Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos
AYUNTAMIENTO DE VILAFRANCA DE BONANY
Núm. 287383
Aprobación OPE Ajuntamiento de Vilafranca de Bonany y FITA 2020 S.L.U
Aprobación de la oferta de empleo público para el año 2022, Ayuntamiento de Vilafranca de Bonany i empresa municipal FITA 2020 S.L.U.
En virtud del Decreto nº 2022-0097, de fecha 19 de mayo de 2022, se ha dispuesto lo siguiente:
De conformidad con los artículos 91.1 de la Ley 7/1985 de bases del régimen local y 128.1 del Texto refundido 781/1986 del régimen local sobre formulación por las Corporaciones Locales de la Oferta de Empleo Público.
En aplicación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, que establece la obligatoriedad de aprobar y publicar la Oferta de empleo público para la estabilización de los empleados del sector público antes del 1 de junio de 2022.
De acuerdo con el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
En uso de las atribuciones que me confiere la legislación y en concreto el 21.1 g) de la LBLR.
RESUELVO
Primero.- Dejar sin efecto el decreto núm. 2022-0095 de 17/05/2022 y sustituirlo por el presente.
Segundo.- Aprobar la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Vilafranca de Bonany para el año 2022, que contiene los siguientes puestos de trabajos:
PERSONAL FUNCIONARIO
Grupo |
Subgrupo |
Plaza |
Total vacantes |
Sistema de ingreso |
Turno |
C |
C1 |
ADMINISTRATIVO |
1 |
CONCURSO |
Libre |
C |
C2 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
1 |
CONCURSO |
Libre |
PERSONAL LABORAL FIJO
Grupo |
Subgrupo |
Plaza |
Total vacantes |
Sistema de ingreso |
Turno |
C |
C2 |
AUXILIAR DE CULTURA |
1 |
CONCURSO |
Libre |
C |
C2 |
AUXILIAR BIBLIOTECA (Jornada parcial 66,6%) |
1 |
CONCURSO (Turno discapacidad) |
Libre |
Tercero.- Como presidente de la empresa municipal FITA 2020 S.L.U. resuelvo aprobar la Oferta de Empleo Público de la empresa municipal para el año 2022, que contiene los siguientes puesto de trabajo:
PERSONAL LABORAL FIJO
Plaza |
Total vacantes |
Sistema de ingreso |
Turno |
---|---|---|---|
ADMINISTRATIVO |
1 |
CONCURSO |
Libre |
AGENTE DESARROLLO LOCAL |
1 |
CONCURSO |
Libre |
OFICIAL PEON BRIGADA |
1 |
CONCURSO |
Libre |
PEON BRIGADA (Parques y jardines) |
1 |
CONCURSO |
Libre |
AYUDANTE PEON BRIGADA (Parques y jardines) |
1 |
CONCURSO (Turno discapacidad) |
Libre |
PEON BRIGADA (Punto verde) |
1 |
CONCURSO-OPOSICION |
Libre |
COORDINADOR 1ER CICLO EDUCACIO INFANTIL |
1 |
CONCURSO |
Libre |
EDUCADOR 1ER CICLO EDUCACIO INFANTIL |
10 |
CONCURSO |
Libre |
OPERARIO LIMPIEZA |
4 |
CONCURSO |
Libre |
PROFESOR MUSICA |
2 |
CONCURSO |
Libre |
Cuarto.- Que se publique en el tablón de anuncios de la Corporación, en su página web y en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.
Contra la presente, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo contencioso-administrativo de Palma de Mallorca en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
Vilafranca de Bonany, 20 de mayo de 2022.
El alcalde
Montserrat Rosselló Nicolau