BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

DESCRIPCIÓN DEL

PUESTO DE TRABAJO Nº: 205

Hoja:

1

NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO:

INSPECTOR JEFE DE LA POLICÍA LOCAL.

DEPENDENCIA JERÁRQUICA

Unidad/Servicio

Titulares

Subordinados

Horario

Jornada

POLICIA LOCAL

1

Aprox. 50

M/T/N

Flexible

ALCALDE

Dedicación

---

Incompatibilidad

Grupo

---

Especialidad

Requisitos

---

Méritos

Provisión

Tipo

CONCEJAL DELEGADO

Exclusiva

A2

-------

Las propias de la clase policial

Diplomado, Ingeniero o Arquitecto Técnico o equivalente

Cursos Inspector/

Carnet A1,A2,B,

…

Dirección personal

Inglés

L.D.

S

CENTRO: Policía Local

Responsabilidades Generales:

- La jefatura ejerce la máxima responsabilidad en la Policía Local, tiene el mando inmediato sobre todas las unidades y los servicios en que se organice y lleva a cabo las funciones que se determinen legal y reglamentariamente

Tareas más Significativas:

1. Coordinación e inspección de las actividades y servicios de todas las Unidades y Departamentos del Cuerpo.

2. Transmisión de las directrices del equipo de gobierno al servicio policial y, por otra parte, traslado de las solicitudes pertinentes de los mandos y la plantilla a los responsables municipales.

3. Información a la Alcaldía sobre el desarrollo de los servicios y materialización y cumplimiento de las órdenes que ésta le dicte

4. Dictado, para llevarlas a término, de las instrucciones de servicio, órdenes y directrices que considere necesarias, de acuerdo con la normativa vigente

5. Exigencia a todos los miembros del cuerpo, del exacto cumplimiento de sus deberes, sin perjuicio de las responsabilidades que correspondan a los diversos mandos de la estructura jerárquica.

6. Proposición a la Alcaldía la iniciación de expedientes disciplinarios y los premios y recompensas que se merezca el personal.

7. La elaboración de las propuestas presupuestarias y ejecución de la gestión y el control ordinario del gasto de las partidas asignadas a la Policía Local. Realización de propuestas de adquisición o mejora de medios materiales y tecnológicos, previa consulta sindical de las que tengan incidencia sobre el personal o sus condiciones de trabajo.

8. Asistencia al Alcalde o regidor delegado en las funciones de planificación, organización, coordinación y control y proposición de las medidas organizativas y los proyectos para la renovación y el perfeccionamiento de los procedimientos, sistemas y métodos de actuación que considere convenientes.

9. El establecimiento de protocolos e indicadores que permitan un análisis constante y ágil del funcionamiento de los distintos servicios policiales y de los resultados obtenidos, de la aplicación de los sistemas de calidad que se puedan establecer.

10. La propuesta de actividades formativas y de entrenamiento, previa consulta sindical. Así como la gestión y el fomento de la formación permanente de los miembros del Cuerpo.

11. Dirección de la confección de las memorias anuales de la Policía Local.

12. El impulso y apoyo a los responsables de los distintos Unidades y Departamentos en las relaciones y comunicaciones con los sectores sociales representativos.

13. La supervisión de los cuadrantes y de los nombramientos de servicios que se confeccionen por los mandos del cuerpo, y los cambios de turnos o servicios autorizados por estos mandos.

14. La participación en las reuniones de la Junta Local de Seguridad (como Vocal) o de órganos similares.

15. Acompañar a la Corporación en aquellos actos públicos en que ésta concurra y sea requerido para ello.

16. El resto de funciones que le fueran asignados por el Alcalde o Concejal Delegado u otras que le asignan las normas o disposiciones vigentes.