BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB), establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el Boletín Oficial de las Illes Balears y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, ente o institución de que emana el texto.

Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación, el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente.

Por todo ello, dicto la siguiente

RESOLUCIÓN

Ordenar la inserción en el Boletín Oficial de las Illes Balears de la convocatoria para la contratación de un técnico o técnica de soporte a la investigación para la unidad de esclerosis múltiple.

 

Palma, 10 de septiembre de 2019

El Director Gerente

José Lladó Iglesias

Anexo I

Convocatoria para la provisión/contratación de un técnico o técnica de soporte a la investigación para la unidad de esclerosis múltiple del Servicio de Neurología  de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears.

La Fundación tiene encomendadas, entre otras, las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de la ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.

Para poder llevar a término estas funciones, la Fundación necesita efectuar la incorporación temporal de un técnico o de una técnica de soporte a la investigación para la unidad de esclerosis múltiple.

El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en la contratación del personal laboral.

Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.

El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la compatibilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en lo referente a la selección del personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,

CONVOCO

El proceso para la contratación de un técnico o técnica de soporte a la investigación para la unidad de esclerosis múltiple con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:

I. Requisitos de la plaza

• Titulación: grado o licenciatura en Medicina y especialidad de Neurología .
• Estar en posesión del nivel B2 de lengua catalana.
• Tener la nacionalidad española, u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del TREBEP se permita el acceso a la ocupación pública.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• Formulario de autoevaluación cumplimentado (anexo III de la convocatoria).

Aquellas personas que no cumplan con los requisitos no se les valorará el CV.

II. Funciones de la plaza:

Durante el primer año el candidato realice las siguientes tareas:

• Colaboración en proyectos de investigación y ensayos clínicos de la unidad de EM del Hospital Universitario Son Espases.
• Actualización de la base de datos de pacientes con EM.
• Participación en la elaboración del registro de pacientes con EM.
• Análisis de efectividad de los diferentes tratamientos modificadores de la EM.

III. Presentación de solicitudes

Se pueden presentar en el registro y en el registro electrónico de la Fundación, o bien de cualquier otra manera prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Si la persona solicitante hubiera presentado la solicitud en un registro diferente al del IdISBa, deberá enviar a IdISBa por correo electrónico (idisba.rrhh@ssib.es) la solicitud con el sello de entrada dentro de las 24 horas siguientes a la presentación en el registro de la solicitud. De la misma manera, si se envía por correo certificado, se debe enviar por correo electrónico la hoja de solicitud, fechada y sellada por la oficina de correos en que conste que se ha enviado en el plazo hábil para la presentación.

Plazo de recepción de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.

Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos, junto la documentación acreditativa de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. NO se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.

IV. Admisión de las personas aspirantes.

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y la documentación relativa a los requisitos para participar en el procedimiento de selección, se publicará una resolución mediante la cual se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión.

Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 de días, a partir del día siguiente a  la publicación de la resolución provisional, para subsanar los defectos o adjuntar la documentación que sea preceptiva. En el caso de no subsanar o adjuntar la documentación indicada, se entenderá que desisten en su solicitud.

Finalizado el plazo indicado en el párrafo anterior, se dictará una resolución mediante la cual se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo.

V. Reserva en favor de los discapacitados

Existe en el IdISBa una reserva del 7% de los lugares de trabajo para discapacitados, según el Real Decreto Ley 5/2015, del TREBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para discapacitados.

VI. Modalidad de contratación:

Contrato por obra y servicio a tiempo parcial, a razón de 22,5 horas semanales (flexible a convenir con el investigador principal), con una duración de 12 meses, para el  Proyecto: Actualización y mantenimiento de la base de datos de los pacientes con esclerosis múltiple de la Unidad de Esclerosis Múltiple del Hospital Universitario Son Espases.

Remuneración: 1.089,46 euros brutos mensuales.

VII. Acreditación de los requisitos y méritos.

Los requisitos y méritos que aleguen las personas aspirantes se tienen que acreditar mediante la presentación de copia de la siguiente documentación.

1. Experiencia profesional: mediante certificado firmado por el responsable de la entidad donde se han presentado los Servicios con especificación del tiempo de experiencia en los diferentes ámbitos que se valoran en esta convocatoria.
2. Publicaciones: un ejemplar de la publicación o referencia bibliográfica identificativas de la publicación y de su autoría.
3. Titulación académica: copia compulsada del título (ambas caras).
4. Cursos, seminarios, becas, etc: copia de los certificados o diplomes acreditativas de los cursos que se han llevado acabo, con expresión del número de horas de duración de la acción formativa.
5. Conocimientos orales y escritos de idiomas: mediante copia de certificado expedidos por el órgano competente (Escuela oficial de idiomas, Conselleria, UIB u otras universidades o centros de acreditación de reconocido prestigio).

Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Las personas aspirantes han de presentar todos los documentos acreditativos de sus méritos ordenador de acuerdo con los apartados del baremo de méritos y numerados correlativamente, junto con el Autobaremo que acompaña a estas bases.

La documentación acreditativa de todos los méritos se tienen que presentar junto con la solicitud.

VIII. Tribunal calificador:

• Dr. Bernat Sureda, jefe del Servicio de Neurología del Hospital Universitario Son Espases.
• Dra. Carmen Calles, coordinadora de la Unidad de Esclerosis Múltiple del Servicio de Neurología del Hospital Universitario Son Espases.
• Dr. Miquel Fiol, director científico de la Fundación.
• Responsable de RR. HH. del IdISBa, actuando como secretario/a del tribunal.

El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta por no adecuación de los candidatos.

IX. Procedimiento de selección

Valoración de méritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo que se detalla.

Baremo de méritos y valoración:

1. Formación (4.5 puntos máx.)

• Conocimiento de las directrices de la Buena Práctica Clínica de la Conferencia Internacional de Armonización (BPC/ICH), 0,02 puntos por hora. (Máximo 0.5 puntos).
• Conocimientos acreditados sobre neuroinmunología, 0,02 puntos por hora. (Máximo  1.5 puntos)
• Capacitación en Neurostatus E-test y EDSS: 0.75 puntos
• Conocimientos de ofimática y navegación a nivel de usuario, 0.02 puntos por hora. (Máximo  0.5 puntos).
• Conocimientos en SPSS y administración de bases de datos, 0.02 puntos por hora. (Máximo  0.5 puntos).
• Conocimientos de idiomas (máximo 0.75 puntos):

• Certificado B2 de inglés u otro idioma que no sea requisito: 0.25 puntos.
• Certificado nivel C1 de catalán, inglés u otro idioma: 0.5 puntos.
• Certificado nivel C2 de catalán, inglés u otro idioma: 0.75 puntos.

2. Experiencia profesional (4.5 puntos máx.)

• Participación en proyectos de investigación y ensayos clínicos en el campo de la esclerosis múltiple (EM) y de la neuroinmunología: 0.5 puntos por proyecto o colaboración en ensayo clínico.
• Estancias de formación en unidades internacionales: 0.5 puntos por mes acreditado.

3. Fase de entrevista (1 punto máx.)

Se realizará una entrevista personal, una demostración práctica de habilidades o ambas para evaluar la adecuación al puesto de trabajo. No presentarse a la entrevista es causa de exclusión, ya que se considera que no se ha completado el proceso selectivo.

El día y la hora de la entrevista se comunicarán por correo electrónico.

X. Recursos

El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.

Palma, 10 de septiembre de 2019

El Director Gerente de la Fundación

José Lladó Iglesias

Anexo II

Formulario de inscripción para la oferta de contratación de un técnico o técnica
de soporte a la investigación para la unidad de esclerosis múltiple

Nombre:

Apellidos:

DNI:

Dirección:

Teléfono de contacto:

Correo electrónico:

EXPONGO

Que he tenido conocimiento de la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de un técnico o técnica de soporte a la investigación para la unidad de esclerosis múltiple de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears.

DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA

• Titulación exigida como requisito.
   
• Fotocopia del DNI o NIE.
   
• Documentación acreditativa de los méritos y autobaremo rellenado por la persona interesada.

 

DECLARO

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
   
• No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.

Así, por todo lo expuesto,

SOLICITO

Mi admisión para formar parte del proceso de selección para la contratación de un técnico o técnica de soporte a la investigación para la unidad de esclerosis múltiple de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears.

Palma, _____________________

 

A la dirección de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears

Anexo III - AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS

Proceso selectivo para la plaza de un técnico o técnica de apoyo a la investigación para la unidad de esclerosis múltiple
Nombre		puntos máx.	puntos	documentación acreditativa adjunta*
Formación		4.5
Conocimientos de las directrices de BPC/ICH		0.5
Conocimientos acreditados de neuroinmunología		1.5
Capacitación en Neurostatus E-test y EDSS		0.75
Conocimientos de ofimática y navegación a nivel de usuario		0.5
Conocimientos en SPSS y administración de bases de datos		0.5
Certificado nivel B2 de inglés u otro idioma no exigido como requisito		0.25
Certificado nivel C1 de catalán, inglés u otro idioma		0.5
Certificado nivel C2 de catalán, inglés u otro idioma		0.75
Experiencia profesional		4.5
Participación en proyectos de investigación y ensayos clínicos en el campo de la EM y la neuroinmunología (0.5 puntos por proyecto o colaboración en ensayo clínico)		4.5
Estancias de formación en unidades internacionales (0.5 puntos por mes acreditado)		4.5
Entrevista		1
TOTAL
*Es necesario especificar con claridad cada documento acreditativo adjuntado a la solicitud para el correcto cómputo de la puntuación. (Ej.: certificado B2 de inglés de la EOI de Palma).