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BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Sección I. Disposiciones generales

AYUNTAMIENTO DE INCA

Núm. 13340
Aprobación definitiva del Presupuesto general del Ayuntamiento de Inca y sus organismos para el año 2019

  • Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Documento pdf  Versión PDF

Texto

El Pleno del Ayuntamiento de Inca, en sesión extraordinaria celebrada día 22 de noviembre de 2018 aprobó inicialmente el Presupuesto General del Ayuntamiento y de sus organismos autónomos para el año 2019. El Presupuesto General del Ayuntamiento y de sus organismos autónomos se publicó en el BOIB número 147 en fecha 24 de noviembre del 2018. Finalizado el plazo de exposición pública y no habiendo reclamaciones o alegaciones al mismo el acuerdo inicial se entiende definitivo.

Aprobado definitivamente el Presupuesto General del año 2019, de acuerdo con lo que establece el artículo 169.3 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se publica el resumen por capítulos y la plantilla de personal.

Contra la aprobación definitiva del Presupuesto General Municipal se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este edicto, ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares. Con los requisitos, formalidades y causas señaladas en los artículos 170 i 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

  • PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE INCA

Ingresos Ayuntamiento

CAPÍTULO

IMPORTE INGRESOS 2019

CAP I

10.073.251,80

CAP II

377.996,46

CAP III

8.660.731,89

CAP IV

7.706.979,93

CAP V

166.530,00

CAP VI

10,00

CAP VII

398.078,31

CAP VIII

10,00

CAP IX

-

TOTAL

27.383.588,39

Gastos Ayuntamiento

CAPÍTULO

IMPORTE GASTOS 2019

CAP I

10.258.611,43

CAP II

11.697.864,42

CAP III

16.776,25

CAP IV

2.052.785,78

CAP V

340.000,00

CAP VI

1.452.326,66

CAP VII

616.377,31

CAP VIII

10,00

CAP IX

386.645,92

TOTAL

26.821.397,77

  • PRESUPUESTO RESIDENCIA MIQUEL MIR

Ingresos Residencia

CAPÍTULO

 IMPORTE INGRESOS 2019

III

101.527,08

IV

225.360,00

TOTAL

326.887,08

Gastos Residencia

CAPÍTULO

IMPORTE GASTOS 2019

I

48.600,00

IV

278.287,08

TOTAL

326.887,08

  • PRESUPUESTO FUNDACIÓN PÚBLICA LLAR D'INFANTS

Ingresos Fundación Pública Llar d'Infants

CAPÍTULO

 IMPORTE INGRESOS 2019

III

305.794,04

IV

445.505,83

V

3.710,00

VII

4.500,00

VIII

10,00

TOTAL

759.519,87

Gastos Fundación Pública Llar d'Infants

CAPÍTULO

 IMPORTE GASTOS 2019

I

666.379,87

II

88.630,00

VI

4.500,00

VIII

10,00

TOTAL

759.519,87

  • PRESUPUESTO FUNDACIÓN PÚBLICA ESCUELA DE MÚSICA ANTONI TORRANDELL

Ingresos Escuela de Música

CAPÍTULO

 IMPORTE INGRESOS 2019

III

79.369,27

IV

296.968,35

V

10,00

VII

2.000,00

TOTAL

378.347,62

Gastos Escuela de Música

CAPÍTULO

 IMPORTE GASTOS 2019

I

128.289,53

II

248.058,09

VI

2.000,00

TOTAL

378.347,62

  

PLANTILLA ORGÁNICA DEL AYUNTAMIENTO DE INCA. AÑO 2019

A) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DE CARRERA

ESCALA

SUBESCALA, CATEGORÍA Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

VACANTES

GRUPO

SUBGRUPO

1. HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL

Secretaría

1 (a)

1

A

A1

Intervención

1 (b)

1

A

A1

Tesorería

1 (a)

 

A

A1

2. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

2.1. SUBESCALA TÉCNICA

 

 

 

 

Técnicos

4

1

A

A1

2.2. SUBESCALA ADMINISTRATIVA

 

 

