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BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Sección I. Disposiciones generales

AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL

Núm. 24077
Aprobación definitiva del Presupuesto General y la plantilla de personal del año 2022

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Texto

El Pleno de la corporación, en sesión extraordinaria de día 17 de diciembre de 2021, aprobó inicialmente el Presupuesto General de la entidad para el ejercicio 2022 y la plantilla de personal municipal, junto con la documentación pertinente.

Al no presentarse reclamaciones ni alegaciones contra el acuerdo de aprobación inicial del Presupuesto general y la plantilla de personal para el ejercicio 2022, publicado en el BOIB n.º 175 de día 23 de diciembre de 2021, se publica el Presupuesto General de la entidad local del año 2022 resumido por capítulos, y la plantilla de personal con la relación de puestos de trabajo, según el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

 

PRESUPUESTO 2022

 

CAP. 1

GASTOS DE PERSONAL

4.204.079,50

CAP. 2

GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS

1.733.050,00

CAP. 3

GASTOS FINANCIEROS

31.000,00

CAP. 4

TRANSFERENCIAS CORRIENTES

949.016,72

 

TOTAL GASTOS CORRIENTES

6.917.146,22

CAP. 6

INVERSIONES REALES

2.167.754,49

CAP. 7

TRANSFERENCIAS DE CAPITAL

20.510,13

CAP. 9

PASIVOS FINANCIEROS

142.100,00

 

TOTAL GASTOS CAPITAL

2.330.364,62

TOTAL GASTOS

 

9.247.510,84

CAP. 1

IMPUESTOS DIRECTOS

4.159.922,34

CAP. 2

IMPUESTOS INDIRECTOS

90.000,00

CAP. 3

TAXAS Y OTROS INGRESOS

642.700,00

CAP. 4

TRANSFERENCIAS CORRIENTES

2.649.341,00

CAP. 5

INGRESOS PATRIMONIALES

0,00

 

INGRESOS CORRIENTES

7.541.963,34

CAP. 6

ALIENACIONES

0,00

CAP. 7

TRANFERENCIAS DE CAPITAL

1.705.547,50

CAP. 9

PASIVOS FINANCIEROS

0,00

 

INGRESOS CAPITAL

1.705.547,50

TOTAL INGRESOS

 

9.247.510,84

PLANTILLA DE PERSONAL MUNICIPAL 2022

Denominación

Grupo

Nivel

Número

Vacantes

Ocupadas

Presupuestadas

Observaciones

1. PERSONAL FUNCIONARIO

 

 

 

 

 

 

 

1.1 FUNCIONARIOS CON HABILITACIÓN DE CARÀCTER NACIONAL

 

 

 

 

 

 

 

Secretaria

A1

24

1

1

1

1

 

Intervención

A1

24

1

1

1

1

 

Tesoreria

A1

22

1

1

1

1

 

1.2 FUNCIONARIS DE L'ADMINISTRACIÓ GENERAL

 

 

 

 

 

 

 

Arquitecto Muncipal

A1

24

1

1

0

0

 

Administrativo-Tesoreria

C1

14

1

1

0

0

 

Administrativo

C1

14

1

1

0

0

PROMOCIÓN INTERNA

Auxiliar Administrativo

C2

12

10

1

10

10

1 Excedencia

Policia 2ª Actividad

C1

15

1

0

1

1

Tareas Administrativas

B) SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES

 

 

 

 

 

 

 

B.1 Policia Local y los auxiliares

 

 

 

 

 

 

 

Sargento

A2

22

1

0

1

1

 

Oficial

C1

17

4

1

3

3

 

Policia

C1

15

16

3

13

16

 

B.2 Personal de oficios

 

 

 

 

 

 

 

Operarios limpieza

E

10

3

1

3

3

 

TOTAL

 

 

41

12

34

37

 

2. PERSONAL LABORAL

2.1 PERSONAL LABORAL FIJO

Grupo

Nivel

Número

Vacantes

Ocupadas

Presupuestadas

Observaciones

Arquitecto

 

 

1

1

1

1

 

Psicologo

 

 

1

1

1

1

 

Ingenierio tecnico

 

 

2

2

1

2

 

Tecnico mediambiental

 

 

1

1

1

1

 

Coordinador deportes

 

 

1

0

1

1

 

Trabajadora social

 

 

2

2

2

2

 

Educadora social

 

 

1

1

1

1

 

Bibliotecaria

 

 

1

0

1

1

 

Auxiliar biblioteca

 

 

1

1

0

1

 

AODL

 

 

1

1

1

1

 

Encargado brigada y almacen

 

 

1

1

1

1

 

Maestro Escuela Infantil

 

 

1

1

1

1

 

Educador Escuela infantil

 

 

7

5

7

7

 

Delineante

 

 

1

0

1

1

 

Administrativo Biblioteca y archivo

 

 

1

1

1

0

Jornada reducida

Profesores Ateneo

 

 

2

2

2

2

1 tiempo parcial

Administrativo

 

 

1

0

1

1

 

Auxiliar informatico

 

 

1

1

1

1

 

Electricista

 

 

1

1

1

1

 

Conductor Vehiculos

 

 

1

1

0

0

 

Oficial Obras y mantenimiento

 

 

4

2

4

4

1 excedencia

Oficial Jardineria

 

 

2

1

2

2

 

Aux.Administrativo

 

 

10

9

10

10

 

Aux. Adm. Recepcionista

 

 

1

1

1

1

 

Trabajadora familiar

 

 

7

5

7

7

3 jornada reducida 20h

Conserge

 

 

4

2

4

4

2 trabajador discapacidad

Peón Mantenimiento Polideportivo

 

 

1

0

1

1

 

Peón Mantenimiento Campo Futbol

 

 

1

1

1

1

1/2 jornada

Peón jardineria

 

 

2

2

2

2

 

Peón obras

 

 

3

3

2

2

 

Peón Mantenimiento Cementerio

 

 

1

0

1

1

 

Conserge cementerio

 

 

1

0

1

1

Jornada reducida incapacidad permanente absoluta

Operarios limpieza escuela

 

 

7

7

7

7

 

TOTAL

 

 

73

56

69

70

 

3.PERSONAL EVENTUAL

 

 

 

 

 

 

 

Comunicación y gestión cultural

 

 

1

0

1

1

 

TOTAL

 

 

1

0

1

1

 

Contra el acuerdo de aprobación definitiva del Presupuesto y de la plantilla de personal, que agota la via administrativa, se puede interponer recurso contencioso administrativo delante de la Sala contenciosa y Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOIB, según lo que dispone el artículo 171.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

 

Es Castell, en la fecha de la firma electrónica (18 de enero de 2022)

La alcaldesa

Juana Escandell Salom