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BOLETÍN OFICIAL DE LAS ISLAS BALEARES

DIRECTORIO

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Sección II. Autoridades y personal

Subsección segunda. Oposiciones y concursos

AYUNTAMIENTO DE CALVIÀ

Núm. 6792
Bases de la convocatoria para proveer puestos de trabajo de personal funcionario del Ayuntamiento de Calvià y del organismo autónomo local “Oficina Municipal de Tributos de Calvià”

Contenido, oficial y auténtico, de la disposición: Versión PDF

Texto

ANEXO 1

Bases

1. Objeto de la convocatoria

El objeto de esta convocatoria es proveer con personal funcionario los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Calvià y los del Organismo Autónomo Local “Oficina Municipal de Tributos de Calvià”, vacantes y dotados presupuestariamente, que figuran en el Anexo 4, así como la provisión de los puestos de trabajo que resulten como consecuencia de las adjudicaciones que se hagan con motivo de los resultados de esta convocatoria (Anexo 5).

2. Forma de provisión

La provisión de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria se lleva a cabo por el sistema de concurso de méritos o por el sistema de libre designación.

3. Requisitos y condiciones para participar

3.1. Las condiciones generales, los requisitos y los méritos de todos los candidatos tienen que estar referidos a la fecha en que acaba el plazo para presentar solicitudes y se tienen que mantener durante todo el procedimiento del concurso.

3.2. Todo el personal funcionario del Ayuntamiento de Calvià, sea cual sea su situación administrativa, salvo la de suspensión firme, puede participar en esta convocatoria siempre que haya cumplido el tiempo mínimo establecido legalmente de permanencia en el puesto de trabajo, de acuerdo con las normas que reflejan los apartados siguientes y el resto de requisitos que se exigen.

3.3. El personal funcionario en situación de excedencia voluntaria por interés particular puede participar en esta convocatoria si lleva más de dos años en esta situación y ha de consignar expresamente en la solicitud que quiere reingresar al servicio activo.

Las personas que están en situación de excedencia voluntaria especial, igual que, en general, el personal funcionario que está en alguna situación que implica el derecho a la reserva del puesto de trabajo de acuerdo con el artículo 23.2 del Real decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, pueden participar en esta convocatoria, y tiene que permanecer en la situación que corresponda, con reserva del puesto obtenido.

3.4. De acuerdo con el apartado 3 del artículo 81 de la Ley 3/2007, de 22 de febrero, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, el personal funcionario titular de un puesto de trabajo sólo puede participar en esta convocatoria si se han cumplido como mínimo dos años desde que tomó posesión, o el tiempo mínimo de permanencia indicado en la convocatoria mediante la cual se le adjudicó con carácter definitivo, en el supuesto de que este periodo de tiempo mínimo sea más largo, ya sea por haber obtenido destino definitivo en un proceso selectivo de ingreso, por el turno libre o por el turno de promoción interna (sin perjuicio de lo que dispone el apartado siguiente), o bien a través de la adjudicación de un puesto de trabajo mediante un sistema de provisión ordinario anterior, con las excepciones que prevé el artículo 81.4 de la Ley mencionada antes.

En el supuesto de que la persona interesada acredite que el día de toma de posesión del puesto se aplazó por interés del servicio, el plazo ha de contar desde el día en que tomaron posesión el resto de personas adjudicatarias del mismo proceso de provisión o del mismo proceso selectivo de su cuerpo, escala y turno.

3.5. De acuerdo con lo que establece el artículo 81.3 de la Ley 3/2007, al personal que accede a otro cuerpo o a otra escala por promoción interna o por integración y permanece en el puesto de trabajo que ocupaba como titular, se le tiene que computar también el tiempo de servicios prestados en este puesto en el cuerpo o la escala de procedencia. Así mismo, al personal que ha sido objete de un cambio de adscripción de su puesto de trabajo en la forma que prevé el artículo 91 de la Ley 3/2007, se le tiene que computar el tiempo de ocupación del puesto antes del cambio de adscripción, desde que obtuvieron la titularidad por un sistema reglamentario de provisión ordinaria.

3.6. Tiene la obligación de participar en esta convocatoria todo lo personal funcionario del Ayuntamiento de Calvià adscrito con carácter provisional a un puesto de trabajo que esté en situación de servicio activo, en los términos que establece el apartado 5.5 de estas bases.

3.7. También puede participar en esta convocatoria el personal funcionario de la Administración del Estado, otras comunidades autónomas y de las corporaciones locales, sea cual sea su situación administrativa, salvo la de suspensión firme, respecto de todos los puestos adscritos a estas administraciones, según el apartado AD (administración o administraciones públicas de adscripción del puesto), siempre que cumpla los requisitos que establece la convocatoria. No pueden participar los funcionarios que no han cumplido el tiempo mínimo establecido legalmente desde que se los adjudicó con carácter definitivo el puesto de trabajo del cual son titulares.

3.8. Para poder optar a un puesto de trabajo, las personas interesadas tienen que cumplir el requisito de pertenencia al cuerpo, a la escala y a la especialidad a que se adscribe el puesto en cuestión. En caso de que se exija alguna o algunas titulaciones o bien otros requisitos, hay que poseer esta titulación o titulaciones y cumplir estos otros requisitos.

La persona que obtenga un puesto de trabajo del Organismo Autónomo o aquel del Ayuntamiento que esté incluido en la realción que se indica en el siguiente párrafo, el cual tenga un requisito de formación y no lo haya acreditado, tendrá un año desde la toma de posesión del puesto de trabajo para hacerlo, si no, será removida del puesto de trabajo.

Relación de los puestos de trabajo, el requisito de formación de los cuales se tendrá que acreditar hasta un año después de la toma de posesión como máximo:

- Técnico/a de Cultura (código puesto: A2, PB, 6)

- Soporte técnico Cultura (código puesto: C1, PB, 47)

- Jefe/a Sección Comunicaciones ICE (código puesto: A1, PJ, 73)

- Instructor/a expedientes sancionadores actividades, OO.MM. y otros (código puesto: A2, PB, 38)

- Jefe/a de equipo Prevención riesgos Mantenimiento (código puesto: C2, PJ, 57)

- Jefe/a Negociado Administrativo B Contrates (código puesto: C1, PJ, 4)

- Soporte administrativo Nóminas (código puesto: C2, PB, 79)

- Técnico/a Protección Civil (código puesto: A2, PB, 21)

- Coordinador/a Protección Civil y coordinador/a de Playas (código puesto: C1, PJ, 19)

- Soporte gestión administrativa Intervención (código puesto: C2, PB, 98)

- Soporte gestión administrativa Servicios Jurídicos (código puesto: C2, PB, 9)

- Técnico/a Gestión Planificación y Litoral (código puesto: A2, PB, 43)

3.9. Conocimientos de lengua catalana

3.9.1. De acuerdo con lo que establece la Disposición Transitoria Primera de la Ley 4/2016, de 6 de abril, de Medidas de Capacitación Lingüística del uso del catalán en el ámbito de la función pública, para participar en esta convocatoria se tiene que acreditar un nivel de conocimiento de lengua catalana de acuerdo con los criterios siguientes:

- Para concursar a puestos de trabajo adscritos exclusivamente a cuerpos o a escalas de la administración general:

a) Si el puesto de trabajo está adscrito a los grupos A1, A1/A2, A2, A2/C1 y C1, y C1/C2 se exige el certificado C1 de conocimientos de lengua catalana.

b) Si el puesto de trabajo está adscrito al grupo C2 i C2 o agrupaciones profesionales se exige el certificado B2.

c) Si el puesto de trabajo está adscrito al grupo de agrupaciones profesionales se exige el certificado B1.

- Para concursar a puestos de trabajo adscritos exclusivamente a cuerpos o escalas de la administración especial:

a) Si el puesto de trabajo está adscrito a los grupos A1, A1/A2, A2, A2/C1, C1, y C1/C2 se exige el certificado B2.

b) Si el puesto de trabajo está adscrito a los grupos C2, C2 o agrupaciones profesionales y de agrupaciones profesionales se exige el certificado B1.

- Para concursar a puestos de trabajo adscritos conjuntamente a cuerpos y escalas de la administración general y de la administración especial, se ha de tener el certificado de conocimientos de catalán correspondiente al cuerpo o a la escala de más exigencia.

3.9.2. Los conocimientos de lengua catalana se han de acreditar mediante el certificado oficial correspondiente o el título que acredita la posesión del nivel de conocimientos alegados, que justifique conocimientos iguales o superiores a los que se exigen en la base 3.9.1.

Los títulos o certificados tienen que ser los expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública o los expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Transparencia, Cultura y Deportes.

3.10 Puestos de trabajo que implican contacto habitual con menores

3.11.1 De acuerdo con el artículo 13 de la Ley orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del menor, para participar en la provisión de puestos de trabajo que impliquen contacto habitual con menores es un requisito no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad y la indemnidad sexuales, que incluya agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como tráfico de seres humanos. Los puestos de trabajo que implican contacto habitual con menores son los puestos adscritos a los servicios de Bienestar Social, Medio Natural y Urbano, Juventud y Participación Ciudadana.

3.11.2 Para acreditar esta circunstancia, las personas interesadas tienen que prestar su consentimiento expreso a la Administración para que consulte telemáticamente los datos que figuran en el Registro Central de Delincuentes Sexuales.

3.11.3 Si no hay el consentimiento expreso, este personal tendrá que aportar la certificación negativa preceptiva expedida por el Registro Central de Delincuentes Sexuales. Esta certificación se tendrá que aportar una vez publicada la lista provisional de admitidos, en el periodo de dos días que se establece para presentar observaciones o reclamaciones, y antes de publicar la lista.

4. Personas con discapacidad

4.1. Las personas interesadas en participar en el concurso con alguna discapacidad reconocida ante la Administración pueden instar en la solicitud de puestos de trabajo vacantes la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no suponga una modificación sustancial del contexto de la organización.

4.2. La Administración tiene que pedir a la persona interesada la información que considere necesaria, como también el dictamen de los órganos técnicos de que dispone, sobre la procedencia de la adaptación y sobre la compatibilidad de esta adaptación con las tareas y las funciones del puesto en concreto.

4.3. En la resolución que pone fin al concurso de méritos se tiene que resolver, así mismo, sobre la adaptación solicitada del puesto o puestos de trabajo de que se trate.

5. Solicitudes y documentación

5.1. La solicitud se puede formular con el modelo oficial que figura en el anexo 3 y se tiene que presentar presencialmente, junto con la documentación que no conste en el expediente personal, dentro del plazo establecido, en cualesquier registro del Ayuntamiento. También se puede presentar de acuerdo con cualquiera de las formas que prevé el artículo 16 de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

5.2. El plazo para presentar las solicitudes de participación en la convocatoria será de quince días hábiles a contar desde el día siguiente que se publique la convocatoria en el BOIB, o en el BOE en el caso de puestos adscritos a otras administraciones.

5.3. Las personas interesadas pueden solicitar hasta un máximo de cinco puestos de trabajo concursables y hasta un máximo de 5 puestos de trabajo ‘a resultas’, excepto si están en situación de adscripción provisional o si solicitan el reingreso, tal como indica en el punto 5.5 de estas bases.

Se entiende como puesto ‘a resultas’ aquel que se origina cuando un participante del concurso de traslados resulta adjudicatario de un puesto de trabajo y, en consecuencia, libera aquel que estaba ocupando con carácter definitivo. Es decir, son aquellos puestos que no figuran en el anexo 4 de puestos concursables de la convocatoria, pero que se pueden generar y, en consecuencia se pueden solicitar, en el caso de que la persona que lo tiene con carácter definitivo obtenga otro en esta convocatoria de concurso de traslados.

5.4. Las comisiones técnicas de valoración sólo han de tomar en consideración los cinco primeros puestos concursables y los cinco primeros puestos “a resultas” de las solicitudes que incumplen esta limitación. En caso de que se haya presentado más de una solicitud, si hay dudas sobre el orden de preferencia consignado por la persona interesada, la Comisión Técnica de Valoración ha de tomar en consideración el orden en que se indican los puestos de trabajo en la solicitud con el último número de registro de entrada.

5.5. En cuanto al número de puestos concursables, se exceptúa de la limitación del punto 5.3 de estas bases el personal funcionario que se encuentra en una de las situaciones que indican los apartados 5.5.1 y 5.5.2.

5.5.1. El personal funcionario adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo tiene obligación de participar en esta convocatoria, tal como dispone la base 3.8, con las condiciones siguientes:

a) Cuando la adscripción provisional es debido a haber sido removido de un puesto de trabajo, la persona afectada tiene que solicitar, de acuerdo con el artículo 93.2 de la Ley 3/2007, la totalidad de los puestos de trabajo correspondientes a su cuerpo o su escala o especialidad, no inferiores en más de dos niveles al de su grado personal, de los cuales cumpla los requisitos. Esta última limitación no se aplica al personal removido de un puesto de trabajo por la causa que regula la letra del artículo 92.1, que resta obligado a participar en las convocatorias de provisión y a solicitar todos los puestos de trabajo, independientemente del nivel.

b) Cuando la adscripción provisional es consecuencia de reingreso en el servicio activo, la persona afectada está obligada a participar y a solicitar todos los puestos de trabajo incluidos en la convocatoria de los cuales cumpla los requisitos.

c) En Jefe/a caso el personal funcionario adscrito provisionalmente no tiene la obligación de solicitar los puestos de trabajo el sistema de provisión de los cuales es el de libre designación.

d) Al personal funcionario adscrito provisionalmente que incumpla la obligación reglamentaria que se indica en las letras a y b y no obtenga un puesto de trabajo, se le tiene que adjudicar el primer puesto vacante del concurso correspondiente a su cuerpo, escala o especialidad según el orden de publicación de los puestos de trabajo vacantes ofrecidos, siempre que cumpla los requisitos.

5.5.2. El personal funcionario que solicita el reingreso mediante la participación en esta convocatoria puede solicitar todos los puestos de trabajo de los cuales cumpla los requisitos.

5.6. Se considera que las personas que han presentado una solicitud para participar en esta convocatoria dan el consentimiento porque la Administración trate sus datos personales al efecto derivado de esta convocatoria.

5.7. En el plazo de un mes, a contar desde el día en que la resolución de adjudicación de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria sea firme, las personas que han participado pueden solicitar la devolución de la documentación original aportada. Transcurrido este plazo, la Administración puede destruir de oficio los documentos que no se hayan reclamado.

5.8. Con el vencimiento del plazo de presentación de solicitudes caduca el plazo para renunciar a participar en el concurso o para desistir. Una vez transcurrido este periodo, las solicitudes formuladas son vinculantes para la persona solicitante, y los destinos son irrenunciables, salvo que, antes de la toma de posesión, se haya obtenido otro destino mediante una convocatoria pública.

6. Acreditación de los requisitos y de los méritos

6.1. Los requisitos y los méritos de todos los candidatos tienen que estar referidos a la fecha en que acaba el plazo para presentar solicitudes

6.2. Los requisitos y los méritos correspondientes al personal funcionario del Ayuntamiento de Calvià se tienen que acreditar de la manera siguiente:

a) Los requisitos se acreditan con los documentos que constan en el expediente personal.

b) La Administración tiene que incorporar de oficio en el expediente del concurso un extracto de los méritos que figuran en el expediente personal de cada aspirante, con referencia al último día del plazo para presentar solicitudes

c) A efectos de tener la información necesaria para participar en esta convocatoria, el personal funcionario que quiera comprobar los datos que figuran en su expediente puede solicitar un extracto para conocer los méritos que figuran y, si corresponde, para aportar al Servicio de Recursos Humanos, antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes, la documentación que no conste y que consideren adecuada que conste en el procedimiento del concurso.

d) No obstante, los candidatos tienen que acreditar el cumplimiento de los requisitos y de los méritos alegados que no son susceptibles de inscripción en el expediente personal mediante documentos de los certificados o títulos correspondientes, los cuales se tienen que adjuntar a la solicitud.

e) Las personas interesadas también pueden adjuntar a la solicitud la documentación que consideran pertinente para completar o aclarar los certificados o títulos que figuran en el expediente personal o que han acreditado con la solicitud, cuando corresponda, y que pueden plantear dudas a las comisiones técnicas sobre la procedencia de valorarlos.

f) En el supuesto de que la documentación acreditativa de un mérito conste en una lengua distinta de las lenguas oficiales de la CAIB, la persona interesada tiene que adjuntar una traducción jurada. Sin esta traducción, el mérito no se puede considerar acreditado y, por lo tanto, no se ha de valorar.

g) En cuanto a la acreditación de los puntos 1,2, y 3 del anexo 2: grado personal, prestación de servicios y antigüedad, el Servicio de Recursos Humanos emitirá, de oficio, el correspondiente informe de grado personal consolidado y de puestos de trabajo ocupados con la especificación del nivel correspondiente a cada uno.