 

 

Administrativos

12(n)

 4(g)

C

C1

2.3. SUBESCALA AUXILIAR

 

 

 

 

Auxiliares

24(i)

2 (h)

C

C2

2.4. SUBESCALA SUBALTERNA

 

 

 

 

Subalternos

1

 

AP

 

3. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

3.1. SUBESCALA TÉCNICA

 

 

 

 

3.1.A. TÉCNICOS SUPERIORES

 

 

 

 

Arquitecto

2

1

A

A1

Ingeniero

1

 

A

A1

Letrado

1

 

A

A1

Pedagogo

1

 

A

A1

Bibliotecario

1

 

A

A1

Jefe del Departamento de Informática

1

1

A

A1

3.1.B. TÉCNICOS MEDIOS

 

 

 

 

TMAE de Intervención

1

 

A

A2

Aparejador

2

1

A

A2

Ingeniero técnico

1

1

A

A2

Trabajador social

3

2

A

A2

TMAE empresariales

1

 

A

A2

TMAE Relaciones Laborales

1

1

A

A2

Educadora social

1

1

A

A2

Agente de Igualdad

1

1(I)

A

A2

3.1.C. TÉCNICOS AUXILIARES

 

 

 

 

Delineante

1

 

C

C1

Técnico de administración de Sistemas Informáticos

1

1

C

C1

3.2. SUBESCALA DE SERVEIS ESPECIALES

 

 

 

 

3.2.A. POLICIA LOCAL

 

 

 

 

Jefe de la Policía Local

1(b,c)

1

A

A1/A2

Mayor

1(d)

 

A

A1

Inspector

1

1(h)

A

A2

Subinspector

2(e)

 

A

A2

Oficial

9

4(m)

C

C1

Guardia

49(f,k)

10 (j)

C

C1/C2

3.2.B. PERSONAL DE TRABAJOS ESPECIALES

 

 

 

 

Celador de obras

2

1

C

C1

Auxiliar de biblioteca

1

1

C

C2

Sepulturero

1

1

AP

 

 

a) Plaza cubierta con carácter accidental.

b) Plaza cubierta en comisión de servicios.

c) Plaza de libre designación.

d) Una plaza en situación de segunda actividad sin destino.

e) Dos plazas en reserva por comisión de servicios de sus titulares.

f)  Cuatro plazas en reserva por comisión de servicios de sus titulares.

g) Tres plazas incluidas en la oferta de ocupación pública 2016.

h) Plazas incluidas en la oferta de ocupación pública 2016.

i) Cinco plazas en reserva (artículo 103 bis de la Ley 3/2007 FPIB. Excedencia voluntaria por nombramiento provisional en un grupo o subgrupo superior).

j) Seis plazas incluidas en la oferta de ocupación pública 2016 y tres en la oferta de ocupación pública 2018.

k) Dos plazas en situación de segunda actividad sin destino.

l) A media jornada con previsión de su ampliación.

m) Funcionarios en prácticas hasta enero de 2019.

n) Una plaza en reserva por comisión de servicios de su titular.

 

B) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL

DENOMINACIÓN

NÚMERO

VACANTES

GRUPO

SUBGRUPO

Gerente de Servicios

1

1

A

A1

Coordinador de Formación

1

 

A

A1

Jefe de Gabinete de Alcaldía

1

 

C

C1

Jefe de prensa

1

 

C

C1

Coordinador de Servicios

1

1

C

C2

Coordinador de Promoción Económica y Participación Ciudadana

1

 

C

C2

C) PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

A. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

 

 

 

Oficial 2ª administrativo

2

 

2

B. ADMINISTRACIÓN GENERAL

 

 

 

Auxiliar administrativo

1(d)

 

1

Ordenanza

2

 

2

Personal de limpieza

10

2

8

C. EDUCACIÓN

 

 

 

Conserje/ordenanza

3

1

2

Personal de limpieza

3

2

1

D. CARRETERAS Y CAMINOS

 

 

 

Oficial 1ª

6

4

2

Oficial 1ª conductor

1

 

