Sección III. Otras disposiciones y actos administrativos
AYUNTAMIENTO DE SANTA EUGÈNIA
Núm. 621937
Oferta de ocupación pública
Decreto de Alcaldía 45/2021
A la vista de los siguientes antecedentes:
Documento |
Fecha/Núm. |
Observaciones |
Provisión de Alcaldía |
21/12/2021 |
|
Informe del secretario-interventor |
21/12/2021 |
|
De conformidad con lo que se ha fijado en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local, Resuelvo:
Primero.- Aprobar la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal antes del 31 de diciembre de 2021, con la siguiente relación de plazas:
Personal funcionario:
Grupo/Subgrupo |
Escala |
Subescala |
Vacantes |
Fecha de adscripción |
C2 |
Administración general |
Auxiliar administrativo/a atención al público |
1 |
07/01/2009 |
Personal laboral:
Grupo clasificación |
Categoria laboral |
Vacante |
Fecha de adscripción |
A2 |
Maestro/a de educación infantil |
1 |
01/09/1997 |
C2 |
Limpiador/a |
1 |
08/09/2014 |
C2 |
Oficial electricista brigada |
1 |
23/07/2015 |
C2 |
Peón brigada |
1 |
18/10/2018 |
C2 |
Peón brigada |
1 |
15/07/2019 |
Segundo: Publicar en la sede electrónica https://santaeugeniasedelectronica, en el tablón de anuncios de la Corporación y en el Boib correspondiente, antes del 31 de diciembre de 2021.
Tercero: La publicación de la convocatoria para la cobertura de las plazas incluidas en la oferta para la estabilización temporal deberá ser antes del 31 de diciembre de 2022 y su resolución antes del 31 de diciembre de 2024.
Cuarto: Certificar al Ministerio de Hacienda, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, el número de plazas ocupadas de forma temporal existente en cada uno de los ámbitos afectados.
Quinto: Proporcionar la información estadística correspondiente a los resultados del proceso de estabilización de empleo temporal a través del sistema de información salarial del personal de la Administración.
Santa Eugènia, 21 de diciembre de 2021
El alcalde
Joan Riutort Crespí