6.3. El personal funcionario de otras administraciones que participa en este concurso tiene que acreditar, junto con la solicitud de participación presentada dentro del plazo establecido, los requisitos y los méritos que alega mediante la aportación de los certificados y de los títulos acreditativos que corresponden, en la forma que establecen estas bases. También tienen que presentar un certificado expedido por el órgano competente que acredita el cumplimiento del tiempo mínimo de permanencia en su puesto de trabajo para poder concursar, de acuerdo con la normativa que les es de aplicación.

6.4. El personal indicado en el punto 6.3 tiene que aportar con la solicitud de participación en el concurso el certificado de los servicios prestados en otras administraciones, expedido por la administración correspondiente, con la expresión de la fecha de inicio y de finalización, el cuerpo, la escala o la especialidad, así como el nivel correspondiente a cada uno de los puestos ocupados como personal funcionario.

7. Documentación correspondiente a la provisión de puestos de libre designación

A la solicitud de participación los aspirantes han de adjuntar el currículum, en el cual conste el cuerpo o escala a que pertenecen, el grupo o subgrupo de clasificación, las titulaciones académicas, los años de servicio, los puestos de trabajo desarrollados con anterioridad y todos los otros méritos que se consideren oportunos a efectos de apreciar la idoneidad de la persona interesada para el desarrollo del puesto.

La documentación acreditativa de los requisitos establecidos y de los méritos alegados que no consten en el expediente personal se habrán de acreditar documentalmente por las persones aspirantes.

8. Listas de personas admitidas y excluidas

8.1. Una vez finalizado el plazo para presentar solicitudes, la Tenencia de Alcaldía delegada de Servicios Generales y Seguridad ha de dictar una resolución mediante la cual apruebe y haga pública la lista provisional de personas admitidas y excluidas del concurso o de alguno de los puestos convocados, con expresión de la causa de exclusión para cada persona y puesto de trabajo.

8.2. Esta resolución se ha de publicar en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Calvià y en la página web http://www.calvia.com.

8.3. Las personas excluidas disponen de un plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente que se haya publicado la resolución en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Calvià para enmendar las deficiencias detectadas y para aportar los documentos preceptivos.

8.4. Una vez finalizado el plazo indicado, el Teniente de Alcalde delegado de Servicios Generales y Seguridad ha de dictar una resolución por la cual se ha de aprobar la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del concurso o de alguno de los puestos convocados, con expresión de las causas de exclusión. Esta resolución se ha de publicar en la página web del Ayuntamiento de Calvià y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Calvià.

9. Baremo de méritos

9.1. El baremo de méritos que se ha de aplicar para resolver el concurso es el que figura en el Anexo 2.

9.1.1. Los apartados 1 (grado personal), 2 (valoración del trabajo hecho en los puestos de trabajo ocupados en la Administración), 3 (antigüedad), 4.1 (conocimientos orales y escritos de la lengua catalana) y 5 (Acciones formativas) (cursos de formación y perfeccionamiento superados en escuelas de Administración pública u homologados por estas) de este baremo hacen referencia a los méritos de consideración necesaria que prevé el artículo 13 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, aprobado por el Decreto 33/1994. La valoración de estos méritos se adecúa a la regulación que establece el artículo 14 del Reglamento.

9.1.2. Los apartados 4.2 (conocimientos de otras lenguas), 5.3 (otras acciones formativas), 6 (estudios académicos oficiales), 7 (comisión de servicios forzosa y en atribución temporal de funciones), y 8 (publicaciones) de este baremo, incluyen los otros méritos que prevé el artículo 15 del Reglamento, la valoración de los cuales se adecúa a las previsiones que contienen los artículos 15 y 16 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo. Estos méritos, en conjunto, no pueden superar un 35 % de la puntuación máxima que se puede obtener por méritos de consideración necesaria en la convocatoria correspondiente.

9.2. Para poder obtener un puesto de trabajo hay que llegar, a todos los efectos, a la puntuación mínima de 1,5 puntos. En cuanto a los puestos de trabajo de jefatura orgánica o que tienen un nivel equivalente, se establece la puntuación mínima siguiente:

— Jefes/as de negociado: 4 puntos

— Jefes/as de sección: 6 puntos

9.3. El concurso de méritos es independiente para cada puesto de trabajo.

9.4. Se tiene que computar, a efectos de valorar el trabajo desarrollado y los méritos correspondientes, el tiempo que los candidatos hayan estado en las situaciones de excedencias, reducciones de jornada, permisos u otros beneficios relacionados con la maternidad o paternidad y por razón de guarda legal o cuidado de familiares.

9.5. En caso de empate en la puntuación total obtenida, se tiene que dirimir con la puntuación otorgada conjuntamente con los méritos de consideración necesaria y, en caso de persistir la igualdad, se tiene que otorgar el puesto de trabajo al candidato o candidata con más antigüedad en el Ayuntamiento de Calvià. Si todavía persiste el empate, se tiene que adjudicar el puesto de trabajo al funcionario o a la funcionaria que acredite más antigüedad en otras administraciones.

9.6. No obstante, si hay una infrarrepresentación de mujeres en un cuerpo, escala o especialidad, en caso de empate se tiene que seleccionar a la mujer, salvo que concurran en el otro candidato circunstancias que no sean discriminatorias por razón de sexo y que justifiquen que no se aplique la medida, como por ejemplo la pertenencia a otros colectivos con dificultades especiales para acceder al trabajo, una vez consideradas objetivamente todas las circunstancias concurrentes en los candidatos de ambos sexos con el informe previo del Instituto Balear de la Mujer. En el supuesto de que sean dos o más mujeres, se tienen que atender los criterios generales que indica el apartado anterior.

10. Libre designación

El procedimiento de libre designación que prevé el artículo 79 de la Ley 3/2007 se aplica únicamente a la provisión de los puestos que tienen establecido expresamente este sistema en la relación de puestos de trabajo.

Una vez publicada la lista definitiva de aspirantes admitidos, se entregará al Teniente de Alcalde delegado de Servicios Generales y Seguridad, al efecto de que proponga, de forma motivada, la adjudicación a la persona más idónea con relación a los requisitos exigidos para el desarrollo del puesto.

En los puestos de trabajo de jefaturas orgánicas se convocará a los aspirantes para hacer una entrevista personal con la persona titular del órgano directivo donde está adscrito el puesto de trabajo, la cual versará sobre el contenido de la memoria presentada, y se valorarán, entre otros, las competencias directivas para ocupar el puesto de trabajo.

11. Comisiones técnicas de valoración

11.1. Hay dos comisiones técnicas de valoración:

— Para los puestos adscritos a los grupos A1, A1/A2, A2, A2/C1 y C1.

— Para los puestos adscritos a los grupos C1/C2, C2, C2/AAPP y AAPP.

11.2. Las comisiones técnicas de valoración han de estar formadas por:

— Un Presidente o una Presidenta, que designa la Tenencia de Alcaldía delegada de Servicios Generales y Seguridad.

— Dos vocales, designados por sorteo según los criterios que se acuerden en Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Calvià.

Una persona designada por la representación de los trabajadores y trabajadoras con voz, pero sin voto.

11.3. De entre las personas que son vocales (excepto las que son vocales en representación sindical), cada comisión tiene que designar, en la primera sesión, la que tiene que actuar como secretario o secretaria, la cual puede ser sustituida, en caso de ausencia a alguna de las sesiones de la comisión, por cualquier otro de los vocales que asistan.

11.4. Para cada miembro de la comisión técnica de valoración (presidente y vocales) se tiene que designar una persona titular y una suplente.

11.5. Las personas que son miembros de la comisión técnica de valoración, incluidas las que lo son por representación sindical, tienen que pertenecer, en todo caso, como personal funcionario de carrera, a un grupo de titulación igual o superior al que se exige para ingresar en los cuerpos o las escalas a los cuales corresponden los puestos de trabajo de su comisión.

11.6. Las personas que son miembros de la comisión técnica de valoración se tienen que abstener de formar parte si concurren los motivos de abstención que prevé la 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

11.7. Para que la comisión técnica de valoración se constituya válidamente, a efectos de llevar a cabo las sesiones, las deliberaciones, las valoraciones, las puntuaciones y la toma de acuerdos, se requiere siempre la presencia del/de la presidente y del secretario o secretaria, y que estén presentes la mayoría de personas que son miembros, titulares o suplentes.

11.8. Las funciones básicas de las comisiones técnicas de valoración son las siguientes:

a) Valorar los méritos que aleguen y acrediten los candidatos en la forma que establece esta convocatoria para los puestos objeto de provisión.

A tal efecto, cada comisión puede reclamar formalmente a las personas interesadas las aclaraciones o, si corresponde, la documentación adicional que considere necesaria para disponer de los elementos de juicio necesarios para valorar los méritos que las personas interesadas han alegado y han acreditado tal como establece la convocatoria.

b) Elaborar una lista en la cual, por orden de puntuación, tienen que figurar todos los candidatos y las puntuaciones obtenidas para cada puesto de trabajo y cada apartado de los méritos.

c) Hacer la propuesta, para cada puesto de trabajo incluido en la convocatoria, del nombramiento del candidato o candidata que haya obtenido la puntuación más alta.

11.9. Cada persona que es miembro de una comisión técnica de valoración tiene que puntuar los diversos méritos que aleguen los candidatos. El secretario o secretaria de la comisión tiene que firmar las hojas de baremo de los méritos, si bien todas las personas que son miembros tienen que dar el visto bueno al acta a la cual se adjuntan las hojas de baremo.

11.10. El secretario o la secretaria tiene que extender una acta de todas las sesiones de la comisión técnica de valoración que, al acabar la sesión o antes de empezar la siguiente, tienen que firmar todas las personas que son miembros y hayan asistido.

11.11. Si alguna persona que es miembro de una comisión no quiere firmar el acta, se tiene que dejar constancia en el acta, la cual se dará por válida sin su firma.

11.12. Cuando a una comisión le resulte necesario aplicar criterios de interpretación de las bases para valorar determinados méritos, en aplicación de la denominada discrecionalidad técnica, estos criterios se tienen que indicar claramente en el acta de la sesión en que se han acordado.

11.13. Las personas que son miembros de las comisiones técnicas de valoración pueden hacer constar en el acta el voto contrario al acuerdo y los motivos que lo justifican, e incluso el sentido del voto favorable.

11.14. Cualquier persona que sea miembro de las comisiones técnicas de valoración tiene derecho a solicitar la transcripción íntegra de su intervención o propuesta, siempre que aporte, en el mismo momento o en el plazo que indique el/la presidente un escrito que contenga fielmente la intervención o la propuesta.

11.15. Cuando se considere necesario para ejercer las funciones propias de los miembros de las comisiones técnicas de valoración, en el supuesto de que el volumen de la tarea lo requiera, la Tenencia de Alcaldía de Servicios Generales y Seguridad puede acordar una comisión de servicios de atribución temporal de funciones.

11.16. Las sesiones de las comisiones técnicas de valoración se tienen que llevar a cabo preferentemente durante la jornada laboral.

12. Resolución de la convocatoria

12.1. El plazo para resolver el concurso es de dos meses, a contar desde el día que finalice el plazo para presentar solicitudes La Tenencia de Alcaldía de Servicios Generales y Seguridad, mediante una resolución motivada, puede ampliar este plazo hasta otro mes.

12.2. Cinco días hábiles antes, como mínimo, de cumplirse el plazo máximo para resolver el concurso, las comisiones técnicas de valoración tienen que publicar en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Calvià y en la página web del Ayuntamiento de Calvià la propuesta provisional de adjudicación de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria.

12.3. Atendida la propuesta provisional mencionada, las personas interesadas pueden formular observaciones o reclamaciones en el plazo de cinco días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la fecha de exposición pública de la propuesta provisional en el tablón de anuncios y web corporativa.

12.4. Después de haber examinado las observaciones y las reclamaciones presentadas dentro de plazo y de haber oído, si corresponde, a las personas interesadas, la comisión técnica de valoración tiene que elevar a definitiva la propuesta de adjudicación de los puestos de trabajo, la cual puede incluir, en todo caso, los cambios que sean consecuencia de las observaciones y reclamaciones mencionadas antes.

12.5. Así mismo, la propuesta definitiva puede incluir, respecto de la provisional, la enmienda de oficio de los errores detectados.

12.6. Se tiene que dar la misma publicidad a la propuesta definitiva de adjudicación de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria que a la propuesta provisional, y también se tiene que publicar en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

12.7. Después de haber visto la propuesta definitiva, la Tenencia de Alcaldía de Servicios Generales y Seguridad tiene que dictar la resolución correspondiente.

12.8. El personal funcionario que solicite el reingreso mediante este concurso y no obtenga Jefe/a puesto ha de ser adscrito provisionalmente a alguno de los puestos vacantes o de resultas del concurso, siempre que lo solicite expresamente.

12.9. En caso de que algún funcionario o funcionaria pierda el puesto de trabajo obtenido en el concurso como consecuencia de la estimación de un recurso, y no quede vacante el puesto de trabajo siguiente indicado en su solicitud, se le tiene que adjudicar definitivamente un puesto de entre los disponibles en la relación de puestos de trabajo, con dotación presupuestaria, de la misma naturaleza al que le correspondería si se hubiera producido el efecto encadenado (la misma forma de provisión, el mismo grupo de titulación, funciones parecidas y las mismas retribuciones complementarias).

Si no hay Jefe/a puesto de trabajo disponible de la misma naturaleza con dotación presupuestaria, el funcionario o funcionaria tiene que quedar adscrito provisionalmente a un puesto de trabajo lo más parecido posible al que le habría correspondido si se hubieran producido los efectos encadenados o bien alternativamente si resulta más favorable volver al puesto de origen si se encuentra vacante.

13. Toma de posesión

13.1. El plazo para tomar posesión del nuevo destino obtenido es de tres días hábiles. Sin embargo, en el caso de las personas que se encuentran en situación de excedencia voluntaria especial, el plazo para tomar posesión se entiende aplazado hasta que finalice el periodo de la excedencia.

13.2. En los casos que la persona adjudicataria lo pida y, además, lo justifique debidamente, la Tenencia de Alcaldía de Servicios Generales y Seguridad puede conceder una prórroga del plazo.

13.3. El plazo de toma de posesión empieza a contar a partir del día siguiente del cese en el puesto de trabajo, el cual se tiene que efectuar dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del concurso en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.

13.4. La persona titular del servicio en que presta servicios el funcionario o funcionaria que tenga que cesar en el puesto de trabajo puede proponer a la Tenencia de Alcaldía de Servicios Generales y Seguridad, por necesidades del servicio, que el cese se aplace hasta un máximo de veinte días hábiles. La Tenencia de Alcaldía de Servicios Generales y Seguridad, teniendo en cuenta la propuesta, ha de resolver.

13.5. La Tenencia de Alcaldía de Servicios Generales y Seguridad puede, excepcionalmente, acordar esto:

a) Aplazar la fecha del cese del funcionario o funcionaria por el plazo máximo de un mes, completada la prórroga que prevé el apartado anterior, por exigencias del funcionamiento normal de los servicios. En este caso, si el funcionario o funcionaria lo solicita, se le han de respetar las retribuciones del nuevo puesto de trabajo.

b) Prorrogar, por un plazo de hasta veinte días hábiles, la incorporación del funcionario o funcionaria al nuevo destino si se acreditan razones justificadas de la prórroga solicitada.

13.6. El cómputo de los plazos de toma de posesión, en todo caso, se ha de iniciar cuando finalicen los permisos o las licencias que se hayan podido conceder a las personas interesadas, salvo que por causas justificadas el órgano competente acuerde suspender el disfrute.

14. Periodo mínimo de permanencia en el puesto de trabajo adjudicado

14.1. El personal funcionario que obtenga como titular un puesto de trabajo en esta convocatoria ha de permanecer un mínimo de dos años. Durante este periodo no puede participar en convocatorias ordinarias de provisión de puestos de trabajo.

ANEXO 2

Baremo de méritos

1. Grado personal

La posesión de un grado personal consolidado y reconocido en relación con el puesto de trabajo solicitado se valora de la manera siguiente:

a) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, superior en dos o más niveles al del puesto al cual se concursa: 5,5 puntos.

b) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, superior en un nivel al del puesto al cual se concursa: 5 puntos.

c) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, igual al del puesto al cual se concursa: 4,5 puntos.

d) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, inferior en un nivel al del puesto al cual se concursa: 4 puntos.

e) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, inferior en dos niveles al del puesto al cual se concursa: 3,5 puntos.

f) Por poseer un grado personal, consolidado y reconocido, inferior en tres o más niveles al del puesto al cual se concursa: 3 puntos.

2. Prestación de servicios

2.1. Valoración del trabajo hecho en los puestos ocupados en la Administración como empleado público.

2.1.1 Criterios de valoración

Se valora el tiempo en que se han ocupado puestos de trabajo en las diferentes administraciones públicas, según el nivel de los puestos.

Sólo se valoran los meses completos en cómputo global de los periodos correspondientes a cada uno de los apartados que se indican en el punto 2.2.

