Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos
ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA
CONSEJERÍA DE MODELO ECONÓMICO, TURISMO Y TRABAJO
Núm. 204539
Resolución del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Islas Baleares del Acuerdo de la Comisión Negociadora del convenio colectivo de la Fundación Teatro Principal de Palma y su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (código de convenio 07100032122021)
Antecedentes
1. El 19 de noviembre de 2021, la Comisión negociadora del convenio colectivo de la Fundación Teatro Principal de Palma, S.L., acordó la rectificación de las tablas salariales del convenio publicadas al 15 de octubre de 2021, de la cual cosa se levantó la correspondiente acta de sesión.
2. El 22 de noviembre de 2021, Josep Ramon Cerdà Mas, en representación de la Comisión negociadora del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación del acuerdo mencionado.
Fundamentos de derecho
1. El artículo 90.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
3. El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Por todo ello, dicto la siguiente
Resolución
1. Inscribir y depositar el acuerdo de la Comisión negociadora del Convenio colectivo de la empresa Fundación Teatro Principal de Palma, S.L., en la cual se rectifican las tablas salariales del convenio, en el Registro de Convenios Colectivos de las Islas Baleares.
2. Notificar esta Resolución a la persona interesada.
3. Hacer constar que la versión catalana del texto es el original firmada por los miembros de la Comisión Negociadora y que la versión castellana es una traducción.
4. Publicar el Convenio en el Boletín Oficial de las Illes Balears.
Palma, 22 de febrero de 2022
La directora general de Trabajo y Salud Laboral Virginia Abraham Orte Por delegación del consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo (BOIB 97/2019)
Rectificación por error
Acuerdo de revisión de tablas salariales 2010 – 2020
El presente documento sustituye al aprobado y publicado dado que la Gestoría laboral de la empresa ha detectado un error tipográfico en una de las columnas.
Se considera adecuado informar de ello sin modificar el sentido del acuerdo de revisión de referencia ya ratificado por el Patronato, sólo modificando el anexo con las cifras económicas corregidas.
Autorizándose la nueva publicación y difusión; lo firmamos a los efectos oportunos,
Palma, 19 de noviembre de 2021
Por parte de la empresa,
Josep R. Cerdà i Mas
Director gerente
Por parte de la Representación legal de los trabajadores,
Miquel Martorell Vicens
Delegado de personal
ACTUALITZACIÓ - TAULES SALARIALS / ACTUALIZACIÓN TABLAS SALARIALES |
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PERSONAL CONTRACTAT / PERSONAL CONTRATADO - FUNDACIÓ TEATRE PRINCIPAL DE PALMA |
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Taula salarials Acord Col·lectiu (2010) - REFERÈNCIA |
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Complement horari / Complemento horario |
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GRUP / GRUPO |
Sou base / Sueldo base |
Trienni |
J01 |
J02 |
J03 |
J04 |
J05 |
J06 |
A |
Segons contracte vigent |
44,51 |
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B |
1900,00 |
35,62 |
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125,00 |
125,00 |
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C |
1600,00 |
26,75 |
|
75,00 |
100,00 |
100,00 |
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D |
1375,00 |
17,88 |
|
50,00 |
75,00 |
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E |
1275,00 |
13,42 |
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50,00 |
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F |
Segons contracte vigent |
35,62 |
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Taula salarials Acord Col·lectiu (2011 Reducció del 5%) |
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Complement horari / Complemento horario |
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GRUP / GRUPO |
Sou base / Sueldo base |
Trienni |
J01 |
J02 |
J03 |
J04 |
J05 |
J06 |
A |
Segons contracte vigent |
42,28 |
|
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|
B |
1.805,00 |
33,84 |
|
|
118,75 |
118,75 |
|
|
C |
1.520,00 |
25,41 |
|
71,25 |
95,00 |
95,00 |
|
|
D |
1.306,25 |
16,99 |
|
47,50 |
71,25 |
|
|
|
E |
1.211,25 |
12,75 |
|
|
47,50 |
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|
F |
Segons contracte vigent |
33,84 |
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APLICACIÓ NORMATIVA: |
La llei de racionalització del sector públic aplicà una baixada certs conceptes salarials. |
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Taula salarials Acord Col·lectiu (2017 primera pujada després de la crisi). |
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Complement horari / C. Horario |
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GRUP / GRUPO |
Sou base / Sueldo base |
Trienni |
J01 |
J02 |
J03 |
J04 |
J05 |
J06 |
A |
Segons contracte vigent |
42,71 |
|
|
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|
B |
1.823,05 |
34,18 |
|
|
119,94 |
119,94 |
|
|
C |
1.535,20 |
25,67 |
|
71,96 |
95,95 |
95,95 |
|
|
D |
1.319,31 |
17,16 |
|
47,98 |
71,96 |
|
|
|
E |
1.223,36 |
12,88 |
|
|
47,98 |
|
|
|
F |
Segons contracte vigent |
34,18 |
|
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PPGGEE: |
1% |
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Taula salarials Acord Col·lectiu (2018) / Tablas salariales Acuerdo Colectivo (2018) |
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Complement horari / Complemento horario |
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GRUP / GRUPO |
Sou base / Sueldo base |
Trienni |
J01 |
J02 |
J03 |
J04 |
J05 |
J06 |
A |
Segons contracte vigent |
43,45 |
|
|
|
|
|
|
B |
1.854,95 |
34,78 |
|
|
122,04 |
122,04 |
|
|
C |
1.562,07 |
26,12 |
|
73,22 |
97,63 |
97,63 |
|
|
D |
1.342,40 |
17,46 |
|
48,81 |
73,22 |
|
|
|
E |
1.244,77 |
13,10 |
|
|
48,81 |
|
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|
F |
Segons contracte vigent |
34,78 |
|
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PPGGEE: |
1,75% |
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Taula salarials Acord Col·lectiu (2019) / Tablas salariales Acuerdo Colectivo (2019) |
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|
Complement horari / Complemento horario |
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GRUP / GRUPO |
Sou base / Sueldo base |
Trienni |
J01 |
J02 |
J03 |
J04 |
J05 |
J06 |
A |
Segons contracte vigent |
44,52 |
|
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|
B |
1.900,40 |
35,63 |
|
|
125,03 |
125,03 |
|
|
C |
1.600,34 |
26,76 |
|
75,02 |
100,02 |
100,02 |
|
|
D |
1.375,29 |
17,88 |
|
50,01 |
75,02 |
|
|
|
E |
1.275,27 |
13,42 |
|
|
50,01 |
|
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|
F |
Segons contracte vigent |
35,63 |
|
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PPGGEE: |
2,45% |
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Taula salarials Acord Col·lectiu (2020) / Tablas salariales Acuerdo Colectivo (2020) |
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Complement horari / Complemento horario |
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GRUP / GRUPO |
Sou base / Sueldo base |
Trienni |
J01 |
J02 |
J03 |
J04 |
J05 |
J06 |
A |
Taula detallada a part |
45,41 |
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B |
1.938,41 |
36,34 |
|
|
127,53 |
127,53 |
|
|
C |
1.632,34 |
27,29 |
|
76,52 |
102,02 |
102,02 |
|
|
D |
1.402,80 |
18,24 |
|
51,01 |
76,52 |
|
|
|
E |
1.300,77 |
13,69 |
|
|
51,01 |
|
|
|
F |
Taula detallada a part |
36,34 |
|
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PPGGEE: |
2% |
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El -5% del decret de 2010 del Govern central, en cas de que es retornés als empleats públics provocaria una revisió de preus obligatòria. |
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