Sección I. Disposiciones generales
AYUNTAMIENTO DE SANT JOSEP DE SA TALAIA
Núm. 13183
Aprobación definitiva Presupuesto General de la Entidad para el ejercicio 2021
A efectos de lo que dispone el art. 169 del RDLeg. 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el texto refundido de la LRHL, y art. 20.3 del RD 500/1990, de 20 de abril, se hace público, para su conocimiento general, que esta Corporación, en sesión plenaria extraordinaria celebrada el día 30 de noviembre de 2020, adoptó el acuerdo definitivo de aprobar el Presupuesto General de esta Corporación para el ejercicio 2021, cuyo resumen por capítulos es el siguiente:
PRESUPUESTO DE INGRESOS |
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|
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CAPITULO |
DENOMINACIÓN |
IMPORTE |
1 |
IMPUESTOS DIRECTOS |
14.627.526,76 € |
2 |
IMPUESTOS INDIRECTOSRE |
1.400.000,00 € |
3 |
TASAS, PRECIOS PUBLICOS Y OTROS INGRESOS |
9.466.239,93 € |
4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
7.270.558,54 € |
5 |
INGRESOS PATRIMONIALES |
4.495.010,00 € |
7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
2.598.042,75 € |
|
TOTAL |
39.857.377,98 € |
PRESUPUESTO DE GASTOS |
||
|
||
CAPITULO |
DENOMINACIÓN |
IMPORTE |
1 |
GASTOS DE PERSONAL |
10.859.118,75 € |
2 |
GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS |
19.350.973,54 € |
3 |
GASTOS FINANCIEROS |
10.795,69 € |
4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
2.614.440,69 € |
5 |
FONS DE CONTINGÈNCIA I ALTRES IMPREVISTOS |
200.000,00 € |
6 |
INVERSIONES REALES |
6.366.434,57 € |
9 |
PASIVOS FINANCIEROS |
455.614,74 € |
|
TOTAL |
39.857.377,98 € |
Asímismo, y conforme a lo que dispone el art. 127 del Texto refundido del Régimen Local, aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, se publica la plantilla de personal de la Corporación aprobada conjuntamente con el Presupuesto.
PLANTILLA DE PERSONAL |
||||||
|
||||||
A) PERSONAL FUNCIONARIO |
|
GRUP |
DOTAC. |
VACANTES |
||
|
||||||
1 |
Con habilitación nacional |
|||||
1.1 |
Secretario/a |
A1 |
1 |
0 |
||
1.3 |
Interventor/a |
A1 |
1 |
1 |
||
1.4 |
Tesorero/a |
A1 |
1 |
1 |
||
2 |
Escala de Administración General |
|||||
2.1 |
Técnico/a de Administración General |
A1 |
4 |
2 |
||
2.2 |
Escala Administrativa |
C1 |
8 |
1 |
||
2.3 |
Escala Auxiliar |
C2 |
22 |
3 |
||
2.4 |
Escala Subalterna |
|
|
|
||
2.4.1 |
Ordenanza-Notificador/a |
E |
1 |
0 |
||
2.4.2 |
Celador/a obras y playas |
E |
1 |
0 |
||
2.4.3 |
Celador/a obras |
E |
1 |
0 |
||
3 |
Escala de Administración Especial |
|||||
3.1 |
Subescala técnica |
|||||
3.1.1 |
Arquitecto/a |
A1 |
1 |
1 |
||
3.1.2 |
Arquitecto/a técnico/a |
A2 |
2 |
1 |
||
3.1.3 |
Ingeniero/a técnico/a |
A2 |
1 |
0 |
||
3.1.4 |
Técnico/a en archivo y biblioteca |
A2 |
1 |
0 |
||
3.1.5 |
Ingeniero/a técnico/a industrial |
A2 |
1 |
1 |
||
3.1.6 |
Técnico/a de medio ambiente |
A1 |
1 |
0 |
||
3.1.7 |
Técnico/a Recursos Humanos |
A1 |
1 |
1 |
||
3.2 |
Subescala de servicios especiales |
|||||
3.2.1 |
Subinspector/a |
A2 |
1 |
0 |
||
3.2.2 |
Oficial Policía Local |
C1 |
5 |
0 |
||
3.2.3 |
Policía Local |
C1 |
48 |
8 |
||
|
||||||
PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL |
||||||
|
||||||
Secretaria Alcaldía y Comunicación 1 0 |
||||||
Jefe de Prensa 1 0 |
||||||
Asesor de Patrimonio y Cultura de la zona C Bou 1 0 |
||||||
Coordinador / a Alcaldía y Protocolo 1 0 |
||||||
Coordinador de los Servicios Municipales de Mantenimiento 1 0 |
||||||
Adjunto de Prensa 1 0 |
||||||
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
||
C) PERSONAL LABORAL |
|
|||||
D.1. De actividad permanente y dedicación completa |
|
|||||
|
Limpiador/a |
A.P. |
23 |
11 |
|
|
|
Ordenanzas escuelas |
A.P. |
4 |
2 |
|
|
|
Ordenanza |
A.P. |
1 |
1 |
|
|
|
Bedel escuelas |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
|
Diplomados/as trabajo social |
A2 |
3 |
0 |
|
|
|
Diplomados/as educación social |
A2 |
2 |
0 |
|
|
|
Auxiliar informador |
C2 |
2 |
1 |
|
|
|
Técnico/a deportes |
A1 |
1 |
1 |
|
|
|
Auxiliar biblioteca |
C2 |
2 |
0 |
|
|
|
Oficial 2ª serv. múltiples |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
|
Operarios cementerios |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
|
Monitor/a actividades tiempo libre |
C2 |
2 |
0 |
|
|
|
Entrenador/a aux. piscina |
C1 |
1 |
0 |
|
|
|
Monitor/a piscina |
C2 |
5 |
1 |
|
|
|
Operario/a mant. Piscina |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
|
Limpiador/a piscina |
A.P. |
2 |
1 |
|
|
|
Limpiador/a polideportivo |
A.P. |
1 |
1 |
|
|
|
Operario/a servicios múltiples |
A.P. |
8 |
2 |
|
|
|
Aux. Administrativo |
C2 |
9 |
3 |
|
|
|
Op. Mant. Inst. Deportivas |
A.P. |
2 |
0 |
|
|
|
Aux. Informador/a Juvenil |
C2 |
1 |
0 |
|
|
|
Asesor/a lingüístico/a |
A1 |
1 |
0 |
|
|
|
Bibliotecario/a |
A2 |
1 |
0 |
|
|
|
Conductor grúa |
A.P. |
1 |
1 |
|
|
|
Profesor / Director |
A2 |
1 |
0 |
|
|
|
Profesor / Jefe de Estudios |
A2 |
1 |
0 |
|
|
|
Profesor |
A2 |
3 |
0 |
|
|
|
Oficial Administrativo 1ª |
C1 |
1 |
0 |
|
|
|
Empleada Servicios Generales |
A.P. |
1 |
0 |
|
|
D.3. De carácter temporal |
|
|||||
|
Profesor/a adultos |
A2 |
1 |
0 |
|
|
|
Educador/a social. |
A2 |
1 |
0 |
|
Conforme a lo dispuesto en el art. 171 del RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la LRHL, contra la aprobación definitiva del Presupuesto podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo.
Sant Josep de sa Talaia, 30 de desembre de 2020
El alcalde Josep Marí Ribas