2.1.2. Puntuación

Se valora el tiempo de trabajo de la manera siguiente:

a) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino superior al del puesto al cual se concursa: 0,02 puntos por mes.

b) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino igual al del puesto al cual se concursa: 0,016 puntos por mes.

c) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino inferior, hasta un máximo de cuatro niveles, al del puesto al cual se concursa: 0,012 puntos por mes.

d) Puestos de trabajo con un nivel de complemento de destino inferior en más de cuatro niveles al del puesto al cual se concursa: 0,008 puntos por mes.

2.1.3. La puntuación máxima del apartado 2 (valoración del trabajo hecho en los puestos ocupados en la Administración) es de 4 puntos.

3. Antigüedad

Se valora el tiempo de servicios prestados y reconocidos en la Administración pública, de acuerdo con lo que prevé la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración pública, con la puntuación siguiente: 0,044 puntos por mes completo. Sólo se valoran los meses enteros.

La puntuación máxima del apartado 3 (antigüedad) es de 11 puntos.

4. Conocimientos de lenguas

4.1. Conocimientos de lengua catalana

4.1.1. Se valoran los certificados expedidos por la EBAP, los expedidos u homologados por el órgano competente de la Consejería de Transparencia, Cultura y Deportes o los que haya declarado equivalentes, correspondientes a los niveles de conocimientos que se indican a continuación:

Certificado de nivel B1 0,5 puntos

Certificado de nivel B2 (antes certificado B) 1 punto

Certificado de nivel C1 (antes certificado C) 2 puntos

Certificado de nivel C2 (antes certificado D) 2,50 puntos

Certificado de conocimientos de lenguaje administrativo (certificado E) 0,50 puntos

4.1.2. Sólo se valora el certificado del nivel más alto que se acredita, además del certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, la puntuación del cual se tiene que acumular a la del otro certificado.

En todos los casos sólo se valoran los certificados de nivel superior al exigido como requisito de ocupación del puesto de trabajo al que se concursa. En caso de que se presenten dudas sobre la validez de algún certificado o sobre la puntuación que se tiene que otorgar, se puede solicita un informe al órgano competente de la Consejería de Transparencia, Cultura y Deportes.

4.1.3. La puntuación máxima del apartado 4.1 (conocimientos de lengua catalana) es de 3 puntos.

4.2. Conocimientos de otras lenguas

4.2.1. Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las escuelas oficiales de idiomas (EOI), de las universidades, de la EBAP, de otras escuelas de administración pública y de las otras entidades con los criterios que también se indican:

NIVELES DEL MARCO EUROPEO COMÚN DE REFERENCIA

		Puntuaciones
		EOI	Universidades, escuelas de administración pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua, con los contenidos del marco europeo común de referencia.
A1	Básico 1 (1º curso de ciclo elemental)	0,40	0,30
A2	Básico 2 (2º curso de ciclo elemental)	0,60	0,40
B1	Intermedio 1	0,80	0,60
B1+	Intermedio 2 (3º curso de ciclo elemental)	1	0,80
B2	Avanzado (antes 1º curso de ciclo superior)	1,20	1
B2+	Avanzado B2+ (antes 2º curso de ciclo superior)	1,40	1,20
C1		1,60	1,40
C2		1,80	1,60

OTROS NIVELES DE LA EBAP

	Puntuaciones
1º curso de nivel inicial	0,10
2º curso de nivel inicial	0,20
1º curso de nivel elemental	0,30
2º curso de nivel elemental	0,40
1º curso nivel medio	0,60
2º curso nivel medio	0,80
1º curso nivel superior	1
2º curso nivel superior	1,20

2. Otros certificados del Marco europeo común de referencia considerados equivalentes que se valoran con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas:

Alemán
A1	Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch A1 Start Deutsch 1
A2	Título de nivel elemental EOI Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch A2 Start Deutsch 2
B1	Título de nivel intermedio EOI (= certificado de nivel elemental) Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch B1 Zertifikat Deutsch
B2	Titulo de nivel avanzado EOI ( = certificado de nivel superior; certificado de aptitud) Diplomado/a universitario/a especialista lengua alemana (maestro u otros) Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 1 (DSH-1) Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch B2 Goethe-Zertifikat B2 Test Deutsch als Fremdsprache (TestDaF) – TDN 3
C1	Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 2 (DSH-2) Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch C1 Goethe-Zertifikat C1 Zentrale Mittelstufenprüfung (ZMP)
C2	Licenciado/a en filología alemana Licenciado/a en traducción e interpretación: lengua alemana Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang Stufe 3 (DSH-3) Europäisches Sprachenzertifikat Deutsch C2 Kleines Deutsches Sprachdiplom (KDS) Zentrale Oberstufenprüfung (ZOP)

Inglés
A1
A2	Certificado de nivel básico EOI KET (Key English Test). Cambridge University ISE 0 (Integrated Skills in English). Trinity College London
B1	Certificado de nivel intermedio EOI (= certificado de nivel elemental) PET (Preliminary English Test). Cambridge University ISE I (Integrated Skills in English). Trinity College London
B2	Certificado de nivel avanzado EOI (= certificado de nivel superior; certificado de aptitud) Diplomado/a universitario especialista lengua inglesa (maestro u otros) FCE (First Certificate in English). Cambridge University ISE II (Integrated Skills in English). Trinity College London
C1	CAE (Certificate in Advanced English).Cambridge University ISE III (Integratek Skills in English). Trinity Collage London
C2	Licenciado/a en filología inglesa Licenciado/a en traducción e interpretación: Lengua inglesa CEP (Certificate of Proficiency in English). Cambridge University ISE IV (Integratek Skills in English). Trinity Collage London

Francés
A1	DELF (Diplôme d’Études en Langue Française) A1
A2	Título de nivel elemental EOI DELF A2
B1	Título de nivel intermedio EOI (= certificado de nivel elemental) DELF B1
B2	Título de nivel avanzado EOI (= certificado de nivel superior; certificado de aptitud) Diplomado/a universitario especialista lengua francesa (maestro u otros) DELF B2
C1	DALF (Diplôme Approfondi de Langue Française) C1
C2	Licenciado/a en filología francesa Licenciado/a en traducción e interpretación: Lengua francesa DALF C2

4.2.2. Los certificados de los cursos de los niveles inicial, elemental y medio de la EBAP y los certificados de los niveles básico e intermedio de Marco común europeo emitidos por las entidades indicadas se valoran para todos los puestos de trabajo.

4.2.3. Los certificados de los niveles superiores a los que se mencionan en el apartado 4.2.2 sólo se valoran cuando el conocimiento de idiomas está relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo y para los puestos de trabajo adscritos al Servicio de Turismo, SAC y aquellos que sean de atención al público.

Sin embargo, dado que los niveles superiores implican los inferiores, a quienes acredite un nivel superior al intermedio o al nivel mediano, pero el conocimiento de idiomas no esté relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo, el nivel se le valora como nivel intermedio 2 (nivel B).

4.2.4. Para una misma lengua sólo se valora el nivel superior de los acreditados, con los criterios que indican los apartados 4.2.2 y 4.2.3. A efectos de establecer la valoración que corresponde a cada puesto de trabajo, se considera que los certificados de un nivel de conocimientos de un idioma acreditan los conocimientos de los niveles inferiores.

4.2.5. Cuando los conocimientos de una lengua son un requisito del puesto de trabajo, se valoran los niveles superiores al que esté establecido como requisito, con los criterios indicados.

4.2.6. Se pueden valorar simultáneamente lenguas diferentes, con los criterios mencionados.

4.2.7. En caso de que se presenten dudas sobre la validez de algún certificado, la equivalencia de niveles o sobre la puntuación que se tiene que otorgar de acuerdo con las bases, se puede solicitar un informe a las escuelas oficiales de idiomas.

4.2.8. La puntuación máxima del apartado 4.2 (conocimientos otras lenguas) es de 1 punto.

5. Formación. La máxima puntuación de este apartado es de 10 puntos.

5.1. Criterios generales

La valoración de toda la formación se rige por los criterios generales que se indican a continuación:

5.1.1. Se valoran para cada puesto de trabajo las acciones formativas la materia de las cuales está directamente relacionada con las funciones propias del puesto de que se trata.

5.1.2. A tal efecto, las comisiones técnicas de valoración tienen que aplicar para cada puesto de trabajo los criterios de valoración que se indican a continuación:

Las áreas de formación o categorías de cursos que se enumeran son las establecidas por la Escuela Balear de Administración Pública y son indicativas para las acciones formativas de otras escuelas o las impartidas en el marco de los acuerdos de formación continua y continuada, y también para las que constituyen el apartado 5.3 (otros accionas formativas), cuando el certificado aportado no especifica el área a que corresponde la actividad o la actividad no coincide exactamente con una de las áreas relacionadas. En este caso, las comisiones tienen que considerar el contenido de la acción formativa y su encuadre dentro de una de las áreas o categorías definidas.

Cursos y puestos para los cuales se tiene que valorar:

Cursos del área jurídicoadministrativa: todos los puestos de trabajo

Cursos del área económicopresupuestaria: todos los puestos de trabajo

Cursos del área de gestión y desarrollo de Recursos Humanos: todos los puestos de trabajo

Cursos del área de tecnologías de la información y la comunicación: todos los puestos de trabajo

Cursos del área de gestión de la organización e innovación: todos los puestos de trabajo

Cursos del área de comunicación y habilidades personales: todos los puestos de trabajo

Curso básico de prevención de riesgos laborales (área de gestión de la organización e innovación): todos los puestos de trabajo

Cursos del área sanitaria: todos los puestos de trabajo adscritos a escalas sanitarias o que tienen entre sus funciones las relacionadas con la sanidad.

Los cursos no incluidos en la relación se valoran siempre que estén relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo solicitado.

5.1.3. Los certificados acreditativos tienen que indicar las horas de duración o los créditos de los cursos. Cada crédito se valora a razón de 10 horas de duración, excepto cuando el certificado indica otra cosa.

Los certificados de los cursos de aplicaciones de informática a nivel de usuario tienen que acreditar el nivel o el número de horas de duración del curso, de acuerdo con el que indica el apartado 5.1.4 d.

5.1.4. La puntuación de las acciones formativas es la siguiente:

a) 0,0975 puntos por crédito, equivalente a diez horas de duración, o proporcionalmente para las fracciones de un crédito, cuando el certificado acredite el aprovechamiento. Puntuación máxima por curso: 2 puntos.

b) 0,065 puntos por crédito, de acuerdo con los criterios de la letra anterior, cuando el certificado acredite la asistencia al curso, o no haga mención expresa al carácter de asistencia o de aprovechamiento. Puntuación máxima por curso: 2 puntos.

c) 0,13 puntos por crédito, de acuerdo con los criterios de la letra a), cuando el certificado acredite la impartición. La participación en un curso puede ser total o parcial. En este último caso sólo se valora la parte correspondiente a las horas impartidas. Puntuación máxima por curso: 2 puntos.

d) Los cursos del área de tecnologías de la información y la comunicación correspondientes a cada una de las aplicaciones de ofimática (Open Office, Microsoft Office, correo electrónico e Internet) se tienen que valorar de acuerdo con la puntuación siguiente:

Curso de nivel elemental: 0,0975 puntos

Curso de nivel mediano: 0,195 puntos

Curso de nivel superior: 0,39 puntos

Los cursos de informática que no indiquen el nivel a que corresponden se tienen que valorar según el número de horas que acrediten: cursos de duración entre 10 y 19 horas: 0,0975 puntos; cursos de duración entre 20 y 29 horas: 0,195 puntos, y cursos de 30 horas o más: 0,39 puntos.

e) Sólo se valora el certificado de nivel superior o el certificado que acredita un número superior de horas de entre los referidos a una misma aplicación de ofimática a nivel de usuario.

f) El curso básico de prevención de riesgos laborales tiene una duración de 30 horas. La acreditación de un número superior de horas en materia de prevención de riesgos laborales se valora para todos los puestos de trabajo con la puntuación correspondiente a 30 horas en total.

5.1.5. La impartición de cursos con unos mismos contenidos y objetivos sólo se puede valorar una vez. En todo caso, la persona interesada puede acreditar que el contenido de dos o más cursos que se denominan igual no es el mismo, como consecuencia de cambios normativos u otras variaciones que hayan motivado la modificación de los contenidos.

5.1.6. No se valoran en el apartado de formación los certificados que no indican las horas de duración de la acción formativa, o el nivel en el caso de los cursos de ofimática a nivel de usuario, los cursos de doctorado o los derivados de procesos selectivos.

5.2. Acciones formativas

5.2.1. Se incluyen en este apartado:

a) Los cursos impartidos por las escuelas de administración pública u homologados por estas escuelas.

b) Los cursos impartidos en el marco de los acuerdos de formación contínua y para la ocupación de las administraciones públicas, por cualquier administración pública y por las organizaciones sindicales, cuando sean promotoras de estos acuerdos.

c) Los seminarios, los congresos, las jornadas de estudio, así como los cursos o similares impartidos o promovidos por las administraciones públicas, las universidades, las corporaciones de derecho público, las federaciones o asociaciones de entidades locales y otros centros u organismos oficiales, que no están incluidos en las letras a) y b) anteriores, de acuerdo con los criterios que se exponen en los apartados siguientes.

5.2.2. Se consideran centros u organismos oficiales, a efectos de valorar la formación que imparten en este apartado del baremo, además de las entidades indicadas en el apartado 5.2.1.c), las que se indican a continuación, en los supuestos que también se especifican:

a) Los organismos del sector público instrumental administrativo (organismos autónomos y consorcios).

b) Los organismos del sector público instrumental empresarial con personificación pública que se rigen por el derecho privado (entidades públicas empresariales), cuando la formación figura entre sus fines públicos, específicamente determinados en su ley de creación.

c) Las fundaciones del sector público que tienen la formación entre sus fines específicamente determinados en los estatutos que los regulan.

La formación impartida por las entidades que se indican en las letras b) y c) que no tienen entre sus fines públicos la formación tiene carácter oficial en los casos siguientes:

— Las acciones formativas el contenido de las cuales se corresponde con alguno de sus fines públicos, las cuales se valoran cuando están relacionadas directamente con las funciones del puesto de trabajo convocado.

— Las acciones formativas promovidas por el órgano de la administración pública del cual dependen, y así consta en el certificado o queda acreditado en el expediente, las cuales se valoran siempre que estén relacionadas con las funciones del puesto de trabajo.

5.2.3. Cuando el carácter de oficialidad de la acción formativa no se deduce del certificado o del título que lo acredita, la comisión técnica de valoración tiene que requerir la persona interesada para que aporte la documentación acreditativa necesaria para aclarar la naturaleza de la entidad promotora.

5.2.4. La valoración de las acciones formativas se tiene que hacer de acuerdo con las reglas y los criterios que establece el apartado 5.1 para toda la formación.

5.2.5. Se valoran los diplomas, los títulos, los certificados y otros documentos acreditativos de la acción formativa realizada, siempre que indiquen las horas de duración, o el nivel en el caso de los cursos de aplicaciones de ofimática a nivel de usuario. Si no indican el valor del crédito, se considera que este corresponde a diez horas de duración

5.3. La puntuación máxima del apartado 5 (formación) es de 10 puntos.

6. Estudios académicos

6.1. Estudios que se valoran

a) Se valoran, en este apartado, las titulaciones académicas (incluidos los cursos de postgrado) el carácter oficial o la equivalencia de las cuales tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes, así como las titulaciones universitarias no oficiales y los créditos de los títulos propios de postgrado de las universidades españolas en la regulación de las enseñanzas propias.

b) La valoración como mérito de un título implica que no se valora el de nivel inferior o el primer ciclo que sea imprescindible para obtenerlo, excepto por lo que respecta a los títulos de postgrado.

c) En Jefe/a caso se tiene que valorar una diplomatura si forma parte del primer ciclo de una licenciatura que es un requisito u objeto de valoración.

d) No se valora una titulación que se exige, en la relación de puestos de trabajo, como requisito específico para ocupar el puesto, ni la titulación necesaria para acceder al cuerpo correspondiente.

No obstante, si la persona interesada acredita dos titulaciones que cumplen el requisito para acceder al cuerpo correspondiente, en el supuesto de que la comisión técnica considere que una de las titulaciones está relacionada directamente con las funciones del puesto de trabajo, lo tiene que valorar como mérito, y se considera que la otra titulación es la que cumple el requisito para acceder al cuerpo correspondiente.

6.2. Puntuación

6.2.1. Estudios de postgrado

a) Por cada título de doctor, directamente relacionado con las funciones del puesto de trabajo: 3 puntos.

— La superación de los cursos y de los seminarios fundamentales de los programas de doctorado se valora a razón de 0,08 puntos por crédito, hasta un máximo de 1,5 puntos.

b) Por cada título de máster oficial, directamente relacionado con las funciones del puesto de trabajo: 2 puntos.

