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BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Sección I. Disposiciones generales

AYUNTAMIENTO DE INCA

Núm. 14456
Aprobación definitiva del presupuesto general del ayuntamiento de inca y sus organismos para el año 2018

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Texto

El Pleno del Ayuntamiento de Inca, en sesión extraordinaria celebrada día 20 de noviembre de 2017 aprobó inicialmente el Presupuesto General del Ayuntamiento y de sus organismos autónomos para el año 2018. El Presupuesto General del Ayuntamiento y de sus organismos autónomos se publicó en el BOIB número 143 de fecha 23 de noviembre. Finalizado el plazo de exposición pública y no habiendo reclamaciones o alegaciones al mismo el acuerdo inicial se entiende definitivo.

Aprobado definitivamente el Presupuesto General del año 2018 y los de sus organismos autónomos, de acuerdo con lo que establece el artículo 169.3 del Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales, se publica el resumen por capítulos y la plantilla de personal.

Contra la aprobación definitiva del Presupuesto General Municipal se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses desde el día siguiente a la publicación de este edicto, ante la Sala Contenciosa Administrativa del Tribunal Superior de Justicia de las Islas Baleares. Con los requisitos, formalidades y causas señaladas en los artículos 170 i 171 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales.

 

PRESUPUESTO AYUNTAMIENTO DE INCA

Ingresos Ayuntamiento

CAPÍTULO

IMPORTE INGRESOS 2018

CAP I

10.276.371,08

CAP II

215.663,85

CAP III

8.604.313,47

CAP IV

7.496.696,58

CAP V

170.530,00

CAP VI

10,00

CAP VII

48.078,31

CAP VIII

10,00

CAP IX

-

TOTAL

26.811.673,29

Gastos Ayuntamiento

CAPÍTULO

IMPORTE GASTOS 2018

CAP I

10.092.854,72

CAP II

11.917.768,43

CAP III

85.996,60

CAP IV

2.676.421,23

CAP V

-

CAP VI

775.125,20

CAP VII

168.771,71

CAP VIII

10,00

CAP IX

1.094.725,40

TOTAL

26.811.673,29

      

PRESUPUESTO RESIDENCIA MIQUEL MIR

Ingresos Residencia

CAPÍTULO

 IMPORTE INGRESOS 2018

3

237.833,33

4

1.107.346,22

5

1.450,00

7

17.000,00

8

10,00

TOTAL

1.363.639,55

Gastos Residencia

CAPÍTULO

 IMPORTE  GASTOS 2018

1

1.170.329,55

2

176.300,00

6

17.000,00

8

10,00

TOTAL

1.363.639,55

         

PRESUPUESTO FUNDACIÓN PÚBLICA LLAR D'INFANTS

Ingresos Fundación Pública Llar d'Infants

CAPÍTULO

 IMPORTE INGRESOS 2018

3

301.757,12

4

429.368,74

5

3.710,00

7

4.500,00

8

10,00

TOTAL

739.345,86

Gastos Fundación Pública Llar d'Infants

CAPÍTULO

 IMPORTE GASTOS 2018

1

646.205,86

2

88.630,00

6

4.500,00

8

10,00

TOTAL

739.345,86

       

PRESUPUESTO FUNDACIÓN PÚBLICA ESCUELA DE MÚSICA ANTONI TORRANDELL

Ingresos Escuela de Música

CAPÍTULO

 IMPORTE INGRESOS 2018

3

79.369,27

4

292.284,24

5

10,00

7

2.000,00

TOTAL

373.663,51

Gastos Escuela de Música

CAPÍTULO

 IMPORTE GASTOS 2018

1

123.455,05

2

248.208,46

6

2.000,00

TOTAL

373.663,51

   

PLANTILLA ORGÁNICA DEL AYUNTAMIENTO DE INCA. AÑO 2018

A) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A FUNCIONARIOS DE CARRERA

ESCALA

SUBESCALA, CATEGORÍA Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

VACANTES

GRUPO

SUBGRUPO

1. HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL

Secretaría

1 (a)

1

A

A1

Intervención

1 (b)

