BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

No habiéndose presentado ningún tipo de reclamación contra la aprobación inicial de la relación de puestos de trabajo de este  ayuntamiento, aprobada mediante acuerdo plenario de 5 de diciembre de 2017, se considera definitivamente aprobada en la forma que se transcribe a continuación:

Relación de puestos de trabajo de personal funcionario y de personal laboral del  Ayuntamiento de Montuïri

PERSONAL FUNCIONARIO

 

CENTRE DE TREBALL	CODI LLOC FEINA	GP	NL	AREA	LLOC DE FEINA	JOR	CD	CE	FP/I	OBS	NC
AJUNTAMENT	F.01.001	A1	1	AREA SECRETARIA I SERVEIS GENERALS	SECRETARIA-INTERVENCIÓ	100%	30	14.400,00	C	RDT / HDE / DD / MA	B2
AJUNTAMENT	F.02.001	C1	1	AREA ECONOMIA I HISENDA	ADMINISTRATIU INTERVENCIÓ	100%	22	5.400,00	PS	RDT / IN	B2
AJUNTAMENT	F.01.002	C1	1	AREA SECRETARIA I SERVEIS GENERALS	ADMINISTRATIU SECRETARIA I SERV. GRALS.	100%	22	5.400,00	PS	IN / HDE	B2
AJUNTAMENT	F.02.002	C1	1	AREA ECONOMIA I HISENDA	ADMINISTRATIU TRESORERIA I RENDES	100%	22	5.400,00	PS	RDT / IN	B2
AJUNTAMENT	F.05.002	C1	2	AREA SEGURETAT CIUTADANA	POLICIA LOCAL	100%	10	5.200,00	PS	HDE / DD	B2
AJUNTAMENT	F.05.001	C2	1	AREA SEGURETAT CIUTADANA	POLICIA LOCAL AUXILIAR	100%	10	5.200,00	PS	HDE / DD / 2A	B2

 

GRUP PROFESSIONAL  (GP)
Títol universitari de grau o equivalent	A1
Títol universitari de grau o equivalent	A2
Títol de tècnic superior	B
Títol de batxiller o tècnic	C1
Títol de graduar en ESO	C2

  

CODIS RLT
	Denominació
NL	Número de llocs de feina
GP	Grup professional
AG p	Agrupacions professionals
CD	Complement destinació
CE	Complement específic
FP/I	Forma de provisió/ingrés:
LD	Lliure designació
C	Concurs
PS	Proves selectives
AA	Adscripció administrativa:
OBS	Observacions:
RDT	Rendiment i dificultat tècnica
IN	Incompatibilitat
HDE	Horari i dedicació especial
DD	Disponibilitat i desplaçament
MA	Mando
2A	Segona Activitat
NC	Nivell de català

  

Denominación y funciones

El complemento especial correspondiente al ejercicio de las funciones de tesorería de forma accidental por funcionario de la corporación, no se recoge a la Relación de Lugares de Trabajo.

F.01.001  Secretaría – Intervención

Funciones:

- Según las establecidas a la Ley de Bases del Régimen Local como funciones reservadas a la secretaría y a la  intervención.

F.01.002   Administrativo Secretaría y Servicios Generales

Funciones:

- Tramitar convocatorias, actas, certificaciones y oficios de la Junta de Gobierno y del Pleno municipal.

- Distribución del correo entrante y de documentación interna.

- Atención al público.

- Tramitar expedientes de secretaría general y movilidad como vados, ocupación de vía pública, anuncios al BOIB, etc.

- Redacción de certificados, comunicación compulses.

- Registro general de entrada y salida.

- Gestión del padrón municipal de habitantes.

- Gestión de los procesos electorales.

- Gestión de la Ventanilla Única.

- Cualquier otro relacionada con la misión de la  ocupación.

F.02.001  Administrativo Intervención

Funciones:

- Elaborar la propuesta de  anteproyecto del presupuesto municipal así como su liquidación y cuenta general de la entidad local.

- Gestión de la contabilidad del ayuntamiento.

- Seguimiento de los expedientes de modificación de créditos y de las propuestas de gastos por su aprobación.

- Gestión y control de los expedientes de facturas.

- Apoyo a la intervención por la preparación de la documentación por su remisión trimestral y anual a la plataforma del Ministerio de  Economía y Hacienda.

- Realización diaria del arqueo de Caja por comprobación y recuento de las existencias e ingreso diario de la recaudación recibida.

