BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

El Presidente del Consorcio TIC Mallorca, Joan Font Massot, en fecha 6 de abril de 2018, ha resuelto:

Antecedentes

En fecha 28 de marzo de 2018, la Junta de Gobierno del Consorcio TIC Mallorca aprobó el acuerdo de Mesa de Negociación del personal laboral del Consorcio TIC Mallorca en materia de carrera profesional, firmado día 21 de febrero de 2018 por la representación de la Administración y las organizaciones sindicales que forman parte de Mesa, el cual se publico en el  BOIB núm. 42, de 5 de abril de 2018.

La disposición transitoria primera de este Acuerdo prevé un periodo transitorio —que tiene por finalidad el encuadre inicial de nivel— con carácter extraordinario al cual puede optar, por una sola vez, el personal incluido en el punto 2 del Acuerdo. Fuera de este periodo de implantación, sólo pueden desarrollar su carrera profesional horizontal en el modelo ordinario.

Durante esta fase extraordinaria, el personal será clasificado en el nivel que le corresponda teniendo en cuenta únicamente y exclusivamente el tiempo de servicios prestados con independencia del cuerpo, grupo o escala, o en cualquier grupo profesional laboral.

Los requisitos y los méritos que se tengan que tener en cuenta en esta fase extraordinaria de implantación se tienen que entender referidos a 31 de diciembre de 2017.

La misma disposición prevé que en el plazo de diez días a partir del día siguiente que el Acuerdo sea aprobado por la Junta de Gobierno del Consorcio TIC Mallorca, se tiene que publicar en el Boletín Oficial de las Islas Baleares una lista donde consten todas las personas incluidas dentro de su ámbito de aplicación, en la cual figure el nombre y apellidos; el número del DNI; el subgrupo, el cuerpo o la escala o el grupo y la categoría profesional; el nivel reconocido y el periodo de servicios previos sobrantes, una vez computados los que resulten necesarios para acceder al nivel correspondiente de la carrera profesional.

En el plazo de diez días desde el día siguiente que se publique esta lista, las personas que no estén de acuerdo pueden presentar reclamaciones, o bien, atendido el carácter voluntario de la carrera profesional horizontal, optar para renunciar a su participación en el sistema de carrera profesional horizontal.

Una vez examinadas les reclamaciones, se tienen que aprobar las listas definitivas y se tienen que publicar en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

Estas listas definitivas tienen que contener los mismos datos que los de la lista provisional.

Por todo esto, dicto la siguiente

RESOLUCIÓN

1. Aprobar la lista provisional del personal laboral admitido en el proceso extraordinario de encuadre inicial de nivel de carrera profesional, con indicación del nombre y apellidos; el número del DNI; el subgrupo, el cuerpo o la escala o el grupo y la categoría profesional; el nivel reconocido y el periodo de servicios previos sobrantes, una vez computados los que resulten necesarios para acceder al nivel correspondiente de la carrera profesional en el ámbito del Consorcio TIC Mallorca. Esta lista se adjunta a esta Resolución como anexo.

2.  Establecer un plazo de diez días hábiles, contados desde el día siguiente de la publicación de la lista en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, para que las personas que no estén de acuerdo puedan presentar las reclamaciones que consideren oportunas, o bien, atendido el carácter voluntario de la carrera profesional horizontal, optar para renunciar a participar.

3.  Disponer la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

Palma, 6 de abril de 2018

El Secretario delegado del Consorcio TIC Mallorca

(Per delegació del secretari general del CIM, BOIB 157 de 15/12/2016)

Nicolau Conti Fuster

ANEXO

LISTA PROVISIONAL DE PERSONAL LABORAL