes laboratorios centrales.
• Conocer las normas de envío de muestras (IATA).
• Hacer los cuestionarios de calidad de vida en papel o mediante dispositivos electrónicos.
• Asignar la medicación de ensayo clínico a través de sistemas interactivos de respuesta (IVR/IWRS).
• Transmisión de imágenes anonimizadas relacionadas con pruebas diagnósticas de ensayos clínicos a través de plataformas interactivas.
• Gestión y mantenimiento de la documentación presente en el archivo del investigador.
• Presentar documentación de los ensayos clínicos / estudios a los organismos competentes (AEMPS, CEIm).
• Diseño y redacción de proyectos de investigación propios del Servicio de Hematología.
• Investigación bibliográfica en bases de datos.
• Gestión y manejo de bibliografía mediante asistentes: Mendeley o similares.
• Creación y mantenimiento de bases de datos en diversos soportes: MS Access, Excel o similares.
• Análisis estadístico mediante programario: IBM SPSS, R.
• Diseño y creación de documentos para la presentación de pósteres: PowerPoint, MS Publisher, Canva o similares.
• Mantenimiento de bases de datos de grupos cooperativos nacionales e internacionales, tales como PROMISE, RELYMPH, GEHE o RESMD entre otros.
• Asistencia a sesiones/cursos de formación de ámbito local, nacional o internacional organizados por grupos cooperativos o por farmaindustria.

III. Presentación de solicitudes

Las solicitudes se pueden presentar en el registro físico de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears o mediante el correo electrónico^[1] del Departamento de Recursos Humanos: idisba.rrhh@ssib.es.

^[1] Los documentos adjuntos al correo han de estar en formato PDF y comprimidos en un único ZIP.

El plazo de recepción de solicitudes será de 15 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.

Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. No se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.

IV. Admisión de las personas aspirantes

Una vez vencido el plazo para presentar las solicitudes y la documentación requerida para participar en este proceso de selección, se publicará en la página web de IdISBa (www.idisba.es) la resolución por la que se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión.

Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional, para subsanar los defectos o adjuntar la documentación que sea preceptiva. En el caso de no subsanar o adjuntar la documentación indicada, se entenderá que estas personas desisten en su solicitud.

Finalizado este plazo, se dictará una resolución mediante la cual se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo. En esta resolución se indicarán las instrucciones para que quien quiera proceder con la entrevista pueda confirmar su asistencia.

Se abrirá un plazo de 3 días hábiles para presentar alegaciones a las puntuaciones obtenidas en la lista definitiva.

V. Reserva a favor de las personas con discapacidad

Existe en el IdISBa una reserva del 7 % de los lugares de trabajo para personas con discapacidad, de acuerdo con el Real Decreto Ley 5/2015 del TREBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para este fin.

VI. Tribunal calificador

• Dr. Joan Bargay Lleonart, jefe del Servicio de Hematología del HUSLL y de la Unidad de Investigación del HUSLL.
• Dra. Raquel del Campo García, médica hematóloga adjunta del Servicio de Hematología del HUSLL.
• Dra. Maria Fiorella Sarubbo, responsable de Apoyo Metodológico y Estadístico de la Unidad de Investigación del HUSLL.
• Responsable de Recursos Humanos del IdISBa, en calidad de secretario o secretaria del tribunal.

El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta a causa de la falta de adecuación de candidatos y candidatas.

VII. Resolución de la convocatoria y publicación de la bolsa

Una vez que finalice el proceso selectivo, el tribunal calificador elaborará una resolución definitiva de todas las personas aspirantes, ordenada según la puntuación total obtenida, de mayor a menor. Esta resolución será publicada en la web de la Fundación (www.idisba.es).

La contratación se hará de acuerdo con el orden de prelación.

VIII. Modalidad de contratación

• Tipo de contrato: indefinido a jornada completa.
• Remuneración anual: 26 000,04 euros brutos.
• Ubicación: Servicio de Hematología del Hospital Universitario Son Llàtzer.

