BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El concejal del Área de Hacienda, Innovación y Función Pública por decreto número 12.619 de fecha 8 de julio de 2021, ha resuelto lo siguiente:

1. Aprobar la lista provisional de personas admitidas para tomar parte en la oposición por el turno libre para cubrir 34 plazas de la subescala AUXILIAR ADMINISTRATIVO/VA vacantes en la plantilla de funcionarios/as de este Ayuntamiento pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala auxiliar, grupo C, subgrupo C2, dotadas presupuestariamente y correspondientes a la tasa de reposición de la oferta de empleo público de 2018, publicada en el BOIB núm. 24 de noviembre de 2018 y de la oferta de empleo público de 2019, publicada en el BOIB núm. 171 de 21 de diciembre de 2019, en los términos establecidos en el Anexo 1a que se adjunta en el presente decreto.

2. Aprobar la lista provisional de personas admitidas para tomar parte en la oposición por el turno de personas con discapacidad para cubrir 2 plazas de la subescala AUXILIAR ADMINISTRATIVO/VA vacantes en la plantilla de funcionarios/as de este Ayuntamiento pertenecientes a la escala de Administración General, Subescala auxiliar, grupo C, subgrupo C2, dotadas presupuestariamente y correspondientes a la tasa de reposición de la oferta de empleo público de 2018, publicada en el BOIB núm. 24 de noviembre de 2018 y de la oferta de empleo público de 2019, publicada en el BOIB núm. 171 de 21 de diciembre de 2019, en los términos establecidos en el Anexo 1b que se adjunta en el presente decreto.

3. Aprobar la lista provisional de personas excluidas para tomar parte en la oposición por el turno libre para cubrir 36 plazas (dos por el turno de personas con discapacidad) de la subescala AUXILIAR ADMINISTRATIVO/VA vacantes en la plantilla de funcionarios/as de este Ayuntamiento pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala auxiliar, grupo C, subgrupo C2, dotadas presupuestariamente y correspondientes a la tasa de reposición de la oferta de empleo público de 2018, publicada en el BOIB núm. 24 de noviembre de 2018 y de la oferta de empleo público de 2019, publicada en el BOIB núm. 171 de 21 de diciembre de 2019, en los términos establecidos en el Anexo 2 que se adjunta en el presente decreto.

Para subsanar el posible defecto o presentar los documentos que sean preceptivos, las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de 10 días hábiles, contados desde la publicación de la relación de personas excluidas en el BOIB. Si no se presentan enmiendas a la lista, esta se convierte en definitiva.

4.- Publicar en la página web www.palma.cat .

Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer por parte de los interesados recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes ante el mismo órgano que las haya aprobado, de acuerdo con el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En caso de no interponer el recurso potestativo de reposición se podrá interponer directamente recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa, ante el Juzgado contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB

Palma, 9 de julio de 2021

El jefe de Departamento de Personal

p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26.02.2014

(BOIB núm. 30 de 04/03/2014)

Antoni Pallicer Martorell