BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Antecedentes

1. Mediante la Resolución de 7 de enero de 2019 se aprobaron la convocatoria, las bases, el baremo de méritos y la designación de las comisiones técnicas de valoración del concurso para la provisión de diversos puestos de trabajo correspondientes a personal fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. Esta Resolución se publicó en el BOIB núm. 6, de 12 de enero de 2019.

2. Las comisiones técnicas de valoración del procedimiento citado han formulado la propuesta definitiva de adjudicación de los puestos de trabajo indicados en el anexo 4 de la Resolución citada en el punto anterior.

Fundamentos de derecho

1. Los artículos 6.3.f) y 81 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (BOIB núm. 49, de 3 de abril).

2. Los artículos 21 y 24 del V Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Baleares.

3. El artículo 24 y siguientes y 31 y siguientes, en relación con el artículo 1.3, del Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, aprobado por el Decreto 33/1994, de 28 de marzo (BOCAIB núm. 41, de 5 de abril).

4. Las bases 10, 11 y 12 de la Resolución de la Consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 7 de enero de 2019, por la que se aprueban la convocatoria, las bases, el baremo de méritos y la designación de las comisiones técnicas de valoración del concurso para la provisión de diversos puestos de trabajo, correspondientes a personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (BOIB núm. 6, de 12 de enero).

Por lo anterior, dicto la siguiente

Resolución

1.  Adjudicar, según la propuesta definitiva efectuada por las comisiones técnicas de valoración, los puestos de trabajo correspondientes a personal laboral fijo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares objeto del procedimiento de provisión convocado por Resolución de la Consejera de Hacienda y Administraciones Públicas de 7 de enero de 2019 (BOIB núm. 6, de 12 de enero).

2.  Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, como anexo 1 de esta Resolución, de la propuesta definitiva de adjudicación de puestos de trabajo, correspondientes a personal laboral fijo, de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares objeto del procedimiento de provisión mencionado.

3.  Aprobar el nombramiento de los empleados que han obtenido, por el sistema de libre designación, puestos de trabajo objeto del procedimiento de provisión citado, de conformidad con las propuestas de adjudicación de las consejerías donde están adscritos estos puestos de trabajo.

4. Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, como anexo 2 de esta Resolución, de los nombramientos de los empleados que han obtenido, por el sistema de libre designación, puestos de trabajo objeto del procedimiento de provisión citado, de conformidad con las propuestas de adjudicación de las consejerías donde están adscritos estos puestos de trabajo.

5. El plazo para tomar posesión, que ha de quedar sin efecto mientras no se produzca la vacante prevista, es de tres días hábiles si se reside en la misma localidad donde radica la plaza, de siete días si se reside en la misma isla, o de un mes si se reside fuera de la isla. Si la resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión es de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución. 

6. El consejero o consejera competente en materia de función pública puede, por necesidades del servicio, acordar una prórroga de hasta un mes para que este personal se incorpore al puesto de trabajo y ha de comunicarlo a la unidad a la cual se haya destinado la persona trabajadora. 

7. Asimismo,  el consejero o consejera competente en materia de función pública  puede conceder una prórroga de incorporación de hasta un mes, si la persona destinada proviene de fuera de la isla y así lo solicita por razones justificadas. En todo caso, la denegación de la prórroga ha de ser motivada. 

8. El cómputo de los plazos de toma de posesión, en su caso, se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que se hayan podido conceder a las personas interesadas, salvo que por causas justificadas, el órgano competente acuerde suspender su disfrute.

9.  Los efectos económicos empezarán a contar a partir del día de la toma de posesión. 

10. El personal laboral que obtenga destino en esta convocatoria está obligado a permanecer durante el periodo de dos años en el puesto de trabajo. Durante este periodo no puede participar en convocatorias de provisión de puestos de trabajo, a no ser que haya sido nombrado posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o solicite puestos de la misma consejería y localidad. Tampoco es aplicable esta limitación cuando se solicite un cambio de puesto de trabajo por motivos de salud y/o de violencia de género de acuerdo con lo establecido en el artículo 22 del Convenio colectivo, o en los supuestos de remoción o de suspensión en el puesto de trabajo

​​​​​​​Interposición de recursos

Contra esta Resolución ­— que agota la vía administrativa— las personas interesadas pueden interponer una demanda ante los Juzgados sociales de Palma en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares de acuerdo con el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

Palma, 26 de junio de 2019

La consejera de Hacienda y Administraciones Públicas ​​​​​​​Catalina Cladera y Crespí