Sección I. Disposiciones generales
AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA
Núm. 630749
Aprobación definitiva del Presupuesto General de la Entidad para el ejercicio 2022
A efectos de lo que dispone el art. 169 del RDLeg. 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el texto refundido de la LRHL, y art. 20.3 del RD 500/1990, de 20 de abril, se hace público, para su conocimiento general, que esta Corporación, en sesión plenaria extraordinaria celebrada el día 29 de noviembre de 2021, adoptó el acuerdo definitivo de aprobar el Presupuesto General de esta Corporación para el ejercicio 2022, cuyo resumen por capítulos es el siguiente:
PRESUPUESTO DE INGRESOS |
||
|
||
CAPITULO |
DENOMINACIÓN |
IMPORTE |
1 |
IMPUESTOS DIRECTOS |
14.441.631,76 € |
2 |
IMPUESTOS INDIRECTOSRE |
1.596.500,00 € |
3 |
TASAS, PRECIOS PUBLICOS Y OTROS INGRESOS |
9.501.783,60 € |
4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
7.574.157,55 € |
5 |
INGRESOS PATRIMONIALES |
4.398.000,00 € |
7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
3.795.274,80 € |
|
TOTAL |
41.307.347,71 € |
PRESUPUESTO DE GASTOS |
||
|
||
CAPITULO |
DENOMINACIÓN |
IMPORTE |
1 |
GASTOS DE PERSONAL |
11.334.006,84 € |
2 |
GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS |
22.147.479,49 € |
3 |
GASTOS FINANCIEROS |
40.000,00 € |
4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
2.352.286,31 € |
5 |
FONS DE CONTINGÈNCIA I ALTRES IMPREVISTOS |
200.000,00 € |
6 |
INVERSIONES REALES |
5.233.575,07 € |
|
TOTAL |
41.307.347,71 € |
Asimismo, y conforme a lo que dispone el art. 127 del Texto refundido del Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, se publica la plantilla de personal de la Corporación aprobada conjuntamente con el Presupuesto.
PLANTILLA DE PERSONAL |
|||||
|
|||||
A) PERSONAL FUNCIONARIO |
|
GRUP |
DOTAC. |
VACANTES |
|
|
|||||
1 |
Con habilitación de carácter nacional |
||||
1.1 |
Secretario/a |
A1 |
1 |
0 |
|
1.3 |
Interventor/a |
A1 |
1 |
1 |
|
1.4 |
Tesorero/a |
A1 |
1 |
1 |
|
2 |
Escala de Administración General |
||||
2.1 |
Técnico/a Superior de Gestión Administrativa |
A1 |
4 |
2 |
|
2.2 |
Administrativo/a de Gestión |
C1 |
8 |
1 |
|
2.3 |
Auxiliar de Gestión Administrativa |
C2 |
24 |
9 |
|
2.4 |
Auxiliar Atención al ciudadano |
C2 |
1 |
1 |
|
2.5 |
Escala Subalterna |
|
|
|
|
2.5.1 |
Ordenanza notificador/a |
E |
1 |
0 |
|
2.5.2 |
Celador/a obras y playas |
E |
3 |
1 |
|
3 |
Escala de Administración Especial |
||||
3.1 |
Subescala técnica |
||||
3.1.1 |
Arquitecto/a |
A1 |
2 |
2 |
|
3.1.2 |
Arquitecto/a técnico/a |
A2 |
2 |
1 |
|
3.1.3 |
Ingeniero/a técnico/a |
A2 |
2 |
1 |
|
3.1.4 |
Director/a biblioteca y archivo municipal |
A2 |
1 |
1 |
|
3.1.5 |
Técnico/a de Medio Ambiente |
A1 |
2 |
1 |
|
3.1.6 |
Técnico/a de Recursos Humanos |
A1 |
1 |
1 |
|
3.2 |
Subescala de servicios especiales |
||||
3.2.1 |
Subinspector/a |
A2 |
1 |
0 |
|
3.2.2 |
Oficial Policía Local |
C1 |
7 |
2 |
|
3.2.3 |
Policía Local |
C1 |
35 |
2 |
|
3.2.4 |
Agente Policía Local Retén |
C1 |
6 |
0 |
|
3.2.5 |
Educador/a Social |
A2 |
2 |
2 |
|
3.2.6 |
Trabajador/a Social |
A2 |
2 |
2 |
|
|
|||||
PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL |
|||||
|
|||||
Secretaría Alcaldía y Comunicación 1 0 |
|||||
Jefe/a de Prensa 1 0 |
|||||
Asesor/a de Patrimonio y Cultura de la Zona C Bou 1 0 |
|||||
Coordinador/a de Alcaldía y Protocolo 1 0 |
|||||
Coordinador/a de los Servicios Municipales de Mantenimiento 1 0 |
|||||
Adjunto de Prensa 1 0 |
|||||
C) PERSONAL LABORAL |
|||||
D.1. De actividad permanente y dedicación completa |
|||||
|
Responsable de limpieza |
A.P. |
1 |
1 |
|
|
Operario/a limpieza |
A.P. |
19 |
10 |
|
|
Ordenanzas instalaciones escolares |
A.P. |
5 |
2 |
|
|
Ordenanza |
A.P. |
1 |
1 |
|
|
Jefe de la unidad de Bienestar Social |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Trabajador/a social |
A2 |
2 |
0 |
|
|
Educador/a social |
A2 |
2 |
0 |
|
|
Jefe de la unidad de deportes |
A1 |
1 |
1 |
|
|
Auxiliar de atención al ciudadano |
C2 |
3 |
2 |
|
|
Operario/a jardinería |
A.P. |
4 |
0 |
|
|
Encargado mantenimiento instalaciones deportivas |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
Oficial servicios múltiples |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
Sepulturero/a |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
Responsable piscina municipal |
C1 |
1 |
0 |
|
|
Monitor/a actividades deportivas |
C2 |
4 |
1 |
|
|
Operario/a limpieza instalaciones deportivas |
A.P. |
3 |
2 |
|
|
Operario/a servicios múltiples |
A.P. |
2 |
2 |
|
|
Auxiliar de Gestión Administrativa |
C2 |
5 |
1 |
|
|
Operario/a mantenimiento Inst. Deportivas |
A.P. |
4 |
0 |
|
|
Técnico/a Normalización Lingüística y educación |
A1 |
1 |
0 |
|
|
Recepcionista de Instalaciones deportivas |
C2 |
3 |
1 |
|
|
Responsable Instalaciones Culturales |
C1 |
1 |
0 |
|
|
Técnico/a auxiliar biblioteca y archivo municipal |
C1 |
1 |
1 |
|
|
Técnico/a auxiliar biblioteca |
C1 |
1 |
0 |
|
|
Técnico/a auxiliar juventud |
C1 |
1 |
0 |
|
|
Director/a Biblioteca |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Oficial conductor/a |
A.P. |
1 |
1 |
|
|
Director/a Escuela de Música Municipal |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Jefe de estudios Escuela de Música Municipal |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Secretario/a Escuela de Música Municipal |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Profesor/a Escuela de Música Municipal |
A2 |
2 |
0 |
|
|
Administrativo/a Escuela de Música Municipal |
C1 |
1 |
0 |
|
D.2. De carácter temporal |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
Profesor/a de adultos |
A2 |
1 |
0 |
|
|
Educador social |
A2 |
1 |
0 |
Conforme a lo dispuesto en el art. 171 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la LRHL, contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo.
Sant Josep de sa Talaia, en el día de la firma electrónica (28 de diciembre de 2021)
La alcaldesa accidental
Marta Maria Montero Montero