— La superación de cada asignatura de un máster oficial no finalizado, relacionada (la asignatura) directamente con las funciones del puesto de trabajo, se valora a razón de 0,05 puntos, hasta un máximo de 1 punto.

c) Los títulos propios de postgrado (máster, especialista universitario, experto universitario, y curso de actualización universitaria), que estén directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo, se valoran a razón de 0,05 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos), equivalente a 25 horas de duración, con un máximo de 2 puntos.

En el supuesto que el título propio acredite créditos LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido mediante el Real decreto 1497/1987), o el título no mencione si se tratan de créditos ECTS o LRU, se entiende que los créditos son LRU y se tienen que computar a razón de 0,03 puntos por crédito, equivalente a 10 horas de duración, con un máximo de 1 punto.

6.2.2. Estudios universitarios

a) Por cada titulación académica oficial de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, arquitectura o ingeniería, directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo: 4 puntos.

En el supuesto que la titulación no esté directamente relacionada con las funciones del puesto de trabajo, la puntuación es de 1 punto.

— La superación de cada asignatura de un grado, un segundo ciclo universitario, una licenciatura, arquitectura o ingeniería no acabados, relacionada (la asignatura) directamente con las funciones del puesto de trabajo, se valora a razón de 0,1 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.

b) Por cada titulación académica oficial de diplomatura universitaria, primer ciclo universitario, arquitectura técnica o ingeniería técnica, directamente relacionada con las funciones del puesto de trabajo: 3 puntos.

En el supuesto que la titulación no esté directamente relacionada con las funciones del puesto de trabajo, la puntuación es de 0,75 puntos.

— La superación de cada asignatura de una diplomatura, un primer ciclo universitario o equivalente no acabados, relacionada (la asignatura) directamente con las funciones del puesto de trabajo, se valora a razón de 0,1 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.

c) Por cada título propio de grado (o licenciatura, diplomatura, segundo ciclo o primer ciclo universitario propio de una universidad determinada, sin carácter oficial), directamente relacionado con las funciones del puesto de trabajo: 1 punto.

En el supuesto que el título propio no esté directamente relacionado con las funciones del puesto de trabajo, la puntuación es de 0,25 puntos.

— La superación de cada asignatura de estudios universitarios no oficiales, propios de una universidad determinada, relacionada (la asignatura) directamente con las funciones del puesto de trabajo, se valora a razón de 0,025 puntos, hasta un máximo de 0,5 puntos.

6.2.3. Estudios no universitarios

a) Por cada titulación, directamente relacionada con las funciones del puesto de trabajo, de técnico superior de formación profesional o equivalente: 2 puntos.

En el supuesto que la titulación no esté directamente relacionada con las funciones del puesto de trabajo, la puntuación es de 0,50 puntos.

— La superación de cada módulo de estudios de técnico superior de formación profesional o equivalente no finalizados, relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo, se valora a razón de 0,07 puntos, hasta un máximo de 1 punto.

b) Por cada titulación, directamente relacionada con las funciones del puesto de trabajo, de técnico de formación profesional, de bachillerato o equivalente: 1 punto.

En el supuesto que la titulación no esté directamente relacionada con las funciones del puesto de trabajo, la puntuación es de 0,25 puntos.

— La superación de cada módulo de estudios de técnico de formación profesional o equivalente no finalizados, relacionado directamente con las funciones del puesto de trabajo, se valora a razón de 0,05 puntos, hasta un máximo de 0,25 puntos.

c) Por el título de graduado en educación secundaria: 0,5 puntos.

6.3. Criterios de valoración de los estudios académicos, según los puestos de trabajo a los cuales se opta:

Se valoran las titulaciones académicas o los módulos profesionales de estudios no finalizados, si es procedente según el que establece el apartado 6.2, en relación con los puestos de trabajo que se indican a continuación:

a) Los títulos de postgrado (doctor, máster y títulos propios de postgrado) se valoran para todos los puestos de trabajo.

b) Para los puestos de trabajo adscritos al grupo A1 o a los grupos A1/A2:

— Se valoran a partir de la segunda titulación de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, arquitectura, ingeniería o equivalente.

— También se valoran, para estos puestos de trabajo, como titulaciones adicionales, las diplomaturas universitarias, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente.

c) Para los puestos de trabajo adscritos al grupo A2 o a los grupos A2/C1:

— Se valoran a partir de la primera titulación de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, ingeniería superior, arquitectura o equivalente.

— Se valoran a partir de la segunda titulación de diplomatura universitaria, primer ciclo universitario, arquitectura técnica, ingeniería técnica o equivalente.

— También se valoran, para estos puestos de trabajo, como titulaciones adicionales, las de técnico superior de formación profesional o equivalente.

d) Para los puestos de trabajo adscritos al grupo C1 o a los grupos C1/C2:

— Se valoran a partir de la primera titulación de grado, segundo ciclo universitario, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente, así como de la primera titulación de diplomatura, primer ciclo universitario, ingeniería técnica, arquitectura técnica o equivalente.

— Se valoran a partir de la segunda titulación de técnico superior de formación profesional o equivalente, o de la primera titulación si se ha acreditado el título de bachillerato para ingresar en el cuerpo.

— También se valoran como titulaciones adicionales las de técnico medio de formación profesional o equivalente.

e) Para los puestos de trabajo adscritos al grupo C2:

— Se valoran a partir de la primera titulación universitaria, así como de la primera titulación de técnico superior de formación profesional o equivalente y el título de bachillerato.

— Se valoran a partir de la segunda titulación de técnico de formación profesional o equivalente, o de la primera si se ha acreditado el título de graduado en educación secundaria para ingresar en el cuerpo.

f) Para los puestos de trabajo adscritos a otras agrupaciones profesionales sin requisito de titulación (antiguo grupo E):

— Se valora a partir de la primera titulación académica.

6.4. La puntuación máxima del apartado 6 (estudios académicos) es de 4 puntos.

7. Comisión de servicios forzosa y en atribución temporal de funciones

En este apartado se valora la prestación de servicios mediante una comisión de servicios forzosa o una comisión de servicios en atribución temporal de funciones.

Al personal funcionario a quien se adjudique una de estas comisiones se le valora el tiempo que permanezca en esta situación con 0,025 puntos por mes completo.

Este mérito se tiene que acreditar mediante la aportación de la resolución correspondiente, de acuerdo con la forma que establece la base 6.2.d).

La puntuación máxima de este apartado es de 0,6 puntos.

8. Publicaciones

8.1. Se valoran las publicaciones con ISBN o ISSN, o depósito legal, sobre estudios o trabajos en medios especializados, científicos, técnicos o profesionales sobre materias o temas relacionados directamente con las funciones del puesto solicitado, de acuerdo con los criterios que se exponen a continuación:

a) Por artículos divulgativos en revistas y publicaciones periódicas especializadas: 0,1 puntos por coautoría; 0,2 puntos por autoría individual.

b) Por la autoría de libros o compilaciones normativas comentadas, o ediciones equivalentes en otros Soportes audiovisuales: 0,5 puntos por coautoría; 1 punto por autoría individual.

8.2. La puntuación máxima para este apartado es de 1 punto.

En el caso de documentos en formato electrónico, para ser valorados tienen que ir acompañados de un informe en el cual el organismo emisor certifique en qué base de datos bibliográfica aparece la publicación. En este documento se tienen que indicar, además, los datos siguientes: el título de la publicación, autor o autores, fecha de la publicación y depósito legal.

ANEXO 3

Modelo de solicitud de participación en la convocatoria

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO DE VACANTES, DE RESULTAS Y EN EL PROCEDIMIENTO DE LIBRE DESIGNACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE CALVIÀ Y DEL ORGANISMO AUTÓNOMO LOCAL “OFICINA MUNICIPAL DE TRIBUTOS DE CALVIÀ”

PRIMER APELLIDO

.............................................

SEGUNDO APELLIDO

..............................................

NOMBRE D.N.I.

…………………………………. …………………………..

SITUACIÓN ADMINISTRATIVA ACTUAL

.............................................................................................................................................

DOMICILIO NÚM. ESC. PIS PTA.

………………………………………… ………… …….. …….. …….

POBLACIÓN TELÉFONO CORREO ELECTRÓNICO

............................... ............................... ……………………………….

PUESTOS DE TRABAJO SOLICITADOS POR ORDEN DE PREFERENCIA

DENOMINACIÓN DEL PUESTO	SERVICIO	FORMA DE PROVISIÓN: CONCURSO /L.D.	IDENTIFICACIÓN DEL TIPO DE PUESTO (se ha de marcar con una X), según corresponda
DENOMINACIÓN DEL PUESTO	SERVICIO	FORMA DE PROVISIÓN: CONCURSO /L.D.	CONCURSABLE AYUNTAMIENTO	A RESULTAS AYUNTAMIENTO	CONCURSABLE ORGANISMO AUTÓNOMO	A RESULTAS ORGANISMO AUTÓNOMO
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

La persona interesada declara que son ciertos todos los datos consignados en este documento y que cumple con todos los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria.

Autorizo a que el Ayuntamiento de Calvià consulte telemáticamente los datos que figuren en el Registro Central de Delincuentes Sexuales, a los efectos prevenidos en los puntos 3.11.1 y 3.11.2 de las bases de la convocatoria (marcar con una X):

( ) SÍ

( ) NO

En Calvià, ..... de .........................de 2017

SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE CALVIÀ

ANEXO 4 - Puestos de trabajo concursables incluidos en la convocatoria de provisión

LLOCS CONCURSABLES DE L’AJUNTAMENT DE CALVIÀ

PUESTOS CONCURSABLES DEL AYUNTAMIENTO DE CALVIÀ

CODI LLOC

APROVISIONAMENT I CONTRACTACIÓ/
APROVISIONAMIENTO Y CONTRATACIÓN

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/ Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap de Secció Administrativa Contractació/
Jefe/a de Sección Administrativa Contratación

16.035,48

Cta

TAG/Coneix. de la normativa de Contractació/ Alta especialització jca i econòm.
TAG/Conoci. de la normativa de Contratación/ Alta especialización jca y económ.

Aux. Administratiu/iva at públic/
Aux. Administrativo/a at público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic

CODI LLOC

BATLIA/
ALCALDÍA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD ADM

JOR

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Secretari/ària de Batlia/
Secretario/a de Alcaldía

G/E

8.041,41

LL.D.

Cta

DED

Secretari/ària de Direcció/
Secretario/a de Dirección

G/E

7.722,85

LL.D.

Cta

100

Chófer

G/E

8.997,07

LL.D.

Cta

DED-DIS-JV

Recepcionista Telefonista Batlia/
Recepcionista Telefonista Alcaldía

G/E

5.490,36

Cta

CODI LLOC

BENESTAR SOCIAL
BIENESTAR SOCIAL

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Servei Intervenció Social i Serveis Socials
Jefe/a de Servicio Intervenicón Social y Servicios Sociales

A1/A2

19.671,41

LL.D

Cta

Pedagog/a, Psicòleg/òloga, Sociòleg/òloga, Psicopedagog/a, Treball Social, Educació Social/
Pedagogo/a, Psicólogo/a, Psicopedagogo/a, Maestro/a, Trabajador/a Social, Educación Social

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap Secció Igualtat/
Jefe/a Sección Igualdad

A1/A2

15.530,21

Cta

Pedagog/a, Psicòleg/òloga, Psicopedagog/a, Treball Social, Educació Social/
Pedagogo/a, Psicólogo/a, Psicopedagogo/a, Trabajador/a Social, Educación Social

DED-DIS

CODI LLOC

COMUNICACIONS/
COMUNICACIONES

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Secció COMUNICACIONES/
Jefe/a Sección COMUNICACIONS

G/E- ST CTS TGS/ CTD TGM - SE CE

A1/A2

15.530,21

LL.D.

Cta

Titulaciones universitarias homologadas relacionadas con periodismo, publicidad, relaciones públicas y Marketing

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Administratiu/iva/
Administrativo/a

8.842,84

Cta

Suport Administratiu at públic/
Soporte Administrativo at público

G/E - ST CTA AUXT- SE CE

6.767,06

Cta

At.Públic

CODI LLOC

CULTURA/
CULTURA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Servei Cultura/
Jefe/a de Servicio Cultura

G/E

A1/A2

19.671,41

LL.D

Cta

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Tècnic/a de Gestió/
Técnico/a de Gestión

10.433,15

Cta

DED

CODI LLOC

DESENVOLUPAMENT ESTRATÈGIC/
DESARROLLO ESTRATÉGICO

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Tècnic/a de Desenvolupament Estratègic/
Técnico/a de Desarrollo Estratégico

F/L

G/E - ST CTS TGS - SE CE

14.443,02

Cta

First certificate/ Equivalente B2 de la EOI

DIS viatjar-J.V. /
DIS viajar-J.V.

CODI LLOC

ICE

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Secció Comunicacions ICE

G/E - TAG TGM ST CTS CTD - SE CE

A1/A2

15.211,65

Cta

Titulacions universitàries homologades relacionades amb publicitat, relacions públiques i marketing/ Titulaciones universitarias homologadas relacionadas con publicidad, relaciones públicas y Marketing // 200 h en formació en gestió de rets socialmèdia i Community Management/ Carnet B1 o A1 200 h formación en gestión de redes social-media y Community Management / Carnet B1 ó A1

DED-DIS

Tècnic/a d'Administració ICE/
Técnico/a de Administración ICE

G/E ST CTS TGS

13.487,10

Cta

Llicenciat/ada en ciències de l’activitat física i l’esport/ Carnet A1 o B1
Licenciado/a en ciencias de la actividad física y del deporte/ Carnet A1 o B1

DIS - DED

Encarregat/da Manteniment i equipament
Encargado/a Mantenimiento y equipamiento

E SE PO EN/MTR/OF

C1/C2

10.435,78

Cta

CFGM picapedreria, llanterneria o electricitat/ Carnet manteniment piscines/Carnet A1 o B1/Control i prevenció de legionel·la CFGM en albañilería, fontanería o electricidad/ Carnet mantenimiento piscinas / Carnet B1 ó A1/Control y prevención de legionela

GL 365 DIS-DED

Cap Negociat Esdeveniments Esportius

E ST - CTA TAUX - SE CE

9.798,67

Cta

DED-DIS

Cap d'equip d'equipaments esportius/
Jefe/a de equipo de equipamientos deportivos

E SE PO OF

8.041,41

Cta

Carnet A1 o B1/ Carnet manteniment piscines/ Control i prevenció de legionel·la
Carnet A1 o B1/ Carnet mantenimiento piscinas/ Control y prevención de legionela

Administratiu/iva ICE
Admiistrativo/a ICE

9.161,57

Cta

DED

Auxiliar Administratiu/iva/
Auxiliar Administrativo/a

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

4.537,23

Cta

Peó Esports/
Peón Deportes

F/L

E SE PO OP

7.323,48

Cta

Carnet B1 ó A1/ Carnet manteniment piscines/ Control y prevención de legionela

DED -Torns Dll a Dmg

CODI LLOC

IFOC

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Servei IFOC/
Jefe/a Servicio IFOC

G/E

21.769,76

LL.D.

