Sección I. Disposiciones generales
AYUNTAMIENTO DE CAMPOS
Núm. 632159
Aprobación definitiva presupuesto general 2022
Habiendo resultado definitivamente aprobado el Presupuesto General para el ejercicio de 2022, de acuerdo con el que dispone el artículo 169.3 del R. D. Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, a continuación se publica el resumen por capítulos y la plantilla de personal :
PRESUPUESTO DE LA ENTIDAD
INGRESOS |
||
Capítulos |
DENOMINACIÓN |
Euros |
1 |
Impuestos directos |
4.991.833,75 |
2 |
Impuestos indirectos |
646.894,81 |
3 |
Tasas y otros ingresos |
4.335.302,02 |
4 |
Transferencias corrientes |
3.009.639,38 |
5 |
Ingresos patrimoniales |
468.400,00 |
6 |
Alienación de inversiones reales |
0,00 |
7 |
Transferencias de capital |
0,00 |
8 |
Activos financieros |
0,00 |
9 |
Pasivos financieros |
0,00 |
TOTAL INGRESOS 13.452.069,96 |
GASTOS |
||
Capítulos |
DENOMINACIÓN |
Euros |
1 |
Gastos de personal |
5.362.892,66 |
2 |
Gastos en bienes corrientes i ser. |
7.485.044,79 |
3 |
Gastos financieros |
28.000,00 |
4 |
Transferencias corrientes |
145.832,51 |
5 |
Inversiones reales |
330.300,00 |
6 |
Transferencias de capital |
100.000,00 |
7 |
Activos financieros |
0,00 |
8 |
Pasivos financieros |
0,00 |
|
|
|
TOTAL GASTOS 13.452.069,96 |
PLANTILLA PERSONAL 2022
A) PERSONAL FUNCIONARIO
|
Núm. Plazas |
GRUPO |
|
---|---|---|---|
I. Con habilitación de carácter nacional |
|
|
|
1.1. Secretario – Interventor |
1 |
A2 |
|
II. Escala de administración general |
|
|
|
2.1. Subescala Técnica |
7 |
A1 |
5 vacantes |
2.2. Subescala Administrativa |
11 |
C1 |
2 vacantes |
2.3. Subescala Auxiliar |
1 |
C2 |
|
2.4. Subescala Subalterna |
0 |
|
|
III. Escala de Administración Especial |
|
|
|
3.1. Subescala Técnica: |
|
|
|
Urbanismo |
1 |
A1 |
|
Arquitecto técnico |
2 |
A2 |
1 vacante |
Trabajador/a social |
1 |
A2 |
|
Ingeniero técnico industrial |
1 |
A2 |
|
Informático |
1 |
C1 |
|
3.2. Subescala de servicios especiales |
|
|
|
Subinspector |
1 |
A2 |
vacante |
Oficial |
5 |
C1 |
|
Policias |
23 |
C1 |
3 vacantes |
Policias 2ª actividad |
3 |
C1 |
|
3.3. Cometidos especiales: |
|
|
|
Ordenanza |
1 |
C2 |
vacante |
3.4. Personal de oficios |
|
|
|
Operario |
1 |
A.P. |
|
Conserje/Mantenimiento |
1 |
A.P. |
vacante |
IV. Personal Eventual |
|
|
|
Cargos de confianza |
2 |
|
|
B) PERSONAL LABORAL
|
Núm. Plazas |
|
---|---|---|
I. Administración general |
|
|
Auxiliar administrativo/a |
1 |
A funcionarizar |
Auxiliar administrativo/a |
1 |
A funcionarizar |
II. Servicios sociales |
|
|
Trebajador/a social |
1 |
|
Auxiliar administrativo/a |
1 |
A funcionarizar |
Educador social |
1 |
|
III. Biblioteca |
|
|
Encargado biblioteca |
1 |
A funcionarizar |
Auxiliar biblioteca ½ jornada |
1 |
vacante |
IV. Brigada |
|
|
Operarios |
13 |
2 vacantes |
V. Guarderia Municipal |
|
|
5.1. Personal Fijo |
|
|
Maestras |
3 |
2 vacante |
Educador/a infantil |
12 |
4 vacante |
Educador/a infantil 6 horas / diarias |
1 |
|
Administrativo/a (tiempo parcial) |
1 |
|
Educador/a infantil sustitución de vacaciones |
2 |
2 vacantes |
VI. CEPA SUD |
|
|
6.1. Personal temporal |
|
|
Conserje a tiempo parcial (30 h/semana y 10 meses al año) |
1 |
|
|
|
|
Campos, documento firmado electrónicamente (29 de diciembre de 2021)
El regidor delegado de hacienda Sebastià Sureda Mas