IX. Acreditación de requisitos y méritos

Los requisitos y méritos que aleguen las personas aspirantes se tienen que acreditar mediante la presentación de copia o copia compulsada de la siguiente documentación:

a) Experiencia profesional: mediante certificado firmado por la persona responsable de la entidad donde se han prestado los servicios con especificación del tiempo de experiencia en los diferentes ámbitos que se valoran en esta convocatoria. En caso de no ser posible, es necesario presentar el contrato y la vida laboral.

b) Titulación académica: copia de ambas caras del título.

c) Cursos, seminarios, becas, etc.: copia de los certificados o diplomas acreditativos de los cursos que se han llevado a cabo, con expresión del número de horas de duración de la acción formativa.

d) Conocimientos orales y escritos de idiomas: mediante copia de certificado expedida por el órgano competente (EOI, Consejería, UIB u otras universidades o centros de acreditación de reconocido prestigio).

e) Publicaciones: copia de la primera página de la publicación o referencia bibliográfica identificativa de la publicación y de su autoría.

Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Las personas aspirantes han de presentar todos los documentos acreditativos de sus méritos ordenados de acuerdo con los apartados del baremo de méritos y numerados correlativamente (junto con el autobaremo que acompaña a estas bases).

La documentación acreditativa de todos los méritos se tiene que presentar junto con la solicitud. En caso de haber presentado inicialmente copias no compulsadas, en la entrevista se tendrá que presentar la documentación original acreditativa de todos los méritos.

X. Proceso de selección

Valoración de méritos acreditados por las personas aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo, además de una entrevista personal:

1. Experiencia profesional (4 puntos máx.)

• Experiencia laboral en coordinación de ensayos clínicos/data manager en el ámbito sanitario. (0.40 por cada mes; 3 puntos máx.)
• Experiencia laboral en el procesamiento de muestras biológicas y procesos asociados. (0.30 puntos por cada mes; 1 punto máx.)

2. Formación (3 puntos máx.)

• Máster en Biomedicina, Investigación Biomédica, Biología, Investigación en Salud o afín. (1 punto por titulación; 1 punto máx.)
• Cursos relacionados con la coordinación de ensayos clínicos, como curso IATA (o certificado similar de Transporting dangerous goods training) (1 punto por titulación; 2 puntos máx.)

3. Actividad científica (1 punto máx.)

• Publicación de artículos relacionados con la investigación sanitaria. (0.10 puntos por artículo; 0.5 puntos máx.)
• Comunicaciones en congresos relacionados con la investigación sanitaria:
  • Comunicación oral. (0.05 puntos por comunicación; 0.5 puntos máx.)
  • Comunicación póster. (0.025 puntos por comunicación; 0.5 puntos máx.)
• Participación en proyectos de investigación en el ámbito de la investigación sanitaria:
  • Como investigador principal. (0.10 puntos por proyecto; 0.25 puntos máx.)
  • Como investigador colaborador. (0.05 puntos por proyecto; 0.25 puntos máx.)

4. Conocimiento de idiomas (1 punto máx.)

Solo se valorará el nivel de acreditación más alto por cada idioma.

• Nivel C1 de catalán. (0.25 puntos)
• Nivel C2 de catalán. (0.5 puntos)
• Nivel B2 de inglés. (0.25 puntos)
• Nivel C1 o superior de inglés. (0.5 puntos)

4. Entrevista personal (1 punto máx.)

La entrevista versará sobre temas relacionados con la presente oferta de trabajo. La persona candidata tendrá que aportar en la entrevista los documentos originales para poder cotejarlos en caso de no haberlos aportado ya cotejados previamente junto con la solicitud.

El día y la hora de la entrevista se publicarán en la web de la Fundación: www.idisba.es. La persona candidata ha de confirmar la realización de la entrevista para que le sea adjudicada una hora concreta. En caso de que la entrevista se realice virtualmente, la documentación original tendrá que ser presentada cuando así lo solicite el Departamento de Recursos Humanos.

No hacer la entrevista supondrá la exclusión del proceso selectivo.

XI. Recursos

El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.

 

Palma, en fecha de la firma electrónica (8 de agosto de 2022)

El director gerente de la Fundación Sergi Camacho Clavijo

ANEXO 2 Formulario de inscripción para la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de una o dos personas graduadas en Bioquímica, Biología, Biomedicina o afín para el proyecto «Tratamiento de inducción con bortezomib-melfalan y prednisona (VMP) seguido de lenalidomida y dexametasona (Rd) versus carfilzomib, lenalidomida y dexametasona (KRd) con/sin daratumumab, 18 ciclos, seguido de tratamiento de consolidación y mantenimiento con lenalidomida y daratumumab: ensayo fase III, multicéntrico, aleatorizado en pacientes con mieloma múltiple de nuevo diagnóstico de entre 65 y 80 años de edad»

