BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

De conformidad con el Real Decreto Ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social; con la Resolución de 2 de febrero de 2017 del Director General del Servicio de Salud, sobre forma de ocupación de determinadas jefaturas, y de acuerdo con la resolución de la consejera de Salud de 13 de enero de 2016, de delegación de competencias en materia de personal estatutario en los órganos del Servei de Salut de les Illes Balears (BOIB núm. 10 de 21/01/2016), dicto la siguiente,

Resolución

Acordar la convocatoria pública de un puesto de Supervisor/a de unidad de 2UEMG y 2UEMS (Unidades de Media estancia del área de salud mental, del Hospital Psiquiátrico) de acuerdo con las siguientes especificaciones:

Primera) Lugar objeto de la convocatoria

La denominación del puesto a cubrir es: Supervisor/a de  Unidad 2UEMG y 2UEMS (Unidades de Media estancia del área de salud mental del Hospital Psiquiátrico) y tendrá las responsabilidades previstas en el artículo 26 del Real Decreto 521/1987, de 15 de abril.

Segunda) Requisitos de los solicitantes

Tener la condición de personal estatutario fijo sanitario, correspondiente al subgrupo A2 (personal sanitario), y estar en las situaciones de servicio activo en centros e instituciones sanitarias de los Servicios de Salud o en centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado. Estos requisitos deben cumplirse en la fecha de publicación de la convocatoria.

Tercera) Características del puesto convocado

El régimen jurídico del puesto objeto de la convocatoria es el establecido en el Estatuto Marco del personal estatutario de los Servicios de Salud, aprobado por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y demás disposiciones aplicables.

Cuarta) Solicitud

La solicitud para participar en el proceso selectivo debe presentarse en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente de la fecha de publicación de esta resolución de convocatoria en los tablones de anuncios y en la página web del Hospital Universitari Son Espases (Sector Ponent) y en el BOIB, dirigida al órgano convocante, y se formalizará en el Registro de la Gerencia o por medio de las vías que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.

Quinta) Documentación

Los aspirantes deben presentar con la solicitud la documentación que se relaciona a continuación:

• Currículum profesional del candidato.

(Los méritos incluidos en el currículum se tienen que acreditar con la presentación del documento original y una fotocopia, o con una fotocopia compulsada.)

• Proyecto técnico de gestión y organización de la unidad asistencial.

(Este documento deberá presentarse al cabo de seis meses trascurridos desde la fecha de la toma de posesión de la plaza en soporte informático (CD-ROM), así como un ejemplar en formato pdf con una extensión máxima de 50 hojas en una sola cara dirigido a la Dirección de Enfermería, dicho proyecto será evaluado al año de su implementación).

En el proyecto de gestión y organización de la Unidad se incluirá:

• Definición de la estructura, número de camas y asignación de especialidades de la Unidad de Hospitalización, dotación de recursos humanos y equipamiento de la misma.

• Listado de normas generales de la Unidad de Hospitalización.

• Descripción del modelo de atención de enfermería en la Unidad de Hospitalización.

• Enumeración de los protocolos generales y específicos de uso común de la Unidad de hospitalización y de nuevas propuestas.

• Análisis de la situación actual en que se encuentra la Unidad en relación al  proceso de atención de enfermería (valoración, diagnósticos de enfermería, planes de cuidados, documentación y seguimiento de los  de cuidados y actividades de enfermería en la historia clínica digital, valoración de objetivos, realización de informes de continuidad de cuidados, etc.), con la elaboración de un plan de mejora del mismo en función de las fortalezas y debilidades detectadas.

• Plan de formación anual para el personal de la Unidad de Hospitalización, que defina los contenidos en función del análisis de las necesidades formativas detectadas.

• Ejemplo de plan de formación para el personal de nuevo ingreso en la Unidad.

Sexta) Nombramientos

La persona designada obtendrá un nombramiento para ocupar la supervisión convocada. La situación de quien resulte nombrado será la siguiente:

a) Si tiene la plaza estatutaria fija en el mismo centro, seguirá ocupando la plaza como personal estatutario fijo de su categoría en el mismo centro.

b) Si no tiene la plaza estatutaria fija en el mismo centro, se ocupará directamente el puesto de supervisión, quedando respecto a la plaza en la situación de reserva en el centro de origen o en la situación administrativa que corresponda en su Administración de origen.

Interposición de recurso

Contra esta resolución -que agota la vía administrativa- puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que lo dicta, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la fecha en que se haya recibido la notificación, de acuerdo a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.

También puede interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante la jurisdicción contencioso-administrativa en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la fecha que se haya recibido la notificación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8.6 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.

Palma, 5 de octubre de 2017

El director gerente del Hospital Universitari Son Espases
(BOIB núm10/2016, de 21 de enero)
Josep Manuel Pomar Reynés