1

Oficial 2ª

1

 

1

Oficial 2ª pintor

2

1

1

Peón

5

4

1

Peón de almacén

1

1

 

E. ALUMBRADO PÚBLICO

 

 

 

Oficial 1ª

1

1

 

Peón

2

2

 

F. DISTRIBUCIÓ DE AGUA

 

 

 

Encargado de Servicios

1(a)

 

1

Oficial 1ª

5(c)

2(b)

3

Peón

4

3

1

G. LIMPIEZA VIARIA

 

 

 

Peón

1

1

 

H. CEMENTERIO

 

 

 

Oficial 1ª

2

1

1

Peón

1

 

1

I. PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA CULTURA

 

 

 

Asesor lingüístico

1

1

 

Oficial 1ª

2

1

1

J. PARQUES Y JARDINES

 

 

 

Encargado-coordinador "Serralt de les Monges"

1

 

1

Oficial 1ª

3

1

2

Oficial 2ª

2

 

2

Peón

6

4

2

 

K. COMERCIO INTERIOR

 

 

 

Ordenanza de comercio interior

1

 

1

L. ACCIÓN SOCIAL

 

 

 

Trabajador social

4

3

1

Educador familiar

1

1

 

Técnico sociolaboral

1(c)

1

 

Mediador cultural

1

1

 

Trabajador familiar

2

1

1

M. TRÁFICO

 

 

 

Telefonista

1

1

 

Oficial de servicios

1

 

1

Oficial 1ª

1

1

 

N. MEDIO AMBIENTE

 

 

 

Coordinador de Medio ambiente

1

 

1

O. FORMACIÓN

 

 

 

Técnico medio de Formación

1 (a)

 

1

P. FOMENT DEL DEPORTE

 

 

 

Técnico superior de deportes

1

1

 

Q. INSTALACIONES DEPORTIVAS

 

 

 

Oficial 1ª

1

 

1

Peón de mantenimiento

4

 

4

Personal de limpieza (53 % jornada)

1

 

1

R. BIBLIOTECA

 

 

 

Administrativo 2ª bibliotecario

1

1

 

Auxiliar de biblioteca

1

 

1

Personal fijo en plantilla: son aquellas plazas ocupadas por personal que ha superado las correspondientes pruebas selectivas, después de la tramitación del proceso reglamentario.

Plazas vacantes: son aquellas plazas que están vacantes u ocupadas por personal temporal o por aquel otro personal indefinido que no ha superado pruebas selectivas y que no se puede considerar personal fijo en plantilla.

Las aclaraciones anteriores sirven tanto para el anterior personal laboral del Ayuntamiento como para el de sus organismos autónomos.

a) Plaza ocupada en comisión de servicios.

b) Una plaza incluida en la oferta de ocupación pública de 2016.

c) Una plaza reservada por comisión de servicios del su titular.

d) Plaza ocupada por su titular, que se encuentra en situación de jubilación parcial (50 % de la jornada) y su relevista, que realiza el 50 % restante de la jornada.

PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LLAR D’INFANTS TONINAINA. ANY 2019

A) PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

Director

1

 

1

Educador infantil

14

3

11

Personal de limpieza

1

1

 

Cocinero

1

1

 

Profesor

2

1

1

PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO DE MÚSICA ANTONI TORRANDELL. ANY 2019

A) PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

Director

1

 

1

Profesor titular (63,50 % jornada)

1

 

1 (a)

Profesor titular (41 % jornada)

1

 

1 (a)

Auxiliar administrativo

1

 

1

a) Las plazas de profesorado se configuran como personal fijo en plantilla y discontinuo

La dedicación del profesorado que se indica es la máxima a la que se puede llegar en este ejercicio.

PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA MIGUEL MIR. AÑO 2019

B) PUESTOS DE TRABAJO PERSONAL EVENTUAL

DENOMINACIÓN

NÚMERO

VACANTES

GRUPO

SUBGRUPO

Director

1

 

A

A2

    

Inca, a 18 de diciembre de 2018

El Batle-President,

Virgilio Moreno Sarrió