BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el Butlletí Oficial de les Illes Balears, establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el Butlletí Oficial de les Illes Balears (BOIB) y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no citados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y las personas que, de acuerdo con su normativa específica, están facultados para ordenar o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no hay acreditación específica, se debe entender que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, el ente o la institución de que emana el texto.

Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los Estatutos de la Fundación, el director gerente de la Fundación es la persona competente para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, con esta finalidad, seleccionar el personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación de personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden al presidente.

Por todo ello, dicto la siguiente

RESOLUCIÓN

Ordenar la inserción en el Butlletí Oficial de les Illes Balears de la convocatoria para la contratación de un investigador para el programa “RADIX” del proyecto FUTURMed. Talento para la medicina del futuro (ver anexo adjunto).

Palma, 30 de Abril de 2018

El Director Gerente de la Fundación

David Martínez Bestard

ANEXO 1
Convocatoria para la provisión/contratación de una plaza de investigador para el programa “RADIX” del proyecto FUTURMed. Talento para la medicina del futuro de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears

La Fundación tiene encomendadas, entre otras, la función las funciones de gestionar medios y recursos al servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.

Para poder llevar a término estas funciones, la Fundación necesita efectuar la incorporación temporal de un investigador para el programa “RADIX” del proyecto FUTURMed. Talento para la medicina del futuro de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears.

El proyecto FUTURMed tiene como objetivo la captación de talento investigador que promueva la contratación de jóvenes investigadores con gran potencial y de reconocida trayectoria así como la formación en habilidades transversales (emprendimiento, liderazgo y comunicación).

El contrato ofrecido irá acompañado de una dotación adicional de fondos para desarrollar el proyecto de investigación (102.000 euros divididos en tres anualidades), una dotación para la contratación de un técnico de apoyo (con un coste de 30.000 anuales durante 3 años) y una dotación para la contratación de un investigador postdoctoral (con un coste de 42.000 euros anuales durante 2 años).

El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establece los criterios que han de seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en la contratación de personal laboral.

Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, disponen que se tienen que aplicar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.

El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la compatibilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en lo referente a la selección de personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 y de los Estatutos fundacionales vigentes,

Convoco

El proceso para la contratación de un investigador para el programa “RADIX” del proyecto FUTURMed. Talento para la medicina del futuro de la Fundació Institut d’Investigació Sanitària Illes Balears con los requisitos, las características y los criterios de selección siguientes:

Requisitos de la plaza

• Haber obtenido el Título de Doctor entre el 1 de enero de 2007 y 31 de diciembre de 2014[1].
• Tener la nacionalidad española, u otra nacionalidad en los casos en que el artículo 57 del EBEP se permita el acceso a la ocupación pública.
• Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
• Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• No haber sido despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
• Poseer la titulación exigida.
• Aquellas personas que no cumplan con los requisitos no se les valorará el CV

Procedimiento de selección

Valoración de méritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el baremos que se detalla y una entrevista personal.

Baremo de méritos y valoración:

1.Experiencia Investigadora

Máximo 5 puntos.

 •Publicaciones de artículos de investigación. Se valorará un máximo de diez publicaciones seleccionadas por el candidato, las cuales deberán ser evaluadas por el propio candidato, de acuerdo con la plantilla que figura en el anexo II, y con las siguientes puntuaciones:

• Indexadas en el primer decil del Journal Citation Report (JCR):

-como primer o último firmante o corresponding author: 0,8 puntos.

-como firmante en otro orden: 0,2 puntos.

• Indexadas en el primer cuartil del Journal Citation Report (JCR):

-como primer o último firmante o corresponding author: 0,4 puntos.

-como firmante en otro orden: 0,1 puntos.

• Indexadas en el Journal Citation Report (JCR) diferentes del punto anterior, libros y capítulos de libros, protocolos, guías o informes técnicos con ISBN o ISSN:

-como primer o último firmante o corresponding author: 0,08 puntos.

-como firmante en otro orden: 0,02 puntos.

2.Otros méritos de investigación:

Máximo 1,5 puntos.

 •Estancias postdoctorales en instituciones de investigación distintas del centro de obtención del doctorado (máximo 1 punto):

• Nacionales: 0,03 puntos por mes de estancia.

• Internacionales: 0,04 puntos por mes de estancia.

 •Proyectos de investigación financiados en convocatorias competitivas nacionales o internacionales en el campo de investigación referido a la convocatoria (máximo 0,5 puntos):

• Como investigador principal: 0,25 puntos por proyecto.

• Como investigador colaborador: 0,1 puntos por proyecto.

3.Conocimientos de idiomas:

Máximo 0,5 puntos.

• Certificado de nivel medio nivel B2 de catalán, inglés o de otros idiomas: 0,25 puntos por certificado.
• Certificado superior nivel C1 de catalán, inglés o de otros idiomas: 0,5 puntos por certificado.

4.Valoración de un proyecto de investigación

Máximo 2 puntos.

Presentación de una memoria del proyecto de investigación en salud referido a la línea de investigación. La memoria escrita tendrá una extensión de 5 hojas en formato Word, tipo de letra Arial con tamaño 11p e interlineado sencillo. El tamaño del papel será DIN A4 por una sola cara.

Se valorará la calidad y viabilidad del proyecto de investigación en salud así como la transferibilidad a la práctica clínica de acuerdo con la siguiente puntuación:

• Calidad de la propuesta (máximo 0,7 puntos).
• Adecuación de la propuesta a las áreas científicas del centro (máximo 0,7 puntos).
• Viabilidad y oportunidad (máximo 0,6 puntos).

Fase de entrevista:

Máximo 1 punto.