- Elaboración, control y gestión de los modelos mensuales o trimestrales y anuales de IRPF, IVA, de la  agencia tributaria cumpliendo las fechas establecidas a la normativa.

- Elaboración y tramitación de expedientes  o incidencias correspondientes al personal, como altas, bajas, seguimiento de nóminas, sustituciones, vacaciones etc..

- Cualquier otro que le sea asignada por el interventor o la Alcaldia que se consideren necesarias por el buen funcionamiento del servicio.

F.02.002   Administrativo de tesorería y rentas

Funciones :

- Elaborar, tramitar y gestionar los expedientes relativos a la confección y actualización de los padrones de los tributos y tasas municipales, coordinándose con las entidades que tienen competencia delegada al respeto.

- Gestión de los impuestos municipales, tramitando altas, incidencias, errores, duplicidades etc..

- Atender los contribuyentes en todos los aspectos relacionados con los tributos o ingresos de derecho público y en materia de pagos.

- Coordinar las actuaciones y dirección con la Dirección general del Catastro.

- Emitir certificados tributarios o solicitudes de particulares o administraciones interesadas.

- Tramitar y gestionar los expedientes de  anulación de derechos y devolución de  ingresos indebidos.

- Apoyo a la tesorería municipal  referente a la realización de estudios y presupuestos por la correcta programación de la tesorería por su adecuada satisfacción de las obligaciones económicas, y establecer calendarios y previsiones de pago con los acreedores, conforme a las normas establecidas.

- Apoyo a la tesorería en la gestión de las cuentas bancarias.

- Cualquier otro que le sea asignada por el interventor o la Alcaldia que se consideren necesarias por el buen funcionamiento del servicio.

F.05.001   Policía Local Auxiliar 2ª Actividad

Funciones:

- Auxiliar a los policías locales en todas aquellas materias propias, cuando sea necesario.

- Notificar las convocatorias de los órganos del ayuntamiento, así como las de todas las reuniones en que se considere necesario por la Alcaldia.

- Trasladar todos aquellos documentos correspondientes a la ventanilla única.

- Trasladar aquellos escritos oficiales del ayuntamiento a otras administraciones públicas por razones de urgencia u oportunidad.

- Realizar todas las notificaciones a los residentes en el término municipal de Montuïri, en lo referente a expedientes municipales o resoluciones de los órganos de gobierno.

- Realizar las notificaciones concernientes al Juzgado de Paz.

- Cualquier otro que le sea asignada por la Alcaldia que se consideren necesarias por el buen funcionamiento del servicio.

F.05.002    Policía Local

Funciones :

- Instruir los atestados y tramitar los expedientes en materia de tránsito, así como de los vehículos abandonados.

- La prestación de auxilio, en los casos de  accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil.

- Control y vigilancia del cumplimiento de normativa municipal, autonómica y estatal en el término municipal.

- Vigilancia para la prevención de actos delictivos y colaborar con la policía judicial dentro de las competencias que determina la ley y por el mantenimiento del orden público.

- Control de la ocupación de la vía pública del sector, vigilancia de la venta ambulante.

- Realizar informes de convivencia, de solicitudes de vado y ocupación de la vía pública, localización y precinto de vehículos, actividades industriales, utilización correcta de contenedores de estiércoles en horarios permitidos.

- Detectar problemas sociales como absentismo escolar, violència de género, dificultades de ancianos, etc, y dar cuenta al área competente.

- Control de aplicación de las ordenanzas municipales.

- Regulación del tránsito en el casco urbano y especialmente a la entrada y salida del colegio.

- Comunicar al superior jerárquico las novedades surgidas durante el servicio.

- Planificar todos los servicios (personal y material) extraordinarios de gran repercusión y afluencia de personas, así como planes de seguridad y emergencia para el municipio.

- Gestión, distribución y planificación de los diferentes servicios cotidianos que se puedan dar en la policía local.

- Planificación y distribución del personal de policía local en actos festivos.

- Elaborar el Plan de objetivos y Memoria de actuaciones dentro del programa del Fondo de Seguridad.

- Cualquier otro que le sea asignada por la Alcaldia que se consideren necesarias por el buen funcionamiento del servicio.

