BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

Antecedentes

1. El 15 de noviembre de 2017, la Comisión Paritaria del Convenio colectivo del sector de la madera y del mueble de las Illes Balears acordó el calendario laboral para el año 2018.

2. El 12 de diciembre de 2017, Pedro Payeras Capó, en representación de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación de la mencionada Acta.

Fundamentos de derecho

1. El artículo 90.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.

2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.

3. El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

Por todo ello, dicto la siguiente

RESOLUCIÓN

1. Inscribir y depositar el Acta de aprobación del calendario laboral para el año 2018 del Convenio colectivo del sector de la madera y del mueble de las Illes Balears en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears.

2. Notificar esta Resolución a la Comisión Paritaria.

3. Ordenar la traducción del texto a la lengua catalana y hacer constar que la versión castellana del texto es la original firmada por los miembros de la Comisión Paritaria y que la versión catalana es una traducción.

4. Publicar el Convenio en el Boletín Oficial de las Illes Balears.

Palma, a 13 de diciembre de 2017

La directora general de Trabajo, Economía Social y Salud Laboral

Isabel Castro Fernández

Por delegación del consejero de Trabajo, Comercio e Industria (BOIB 105/2015)

Asistentes

Por la representación Empresarial

Federació de la Fusta

de la CAIB.

Pedro J. Payeras Capó.

Presidente.

Francisca Duran Melis.

Por la Representación Sindical

UGT-FICA Illes balears

D. Roberto Serrano Herrero.

Dª Sonia Saavedra Ferreira.

Ambos Asesores Sindicales.

CC-OO Federación de Construcción y Servicios de Illes Balears

Secretario General. D. Miguel Angel Pardo Berga.

Asesor Sindical

Rafael Palomino Chacón

En la Ciudad de Palma de Mallorca siendo las 12:00 horas del día 15 de Noviembre de 2.017 y en la sede de UGT. se reúnen los señores al margen anotados, miembros de la Comisión Paritaria de Interpretación y Mediación prevista en la Disposición Adicional Segunda del Convenio Colectivo para la Industria de la Fusta del Territorio de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (CAIB ), acuerdan:

Proceder a la aprobación del calendario laboral del ejercicio 2.018 para el convenio colectivo para la industria de la Fusta de la comunidad autónoma de las Islas Baleares.

Pactándose en consecuencia los siguientes días compensatorios del Año 2.018:

5 de enero.

2 de marzo.

30 de abril.

2 de noviembre.

7 de diciembre.

24 de diciembre.

31 de diciembre.

Se adjunta Anexo único. Cuadro con el calendario.

Designar a D. Pedro J. Payeras Capó, miembro de la Comisión Paritaria de Interpretación y Mediación para que realice los trámites oportunos para instar la inscripción y siguiente publicación en el BOIB del citado calendario correspondiente al ejercicio 2.018.

Y para que así conste a los efectos oportunos firman la presente acta en prueba de conformidad los reunidos en el lugar y fecha arriba indicados.

ANEXO
Calendario Laboral Sector Madera para el ejercicio de 2018

Nomenclatura: L= Día laboral   S= Sábado   D= Domingo   FN= Fiesta Nacional   DC=  Descanso Compensatorio

Del presente calendario habrá que descontar los 22 días laborables (176 Horas) del período de vacaciones y las dos Fiesta Locales (16 Horas).

Para adecuarse a la Jornada Anual de 1.752 horas, las empresas que apliquen el presente Calendario y realicen una Jornada de trabajo uniforme de ocho  horas diarias, deberán dar descanso los siete días señalados: 5 de enero, 2 de marzo, 30 de abril, 2 de noviembre y7, 24 y 31 diciembre con “Descanso Compensatorio” ( DC ), que equivalen a las ( 56 ) cincuenta y seis horas de exceso.

Nota: El presente calendario es fruto de la adecuación a la jornada anual de 1.752 horas de trabajo efectivo para el ejercicio de 2.018, según lo pactado en el Convenio Colectivo de la madera y Mueble de la CAIB.Se devengará el Plus de Asistencia correspondiente a los 248 días del presente calendario coincidentes de lunes a viernes que, aún teniendo la consideración legal de laborable, no se trabajen como consecuencia del cumplimiento de la jornada anual de trabajo efectivo pactada, en razón de que por su distribución el descanso que se pueda producir en tales días, compensa el exceso de jornada que se hubiera podido producir el resto de días trabajados.