Cta

Dret, Econòmiques, Empresarials, ADE, Pscicologia, Pedagogia, Psicopedagogia, Sociologia, Ciències del Treball Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Sociología, Ciencias del Trabajo

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Tècnic/a d'Administració IFOC/
Técnico/a de Administración IFOC

G/E - ST CTS TGS - SE CE

13.487,10

Cta

TAG/TAE Pedagog/a, Psicòleg/òloga, Ciències del Treball, Sociòleg/òloga/
TAG/TAE Pedagogo/a, Psicólogo/a, Ciencias del Trabajo, Sociólogo/a

DED DIS

Tècnic/a de Gestió /
Técnico/a de Gestión

10.433,15

Cta

3 años grado en Dcho

DED

Dinamitzador/a-Formador/a TIC Dinamizador/a-Formador/a TIC

E ST - CTA TAUX - SE CE

8.524,45

Cta

CFGM Informàtica. Certificat de Professionalitat nivell 2-3 Docència de la formació professional per a l'ocupació

Auxiliar Administratiu/iva at públic IFOC/
Auxiliar Administrativo/a at púbico IFOC

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.129,97

Cta

At. Públic DED

CODI LLOC

INFRACCIONS, SANCIONS I ACTIVITATS/
INFRACCIONES, SANCIONES Y ACTIVIDADES

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Servei Infraccions i Sancions/
Jefe/a Servicio Infracciones y Sanciones

23.043,98

LL.D

Cta

Dret Derecho

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Arquitecte/a Tècnic/a Ofic. Tèc. Disciplina i Inspecció Tributària/
Arquitecto/a Técnico/a Ofic. Téc. Disciplina e Inspección Tributaria

E - ST CTD TGM - SE CE

14.255,99

Cta

DIS - DED

Instructor/a expedients sancionadors activitats, OO.MM. i d'altres
Instructor/a expedientes sancionadores actividades, OO.MM y otros

A2/C1

12.347,11

Cta

150 hores formació en l’àmbit del Procediment Sancionador/
150 horas formación en el ámbito del Procedimiento Sancionador

Instructor/a expedients/
Instructor/a expedientes

A2/C1

11.391,22

Cta

Ampli coneixement de la Llei/
Amplio conocimiento de la Ley

Zelador/a d'obres C/
Celador/a de obras C

8.205,75

Cta

Coneixements de normativa urbanística/Carnet B/
Conocimientos de normativa urbanística/Carnet B

Suport Gestió Administrativa/
Soporte Gestión Administrativa

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.404,30

Cta

Aux. Administratiu/iva at públic/
Aux. Administrativo/a at públic

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic

CODI LLOC

ACTIVITATS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap de Servei Activitats/
Jefe/a de Servicio Actividades

G/E

A1/A2

19.671,41

LL.D

Cta

Dret, Econòmiques, Empresarials, ADE, Enginyeria, Arquitectura Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Ingeniería, Arquitectura

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap Secció Tècnica/
Jefe/a Sección Técnico/a

E- ST CTS TGS - SE CE

17.946,76

Cta

Arquitectura i/o Enginyeria/
Arquitectura y/o Ingeniería

DED

Cap Secció Administrativa Activitats/
Jefe/a Sección Administrativa Actividades

A1/A2

16.167,31

Cta

Coneixements normativa àmbit comerç i activitats/
Conocimientos normativa ámbito comercio y actividades

DED

Enginyer/a Industrial/
Ingeniero/a Industrial

E-ST CTS TGS - SE CE

15.716,93

Cta

Enginyer/a Industrial/
Ingeniero/a Industrial

DED

Tècnic/a de Gestió / ACTIVIDADES
Técnico/a de Gestión

10.433,15

Cta

3 años grado en Dcho

DED

Auxiliar Administratiu/iva- at. Públic/
Auxiliar Administrativo/a at. Público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At. Públic

CODI LLOC

JOVENTUT I PARTICIPACIÓ CIUTADANA/ JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/ Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

CODI LLOC

JOVENTUT/
JUVENTUD

Cap de Subservei Joventut/
Jefe/a de Subservicio Juventud

G/E - TAG ST CTS CTD - SE CE

A1/A2

15.530,21

Cta

Pedagog/a, Psicòleg/òloga, Psicopedagog/a, Mestre/a, Treball Social, Educació Social/
Pedagogo/a, Psicólogo/a, Psicopedagogo/a, Maestro/a, Trabajo Social, Educación Social

SJ RRHH DED-DIS

Tècnic/a Projectes Sociocomunitaris Joventut Técnico/a Proyectos sociocomunitarios Juventud

11.388,79

Cta

Eduació Social, Treball Social/Educación Social, Trabajo Social

J.V. -DIS - DED ds-dg

Auxiliar Administratiu/iva/
Auxiliar Administrativo/a

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

4.537,23

Cta

Oficial 2ª Edificis Singulars/
Oficial 2ª Edificios Singulares

E SE PO AJ

8.041,41

Cta

Polimantenidor- electricitat, protocol, informàtica nivell usuari Carnet B/
Polimantenedor- electricidad, protocolo, informática nivel usuario Carnet B

GL365 DED

CODI LLOC

PARTICIPACIÓ CIUTADANA/
PARTICIPACIÓN CIUDADANA

TAG/
TAG

13.487,10

Cta

DED

Tècnic/a de Gestió /
Técnico/a de Gestión

10.433,15

Cta

DED

Auxiliar Administratiu/iva/
Auxiliar Administrativo/a

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

4.537,23

Cta

CODI LLOC

MEDI NATURAL I URBÀ/
MEDIO NATURAL Y URBANO

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Tècnic/a medi ambient/
Técnico/a medioambiente

E- ST CTS TGS - SE CE

15.716,93

Cta

Veterinari, Biòleg, Ciencies ambientals/
Veterinario/a, Biólogo/a, Ciencias-ambientales

DIS-J.V.

Encarregat/da Qualitat Mediambiental /
Encargado/a Calidad Medioambiental

E SE PO EC/EN

10.117,22

Cta

Formació Gestió i normativa Ambiental Carnet B/
Formación Gestión Ambiental Carnet B Aplicador prod. Fitosanitaris. Control i Prevenció Legionel•la. Manteniment Piscines

DED

Vigilant Mediambiental /
Vigilante Medioambiental

7.404,16

Cta

Formació Gestió Ambiental Carnet B/
Formación Gestión Ambiental Carnet B

DIS

Suport Operatiu Món Rural i Canera/
Soporte Operativo Mundo Rural y Perrera

7.660,46

Cta

Carnet B

DIS./TORNS

CODI LLOC

MOBILITAT I SERVEIS URBANS, VIES I OBRES I MANTENIMENT/
MOVILIDAD Y SERVICIOS URBANOS,VIAS Y OBRAS Y MANTENIMIENTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

CODI LLOC

MOBILITAT I SERVEIS URBANS/
MOVILIDAD Y SERVICIOS URBANOS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Equip Senyalització/
Jefe/a Equipo Señalización

E SE PO MTR

8.359,80

Carnet B

DED

Administratiu/iva/
Administrativo/a

8.842,84

Cta

Auxiliar Administratiu/iva at públic/
Auxiliar Administrativo/a at público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic

Peó especialista Senyalització/
Peón especialista Señalización

E SE PO OP

5.662,04

Cta

Peó especialista Cementiris/
Peón especialista Cementerios

E SE PO OP

7.987,68

Cta

DED-DIS-TORNS

VIES I OBRES/
VIAS Y OBRAS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap de Servei Vies i Obres/
Jefe/a de Servicio Vías y Obras

21.769,76

LL.D

Cta

Enginyeria, Arquitectura Ingeniería, Arquitectura

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap Secció Tècnica 1/
Jefe/a Sección Técnica 1

E ST CTS TGS - SE CE

16.672,57

Cta

Arquitecte/a, Enginyer/a/
Arquitecto/a, Ingeniero/a

DED

TAG/
TAG

13.487,10

Cta

DED

Cap de Secció Administrativa 2/
Jefe/a de Sección Administrativa 2

A2/C1

13.621,32

Cta

Enginyer/a Camins, Canals i Ports/
Ingeniero/a Caminos, Canales y Puertos

E-ST CTS TGS - SE CE

16.035,48

Cta

Enginyer/a Camins, Canals i Ports/
Ingeniero/a Caminos, Canales y Puertos

DED

Enginyer/a Industrial/
Ingeniero/a Industrial

E-ST CTS TGS - SE CE

15.716,93

Cta

Enginyer/a Industrial/
Ingeniero/a Industrial

DED

Auxiliar Administratiu/iva at públic/
Auxiliar Administrativo/a at público

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic

CODI LLOC

MANTENIMENT/
MANTENIMIENTO

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Servei Manteniment/
Jefe/a de Servicio Mantenimiento

A1/A2

20.308,52

LL.D

Cta

Enginyeria, Arquitectura, Enginyeria Tècnica, Arquitectura Tècnica Ingeniería, Arquitectura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap Brigada Immobles/
Jefe/a Brigada Inmuebles

E SE PO EC

11.072,67

Cta

Carnet B

GL365 DED

Cap d'Equip Esdeveniments/
Jefe/a de Equipo Eventos

E SE PO MTR

8.997,06

Cta

Carnet B

GL365 DED

Cap d'equip Prevenció Riscs/
Jefe/a de equipo Prevención Riesgos

E SE PO MTR

7.404,16

Cta

Carnet B- Formació per a desenvolupar funcions de nivell bàsic (Art. 35 del RSP)

Cap d'equip immobles/
Jefe/a de equipo inmuebles

E SE PO MTR

8.041,40

Cta

Carnet B

Suport Gestió Administrativa/
Soporte Gestión Administrativa

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.404,30

Cta

Suport Administratiu at públic/
Soporte Administrativo at público

G/E - ST CTA AUXT- SE CE

6.767,06

Cta

At.Públic

Oficial 1ª Xofer/a Esdeveniments/
Oficial 1ª Chófer Eventos

E SE PO OF

8.359,80

Cta

Carnet C

J.V.-DED

Oficial 1ª Pintor/a/
Oficial 1ª Pintor/a

E SE PO OF

7.404,16

Cta

Carnet B

Oficial 1ª Enllumenat Int Immediata guàrdies/
Oficial 1ª Alumbrado Int Inmediata guardias

E SE PO OF

8.996,89

Cta

Carnet B

GL365 DED

Oficial 2ª Enllumenat/
Oficial 2ª Alumbrado

E SE PO AJ

6.129,97

Cta

Carnet B

Oficial 2ª Obres/
Oficial 2ª Obras

E SE PO AJ

6.129,97

Cta

Carnet B

Oficial 2ª Taller/
Oficial 2ª Taller

E SE PO AJ

6.129,97

Cta

Carnet B

Peó especialista/
Peón especialista

F/L

E SE PO OP

5.330,28

Cta

Peó especialista Int. In. Guàrdies/
Peón especialista Int. In. Guardias

F/L

E SE PO OP

6.659,04

Cta

GL365 DED

CODI LLOC

MANTENIMENT EDIFICIS/
MANTENIMIENTO EDIFICIOS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Brigada Edificis Singulars/
Jefe/a Brigada Edificios Singulares

E SE PO EC

13.621,32

Cta

Carnet B

GL365 DED

Peó especialista Edificis Singulars/
Peón especialista Edificios Singulares

E SE PO OP

6.659,04

Cta

Carnet B

GL 365-DED

CODI LLOC

RECURSOS HUMANS/
RECURSOS HUMANOS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Nº PTOS

Cap Servei Recursos Humans/
Jefe/a Servicio Recursos Humanos

G/E

A1/A2

20.945,63

LL.D.

Cta

Relacions Laborals, Dret, Ciències del Treball, Psicologia/ Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Psicología

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap Secció RRHH/
Jefe/a Sección RRHH

G/E- ST CTS TGS/ CTD TGM - SE CE

A1/A2

15.530,21

LL.D.

Cta

TAG/TG Relacions Laborals Dret Ciències del Treball
TAG/TG Relaciones Laborales Derecho Ciencias del Trabajo

SJ RRHH DED-EXC

Tècnic/a de Prevenció de riscos laborals/
Técnico/a de Prevención de riesgos laborales

E- ST CTS TGS - SE CE

14.761,57

Cta

Especialitat Seguretat/Higiene/Ergonomía y Psicosociología aplicada
Especialidad Seguridad/Higiene/Ergonomía y Psicosociología aplicada

DED

Tècnic/a intermedi PRRLL

E SE ST CTA

9.161,57

Cta

Carnet de conduir B i títol de tècnic/a superior de Prevenció Riscos Professionals

Suport Administratiu nòmines/
Soporte Administrativo nóminas

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.404,30

Cta

GINPIX

Auxiliar Administratiu/iva/
Auxiliar Administrativo/a

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

4.537,23

Cta

CODI LLOC

SECRETARIA/
SECRETARÍA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Informador/a Tramitador/
Informador/a Tramitador/a

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.085,61

Cta

At. Públic

Auxiliar Administratiu/iva/
Auxiliar Administrativo/a

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

4.537,23

Cta

Notificador/a Secretaria/
Notificador/a Secretaría

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.129,97

Cta

Carnets A o B

Ordenança/
Ordenanza

G/E

5.002,68

Cta

CODI LLOC

SEGURETAT CIUTADANA/
SEGURIDAD CIUDADANA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Seguretat/ Seguridad

Operador/a Ràdio/
Operador/a Radio

E - ST CTA AUXT - SE CE

8.359,96

Cta

anglès/alemany a nivell oral mitjà/
inglés/alemán a nivel oral medio

Torns Dl a Dg/
Turnos Lun a Domin

GESTIÓ ADMINISTRATIVA/
GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Cap Subservei Gestió Administrativa/
Jefe/a Subservicio Gestión Administrativa

A1/A2

16.804,42

Cta

Diplomatura o haver superat tres anys de llicenciatures, graus o títols equivalents de Ciències Jurídiques

DED

Cap Subservei Procediments, Protocols i Qualitat/
Jefe/a Subservicio Procedimientos, Protocolos y Calidad

G/E

16.991,45

Cta

DED

Auxiliar Administratiu/iva at públic/
Auxiliar Administrativo/a at público

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic

Auxiliar Administratiu/iva/
Auxiliar Administrativo/a

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

4.537,23

Cta

CODI LLOC

PROTECCIÓ CIVIL/
PROTECCIÓN CIVIL

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/ Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Tècnic Protecció Civil/ Técnico de Protección Civil

E ST CTD SE CE

11.707,55

Estar inscrito o estar facultado para la inscripción como técnico competente para poder redactar y firmar los planes de autoprotección

DED

Coordinador/a Protecció Civil i Coordinador de Platges/
Coordinador/a Protección Civil y Coordinador de Playas

E SE CE ST CTA

12.204,27

Amp

150 hores de formació dins l'àmbit/
150 horas de formación dentro del ámbito

CODI LLOC

SERVEIS ECONÒMICS/
SERVICIOS ECONÓMICOS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap dels Serveis Econòmics/
Jefe/a de los Servicios Económicos

23.043,98

LL.D

Cta

Económia, Empresarials o ADE/ Economia, Empresariales o ADE

SJ RRHH DED-DIS-EXC

INTERVENCIÓ/
INTERVENCIÓN

Suport Gestió Administrativa Intervenció/
Soporte Gestión Administrativa Intervención

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

8.041,41

Cta

100 hores de formació en gestió comptable/ 100 horas de formación en gestión contable

Auxiliar Administratiu/iva at públic/ Auxiliar Administrativo/a at. Público

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic/ At. Público

PRESSUPOSTS/PRESUPUESTOS

Cap Subservei Pressuposts/
Jefe/a Subservicio Presupuestos

G/E

A1/A2

16.804,42

Cta

Economia, ADE o equivalent, Diplomat/ada en Ciències empresarials o equivalent /
economía, ADE o equivalente, Diplomado/a en Ciencias empresariales o equivalente

DED

Administratiu/iva /
Administrativo/a

F/L

8.842,84

Cta

TRESORERIA/TESORERÍA

Cap Subservei Tresoreria/
Jefe/a Subservicio Tesorería

G/E

A1/A2

16.804,42

Cta

Economia, ADE o equivalent, Diplomat/ada en Ciències empresarials o equivalent /
Economía, ADE o equivalente, Diplomado/a en Ciencias empresariales o equivalente

DED

Suport Gestió Administrativa Tresoreria/
Soporte Gestión Administrativa Tesorería

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.722,70

Cta

Suport Administratiu at. Públic/
Soporte Administrativo at. Público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.767,06

Cta

At. Públic

CODI LLOC

SERVEIS JURÍDICS/
SERVICIOS JURÍDICOS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Servei Jurídics
Jefe/a Servicio Jurídicos

23.043,98

LL.D

Cta

Dret Derecho

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Lletrat/da/
Letrado/a

G/E-ST CTS TGS/ SE CE

17.309,67

Cta

Dret/Derecho

DIS

Administratiu/iva /
Administrativo/a

F/L

8.842,84

Cta

Auxiliar Administratiu/iva /
Auxiliar Administrativo/a

F/L

G/E - ST CTA AUXT- SE CE

4.537,23

Cta

CODI LLOC

INFORMATICA I NOVES TECNOLOGIES/ INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap de Servei Informàtica i Noves Tecnologies/
Jefe/a de Servicio de Informática y Nuevas Tecnologías

E- ST CTS TGS/CTD TGM - SE CE

21.769,76

LL.D

Cta

TITULACIONES DEL AMBITO

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap Secció Tècnica Sistemes/
Jefe/a Sección Técnica Sistemas

E- ST CTS TGS/CTD TGM - SE CE

A1/A2

15.211,65

Cta

Llicenciatura i/o diplomatura de l'àmbit de les NNTT/
Licenciatura y/o diplomatura del ámbito de las NNTT

DIS

Help-Desk

E ST - CTA TAUX - SE CE

9.798,49

Cta

FP de segon grau en informàtica/ Tècnic/a de sistemes/
FP de segundo grado en informática/Técnico/a de sistemas

DIS.

CODI LLOC

TRANSPARÈNCIA I INNOVACIÓ EN L'ADMINISTRACIÓ/
TRANSPARENCIA Y INNOVACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Secció Transparència
Jefe/a Sección Transparencia

G TAG /E - ST CTS TGS - SE CE

14.761,57

Cta

DED

Cap de Negociat tècnic Transparència

G/E- ST CTS TGS/CTD TGM - SE CE

13.300,32

Cta

DED

CODI LLOC

TURISME, COMERÇ I LITORAL/
TURISMO, COMERCIO Y LITORAL

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Servei Turisme i Comerç/Jefe/a Servicio Turismo y Comercio

G/E

A1/A2

19.671,41

LL.D

Cta

Anglès B2 i Alemany B1+/
Inglés B2 y Alemán B1+

SJ RRHH DED-DIS-EXC

TAG

13.487,10

Cta

Llicenciat/ada en Dret/
Licenciado/a en Derecho

DED

Cap Secció Turisme/
Jefe/a Sección Turismo

G/E - ST CTD TGM/ TAUX - SE CE

12.981,78

Cta

Turisme . Anglès B2 i Alemany B1+/
Turismo. Inglés B2 y Alemán B1+

DIS./J.V.