PERSONAL LABORAL

  

CENTRE DE TREBALL	CODI LLOC FEINA	GP	NL	AREA	LLOC DE FEINA	JORNADA	CE	FP/I	OBS	NC
AJUNTAMENT	L.03.001	1	1	AREA D'URBANISME	ARQUITECTE	80%	2.600,00	PS	IN / DD	B2
AJUNTAMENT	L.04.001	2	1	AREA DE DESENVOLUPAMENT LOCAL	TECNIC DES. TURISTIC I ECONOMIC	100%	9.800,00	PS	RDT / HDE / DD / JO	B2
AJUNTAMENT	L.04.002	4	1	AREA DE DESENVOLUPAMENT LOCAL	DINAMITZADOR SOCIO-CULTURAL	100%	3.300,00	PS	IN / DD / TI	B2
AJUNTAMENT	L.01.003	4	1	AREA DE SECRETARIA I S.GENERALS	ADMINISTRATIU SECRETARIA I BIBLIOTECA	100%	10.000,00	PS	RDT / IN / HDE / JO	B2
AJUNTAMENT	L.05.004	4	1	AREA DE SEGURETAT CIUTADANA	AUX. ADMINISTRATIU CENTRE SALUT	100%	3.100,00	PS	IN / SA	B2
AJUNTAMENT	L.03.002	4	1	AREA D'URBANISME	AUX. ADMINISTRATIU URBANISME	100%	9.400,00	PS	RDT / IN / HDE	B2
AJUNTAMENT	L.05.005	5	1	AREA DE SEGURETAT CIUTADANA	OFICIAL 1a	100%	3.600,00	PS	IN / SA / EF	B1
AJUNTAMENT	L.05.008	5	1	AREA DE SEGURETAT CIUTADANA	OPERARI BRIGADA	100%	3.600,00	PS	IN / SA / EF	B1
AJUNTAMENT	L.05.007	5	1	AREA DE SEGURETAT CIUTADANA	PEÓ MEDI AMBIENT	100%	0,00	PS		B1
AJUNTAMENT	L.05.006	5	1	AREA DE SEGURETAT CIUTADANA	PEÓ OBRES	100%	3.100,00	PS	IN / SA	B1
AJUNTAMENT	L.05.009	5	1	AREA DE SEGURETAT CIUTADANA	PEÓ PUNT VERD	100%	3.100,00	PS	IN / SA	B1

   

GRUPS PROFESSIONALS	GP
Doctorat, Llicenciat, Enginyer, Arquitecte o equivalents	1
Diplomat universitari, Enginyer Tècnic, Arquitecte tècnic o equivalents	2
Títol de Batxillerat, BUP o Formació professional tècnic superior o tècnic especialista o equivalent	3
Títol ESO, EGB o Formació professional tècnic o tècnic auxiliar o equivalents	4
Educació primària, Certificat escolaritat o acreditació dels anys cursats i de les qualificacions obtingudes a la ESO	5

 

Codi	Denominació
NL	Número  de llocs de feina
CP	Categoria professional
CE	Complement específic
FP/I	Forma de provisió/ingrés:
LD	Lliure designació
C	Concurs
PS	Proves selectives
AA	Adscripció administrativa:
C	Tipus de contracte:
F	Laboral fix
T	Labora temporal
OBS	Observacions:
RDT	Rendiment i dificultat tècnica
IN	Incompatibilitat
HDE	Horari i dedicació especial
DD	Disponibilitat i desplaçament
MA	Mando
SA	Salubritat
EF	Esforç físic
TI	Titulació
JO	Jornada
NC	Nivell de català

  

Denominación y funciones

L.01.003 Administrativo Secretaría y Biblioteca

Funciones:

- Apoyo al departamento de Secretaría y Servicios generales en atención telefónica, tramitación de convocatorias, distribución del correo, tramitación de  expedientes de secretaría intervención, atención al público, etc.

- Tramitar el control del libro de Decretos, Juntas de Gobierno y Plenario.

- Colaborar en la implementación del sistema de gestión documental en las diferentes unidades administrativas de la corporación.

- Gestionar el Archivo municipal y controlar las transferencias de documentos de los archivos de gestión al Archivo, asesorando a los responsables de aquellos en la realización de esta operación.

- Llevar a cabo el control de la conservación de la documentación en las adecuadas condiciones de seguridad y preservación.

- Gestionar la Biblioteca municipal: atención al usuario, confección del carné, préstamo personal y préstamo interbibliotecario, horarios de apertura y cierre, etc.

- Creación de la Colección Local con todas sus etapas del propio circuito del libro.

- Actividades para dinamizar la lectura, tanto infantil, juvenil y adultos al Municipio.

- Asistencia anual a cursos de formación permanente impartidos por el Centro Coordinador de Bibliotecas del Consejo.

- Miembro de la Comisión de bibliotecarios del CCB y de la Comisión Técnica Insular de Bibliotecas.