Se realizará una entrevista personal, con exposición pública, en la cual el candidato deberá defender el proyecto de investigación presentado. El día y la hora se publicará en la web de la Fundación www.idisba.es

Funciones:

• Liderazgo y dirección del equipo de investigación.
• Desarrollo de programas de investigación propios de su área.
• Desarrollo de nuevas líneas de investigación y potenciación de las ya existentes.
• Realizar y fomentar publicaciones de impacto nacional e internacional.
• Obtención de proyectos competitivos.
• Generar y transferir los conocimientos  con impacto en la salud de la población y al sistema sanitario.

Acreditación de los requisitos y de los méritos.

• Presentación del título de Doctor o certificado de estudios en el que conste la calificación obtenida en la tesis doctoral y fecha en la que obtuvo el título de doctor.
• Presentación de títulos de formación relacionados con el lugar de trabajo que se ofrece.
• Presentación del certificado de vida laboral  certificaciones de otros centros donde se haya trabajado o colaborado con anterioridad, donde se especifique de forma clara las funciones y tareas que se han llevado a cabo durante el período justificado.
• CV con indicación de las publicaciones, el número de orden como firmante, el decil y cuartil de referencia y su indexación al JCR.
• CV con indicación de los proyectos obtenidos, la convocatoria y entidad financiadora y su obtención como investigador principal o colaborador.
• Certificado o contrato laboral de la institución científica receptora de la estancia o estancias postdoctorales.

Casos de exclusión: presentación de solicitud fuera de plazo; no reunir los requisitos; no presentarse a la entrevista personal, ya que se considerará que no ha acabado el proceso de selección.

Presentación de solicitudes

Se pueden presentar en el registro y en el registro electrónico de la Fundación, o bien de cualquier otra manera prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Corrección de deficiencias:

En caso que el tribunal observe falta de documentación se lo hará saber al aspirante y se le dará 3 días hábiles para subsanar las deficiencias.

Reserva en favor de los discapacitados

Existe en el IdISBa una reserva del 7% de los lugares de trabajo para discapacitados, según la Ley 7/2007, del EBEP. No obstante, esta plaza no está reservada para discapacitados.

Modalidad de contratación: Contrato por obra y servicio de tres años de duración.

Remuneración: 40.000 euros brutos anuales en 12 pagas.

Tribunal calificador:

Titulares:

Presidente: Miquel Fiol Sala, director científico del IdISBa

Vocales:

Marta Monjo Cabrer, coordinadora del Área Bioingeniería y Cirugía Experimental

Antonio Oliver Palomo, coordinador del Área Enfermedades Infecciosas e Inmunológicas

Fco. Borja García-Cosío Piqueras, investigador del grupo inflamación, reparación y cáncer en enfermedades respiratorias

Magdalena Esteva Cantó, investigadora del grupo de investigación en actividades preventivas y promoción y en cáncer

Secretario (con voz y sin voto):

Salvador Marcus Cortes, recursos humanos del IdISBa

Suplentes:

Lluís Masmiquel Comas, responsable del grupo patologías vasculares y metabólicas

Magdalena Gianotti Bauzá, coordinadora del Área Enfermedades Metabólicas y Nutrición

Jaume Sauleda Roig, coordinador del Área Enfermedades Respiratorias y Cardiovasculares

Joan Llobera Cànaves, coordinador del Área Epidemiología Clínica y Salud Pública

Pilar Roca Salom, coordinadora del Área Oncohematología

Félix Grases Freixedas, responsable del grupo de investigación en litiasis renal y biomineralización

Cristòfol Vives Bauzá, coordinador del Área Neurociencias

Antoni Gayà Puig, investigador del grupo terapia celular e ingeniería tisular

El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta por no adecuación de los candidatos.

Plazo de recepción de solicitudes: 30 días naturales desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.

Recursos

El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.

Palma, 30 de Abril de 2018

El Director gerente de la Fundació

David Martínez Bestard

 

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN PARA LA OFERTA DE

Nombre:

Apellidos:

DNI nº:

Dirección:

Teléfono contacto:

e-mail:

Solicita ser aceptado a la oferta de trabajo..........................................

Adjunto la siguiente documentación acreditativa de los requisitos y méritos alegados:

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

6.-

Sr. Director gerente del IdISBa

  

ANEXO II
AUTOEVALUACIÓN DE LAS PUBLICACIONES SELECCIONADAS POR EL CANDIDATO

Número	Puntuación	Título abreviado de la revista	ISSN (ISBN)	Factor de impacto	Decil (D)  o Quartil (Q)	Primer o último firmante o autor de correspondencia	Año	Título	Autores
1					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No
2					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No
3					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No
4					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No
5					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No
6					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No
7					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No
8					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No
9					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No
10					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No
Total					1ºD / 1ºQ / Otro	Sí / No

Se debe tener en consideración el Journal Citation Report 2016

Reviews (sí)                                                          Submitted (no)

In press (sí)                                                          case report, letters (to the editor), editorials (no)

Short communication (sí)                                   Group sign/consortium (no)

[1] En la contabilización del plazo indicado, se excluirán las interrupciones debidas a los motivos que se citan a continuación:

1º Periodos de descanso derivados de maternidad o paternidad disfrutados con arreglo a las situaciones protegidas que se recogen en el Régimen General de la Seguridad Social. Se aplicará una ampliación de un año por cada hijo.

2º Enfermedad o accidente graves del solicitante, con baja médica igual o superior a tres meses. Se aplicará una ampliación de un año.

3º Atención a personas en situación de dependencia, con arreglo a lo recogido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia, por un periodo mínimo de tres meses. Se aplicará una ampliación de un año.

Estos periodos de interrupción se indicarán y acreditarán en el momento de presentar la solicitud.