Informador/a Turístic/a J.C./
Informador/a Turístico/a J.C.

E- ST CTA TAUX - SE CE

9.479,94

Cta

Anglès B2 i Alemany B1+/
Inglés B2 y Alemán B1+

DED

Informador/a Turístic/a mitja jornada torns/
Informador/a Turístico/a media jornada turnos

F/L

E- ST CTA AUXT - SE CE

5.536,34

1/2

Anglès B2 i Alemany B1+/
Inglés B2 y Alemán B1+

TORNS / TURNOS

Administratiu/iva Turisme/
Administrativo/a Turismo

F/L

9.798,67

Cta

Anglès i Alemany nivell B1+ / Inglés y Alemán nivel B1+

DED

CODI LLOC

COMERÇ

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Inspector/a Comerç/
Inspector/a Comercio

G/E - ST CTA AUXT - SE CE/PL

C1/C2

8.678,34

Cta

Coneixements orals d'anglès i carnet B/
Conocimientos orales de inglés y carnet B

J.P.-DED

Auxiliar Administratiu/iva- at. Públic/
Auxiliar Administrativo/a at. Público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At. Públic

CODI LLOC

LITORAL

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Tècnic/a Gestió de Planificació i Litoral Técnico/a Gestión de Planificación y Litoral

G/E

10.193,72

Cta

Estar inscrit o facultat com a tècnic competent per redactar i signar plans d’autoprotecció

DED

Aux. Administratiu/iva at públic/
Aux. Administrativo/a at público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic

CODI LLOC

URBANISME-PLANEJAMENT-HABITATGE
URBANISMO-PLANEAMIENTO-VIVIENDA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/
DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/
Requerimientos

Nº PTOS

Cap de Servei Urbanisme/
Jefe/a de Servicio Urbanismo

21.769,76

LL.D.

Cta

Arquitectura, Ingeniería/ Arquitectura, Ingeniería

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap de Servei Planejament/
Jefe/a de Servicio Planeamiento

21.769,76

LL.D.

Cta

Enginyeria, Arquitectura Ingeniería, Arquitectura

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap Secció Administrativa /
Jefe/a Sección Administrativo/a

16.354,03

Cta

Coneixements Pla d'Ordenació i Normativa Urbanística Ad. Loc./
Conocimientos Plan de Ordenación y Normativa Urbanística Ad. Loc

DED

Arquitecte/a/
Arquitecto/a

E-ST CTS TGS - SE CE

16.354,03

Cta

Arquitecte/a/
Arquitecto/a

DED

Arquitecte/a Planejament

E-ST CTS TGS - SE CE

16.354,03

Cta

Arquitecte/a/
Arquitecto/a

DED

TAG - Planejament/
TAG - Planeamiento

14.442,74

Cta

Llicenciat/ada en dret/
Licenciado/a en derecho

DED

TAG - Habitatge/
TAG - Vivienda

14.442,74

Cta

Llicenciat/ada en dret/
Licenciado/a en derecho

DED

Arquitecte/a Tècnic/a/
Arquitecto/a Técnico/a

E - ST CTD TGM - SE CE

13.937,17

Cta

Arquitecte/a Tècnic/a /
Arquitecto/a Técnico/a

DED

Auxiliar Administratiu/iva at públic/
Auxiliar Administrativo/a at público

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic

Ordenança/
Ordenanza

G/E

5.002,68

Cta

LLOCS CONCURSABLES DE L'OFICINA MUNICIPAL DE TRIBUTS DE CALVIÀ

PUESTOS CONCURSABLES DE LA OFICINA MUNICIPAL DE TRIBUTOS DE CALVIÀ

GESTIÓ TRIBUTÀRIA/

GESTIÓN TRIBUTARIA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESPEC.

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/ Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Servei Tributs/

Jefe/a Servicio Tributos

21.769,76

LL.D.

Cta

Dret/Economia/

Derecho/Economía

DED-DIS-EXC

Suport Cartografia At. Públic

Soporte Cartografía At. Público

E ST - CTA TAUX - SE CE

11.391,44

Cta

Coneixements superiors d'informàtica o FP de segon grau en informàtica/ GIS /

Conocimientos superiores de informática o FP de segundo grado en informática/ GIS

DIS-DED-At.Públic

Suport Gestió Administrativa gestió tributària At. Públic

Soporte Gestión Administrativa gestión tributaria At. Público

G/E - ST CTA AUXT- SE CE

8.997,07

Cta

100 horas de formación en el ámbito de gestión tributária

DIS-DED-At.Públic

* El Complemento Específico contempla lo dispuesto en el art. Dos.B.2 del RDL 8/2010, de 20 de mayo

LLEGENDA/LEYENDA
V.J.: Vinculació Jurídica/Vinculación Jurídica	ESC:ESCALA	ADMINISTRACIÓ ESPECIAL:/ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
F: Funcionari/ària / Funcionario/a	G: Administració General/ Administración General	ST: Subescala Tècnica Adm. Especial/ Subescala Técnica Adm Especial
L: Laboral	E: Administració Especial/Administración Especial	CTS: Classe Tècnica Superior/ Clase Técnica Superior
GP: Grup de classificació/Grupo de clasificación	G/E: Administració General i Especial/ Administración General y Especial	CTD: Classe Tècnica Diplomada/ Clase Técnica Diplomada
NIV: Nivell/ Nivel	DOT: Dotació/ Dotación	CTA: Classe Tècnica Auxiliar/ Clase Técnica Auxiliar
F.P.: Forma de Provisió/ Forma de Provisión	Requeriments/Requerimientos	TAE: Tècnic/a Administració Especial/ Técnico/a Administración Especial
C.: Concurs/ Concurso	Ded.: Dedicació/ Dedicación	TGM: Tècnic/a Grau Mitjà/ Técnico/a Grado Medio
LL.D.: LLiure Designació / L.D.: Libre Designación	Dis.: Disponibilitat/ Disponibilidad	TAUX: Tècnic/a Auxiliar/ Técnico/a Auxiliar
JOR: Jornada	EXC.: Exclusivitat/ Exclusividad	AUXTC: Auxiliar Tècnic/a/ Auxiliar Técnico/a
Cta.: Jornada Completa/ Jornada Completa	J.V.: Jornada Variable	SE: Subescala Serveis Especials/ Subescala Servicios Especiales
1/2 J: Mitja Jornada/ Media Jornada	J.P.:Jornada Partida	CE: Comeses especials/ Cometidos especiales
Amp: Ampliada	GL365: Guàrdies localitzables 365 dies any/ Guardias localizadas 365 días año	PO: Personal oficis/Personal oficios
	GL: Guàrdies localitzables de dl a dv/ Guardias localizables de lu a vier	OFICIS/OFICIOS
	Noct: Nocturnitat/ Nocturnidad	EC: Encarregat/ada en cap/ Encargado/a en jefe/a
AD AD: Adscripció d' Administració/ Adscripción de Administración	Torns de Dl a Dg: Torns de dilluns a diumenge/ Turnos de lunes a domingo	EN: Encarregat/ada/ Encargado/a
AI: Administració Local / Administración Local	Idiomes:/ Idiomas	MTR: Mestre/a/ Maestro/a
A2: Totes les Administracions Locals/ Todas las Administraciones Locales	Nivell mitjà: 3r EOI - certif. equivalent/ Nivel medio 3º EOI - cert equivalente	OF: Oficial 1ª
A3: Administracions Local i Autonòmica/ Administraciones Locales y Autonómica	Nivell alt: 5è EOI - certif. equivalent/ Nivel alto 5º EOI - cert equivalente	AJ: Ajudant/a/ Ayudante/a
A4: Administracions Local, Autonòmica i Estatal/ Administraciones Local, Autonómica y Estatal	Coneixements orals: 2n EOI/ Conocimientos orales: 2º EOI	OP: Operari/ària/ Operario/a
	SJRRHH: Superior/a jeràrquic/a amb autoritat descentralitzada de RRHH/ Superior/a Jerárquico/a con autoridad descentralizada de RRHH	PL: POLICIA LOCAL
		EI: Escala Inspecció/ Escala Inspección
	Niv Cat: nivell Català/ nivel Catalán	INS: Inspector/a
OBSERVACIONS	SNV: Segons la normativa vigent en funció l'escala i el grup de titulació./ Según la normativa vigente en función la escala y el grupo de titulación	SbINS: Subinspector/a
Vinc. Ext: Lloc vinculat a l'extinció d'un altre/ Puesto vinculado a la extinción de otro		EB: Escala bàsica
	Requisits/ Requisitos	OFP: Oficial de policia
ADMINISTRACIÓ GENERAL	PÇ/LLC: plaça /lloc- la titulació requerida coincideix amb la denominació del lloc de feina/ plaza/puesto- la titulación requerida coincide con la denominación de puesto de trabajo	P: Policia Local
TAG: Tècnic/a Administració General/ Técnico/a Administración General
TG: Tècnic/a Gestió/ Técnico/a Gestión
ADM: Administratiu/iva/ Administrativo/a
Auxiliar Administratiu/iva
SUB: Subaltern/a/ Subalterno/a

ANEXO 5 - Puestos de trabajo a resultas

PUESTOS DE TRABAJO A RESULTAS AYUNTAMIENTO

CODI LLOC

APROVISIONAMENT I CONTRACTACIÓ/

APROVISIONAMIENTO Y CONTRATACIÓN

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/ Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Servei Aprovisionament i Contractació/

Jefe/a de Servicio Aprovisionamiento y Contratación

G/E

23.043,98

LL.D

Cta

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap Negociat Ad. A Meses Contractació/

Jefe Negociado Ad. A Mesas de Contratación

9.480,12

Cta

Administratiu/iva/

Administrativo/a

8.842,84

Cta

Aux. Administratiu/iva at públic/

Aux. Administrativo/a at público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic

CODI LLOC

BATLIA/

ALCALDÍA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD ADM

JOR

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Secretari/ària de Direcció/

Secretario/a de Dirección

G/E

7.722,85

LL.D.

Cta

Ordenança Batlia/

Ordenanza Alcaldía

G/E

4.793,48

Cta

CODI LLOC

BENESTAR SOCIAL

BIENESTAR SOCIAL

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Servei Benestar Social

Jefe/a de Servicio Bienestar Social

A1/A2

19.671,41

LL.D

Cta

Pedagog/a, Psicòleg/òloga, Sociòleg/òloga, Psicopedagog/a, Treball Social, Educació Social/

Pedagogo/a, Psicólogo/a, Psicopedagogo/a, Maestro/a, Trabajador/a Social, Educación Social

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap Secció Serveis Socials/

Jefe/a Sección Servicios Sociales

A1/A2

15.530,21

Cta

Pedagog/a, Psicòleg/òloga, Psicopedagog/a, Treball Social, Educació Social/

Pedagogo/a, Psicólogo/a, Psicopedagogo/a, Trabajador/a Social, Educación Social

DED-DIS

TAG

13.487,10

Cta

Llicenciat/ada en Dret/

Licenciado/a en Derecho

DED

Tècnic/a Administració Benestar Social/

Técnico/a Administración Bienestar Social

G/E - ST CTS TAE - SE CE

13.487,10

Cta

Pedagog/a/, Psicòleg/òloga, Sociòleg/a/Psicopedagogia

Pedagogo/a, Psicólogo/a, Sociólogo/a/Psicopedagogía

DIS-DED

Treballador/a Social/

Trabajador/a Social

E-ST CTD TGM - SE CE

12.662,98

Cta

Diplomatura Treball Social/

Diplomatura Trabajo Social

J.Flex. -DIS - DED

Administratiu/iva Benestar Social/

Administrativo/a Bienestar Social

9.161,39

Cta

DED

Cap Negociat Administratiu B/

Jefe/a Negociado Administrativo/a B

G/E- ST CTA TAUX /AUXT-SE CE

C1/C2

8.359,80

Cta

Suport Administratiu at públic/

Soporte Administrativo at público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.085,61

Cta

DED - At. Públic

Suport Administratiu/

Soporte Administrativo

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.448,64

Cta

Auxiliar Administratiu/iva at públic benestar social/

Auxiliar Administrativo/a at público bienestar social

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.129,97

Cta

DED - At. Públic

CODI LLOC

COMUNICACIONS/

COMUNICACIONES

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Tècnic/a d'Administració/

Técnico/a de Administración

F/L

G/E - ST CTS TGS - SE CE

13.487,10

Cta

DISPONIB /J.V

CODI LLOC

CULTURA/

CULTURA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Tècnic/a de Cultura/

Técnico/a de Cultura

G/E -ST CTD TGM -SE CE

11.707,56

Cta

200 hores de formació dins de l'àmbit/

200 horas de formación dentro del ámbito

DIS-J.V.

Suport Tècnic/

Soporte Técnico

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

9.798,67

Cta

150 hores de formació dins de l'àmbit de la gestió cultural/

150 horas de formación dentro del ámbito de la gestión cultural

DIS-J.V.

Suport Tècnic/

Soporte Técnico

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

9.548,27

Cta

DIS-J.V.

Administratiu/iva Servei Lingüístic/

Administrativo/a Servicio Lingüístico

9.479,94

Cta

Administratiu/iva/

Administrativo/a

8.842,84

Cta

Suport Gestió Administrativa/

Soporte Gestión Administrativa

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.404,30

Cta

CODI LLOC

ICE

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Secció Gestió Tècnic/a/

Jefe/a Sección Gestión Técnico/a

G TAG /E - ST CTS TGS - SE CE

15.398,68

Cta

Pedagogia, Psicologia, Dret, Empresarials, Ciències Econòmiques, LADE, Psicopedagogia/ Carnet A1 o B1

Pedagogía, Psicología, Derecho, Empresariales, Ciencias Económicas, LADE, Psicopedagogía/ Carnet A1 o B1

DED-DIS

Cap Secció Administració/

Jefe/a Sección Administración

G/E - TAG TGM ST CTS CTD - SE CE

A1/A2

15.211,65

Cta

Carnet A1 o B1

DED-DIS

Cap Secció Tècnica Esportiva/

Jefe/a Sección Técnica Deportiva

E - ST CTS TGS - SE CE

15.398,68

Cta

Llicenciat/ada en ciències de l'activitat física i l'esport / Carnet A1 o B1

Licenciado/a en ciencias de la actividad física y el deporte/ Carnet A1 o B1

DED-DIS

Cap Secció Manteniment i equipament/

Jefe/a Sección Mantenimiento y equipamiento

G/E - TAG TGM ST CTS CTD - SE CE

A1/A2

15.211,65

Cta

Enginyeria, Enginyeria Tècnica, Arquitecte/a, Arquitecte/a Tècnic/a/ Carnet A1 o B1

Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitecto/a, Arquitecto/a Técnico/a/ Carnet A1 o B1

DED-DIS

Encarregat/da Manteniment horabaixes/

Encargado/a Mantenimiento tardes

E SE PO EN/MTR/OF

C1/C2

10.435,78

Cta

Carnet A1 o B1/ Carnet manteniment piscines/ Control i prevenció de legionel·la

Carnet A1 o B1/ Carnet mantenimiento piscinas/ Control y prevención de legionela

GL 365 DIS-DED horari horabaixes/

GL 365 DIS-DED horario tardes

Cap d'equip de zona/

Jefe/a de equipo de zona

E SE PO OF

9.952,73

Cta

Carnet A1 o B1/ Carnet manteniment piscines/ Control i prevenció de legionel·la

Carnet A1 o B1/ Carnet mantenimiento piscinas/ Control y prevención de legionela

GL365 DED-DIS

Oficial 1ª Esports/

Oficial 1ª Deportes

E SE PO OF

9.633,99

Cta

Carnet A1 o B1/ Carnet manteniment piscines/ Control i prevenció de legionel·la

Carnet A1 o B1/ Carnet mantenimiento piscinas/ Control y prevención de legionela

DED -Torns Dll a Dmg/

DED - Turnos Lun a Domin

Oficial 2ª Esports/

Oficial 2ª Deportes

E SE PO AJ

8.359,80

Cta

Carnet A1 o B1/ Carnet manteniment piscines/ Control i prevenció de legionel·la

Carnet A1 o B1/ Carnet mantenimiento piscinas/ Control y prevención de legionela

DED -Torns Dll a Dmg/

DED - Turnos Lun a Domin

Auxiliar Administratiu/iva/

Auxiliar Administrativo/a

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

4.537,23

Cta

Peó Esports/

Peón Deportes

F/L

E SE PO OP

7.323,48

Cta

Carnet B1 ó A1/ Carnet manteniment piscines/ Control y prevención de legionela

DED -Torns Dll a Dmg

CODI LLOC

IFOC

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Secció Ocupació i Formació/

Jefe/a Sección Ocupación y Formación

G TAG /E - ST CTS TGS - SE CE

15.398,68

Cta

Psicòleg/òloga, Pedagog/a, Ciències del Treball, Sociòleg/òloga/

Psicólogo/a, Pedagogo/a, Ciencias del Trabajo, Sociologo/a

SJ RRHH DED-DIS

Tècnic/a d'Administració IFOC/

Técnico/a de Administración IFOC

G/E - ST CTS TGS - SE CE

13.487,10

Cta

TAG/TAE Pedagog/a, Psicòleg/òloga, Ciències del Treball, Sociòleg/òloga/

TAG/TAE Pedagogo/a, Psicólogo/a, Ciencias del Trabajo, Sociólogo/a

DED DIS

Suport Gestió Administrativa/

Soporte Gestión Administrativa

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.404,30

Cta

Auxiliar Administratiu/iva at públic IFOC/

Auxiliar Administrativo/a at púbico IFOC

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.129,97

Cta

At. Públic DED

Auxiliar Administratiu/iva/

Auxiliar Administrativo/a

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

4.537,23

Cta

Oficial 1ª Edificis IFOC/

Oficial 1ª Edificios IFOC

E SE PO OF

7.722,70

Cta

Carnet B

GL365

CODI LLOC

INFRACCIONS, SANCIONS I ACTIVITATS/

INFRACCIONES, SANCIONES Y ACTIVIDADES

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Secció Administrativa /

Jefe/a Sección Administrativa

16.354,03

Cta

Coneixements Pla d'Ordenació i Normativa Urbanística Ad. Loc./

Conocimientos Plan de Ordenación y Normativa Urbanística Ad. Loc

DED

TAG

13.487,10

Cta

Llicenciat/ada en Dret/

Licenciado/a en Derecho

DED

Instructor/a expedients/

Instructor/a expedientes

A2/C1

11.391,22

Cta

Ampli coneixement de la Llei/

Amplio conocimiento de la Ley

Administratiu/iva/

Administrativo/a

8.842,84

Cta

Suport Gestió Administrativa/

Soporte Gestión Administrativa

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.404,30

Cta

Suport Administratiu at públic/

Soporte Administrativo at públic.