1

A

A1

Tesorería

1 (a)

A

A1

2. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

2.1. SUBESCALA TÉCNICA

Técnicos

4

1

A

A1

2.2. SUBESCALA ADMINISTRATIVA

Administrativos

12

 4 (g)

C

C1

2.3. SUBESCALA AUXILIAR

Auxiliares

24(i)

2 (h)

C

C2

2.4. SUBESCALA SUBALTERNA

Subalternos

1

   

AP

3. ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL

3.1. SUBESCALA TÉCNICA

  

3.1.A. TÉCNICOS SUPERIORES

  

Arquitecto

2

1

A

A1

Ingeniero

1

   

A

A1

Letrado

1

   

A

A1

Pedagogo

1

   

A

A1

Bibliotecario

1

   

A

A1

Jefe del Departamento de Informática

1

1

A

A1

3.1.B. TÉCNICOS MEDIOS

TMAE de Intervención

1

A

A2

Aparejador

2

1

A

A2

Ingeniero técnico

1

1

A

A2

Trabajador social

3

2

A

A2

TMAE empresariales

1

A

A2

TMAE Relaciones Laborales

1

1

A

A2

Educadora social

1

1

A

A2

3.1.C. TÉCNICOS AUXILIARES

Delineante

1

C

C1

Técnico de administración de Sistemas Informáticos

1

1

C

C1

3.2. SUBESCALA DE SERVEIS ESPECIALES

3.2.A. POLICIA LOCAL

Jefe de la Policía Local

1(b,c)

1

A

A1/A2

Mayor

1(d)

A

A1

Inspector

1

1(h)

A

A2

Subinspector

2(e)

A

A2

Oficial

9

4(h)

C

C1

Guardia

43(f,k)

9 (j)

C

C1/C2

3.2.B. PERSONAL DE TRABAJOS ESPECIALES

Celador de obras

2

1

C

C1

Auxiliar de biblioteca

2

C

C2

Sepulturero

1

1

AP

   

 

a) Plaza cubierta con carácter accidental.

b) Plaza cubierta en comisión de servicios.

c) Plaza de libre designación.

d) Una plaza en situación de segunda actividad sin destino.

e) Dos plazas en reserva por comisión de servicios de sus titulares.

f) Tres places en reserva por comisión de servicios de sus titulares.

g) Tres places incluidas en la oferta de ocupación pública 2016.

h) Plazas incluidas en la oferta de ocupación pública 2016.

i) Cuatro plazas en reserva (artículo 103 bis de la Ley 3/2007 FPIB. Excedencia voluntaria por nombramiento provisional en un grupo o subgrupo superior).

j) Seis plazas incluidas en la oferta de ocupación pública 2016.

k) Dos plazas en situación de segunda actividad.

      

B) PUESTOS DE TRABAJO RESERVADOS A PERSONAL EVENTUAL

DENOMINACIÓN

NÚMERO

VACANTES

GRUPO

SUBGRUPO

Gerente de Servicios

1

1

A

A1

Coordinador de Formación

1

      

A

A1

Jefe de Gabinete de Alcaldía

1

         

C

C1

Jefe de prensa

1

            

C

C1

Coordinador de Servicios

1

1

C

C2

Coordinador de Promoción Económica y Participación Ciudadana

1

              

C

C2

          

C) PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

A. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

Oficial 2ª administrativo

2

2

B. ADMINISTRACIÓN GENERAL

Auxiliar administrativo

1(d)

1

Ordenanza

2

2

Personal de limpieza

10

2

8

C. EDUCACIÓN

Conserje/ordenanza

3

1

2

Personal de limpieza

3

2

1

D. CARRETERAS Y CAMINOS

  

Oficial 1ª

6

4

2

Oficial 1ª conductor

1

1

Oficial 2ª

1

1

Oficial 2ª pintor

2

1

1

Peón

5

5

Peón de almacén

1

1

  

E. ALUMBRADO PÚBLICO

  

Oficial 1ª

1

1

    

Peón

2

2

  

F. DISTRIBUCIÓ DE AGUA

Encargado de Servicios

1(a)

