BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB), establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el Boletín Oficial de las Illes Balears y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, ente o institución de que emana el texto.

Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación, el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente.

Por todo ello, dicto la siguiente

RESOLUCIÓN

Ordenar la inserción en el Boletín Oficial de las Illes Balears de la convocatoria para la contratación de una persona graduada o licenciada en Biología.

 

Palma, 3 de septiembre de 2019

El Director Gerente José Lladó Iglesias

ANEXO I Convocatoria para la provisión/contratación de una persona graduada en Biología para el grupo de investigación «Lípidos en Patología Humana» de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears.

La Fundación tiene encomendadas, entre otras, las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de la ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.

Para poder llevar a cabo estas funciones, la Fundación necesita efectuar la incorporación temporal de un biólogo o una bióloga para el grupo de investigación «Lípidos en Patología Humana» para el correcto desarrollo del proyecto de investigación Aplicación de la imagen de la huella lipídica para la identificación de nuevos biomarcadores y dianas terapéuticas de cáncer de colon.

El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en la contratación del personal laboral.

Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.

El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la contabilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en lo referente a la selección del personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,

CONVOCO

El proceso para la contratación de un biólogo o bióloga para el grupo de investigación «Lípidos en Patología Humana» con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:

I. Requisitos de la plaza

• Estar en posesión del título de grado o licenciatura en Biología.
• Estar en posesión del nivel B2 de lengua catalana.
• Tener la nacionalidad española, u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del TREBEP se permita el acceso a la ocupación pública.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• Formulario de autoevaluación cumplimentado (anexo III de la convocatoria).

Aquellas personas que no cumplan con los requisitos no se les valorará el CV.

II. Funciones de la plaza:

• Gestión de la recogida de las biopsias y su almacenaje de acuerdo con su uso posterior.
• Preparación de cortes histológicos de biopsias humanas con criostato.
• Preparación y realización de experimentos de inmunofluorescencia.
• Extracción de lípidos de las muestras biológicas.
• Extracción del ARN y preparación de las muestras para realizar PCR cuantitativa.
• Preparación de muestras para citometría y sorting.

III. Presentación de solicitudes

Se pueden presentar en el registro y en el registro electrónico de la Fundación, o bien de cualquier otra manera prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Si la persona solicitante hubiera presentado la solicitud en un registro diferente al del IdISBa, deberá enviar a IdISBa por correo electrónico (idisba.rrhh@ssib.es) la solicitud con el sello de entrada dentro de las 24 horas siguientes a la presentación en el registro de la solicitud. De la misma manera, si se envía por correo certificado, se debe enviar por correo electrónico la hoja de solicitud, fechada y sellada por la oficina de correos en que conste que se ha enviado en el plazo hábil para la presentación.

Plazo de recepción de solicitudes será de 10 días naturales desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.

Las personas aspirantes deberán presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos, junto la documentación acreditativa de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. NO se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente dentro del plazo de presentación de solicitudes.

IV. Admisión de las personas aspirantes.

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes junto con la documentación relativa a los requisitos para participar en el procedimiento de selección, se publicará una resolución mediante la cual se aprueba la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con la indicación de las causas de exclusión.

Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 de días, a partir del día siguiente a  la publicación de la resolución provisional, para subsanar los defectos o adjuntar la documentación que sea preceptiva. En el caso de no subsanar o adjuntar la documentación indicada, se entenderá que desisten en su solicitud.

Finalizado el plazo indicado en el párrafo anterior, se dictará una resolución mediante la cual se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo.

V. Reserva en favor de los discapacitados

Existe en el IdISBa una reserva del 7% de los lugares de trabajo para discapacitados, según el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del EBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para discapacitados.

VI. Modalidad de contratación:

Contrato por obra y servicio a tiempo completo, con una duración de 4 meses y 20 días con posibilidad de prórroga, en el Proyecto: Aplicación de la imagen de la huella lipídica para la identificación de nuevos biomarcadores y dianas terapéuticas de cáncer de colon (PI 16/02200)

Remuneración bruta mensual: 1.815,75 euros (prorrata de las pagas extraordinarias incluidas).

VII. Acreditación de los requisitos y méritos.

Los requisitos y méritos que aleguen las personas aspirantes se tienen que acreditar mediante la presentación de copia de la siguiente documentación.

a. Experiencia profesional: mediante certificado de la entidad donde se han presentado los Servicios.

b.  Conocimientos orales y escritos de idiomas: mediante copia de certificado expedidos por el órgano competente (Escuela oficial de idiomas, Conselleria, UIB).

c. Titulación académica: copia del título (ambas caras).

d. Cursos, seminarios, becas, etc: copia de los certificados o diplomes acreditativas de los cursos que se han llevado acabo, con expresión del número de horas de duración de la acción formativa o los créditos conseguidos.

e. Publicaciones: un ejemplar de la publicación o referencia bibliográfica identificativas de la publicación y de su autoría.

Los méritos se tienen que acreditar con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Las personas aspirantes han de presentar todos los documentos acreditativos de sus méritos ordenador de acuerdo con los apartados del baremo de méritos y numerados correlativamente (junto con el autobaremo que acompaña a estas bases).