G/E - ST CTA AUXT- SE CE

6.767,06

Cta

At.Públic

CODI LLOC

ACTIVITATS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Negociat Administratiu A/

Jefe/a Negociado Administrtivo/a A

9.479,94

Cta

Suport Administratiu at públic/

Soporte Administrativo at público

G/E - ST CTA AUXT- SE CE

6.767,06

Cta

At.Públic

CODI LLOC

JOVENTUT I PARTICIPACIÓ CIUTADANA/ JUVENTUD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/ Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

CODI LLOC

JOVENTUT/

JUVENTUD

Cap de Subservei Joventut/

Jefe/a de Subservicio Juventud

G/E - TAG ST CTS CTD - SE CE

A1/A2

15.530,21

Cta

Pedagog/a, Psicòleg/òloga, Psicopedagog/a, Mestre/a, Treball Social, Educació Social/

Pedagogo/a, Psicólogo/a, Psicopedagogo/a, Maestro/a, Trabajo Social, Educación Social

SJ RRHH DED-DIS

CODI LLOC

MEDI NATURAL I URBÀ/

MEDIO NATURAL Y URBANO

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap de Servei Medi Natural i Urbà/

Jefe/a de Servicio Medio Natural y Urbano

21.769,76

LL.D

Cta

Grado + Máster o Licenciaturas en Biología o Ciencias Ambientales o equivalentes

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Cap Secció Món Rural i Salut Pública/

Jefe/a Sección Mundo Rural y Salud Pública

G/E - TAG TGM ST CTS CTD - SE CE

A1/A2

16.035,79

Cta

Biòleg/a, Veterinari/a, Ciències Ambientals, Enginyer/a Tècnic/a Agrícola (especialitat explotacions agropecuàries)/

Biólogo/a, Veterinario/a, Ciencias Ambientales, Ingeniero/a Técnico/a Agrícola (especialidad explotaciones agropecuarias)

SJ RRHH DED-DIS

Tècnic/a medi ambient/

Técnico/a medioambiente

E- ST CTS TGS - SE CE

15.716,93

Cta

Veterinari, Biòleg, Ciencies ambientals/

Veterinario/a, Biólogo/a, Ciencias-ambientales

DIS-J.V.

Administratiu/iva/

Administrativo/a

8.842,84

Cta

Cap de Negociat Administratiu B/

Jefe/a de Negociado Adminstrativo B

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

C1/C2

8.359,80

Cta

Suport Administratiu at públic/

Soporte Administrativo at público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.767,06

Cta

At.públic

Oficial 1ª Medi Natural i Urbà/

Oficial 1ª Medio Natural y Urbano

E SE PO OF

8.041,40

Cta

Carnet B. Aplicador prod. Fitosanitaris. Control i Prevenció Legionel•la. Manteniment Piscines

Vigilant Mediambiental /

Vigilante Medioambiental

7.404,16

Cta

Formació Gestió Ambiental Carnet B/

Formación Gestión Ambiental Carnet B

DIS

Ajudant Protecció Animal/

Ayudante Protección Animal

8.041,25

Cta

Carnet B

DIS./TORNS

Suport Operatiu Món Rural i Canera/

Soporte Operativo Mundo Rural y Perrera

7.660,46

Cta

Carnet B

DIS./TORNS

CODI LLOC

MOBILITAT I SERVEIS URBANS, VIES I OBRES I MANTENIMENT/

MOVILIDAD Y SERVICIOS URBANOS,VIAS Y OBRAS Y MANTENIMIENTO

CODI LLOC

MOBILITAT I SERVEIS URBANS/

MOVILIDAD Y SERVICIOS URBANOS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap de Servei Mobilitat i Serveis Urbans/

Jefe/a de Servicio Movilidad y Servicios Urbanos

G/E

A1/A2

19.671,41

LL.D

Cta

SJ RRHH DED-DIS-EXC

Oficial 1ª Cementiris /

Oficial 1ª Cementerios

E SE PO OF

11.226,72

Cta

BTP/Carnet B

DED-DIS-TORNS

Oficial 2ª Cementeris/

Oficial 2ª Cementerios

E SE PO AJ

9.952,53

BTP/Carnet B

DED-DIS-TORNS

Oficial 2ª Senyalització/

Oficial 2ª Señalización

E SE PO AJ

6.448,51

Cta

Carnet B

Peó especialista Senyalització/

Peón especialista Señalización

E SE PO OP

5.662,04

Cta

CODI LLOC

VIES I OBRES/

VIAS Y OBRAS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Secció Tècnica 2/

Jefe/a Sección Técnica 2

E ST CTD TGM - SE CE

14.255,71

Cta

Arquitecte/a Tècnic/a, ETI, ETOP/

Arquitecto/a Técnico/a, ITI, ITOP

DED

Cap de Secció Administrativa 2/

Jefe/a de Sección Administrativa 2

A2/C1

13.621,32

Cta

Cap Negociat Administratiu B/

Jefe/a Negociado Administrativo B

G/E- SE CTA TAUX/ AUXT-SE CE

C1/C2

8.359,80

Cta

Arquitecte/a/

Arquitecto/a

E-ST CTS TGS - SE CE

16.354,03

Cta

Arquitecte/a/

Arquitecto/a

DED

Arquitecte/a Tècnic/a/

Arquitecto/a Técnico/a

E - ST CTD TGM - SE CE

13.937,17

Cta

Arquitecte/a Tècnic/a/

Arquitecto/a Técnico/a

DED

ETOP/

ITOP

E - ST CTD TGM - SE CE

13.937,17

Cta

Enginyer/a Tècnic/a Obres Públiques/

Ingeniero/a Técnico/a Obras Públicas

DED

Visitador/a programador/a Obres/

Visitador/a programador/a Obras

E SE PO EC

10.754,13

Cta

Carnet B

GL365 DED

Delineant - topògraf/a/

Delineante - topógrafo/a

E ST CTA TAUX - SE CE

10.117,03

Cta

Delineant amb formació amb topografia / Topògraf/a amb formació en delineació/

Dellineante con formación en topografía / Topógrafo/a con formación en delineación

Estudis topogràfics- DED/

Estudios topográficos - DED

Oficial 1ª Electricista/

Oficial 1ª Electricista

E SE PO OF

7.404,16

Cta

Carnet B

CODI LLOC

MANTENIMENT/

MANTENIMIENTO

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Brigada Enllumenat/

Jefe/a Brigada Alumbrado

E SE PO EC

12.028,55

Cta

Carnet B

GL365 DED

Cap Brigada Jardineria/

Jefe/a Brigada Jardinería

E SE PO EC

11.072,67

Cta

Carnet B

GL365 DED

Cap Brigada Obres/

Jefe/a Brigada Obras

E SE PO EC

11.072,67

Cta

Carnet B

GL365 DED

Visitador/a prog. Jardineria/

Visitador/a prog. Jardinería

E SE PO EC

10.754,13

Cta

Carnet B

GL365 DED

Arquitecte/a Tècnic/a/

Arquitecto/a Técnico/a

E - ST CTD TGM - SE CE

13.937,17

Cta

Arquitecte/a Tècnic/a/

Arquitecto/a Técnico/a

DED

Cap Negociat Administratiu B/

Jefe/a Negociado Administrativo/a B

G/E- SE CTA TAUX/ AUXT-SE CE

C1/C2

8.359,80

Cta

DIS.

Cap d'equip Obres/

Jefe/a de equipo Obras

E SE PO MTR

8.041,40

Cta

Carnet B

Suport Gestió Administrativa/

Soporte Gestión Administrativa

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.404,30

Cta

Oficial 1ªJardiner/a/

Oficial 1ª Jardinero/a

E SE PO OF

7.404,16

Cta

Carnet B

Oficial 1ª Enllumenat Públic/

Oficial 1ª Alumbrado Público

E SE PO OF

7.404,16

Cta

Carnet B

Oficial 1ª Obres/

Oficial 1ª Obras

E SE PO OF

7.404,16

Cta

Carnet B

Oficial 1ª Xofer/a/

Oficial 1ª Chófer

E SE PO OF

7.404,16

Cta

Carnet C

Oficial 1ª Pintor/a/

Oficial 1ª Pintor/a

E SE PO OF

7.404,16

Cta

Carnet B

Oficial 1ª Ferrer/a/

Oficial 1ª Herrero/a

E SE PO OF

7.404,16

Cta

Carnet B

Oficial 1ª Obres Int Immediata guàrdies/

Oficial 1ª Obras Int Inmediata guardias

E SE PO OF

8.996,89

Cta

Carnet B

GL365 DED

Oficial 2ª Sotragueig/

Oficial 2ª Bacheo

E SE PO AJ

7.085,61

Cta

Carnet B

Oficial 2ª Obres/

Oficial 2ª Obras

E SE PO AJ

6.129,97

Cta

Carnet B

Oficial 2ªJardiner/a/

Oficial 2ª Jardinero/a

E SE PO AJ

6.129,97

Cta

Carnet B

Oficial 2ª Fontaner/a/

Oficial 2ª Fontanero/a

E SE PO AJ

6.129,97

Cta

Carnet B

Oficial 2ª Taller/

Oficial 2ª Taller

E SE PO AJ

6.129,97

Cta

Carnet B

Oficial 2ª Electricista/

Oficial 2ª Electricista

E SE PO AJ

6.129,97

Cta

Carnet B

Oficial 2ª Xofer/a/

Oficial 2ª Chófer

E SE PO AJ

6.129,97

Cta

Carnet C

Peó especialista Magatzem//

Peón especialista Almacén

F/L

E SE PO OP

4.998,00

Cta

Peó especialista Sotragueig/

Peón especialista Bacheo

F/L

E SE PO OP

5.994,72

Cta

Peó especialista esdeveniments/

Peón especialista eventos

F/L

E SE PO OP

6.327,00

Cta

J.V.-DED

Peó especialista/

Peón especialista

F/L

E SE PO OP

5.330,28

Cta

CODI LLOC

MANTENIMENT EDIFICIS/

MANTENIMIENTO EDIFICIOS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap d'equip Edificis singulars/

Jefe/a de equipos Edificios singulares

E SE PO MTR

9.315,62

Cta

Polimantenedor- electricitat, domòtica, equipaments escènics protocol Carnet B/

Polimantenedor- electricidad, domótica, equipamientos escénicos protocolo Carnte B

GL365 DED

Oficial 1ª Edificis Singulars/

Oficial 1ª Edificios Singulares

E SE PO OF

8.678,51

Cta

Polimantenedor- electricitat, domòtica, equipaments escènics protocol Carnet B/

Polimantenedor- electricidad, domótica, equipamientos escénicos protocolo Carnte B

GL365 DED

Oficial 2ª Edificis Singulars/

Oficial 2ª Edificios Singulares

E SE PO AJ

8.041,41

Cta

Polimantenidor- electricitat, protocol, informàtica nivell usuari Carnet B/

Polimantenedor- electricidad, protocolo, informática nivel usuario Carnet B

GL365 DED

Peó especialista Edificis Singulars/

Peón especialista Edificios Singulares

E SE PO OP

6.659,04

Cta

Carnet B

GL 365-DED

CODI LLOC

RECURSOS HUMANS/

RECURSOS HUMANOS

Cap Subservei Salut Laboral/

Jefe/a Subservicio Salud Laboral

E- ST CTS TGS - SE CE

16.991,45

LL.D

Cta

Medicina, especialitat Medicina del Treball Prog. MEDTRA/

Medicina especialidad Medicina del Trabajo Prog. MEDTRA

SJ RRHH-EXC

Cap Negociat Tècnic Formació/

Jefe/a Negociado Técnico Formación

E- ST CTS TGS - SE CE

14.442,74

Cta

Pedagogia, Psicologia, Ciències del treball, Psicopedagogia/

Pedagogía, Psicología, Ciencias del trabajo, Psicopedagogía

DIS-J.V.

Cap Negociat Administratiu B Contractes/

Jefe/a Negociado Administrativo B Contratos

G/E- SE CTA TAUX/ AUXT-SE CE

C1/C2

8.996,89

Cta

Sistema Red S.S. / gestió de contractes i S.S./

Sistema Red S.S. / gestión de contratos y S.S.

DIS

DUE/

DUE

E-ST CTD TGM - SE CE

11.707,33

Cta

DUE d'Empresa, programa MEDTRA/

DUE de Empresa, programa MEDTRA

Suport Administratiu at públic/

Soporte Administrativo at público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.767,06

Cta

At. Públic

Suport Administratiu/

Soporte Administrativo

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.448,64

Cta

Auxiliar Administratiu/iva at públic/

Auxiliar Administrativo/a at público

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At. Públic

CODI LLOC

SECRETARIA/

SECRETARÍA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Negociat Administratiu A SAC i Població/

Jefe/a Negociado Administrativo A SAC y Población

11.072,67

Cta

Coneixements elementals un idioma comunitari a nivell oral/

Conocimientos elementales un idioma comunitario a nivel oral

Cap Negociat Administratiu A Arxiu/

Jefe/a Negociado Administrativo A Archivo

8.842,84

Cta

Formació en Arxivística/

Formación en Archivistica

Cap Negociat Administratiu B Inventari/

Jefe/a Negociado Administrativo B Inventario

G/E- SE CTA TAUX/ AUXT-SE CE

C1/C2

8.359,80

Cta

Formació Patrimoni/inventari mnpal./

Formación Patrimonio/inventario mnpal

Administratiu/iva Secretaria/

Administrativo/a Secretaría

F/L

9.161,39

Cta

DED

Informador/a Tramitador/

Informador/a Tramitador/a

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.085,61

Cta

At. Públic

Suport Administratiu at públic/

Soporte Administrativo at público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.767,06

Cta

At. Públic

Notificador/a Secretaria/

Notificador/a Secretaría

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.129,97

Cta

Carnets A o B

Coordinador/a Ordenances/

Coordinador/a Ordenanzas

G/E

C2/AP

5.811,42

Cta

Ordenança/

Ordenanza

G/E

5.002,68

Cta

CODI LLOC

SEGURETAT CIUTADANA/

SEGURIDAD CIUDADANA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Seguretat/ Seguridad

Operador/a Ràdio/

Operador/a Radio

E - ST CTA AUXT - SE CE

8.359,96

Cta

anglès/alemany a nivell oral mitjà/

inglés/alemán a nivel oral medio

Torns Dl a Dg/

Turnos Lun a Domin

GESTIÓ ADMINISTRATIVA/

GESTIÓN ADMINISTRATIVA

Cap Negociat Administratiu A Policia/

Jefe/a Negociado Administrativo A Policía

10.117,03

Cta

Suport Administratiu at públic/

Soporte Administrativo at público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

6.767,06

Cta

At.Públic

Auxiliar Administratiu/iva at públic/

Auxiliar Administrativo/a at público

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic

Oficial 1ª Mecànic/a/

Oficial 1ª Mecánico/a

E SE PO OF

7.722,70

Cta

Carnet B

CODI LLOC

PROTECCIÓ CIVIL/

PROTECCIÓN CIVIL

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/ Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Coordinador/a Protecció Civil i Coordinador de Platges/

Coordinador/a Protección Civil y Coordinador de Playas

E SE CE ST CTA

12.204,27

Amp

150 hores de formació dins l'àmbit/

150 horas de formación dentro del ámbito

Suport Administratiu at públic/

Soporte Administrativo at público

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

4.537,23

Cta

Oficial 1ª Protecció Civil/

Oficial 1ª Protección Civil

E SE PO OF

8.678,51

Cta

Carnet de conduir BTP; Títol PER. Coneixements específics de protecció civil.