1

Oficial 1ª

5(c)

2(b)

3

Peón

4

4

G. LIMPIEZA VIARIA

  

Peón

1

1

  

H. CEMENTERIO

Oficial 1ª

2

1

1

Peón

1

  

1

I. PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN DE LA CULTURA

Asesor lingüístico

1

1

Oficial 1ª

2

1

1

J. PARQUES Y JARDINES

Encargado-coordinador ‘Serralt de les Monges’

1

1

Oficial 1ª

3

1

2

Oficial 2ª

2

2

Peón

6

4

2

K. COMERCIO INTERIOR

  

Ordenanza de comercio interior

1

1

L. ACCIÓN SOCIAL

  

  

Trabajador social

4

3

1

Educador familiar

1

1

Técnico sociolaboral

1(c)

1

Mediador cultural

1

1

Trabajador familiar

2

1

1

M. TRÁFICO

  

  

Telefonista

1

1

Oficial de servicios

1

  

1

Oficial 1ª

1

1

N. MEDIO AMBIENTE

  

Coordinador de Medio ambiente

1

1

O. FORMACIÓN

  

Técnico medio de Formación

1 (a)

1

P. FOMENT DEL DEPORTE

Técnico superior de deportes

1

1

Q. INSTALACIONES DEPORTIVAS

Oficial 1ª

1

  

1

Peón de mantenimiento

4

4

Personal de limpieza (53 % jornada)

1

   

1

R. BIBLIOTECA

Administrativo 2ª bibliotecario

1

1

   

Auxiliar de biblioteca

1

  

1

Personal fijo en plantilla: son aquellas plazas ocupadas por personal que ha superado las correspondientes pruebas selectivas, después de la tramitación del proceso reglamentario.

Plazas vacantes: son aquellas plazas que están vacantes u ocupadas por personal temporal o por aquel otro personal indefinido que no ha superado pruebas selectivas y que no se puede considerar personal fijo en plantilla.

Las aclaraciones anteriores sirven tanto para el anterior personal laboral del Ayuntamiento como para el de sus organismos autónomos.

a) Plaza ocupada en comisión de servicios.

b) Una plaza incluida en la oferta de ocupación pública de 2016.

c) Una plaza reservada por comisión de servicios del su titular.

d) Plaza ocupada por su titular, que se encuentra en situación de jubilación parcial (50 % de la jornada) y su relevista, que realiza el 50 % restante de la jornada.

PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LLAR D’INFANTS TONINAINA. ANY 2018

A) PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

Director

1

1

Educador infantil

14

3

11

Personal de limpieza

1

1

Cocinero

1

1

Profesor

2

1

1

PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO DE MÚSICA ANTONI TORRANDELL. ANY 2018

A) PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

Director

1

1 (a)

Profesor titular (63,50 % jornada)

1

1 (a)

Profesor titular (41 % jornada)

1

1 (a)

Auxiliar administrativo

1

1

a) Las plazas de profesorado se configuran como personal fijo en plantilla y discontinuo

La dedicación del profesorado que se indica es la máxima a la que se puede llegar en este ejercicio.

PLANTILLA ORGÁNICA DEL ORGANISMO AUTÓNOMO RESIDENCIA MIGUEL MIR. AÑO 2018

A) PUESTOS DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL

SECCIÓN Y DENOMINACIÓN

NÚMERO

FIJO EN PLANTILLA

VACANTES

Técnico auxiliar de Enfermería

16

16

DUI

2

2

Fisioterapeuta (50 % dedicación)

1

1

Medico (25 % dedicación)

1

1

Trabajador familiar

1

1

Cocinero

2

2

Ayudante de cocina

1

1

Personal de limpieza

5

5

Auxiliar administrativo

1

1

Lavaplatos

1

1

Portero-ordenanza

1

1

B) PUESTOS DE TRABAJO PERSONAL EVENTUAL

DENOMINACIÓN

NÚMERO

VACANTES

GRUPO

SUBGRUPO

Director

1

A

A2

Inca, a 21 de diciembre de 2017

  El Batle-President

Virgilio Moreno Sarrió