Nombre:                                                                     Apellidos:

DNI/NIE:

Dirección:

Teléfono de contacto:

Correo electrónico:

EXPONGO:

Que he tenido conocimiento de la convocatoria para la selección y posterior contratación de una o dos personas con grado en Bioquímica, Biología, Biomedicina o afín para el proyecto «Tratamiento de inducción con bortezomib-melfalan y prednisona (VMP) seguido de lenalidomida y dexametasona (Rd) versus carfilzomib, lenalidomida y dexametasona (KRd) con/sin daratumumab, 18 ciclos, seguido de tratamiento de consolidación y mantenimiento con lenalidomida y daratumumab: ensayo fase III, multicéntrico, aleatorizado en pacientes con mieloma múltiple de nuevo diagnóstico de entre 65 y 80 años de edad».

DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA

• Titulación exigida como requisito.
  • Título de formación pertinente. (Documento 1.1)
  • Nivel B2 de lengua catalana. (Documento 1.2)
  • Certificado de Buenas Prácticas Clínicas (GCP ICH E6 R2) actualizado. (Documento 1.3)
• Fotocopia del DNI o NIE. (Documento 2)
• CV actualizado. (Documento 3)
• Documentación acreditativa de los méritos y autobaremo rellenado por la persona interesada. (Especificar en el autobaremo)

DECLARO:

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.​​​​​​​
• No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.

Así, por todo lo expuesto

​​​​​​​SOLICITO:

Mi admisión para formar parte del proceso selectivo y posterior contratación de una o dos personas graduadas en Bioquímica, Biología, Biomedicina o afín para el proyecto «Tratamiento de inducción con bortezomib-melfalan y prednisona (VMP) seguido de lenalidomida y dexametasona (Rd) versus carfilzomib, lenalidomida y dexametasona (KRd) con/sin daratumumab, 18 ciclos, seguido de tratamiento de consolidación y mantenimiento con lenalidomida y daratumumab: ensayo fase III, multicéntrico, aleatorizado en pacientes con mieloma múltiple de nuevo diagnóstico de entre 65 y 80 años de edad».

En ________________, el _____ de _________________ de _________

Firma

ANEXO 3 AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS

 

Proceso selectivo de una o dos personas graduadas en Bioquímica, Biología, Biomedicina o afín para el proyecto «Tratamiento de inducción con bortezomib-melfalan y prednisona (VMP) seguido de lenalidomida y dexametasona (Rd) versus carfilzomib, lenalidomida y dexametasona (KRd) con/sin daratumumab, 18 ciclos, seguido de tratamiento de consolidación y mantenimiento con lenalidomida y daratumumab: ensayo fase III, multicéntrico, aleatorizado en pacientes con mieloma múltiple de nuevo diagnóstico de entre 65 y 80 años de edad»
NOMBRE		PUNTOS MÁX.	PUNTOS	DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA ADJUNTA*
1. Experiencia profesional		4
En coordinación de ensayos clínicos/data manager en el ámbito sanitario (0.40 p. por mes)		3
En el procesamiento de muestras biológicas y procesos asociados (0.30 p. por mes)		1
2. Formación relacionada		3
Máster en Biomedicina, Investigación Biomédica, Biología, Investigación en Salud o afín. (1 p. por titulación)		1
Cursos relacionados con la coordinación de ensayos clínicos. Curso IATA (1 p. por titulación)		2
3. Actividad científica		1
Publicación de artículos relacionados con la investigación sanitaria (0.10 p. por art.)		0.5
Comunicación en congresos: oral (0.05 p. por comunicación oral)		0.5
Comunicación en congresos: póster (0.025 p. per póster)		0.5
Proyectos de investigación: investigador principal (0.10 p. por proyecto)		0.25
Proyectos de investigación: investigador colaborador (0.05 p. por proyecto)		0.25
4. Conocimientos de idiomas		1
Catalán: certificado C1 (0.25 p.) o certificado C2 (0.5 p.)		0.5
Inglés: certificado B2 (0.25 p.) o certificado C1 o superior (0.5 p.)		0.5
5. Entrevista		1	​​​​​​​X
TOTAL
* Es necesario especificar con claridad cada documento acreditativo que se adjunta para el correcto cómputo de los puntos. (Ej.: cert. B2 inglés EOI)