BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Expediente 2356/2020. Planificación y Ordenación de Personal: Creación plazas integradores o integradoras sociales (4 plazas)

Que en la sesión celebrada el 11 de junio de 2020 se adoptó el acuerdo siguiente:

Vista la problemática actual de persones en situación de exclusión de riesgos social, y la necesidad en el departamento de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Capdepera de contar con personal titulado y suficiente, para programar, organizar y evaluar a las personas que padecen esta situación.

Se acuerda:

Primero: La creación de una ficha técnica en la RPT para plazas a cubrir de Integradores/Integradoras Sociales (GrupoC1)

Segundo: Publicar en el BOIB la ficha a efectos de publicidad y no de información pública:

Responsabilidades Generales:

- Intervención directa con las personas que se encuentren en alguna situación de exclusión o riesgo social, programando, organizando implementando y evaluando dichas intervenciones.

Trabajos más significativos:

1. Programar y favorecer actividades de integración social y aplicando los recursos, estrategias metodológicas mas adecuadas.

2. Diseñar, implementar actuaciones para prevenir la violencia doméstica, y evaluar su desarrollo.

3. Diseñar y implementar actividades de soporte a la gestión doméstica en función de las características de la unidad de convivencia y controlar y evaluar su desarrollo.

4. Organizar y implementar actividades de entrenamiento en habilidades de autonomía personal y social, y evaluar los resultados obtenidos.

5. Organizar y implementar programas de inserción laboral y ocupacional y evaluar si se desarrollan y ajustan al itinerario prefijado.

6. Entrenar en habilidades sociales, laborales, personales, familiares y motivando las personas usuarias a utilizarlas.

7. Realizar trabajos de mediación entre personas y grupos aplicando técnicas participativas y de gestión de conflictos de forma eficiente..

8. Mantener relaciones fluidas con personas usuarias y sus familias, miembros del grupo de trabajo y otros profesionales, mostrando habilidades sociales y aportando soluciones a los conflictos que puedan surgir..

9. Intervención directa, seguimiento, organización y formación del «Projecte Millora».

10. Información, orientación y acompañamiento, cuando convenga, a recursos sociales, laborales, sanitarios etc.

11. Gestiones administrativas y organizativas.

12. Participar en la organización y reparto de alimentos.

13. Colaborar en la elaboración de los diagnósticos sociales de casos y familias atendidas por los servicios sociales comunitarios básicos, planes de trabajo, revisión y evaluación.

14. Desarrollar actuaciones de soporte socio-educativo a las familias de usuarios de servicios sociales (trabajo de los hábitos y rutinas diarias, economía doméstica, relaciones sociales, habilidades parentales, etc) según los planes de trabajo definidos.

15. Dinamizar y desplegar acciones con grupos y colectivos, según objetivos de trabajo concretos.

16. Realizar cualquier otro trabajo análogo encomendado por su superior.

Capdepera, 7 de julio de 2020

El Alcalde

Rafel Fernández Mallol