BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.

Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación, el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación de personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente.

Por todo ello, dicto la siguiente

RESOLUCIÓN

Ordenar la inserción en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatoria para la contratación de un licenciado o graduado en bioquímica (ver anexo adjunto).

 

Palma, 11 de enero de 2019

El Director Gerente de la Fundación

David Martínez Bestard

 

ANEXO 1

Convocatoria para la provisión/contratación de un licenciado/ graduado en bioquímica” de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears

La Fundación tiene encomendadas, entre otras, la función las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.

Para poder llevar a término estas funciones, la Fundación necesita efectuar la incorporación temporal de un bioquímico para el grupo de investigación “Lípidos en patología humana” para el desarrollo del proyecto de investigación “Aplicación de la imagen de la huella lipídica para la identificación de nuevos biomarcadores i dianas terapéuticas de cáncer de colon”

El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en la contratación de personal laboral.

Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.

El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la compatibilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en lo referente a la selección de personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,

Convoco

El proceso para la contratación de un bioquímico para el grupo de investigación “Lípidos en patología humana” con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:

Requisitos de la plaza

• Estar en posesión del título de licenciado o grado en Bioquímica
• Tener la nacionalidad española, u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del EBEP se permita el acceso a la ocupación pública.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• Aquellas personas que no cumplan con los requisitos no se les valorará el CV

Procedimiento de selección

Valoración de méritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremos que se detalla y una entrevista personal.

Baremo de méritos y valoración:

1. Formación relacionada con el puesto de trabajo ( máximo 4,5 puntos) :

1.1 Estar en posesión de otras titulaciones ( doctorado, licenciatura, máster, diplomatura o ingeniería) relacionadas con el puesto de trabajo. ( 0.5 puntos por doctorado, 0.25 por licenciatura, master, diplomatura o ingeniería ( máximo 1 punto)

1.2 Publicaciones de artículos en revistas indexadas en el JCR 0.25 puntos por artículo ( máximo 2 puntos)

1.3 Participación en proyectos de investigación, 0.25 puntos por proyecto ( máximo 1 punto)

1.4 Conocimiento de idiomas ( máximo 0.5 puntos)

• Certificado de Nivel Medio ( nivel C1 de Catalán o B2 de Inglés) 0.1 puntos
• Certificado Superior ( Nivel C2 de Catalán o C1 o superior de Inglés) 0.25 puntos
• Otros idiomas Europeos: Nivel medio 0.1 puntos y nivel superior 0.25 puntos

2.- Experiencia profesional en tareas propias del lugar de trabajo.  (Máximo 4,5 puntos)

2.1 Experiencia previa en actividades de investigación en centros de investigación públicos o privados. 0.035 puntos por mes trabajado (máximo 1,25 puntos)

2.2 Experiencia demostrable en análisis de lípidos, 0.035 puntos por mes trabajado (máximo 1.25 puntos)

2.3 Experiencia demostrable en preparación de muestras para análisis de cartometría i sorter, 0.050 puntos por mes trabajado (máximo 1,5 puntos)

2.4 Experiencia investigadora en enfermedades de colon, 0.025 puntos por mes trabajado (máximo 0.5 puntos)

3. Fase de entrevista: (máximo 1 punto)

Se realizará una entrevista personal i/o demostración práctica de habilidades, donde se valorará la adecuación del candidato al puesto de trabajo. El día y loa hora se publicará en la web de la Fundación www.idisba.es

Funciones:

• Gestión de la recogida de biopsias y su almacenamiento de acuerdo con su posterior uso
• Preparación de cortes histológicos de biopsias humanas con criostato
• Preparación y realización de experimentos de immunofluorescencia
• Extracción de lípidos de las muestras biológicas
• Extracción de ARN y preparación de muestras para realizar PCR cuantitativa.
• Preparación de muestras para citometría y sorting

Proyecto: “Aplicación de la imagen de la huella lipídica para la identificación de nuevos biomarcadores i dianas terapéuticas de cáncer de colon (PI 16/02200)”

Condiciones:

• Contrato por obra y servicio a tiempo completo de una duración de 10 meses y 8 días

Acreditación de los requisitos y de los méritos.

• Presentación del título académico requerido.
• Presentación de títulos de formación relacionados con el lugar de trabajo que se ofrece.
• Presentación del certificado de vida laboral
• Informes o certificaciones de otros centros donde se haya trabajado o colaborado con anterioridad, donde se especifique de forma clara las funciones y tareas que se han llevado a cabo durante el período justificado.

Casos de exclusión: presentación de solicitud fuera de plazo; no reunir los requisitos; no presentarse a la entrevista personal, ya que se considerará que no ha acabado el proceso de selección.

Presentación de solicitudes

Se pueden presentar en el registro y en el registro electrónico de la Fundación, o bien de cualquier otra manera prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas..

Si la persona solicitante hubiera presentado la solicitud en un registro diferente al del IdISBa, deberá enviar a IdISBa por correo electrónico (salvador.marcus@ssib.es), la solicitud con el sello de entrada dentro de las 24 horas siguientes a la presentación en el registro de la solicitud. De la misma manera, si se envía por correo certificado, se debe enviar por correo electrónico la hoja de solicitud, fechada y sellada por la oficina de correos en que conste  que se ha enviado en el plazo hábil para la presentación.

Corrección de deficiencias:

En caso que el tribunal observe falta de documentación se lo hará saber al aspirante y se le dará 3 días hábiles para subsanar las deficiencias.

Reserva en favor de los discapacitados

Existe en el IdISBa una reserva del 7% de los lugares de trabajo para discapacitados, según la Ley 7/2007, del EBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para discapacitados.

Modalidad de contratación: Contrato por obra y servicio a tiempo completo de 10 meses y 8 días de duración.

Remuneración: 1.815,75 euros brutos mensuales en 12 pagas

Tribunal calificador:

• Gwendolyn Barcelo Coblijn, Investigadora de la Fundació Institut Investigació Sanitària Illes Balears
• Salvador Marcús Cortés, trabajador de la Fundació Institut Investigació Sanitària Illes Balears
• Carlos Rio Bocos, Investigador de la Fundació Institut Investigació Sanitària Illes Balears

Plazo de recepción de solicitudes: 6 días hábiles desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.

Recursos

El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.

 

Palma, 10 de enero de 2019

El Director gerente de la Fundació

David Martínez Bestard

 

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA LA OFERTA DE________________________

Nombre:

Apellidos:

DNI nº:

Dirección:

Teléfono contacto:

e-mail:

Solicita ser aceptado a la oferta de trabajo..........................................

Adjunto la siguiente documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados:

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

Sr. Director gerente del IdISBa