La documentación acreditativa de todos los méritos se tienen que presentar junto con la solicitud.

VIII. Tribunal calificador

• Gwendolyn Barceló Coblijn, responsable del grupo e investigadora del IdISBa.
• Daniel López, técnico del IdISBa.
• Dora Romaguera, investigadora del IdISBa.
• Responsable de Recursos Humanos del IdISBa, actuando como secretario/a del tribunal.

El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta a causa de la falta de adecuación de candidatos y candidatas.

IX. Procedimiento de selección

Valoración de méritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremo que se detalla

1. Formación (4 puntos máx.)

• Otras titulaciones (doctorado, máster, licenciatura, diplomatura o ingeniería) relacionadas con el puesto de trabajo: 0,5 por doctorado; 0,25 por cada una del resto de titulaciones; máximo 1 punto.
• Publicaciones de artículos en revistas indexadas en el Journal Citation Report (JCR): 0,5 puntos por artículo; máximo 1 punto.
• Participación en proyectos de investigación: 0,35 puntos por proyecto; máximo 1 punto.
• Conocimiento de idiomas (máximo 1 punto):

o Certificado de nivel medio (C1 de catalán o B2 de inglés): 0,25 puntos.

o Certificado de nivel superior (C2 de catalán o C1 o C2 de inglés): 0,5 puntos.

o Otros idiomas europeos (0,1 puntos por nivel medio; 0,25 por nivel superior).

2. Experiencia profesional (5 puntos máx.)

• Experiencia en actividades de investigación en centros de investigación públicos o privados: 0,05 puntos por mes trabajado; máximo 1,5 puntos.
• Experiencia en el análisis de lípidos: 0,05 puntos por mes trabajado; máximo 1,5 puntos.
• Experiencia en la preparación de muestras para el análisis para citometría y sorter: 0,05 puntos por mes trabajado; máximo 1 punto.
• Experiencia investigadora en enfermedades del colon: 0,05 puntos por mes trabajado; máximo 1 punto.

3. Fase de entrevista (1 punto máx.)

Se realizará una entrevista personal, una demostración práctica de habilidades o ambas para evaluar la adecuación al puesto de trabajo. No presentarse a la entrevista personal es causa de exclusión, ya que se considera que no ha completado el proceso selectivo.

El día y la hora de la entrevista se publicarán en la web de la Fundación: www.idisba.es.

X. Recursos

El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.

 

Palma, 22 de agosto  de 2019

El Director gerente
José Lladó Iglesias

 

ANEXO II

Formulario de inscripción para la oferta de contratación de un biólogo o bióloga para el grupo de investigación «Lípidos en Patología Humana» de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears

Nombre:

Apellidos:

DNI:

Dirección:

Teléfono de contacto:

Correo electrónico:

EXPONGO

Que he tenido conocimiento de la convocatoria del proceso selectivo para la contratación de personal graduado en Biología para el grupo de investigación «Lípidos en Patología Humana» de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears.

DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA

• Titulación exigida como requisito.
• Fotocopia del DNI o NIE.
• Documentación acreditativa de los méritos y autobaremo rellenado por la persona interesada.

DECLARO

• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• No haber sufrido un despido mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en inhabilitación o en situación equivalente ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso al empleo público.

Así, por todo lo expuesto,

SOLICITO

Mi admisión para formar parte del proceso de selección para la contratación de un biólogo o de una bióloga para el grupo de investigación «Lípidos en Patología Humana» de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears.

 

Palma, _____________________

 

A la dirección de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears

ANEXO III  AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS

Proceso selectivo para la plaza de un biólogo o bióloga para el grupo de investigación «Lípidos en Patología Humana»
Nombre		puntos máx.	puntos	documentación acreditativa adjunta*
Formación		4
Otras titulaciones relacionadas con el puesto de trabajo (0,5 p. por doctorado y 0,25 p. por el resto de titulaciones)		1
Publicaciones de artículos en revistas indexadas en el JCR (0,5 p. por artículo)		1
Participación en proyectos de investigación (0,35 p. por proyecto)		1
Conocimiento de idiomas:		1
Certificado de nivel medio — C1 de catalán o B2 de inglés (0,25 p.)
Certificado de nivel superior — C2 de catalán o C1 o C2 de inglés (0,5 p.)
Otros idiomas europeos —  Nivel medio (0,1 p.) y nivel superior (0,25 p.)
Experiencia profesional		5
Experiencia en actividades de investigación en centros de investigación públicos o privados (0,05 p. por mes trabajado)		1,5
Experiencia en el análisis de lípidos (0,05 p. por mes trabajado)		1,5
Experiencia en preparación de muestras para el análisis para citometría y sorter (0,05 p. por mes trabajado)		1
Experiencia investigadora en enfermedades de colon (0,05 p. por mes)		1
Entrevista		1	X
TOTAL
* Es necesario especificar con claridad cada uno de los documentos acreditativos que se adjuntan a la solicitud para el correcto cómputo de los puntos. (Ej.: certificado B2 inglés de la EOI).