- Cualquier otro que le sean encomendadas, dentro del ámbito de su trabajo.

L.03.001 Arquitecto

Funciones :

- Coordinación y dirección técnica del departamento de  arquitectura, dirigiendo y coordinando las diferentes actividades, distribuyendo las tareas entre los puestos de trabajo que dependen del mismo.

- Emitir informe técnico sobre figuras de planeamiento, licencias de uso, y en todas aquellas actuaciones urbanísticas donde se requiere concurso, en concreto sobre solicitudes de licencias de edificación, obras mayores y menores, demolición, ruina, primera ocupación, condiciones de edificación y uso del suelo, e informe de cédulas de garantía urbanística, solicitudes de parcelación, en materia de titularidades pública y privada.

- Seguimiento del proceso de elaboración y revisión de las NNSS, sin perjuicio de las funciones del equipo redactor o de seguimiento designado en su caso.

- Redacción de proyectos de urbanización y de expropiación en su caso, proyectos de reparcelación, programas de actuación integrada.

- Informe a los referidos instrumentos cuando sean de iniciativa privada o redactados por otras administraciones públicas.

- Valoraciones urbanísticas, representando técnicamente en el Ayuntamiento en aquellos Organismos que tengan por objeto la definición de estas valoraciones.

- Mantenimiento y actualización de la cartografía municipal, con las incidencias que deriven de aquella función.

- Dirección facultativa de proyectos y obras municipales.

- .Realizar inspecciones de obras.

- Atender e informar al  público en sus consultas de Urbanismo.

- Informar técnicamente los presupuestos presentados por empresas a contratar por el ayuntamiento.

- Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.

L.03.002 Auxiliar Administrativo de Urbanismo

Funciones:

- Tramitación y gestión de los expedientes de actividades.

- Tramitación y gestión de los expedientes de las licencias urbanísticas.

- Tramitación y gestión de los expedientes de planeamiento y urbanizaciones.

- Tramitación y gestión de los expedientes de buzones Servicio Postal en entorno diseminado mediante la utilización de buzones concentrados pluridomiciliarios (BCPS).

- Tramitación y gestión de los expedientes relativos al cementerio municipal.

- Gestión del punto de  información catastral

- Expedir certificaciones.

- Informar y atender al público en relación a las materias del departamento.

- Calcular y realizar la liquidación de tasas, impuestos y cánones correspondientes al servicio.

- Relación con los proveedores en relación al material fungible para impresoras y fotocopiadoras, así como del material de oficina.

- Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.

L.04.001 Técnico en Desarrollo Turístico y Económico

Funciones:

- Apoyo a la Secretaría General, especialmente en materia de contratación, ordenanzas, reglamentos y Recursos Humanos.

- Gestionar y tramitar los expedientes de subvenciones para llevar a cabo proyectos municipales y de su correspondiente registro.

- Gestionar y tramitar los expedientes de las subvenciones otorgadas por parte del ayuntamiento al tejido empresarial y asociativo del municipio.

- Gestionar y tramitar los proyectos, programas y expedientes relativos a las competencias propias de la concejalía de promoción turística.

- Organizar y tramitar la realización de ferias de promoción económica y turismo, así como gestionar la página web de promoción turística municipal.

- Coordinación del trabajo de promoción turística con el Museo de Son Fornés.

- Gestión del programa de Prevención de Riesgos Laborales.

- Gestión del programa de Protección de Datos Personales.

- Gestión y dirección técnica del Punto de Información Ocupacional (PIO).

- Cualquiera otro necesario por el buen funcionamiento de las competencias propias de su departamento.

L.04.002 Dinamizadora Socio-Cultural

Funciones:

- Promover las relaciones con las asociaciones y clubes del municipio para la promoción socio-cultural y organizar programas, proyectos y actividades para su promoción.

- Promover las relaciones con los comerciantes para la promoción del pequeño comercio y organizar programas, proyectos y actividades para su promoción.

- Elaboración de documentación gráfica de la difusión de la información de interés socio-cultural, y educativa municipal (cartelería, programas, anuncios, etc.) 

- Difundir la información de interés socio-cultural y educativa municipal al público en general a través de las tecnologías de la información (redes sociales, agendas, etc.)

- Gestionar y tramitar los proyectos de carácter socio-culturales.

- Tramitar el programa del Plan de Igualdad del ayuntamiento.

- Apoyar en su punto de Información Ocupacional (PIO) en materia juvenil.

- Apoyar al mantenimiento de las paginas web de turismo.

- Mantenimiento y gestión de la página web del ayuntamiento.

