BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Antecedentes

1. El 12 de abril de 2021 los miembros de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la EMPRESA MUNICIPAL D'AIGÜES I CLAVEGUERAM, S.A. (EMAYA) se reunieron para acordar la actualización de las tablas salariales 2021.

2. El 6 de julio de 2021, el Sr. Carlos Nadal Roig, en representación de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación de la citada Acta.

Fundamentos de derecho

1. El artículo 90.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.

2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

3. El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Por todo ello, dicto la siguiente

Resolución

1. Inscribir y depositar el Acta de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la EMPRESA MUNICIPAL D'AIGÜES I CLAVEGUERAM, S.A. (EMAYA)  de 12 de abril de 2021 en el Registro de Convenios Colectivos, Acuerdos colectivos de trabajo y Planes de igualdad de las Illes Balears.

2. Publicar el Acta en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

3. Hacer constar que la versión castellana del texto es la original firmada por los miembros de la Comisión Paritaria y que la versión catalana es su traducción.

4. Notificar esta Resolución a la persona interesada.

Palma, en fecha de la firma electrónica (12 de julio de 2021)

La directora general de Trabajo y Salud Laboral

Virginia Abraham Orte

Por delegación del Consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo

(BOIB 97/2019)

Palma de Mallorca, 12 de abril del 2021

Asunto: Acuerdo incremento salarial 2021 entre presidente del comité de empresa de la sección de aguas y la dirección de recursos humanos de Emaya.

Se acuerda aplicar un incremento salarial a partir del 01 de abril del 2021 con efectos del 1 de enero del 2021, en base al límite de la referencia de un 0,90% máximo de incremento global, en los siguientes conceptos salariales:

1. Se declina destinar incremento a las aportaciones al plan de pensiones de Emaya.

2. Incremento del 0,90% distribuido en:

a. Incremento porcentual a los conceptos de tablas salariales de convenio: Salario Base, residencia y beneficios. El incremento consistente en: Incremento con respecto a las tablas salariales de 2020 del 0,60% a partir del 01 de enero del 2021.

b. Incremento lineal: Además, se incrementará el concepto “Anexo Unificado” del artículo 49 del CC, por una cantidad lineal aplicable a cada trabajador (al 100% de la jornada o parte proporcional) del importe de 86,40€ brutos anuales (5,40€ brutos mes x 16 pagas > propuesta de referencia 7,20€ mes x 12 meses). Efecto económico a partir del 1 de enero del 2021.

Se acuerda facultar y mandatar a D. Carlos Nadal Roig, con DNI 43*****9B, director de recursos humanos, para que, realice los trámites necesarios para el registro y publicación del acuerdo (doc. anexo I) con el ánimo de actualizar las tablas salariales a 01.01.2021, así como a que pueda realizar los trámites necesarios para el registro y publicación de las tablas salariales actualizadas 2021.

Del presente acuerdo se dará traslado para su visto bueno a la oficina del control de gasto público del ayuntamiento y al consejo de administración de Emaya.