Títol de tècnic en salvament i socorrisme aquàtic/

Carnet de conducir BTP, Título PER. Conocimientos específicos de protección civil.

Título de técnico en salvamiento y socorrismo acuático

Torns- Dis-Ded/

Turnos-Dis-Ded

CODI LLOC

SERVEIS ECONÒMICS/

SERVICIOS ECONÓMICOS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

INTERVENCIÓ/

INTERVENCIÓN

Tècnic/a Despeses Intervenció/

Técnico/a Gastos Intervención

G/E- ST CTS TGS - SE CE

14.761,57

Cta

Dret / Economia/

Derecho/ Economía

DED

Tècnic/a Intervenció/

Técnico/a Intervención

G/E- ST CTS TGS - SE CE

15.398,68

Cta

Dret / Economia/

Derecho/ Economía

Delegacions d'Intervenció / DED/

Delegaciones de Intervención /DED

Administratiu/iva /

Administrativo/a

F/L

8.842,84

Cta

Auxiliar Administratiu/iva/

Auxiliar Administrativo/a

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

4.537,23

Cta

TRESORERIA/TESORERÍA

Suport Gestió Administrativa Tresoreria/

Soporte Gestión Administrativa Tesorería

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.722,70

Cta

FINANÇAMENT/

FINANCIACION

Tècnic/a de Sistemes Hisenda/

Técnico/a de Sistemas Hacienda

E ST - CTD TGM/ CTA TAUX - SE CE

A2/C1

9.479,94

Cta

Tècnic/a de grau mitjà Informàtica / FP de segon grau informàtica o batxiller i coneixements avançats de llenguatges de programació informàtica/

Técnico/a de grado medio Informática / FP de segundo grado informática o bachiller y conocimientos avanzados de lenguaje de programación informática

CODI LLOC

SERVEIS JURÍDICS/

SERVICIOS JURÍDICOS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Lletrat/da/

Letrado/a

G/E-ST CTS TGS/ SE CE

17.309,67

Cta

Dret/Derecho

DIS

Tècnic/a de Serveis Jurídics/

Técnico/a de Servicios Jurídicos

G/E

11.707,56

Cta

Diplomatura o haver superat tres anys de llicenciatures, graus o títols equivalents de Ciències Jurídiques o acreditar 200 hores de formació específica en Dret administratiu, havent d'acreditar necessariament formació en responsabilitat patrimonial

DED

Suport Gestió Administrativa Serveis Jurídics/

Soporte Gestión Administrativa Servicios Jurídicos

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.722,85

Cta

100 hores de formació sobre procediment juridicoadministratiu/

100 horas de formación sobre procedimiento jurídico-administrativo

CODI LLOC

INFORMATICA I NOVES TECNOLOGIES/ INFORMÁTICA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Técnic/a de Desenvolupament/

Técnico/a de Desarrollo

E- ST CTS TGS/CTD TGM - SE CE

13.300,33

Cta

Tècnic de grau mitjà, Diplomado o Graduado Universitario en Informática/

Técnico/a de grado medio, Diplomado o Graduado Universitario en Informática

Cap Negociat Cartografia/

Jefe/a Negociado Cartografía

E ST - CTA TAUX - SE CE

11.391,44

Cta

Coneixements superiors d'informàtica o FP de segon grau en informàtica/ GIS /

Conocimientos superiores de informática o FP de segundo grado en informática/GIS

DIS.

Tècnic/a de Seguretat Informática/

Técnico/a de Seguridad Informática

E ST - CTA TAUX - SE CE

10.754,34

Cta

150 hores formació en l’àmbit de la Seguretat Informàtica i Administració Electrónica /

150 horas formación en el ámbito de la Seguridad Informática y Administración Electrónica

Cap Negociat Administratiu B/

Jefe/a Negociado Administrativo/a B

G/E- SE CTA TAUX/ AUXT-SE CE

C1/C2

8.359,80

Cta

DIS.

Analista Programador/a/

Analista Porgramador/a

E ST - CTD TGM/ CTA TAUX - SE CE

A2/C1

12.665,66

Cta

Tècnic/a de grau mitjà Informàtica / FP de segon grau informàtica o batxiller i coneixements avançats de llenguatges de programació informàtica/

Técnico/a de grado medio Informática / FP de segundo grado informática o bachiller y conocimientos avanzados de lenguajes de programación informática

DIS.

Tècnic/a de Sistemes/

Técnico/a de Sistemas

E ST - CTD TGM/ CTA TAUX - SE CE

A2/C1

11.072,89

Cta

FP de segon grau en Informàtica - Diplomatura universitària/ Coneixements bàsics anglès/ Coneixements superiors d'Informàtica/

FP de segundo grado en Informática - Diplomatura universitaria/Conocimientos básicos inglés/Conocimientos superiores de Informática

DIS DED

Tècnic/a Gestió Projectes Informàtics/

Técnico/a Gestión Proyectos Informáticos

E ST - CTA TAUX - SE CE

10.117,03

Cta

FP de segon grau en informàtica/ Coneixements bàsics de llenguatges de programació informàtica /

FP de segundo grado en informática/Conocimientos básicos de lenguajes de programación informática

DIS DED

Auxiliar Administratiu/iva Queixau-vos/

Auxiliar Administrativo/a Quéjese

F/L

G/E - ST CTA AUXT- SE CE

4.855,78

Cta

CODI LLOC

TRANSPARÈNCIA I INNOVACIÓ EN L'ADMINISTRACIÓ/

TRANSPARENCIA Y INNOVACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Negociat Administratiu A Organització/

Jefe/a Negociado Administrativo/a A Organización

G/E ST - CTA TAUX - SE CE

10.435,78

Cta

150 hores formació en l’àmbit de l’ organització /

150 horas formación en el ámbito de la organización

Cap Negociat Administratiu A Qualitat/

Jefe/a Negociado Administrativo A Calidad

G/E ST - CTA TAUX - SE CE

11.389,00

Cta

150 hores formació en l’àmbit de la qualitat/

150 horas formación en el ámbito de la calidad

CODI LLOC

TURISME, COMERÇ I LITORAL/

TURISMO, COMERCIO Y LITORAL

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Secció OMITs/

Jefe/a Sección OMITs

E - ST CTD TGM/ TAUX - SE CE

13.618,88

Cta

Turisme . Anglès B2 i Alemany B1+/

Turismo. Inglés B2 y Alemán B1+

DIS./J.P.

Informador/a Turístic/a J.C./

Informador/a Turístico/a J.C.

E- ST CTA TAUX - SE CE

9.479,94

Cta

Anglès B2 i Alemany B1+/

Inglés B2 y Alemán B1+

DED

Administratiu/iva/

Administrativo/a

F/L

8.842,84

Cta

CODI LLOC

COMERÇ

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Suport Administratiu at. Públic Comerç/

Soporte Administrativo at. Público Comercio

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

7.085,61

Cta

DED - At. Públic

Auxiliar Administratiu/iva- at. Públic/

Auxiliar Administrativo/a at. Público

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At. Públic

CODI LLOC

LITORAL

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap Negociat Administratiu A Litoral/

Jefe/a Negociado Admiistrativo A Litoral

10.435,58

Cta

CODI LLOC

URBANISME-PLANEJAMENT-HABITATGE

URBANISMO-PLANEAMIENTO-VIVIENDA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD AD

JOR

Requisits/Requisitos

Requeriments/

Requerimientos

Nº PTOS

Cap Secció Tècnica/

Jefe/a Sección Técnico/a

E- ST CTS TGS - SE CE

17.946,76

Cta

Arquitectura i/o Enginyeria/

Arquitectura y/o Ingeniería

DED

Cap Secció Tècnica 1/

Jefe/a Sección Técnica 1

E ST CTS TGS - SE CE

16.672,57

Cta

Arquitecte/a, Enginyer/a/

Arquitecto/a, Ingeniero/a

DED

Cap Secció Administrativa /

Jefe/a Sección Administrativo/a

16.354,03

Cta

Coneixements Pla d'Ordenació i Normativa Urbanística Ad. Loc./

Conocimientos Plan de Ordenación y Normativa Urbanística Ad. Loc

DED

Cap Negociat Administratiu A /

Jefe/a Negociado Administrativo/a A

9.479,94

Cta

Arquitecte/a/

Arquitecto/a

E-ST CTS TGS - SE CE

16.354,03

Cta

Arquitecte/a/

Arquitecto/a

DED

TAG - Urbanisme/

TAG - Urbanismo

14.442,74

Cta

Llicenciat/ada en dret/

Licenciado/a en derecho

DED

Arquitecte/a Tècnic/a Urbanisme/

Arquitecto/a Técnico/a Urbanismo

E - ST CTD TGM - SE CE

14.255,71

Cta

Arquitecte/a Tècnic/a /

Arquitecto/a Técnico/a

DED

Delineant - topògraf/a/

Delineante - topografo/a

E ST CTA TAUX - SE CE

10.117,03

Cta

Delineant amb formació amb topografia / Topògraf/a amb formació en delineació/

Delineante con formación en topografía / Topografo/a con formación en delineación

DED

Administratiu/iva /

Administrativo/a

F/L

8.842,84

Cta

Suport Administratiu at. públic /

Soporte Administrativo at. Público

G/E - ST CTA AUXT- SE CE

6.767,06

Cta

At.Públic

Auxiliar Administratiu/iva at públic/

Auxiliar Administrativo/a at público

F/L

G/E - ST CTA AUXT - SE CE

5.811,42

Cta

At.Públic

Auxiliar Administratiu/iva/

Auxiliar Administrativo/a

F/L

G/E - ST CTA AUXT- SE CE

4.537,23

Cta

PUESTOS DE TRABAJO A RESULTAS ORGANISMO AUTÓNOMO

GESTIÓ TRIBUTÀRIA/GESTIÓN TRIBUTÁRIA

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD ADM

JOR

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Cap de Negociat gestió tributària At. Públic

Jefe/a de Negociado gestión tributaria At. Público

A2/C1

12.984,21

Cta

Coneixements demostrables en gestió de tributs/

Conocimientos demostrables en gestión de tributos

DIS-DED-At.Públic

Cap Negociat Adminis. Cadastre At. Públic

Jefe/a Negociado Adminis. Catastro At. Público

G/E - ST CTA TAUX/ AUXT- SE CE

C1/C2

11.545,50

Cta

Formació en GIS/

Formación en GIS

DIS-DED-At.Públic

Suport Gestió Administrativa gestió tributària At. Públic

Soporte Gestión Administrativa gestión tributaria At. Público

G/E - ST CTA AUXT- SE CE

8.997,07

Cta

100 horas de formación en el ámbito de gestión tributária

DIS-DED-At.Públic

SERVEI D’INSPECCIÓ/SERVICIO DE INSPECCIÓN

DENOMINACIÓ DEL LLOC/

DENOMINACIÓN DEL PUESTO

V.J.

ESC

NIV

C.ESP

F.P.

AD ADM

JOR

Requeriments/

Requerimientos

Niv Cat

Nº PTOS

Inspector/a Tributari/ària/

Inspector/a Tributario/a

G/E - ST CTA TAUX/ AUXT- SE CE

11.710,00

Cta

150 horas de formación en el ámbito de gestión tributária

DIS-DED-At.Públic

* El Complemento Específico contempla lo dispuesto en el art. Dos.B.2 del RDL 8/2010, de 20 de mayo

LLEGENDA/LEYENDA
V.J.: Vinculació Jurídica/Vinculación Jurídica	ESC:ESCALA	ADMINISTRACIÓ ESPECIAL:/ADMINISTRACIÓN ESPECIAL
F: Funcionari/ària / Funcionario/a	G: Administració General/ Administración General	ST: Subescala Tècnica Adm. Especial/ Subescala Técnica Adm Especial
L: Laboral	E: Administració Especial/Administración Especial	CTS: Classe Tècnica Superior/ Clase Técnica Superior
GP: Grup de classificació/Grupo de clasificación	G/E: Administració General i Especial/ Administración General y Especial	CTD: Classe Tècnica Diplomada/ Clase Técnica Diplomada
NIV: Nivell/ Nivel	DOT: Dotació/ Dotación	CTA: Classe Tècnica Auxiliar/ Clase Técnica Auxiliar
F.P.: Forma de Provisió/ Forma de Provisión	Requeriments/Requerimientos	TAE: Tècnic/a Administració Especial/ Técnico/a Administración Especial
C.: Concurs/ Concurso	Ded.: Dedicació/ Dedicación	TGM: Tècnic/a Grau Mitjà/ Técnico/a Grado Medio
LL.D.: LLiure Designació / L.D.: Libre Designación	Dis.: Disponibilitat/ Disponibilidad	TAUX: Tècnic/a Auxiliar/ Técnico/a Auxiliar
JOR: Jornada	EXC.: Exclusivitat/ Exclusividad	AUXTC: Auxiliar Tècnic/a/ Auxiliar Técnico/a
Cta.: Jornada Completa/ Jornada Completa	J.V.: Jornada Variable	SE: Subescala Serveis Especials/ Subescala Servicios Especiales
1/2 J: Mitja Jornada/ Media Jornada	J.P.:Jornada Partida	CE: Comeses especials/ Cometidos especiales
Amp: Ampliada	GL365: Guàrdies localitzables 365 dies any/ Guardias localizadas 365 días año	PO: Personal oficis/Personal oficios
	GL: Guàrdies localitzables de dl a dv/ Guardias localizables de lu a vier	OFICIS/OFICIOS
	Noct: Nocturnitat/ Nocturnidad	EC: Encarregat/ada en cap/ Encargado/a en jefe/a
AD AD: Adscripció d' Administració/ Adscripción de Administración	Torns de Dl a Dg: Torns de dilluns a diumenge/ Turnos de lunes a domingo	EN: Encarregat/ada/ Encargado/a
AI: Administració Local / Administración Local	Idiomes:/ Idiomas	MTR: Mestre/a/ Maestro/a
A2: Totes les Administracions Locals/ Todas las Administraciones Locales	Nivell mitjà: 3r EOI - certif. equivalent/ Nivel medio 3º EOI - cert equivalente	OF: Oficial 1ª
A3: Administracions Local i Autonòmica/ Administraciones Locales y Autonómica	Nivell alt: 5è EOI - certif. equivalent/ Nivel alto 5º EOI - cert equivalente	AJ: Ajudant/a/ Ayudante/a
A4: Administracions Local, Autonòmica i Estatal/ Administraciones Local, Autonómica y Estatal	Coneixements orals: 2n EOI/ Conocimientos orales: 2º EOI	OP: Operari/ària/ Operario/a
	SJRRHH: Superior/a jeràrquic/a amb autoritat descentralitzada de RRHH/ Superior/a Jerárquico/a con autoridad descentralizada de RRHH	PL: POLICIA LOCAL
		EI: Escala Inspecció/ Escala Inspección
	Niv Cat: nivell Català/ nivel Catalán	INS: Inspector/a
OBSERVACIONS	SNV: Segons la normativa vigent en funció l'escala i el grup de titulació./ Según la normativa vigente en función la escala y el grupo de titulación	SbINS: Subinspector/a
Vinc. Ext: Lloc vinculat a l'extinció d'un altre/ Puesto vinculado a la extinción de otro		EB: Escala bàsica
	Requisits/ Requisitos	OFP: Oficial de policia
ADMINISTRACIÓ GENERAL	PÇ/LLC: plaça /lloc- la titulació requerida coincideix amb la denominació del lloc de feina/ plaza/puesto- la titulación requerida coincide con la denominación de puesto de trabajo	P: Policia Local
TAG: Tècnic/a Administració General/ Técnico/a Administración General
TG: Tècnic/a Gestió/ Técnico/a Gestión
ADM: Administratiu/iva/ Administrativo/a
Auxiliar Administratiu/iva
SUB: Subaltern/a/ Subalterno/a

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Sección II. Autoridades y personal Subsección segunda. Oposiciones y concursos AYUNTAMIENTO DE CALVIÀ

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Sección II. Autoridades y personal

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