- Gestión de los equipos municipales de informática con colaboración del Consorcio de Informática Local.

- Cualquiera otro necesario por el buen funcionamiento de las competencias propias de su departamento.

L.05.004 Auxiliar Centro de Salud

Funciones:

- Atención e información a los usuarios y ciudadanos en general sobre temas relacionados con las dependencias.

- Hacer cumplir las normas de uso de dependencias de dicho edificio.

- Atención a las llamadas telefónicas.

- Franqueo, depósito, entrega, recogida, transporte y distribución de correspondencia y paquetería.

- Manejo de fotocopiadoras u otras máquinas similares.

- Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.

L.05.005 Oficial 1.ª - Brigada de Obras y Servicios

Funciones:

- Programar, realizar, coordinar, verificar y controlar las diferentes tareas de mantenimiento de los edificios y equipamientos municipales.

- Supervisar la correcta ejecución de las tareas encomendadas.

- Realizar compras de material y estudiar los presupuestos correspondientes de acuerdo con los límites y las directrices establecidas.

- Conocer, en las materias de su ámbito de intervención, las características de los productos y servicios existentes al mercado para su correcta selección y aplicación.

- Realizar el control y seguimiento del mantenimiento de los vehículos y medianos auxiliares asignados a la brigada de obras y servicios.

- Controlar y cuidar del buen uso y mantenimiento de materiales y herramientas.

- Realizar los trabajos vinculados a la construcción, reparación y mantenimiento de la vía pública (basuras, aceras y otros servicios, mobiliario urbano, etc.), de edificios y equipamientos municipales, y obras en general.

- Transportar, cargar y descargar materiales y equipamientos.

- Cualquier otra tarea que le sea encomendada, relacionada con la misión de la ocupación.

L.05.006 Peón Obras - Brigada de Obras y Servicios

Funciones:

- Realizar los trabajos vinculados a la construcción, reparación y mantenimiento de la vía pública (estiércoles, aceras, y otros servicios, mobiliario urbano, etc.), de edificios y equipamientos municipales, e instalaciones y obras en general.

- Realizar la aplicación de tratamientos fitosanitarios a los espacios verdes del municipio en que sea necesario, de acuerdo con los productos, las medidas, los conocimientos y los medios adecuados para efectuarlas.

- Transportar, cargar y descargar materiales y equipamientos.

- Controlar y cuidar del buen uso y mantenimiento de materiales y herramientas.

- Cualquier otra tarea que le sea encomendada, relacionada con la misión de la ocupación.

L.05.007 Peón Medio ambiente - Brigada de Obras y Servicios

Funciones:

- Podar árboles y arbustos utilizando las diferentes modalidades (de formación, renovación, mantenimiento, reducción, restauración, etc.) necesarias para su adecuado mantenimiento, de acuerdo con las directrices establecidas.

- Realizar la aplicación de tratamientos fitosanitarios a los espacios verdes del municipio en que sea necesario, de acuerdo con los productos, las medidas, los conocimientos y los medios adecuados para efectuarlas.

- Transportar, cargar y descargar materiales y equipamientos propios de su especialidad.

- Controlar y cuidar del buen uso y mantenimiento de materiales y herramientas.

- Cualquier otra tarea que le sea encomendada, relacionada con la misión de la ocupación.

L.05.008 Operario Brigada – Brigada de Obras y Servicios

Funciones:

- Realizar los trabajos vinculados a la construcción, reparación y mantenimiento de la vía pública (estiércoles, aceras, y otros servicios, mobiliario urbano, etc.), de edificios y equipamientos municipales, e instalaciones y obras en general.

- Transportar, cargar y descargar materiales y equipamientos propios de su especialidad.

- Controlar y cuidar del buen uso y mantenimiento de materiales y herramientas.

- Cualquier otra tarea que le sea encomendada, relacionada con la misión de la ocupación.

L.05.009 Peón Punto Verde - Brigada de Obras y Servicios

Funciones:

- Mantener y limpiar el punto Verde, básicamente retirar materiales manualmente y barrer.

- Ayudar las personas usuarias a depositar desechos, cuando sea necesario.

- Gestionar la recogida de los contenedores, avisando a los diferentes transportistas.

- Informar las personas usuarias en relación a la correcta gestión de los residuos al municipio.

- Vigilancia de las zonas problemáticas con el lanzamiento de basura.

- Apoyo a la brigada municipal en aquellos casos que sea requerido.

 

Montuïri a 24 de abril de 2018

EL ALCALDE,

Joan Verger Rosiñol